加强和改进干部教育培训工作的思考

执行货币政策、维护金融稳定、提供金融服务等工作，对人民银行干部的综合素质提出了更高的要求。央行职能转换后，人民银行系统通过多层次、多类型、多途径的培训活动，使干部培训工作步人良性循环轨道，有力地推动了人民银行干部履职能力的提高。但现实工作中，干部教育工作仍存在不足之处。     

一个女子一盏灯

“一个人是一盏灯，十个人照亮一大片。”2003年4月，全国城镇妇女“巾帼建功”活动领导小组、国家税务总局把“全国巾帼明示范岗”金牌授予山东省诸城市国税局计划征收局时，计征局局长王维民由衷地说了这样一句话。     

加强干部教育培训 提高干部队伍素质

加强干部教育培训是人民银行坚持“创建学习型组织”、培养“五型”人才队伍的重要内容,也是人民银行体制改革和经济金融发展形势对基层央行人员素质提出的新要求。近年来,人行西宁中心支行坚持更新培训观念、突出培训重点、健全培训机制、改善培训手段的教育培训原则,以实施人     

全面加强税收管理 抓好干部教育培训

全国加强税收管理,是依法治国的重要内容,是社会主义法制经济的重要经济,是保持税收入持续稳定增长的根本要求。全面加强税收管理关键在人,人的关键在于其素质的高低,而提高干部素质的关键在于教育培训。这已在广大税务干部中形成了共识。只带好队,才能收好税。     

论新时期财政干部教育培训的创新及其途径

进入21世纪后，人才的教育培训越来越受到世界各国的关注，教育培训的方式、内容、手段也在不断更新。我国的财政干部教育培训工作必须进行创新，找准着力点，建立多种有效机制，采用国际化模式，以取得最优效果。     

创新银监部门干部教育培训工作的途径

一、加强干部教育培训工作基础性建设首先,着力研究建立各类干部素质的标准体系。对不同层级、不同岗位干部的素质要求具体化、规范化、科学化。这样,既为干部教育培训工作提供明确的目标,又可以让干部认清差距,增强学习的内动力。同时,研究和配套确立科学的培训工作标准。其次     

宿州市国税局：强化教育培训提高干部素质

近年来，宿州市国税局按照“扑教育、强素质、促工作”的工作思路，采取多种措施，大力加强教育培训工作，着力提高干部队伍素质，推动了我市国税系统干部队伍建设，促进了各项税收任务的完成。     

对加强和改进干部教育培训的思考

进入新世纪,国内国际形势发生了重大变化,各种风险和矛盾层出不穷,如何应对形势,始终保持清醒头脑,完成使命,就必须对我们的干部进行教育和培训,本人结合工作实际,谈点个人浅见,仅供参考.     

把准地税干部教育培训工作的“时代脉搏”

随着新时期地税工作日新月异的发展,对地税干部能力素质的要求相应也越来越高。这就为我们的干部教育培训工作提出了新的课题,如何把准地税教育培训工作的“时代脉搏”,更好地解决前进发展中的一系列问题和困难,值得我们深思。     

紧跟财政改革发展步伐 加强干部教育培训工作

中央提出要大力实施科教兴国战略和人才强国战略,大规模培训干部、提高干部素质,财政干部教育培训工作面临前所未有的机遇和挑战。在新的形势下,做好财政干部教育培训工作,有三方面内容需要重点把握。(一)准确把握财政干部教育培训的发展趋势培训需求多样化。各级各类财政干部对培训内容的需求凸显出个性     

对创新工会财务干部教育培训工作的思考

面对经济体制改革的不断深化和工会工作的不断发展给工会财务工作带来的新挑战和新机遇,切实加强和改进工会财务干部教育培训工作,全面提升工会财务干部综合素质,成为一项紧迫而重要的任务。笔者认为,工会财     

新形势下国库干部教育培训工作的思考

21世纪是人类追求和平与发展、开拓与创新的新世纪,合作与竞争是这个世纪发展的主旋律。能否培养出高素质、创新型人才,将成为这场竞争的核心和焦点。