构建有效执行力文化的探索

有效的执行力文化建设是企业文化建设中关键步骤和重要组成部分，它是联系企业精神文化、制度文化、行为文化和物化文化建设的中枢和纽带，在企业文化建设中有着承上启下、举足轻重的地位和作用，有着很强的实践性和操作性，是一个企业坚持以人为本，构建精细的执行力文化、提升团队效能、实现战略目标的重要抓手。     

企业廉洁文化建设的思考

企业是一个经济体，也是社会组织的一部分。大力推进企业廉洁文化建设，既可参照借鉴廉政文化以及其它一切精神文化建设的成果，更应遵循自身发展运作规律，突出特色，着重从加强组织建设、载体建设、制度建设三方面进行积极探索和实践，不断取得廉洁文化建设的实效。     

企业文化建设的误区与建议

企业文化建设大体分为四个层面，或者说三个层面。物质层面建设、制度层面建设、精神层面建设，或者行为层面建设。企业文化建设是一个渐进的过程，是企业长期追逐的目标。现在很多企业都知道企业文化建设的重要性，但在具体建设中却有一部分企业存在着认识上的误区。最终导致这些企业在行动上“一手软，一手硬”，企业文化建设与经营管理分离，从而形成了“文而不化”的“两层皮”现象。这种企业文化“文而不化”的建设误区势必使企业文化散发出热力，甚至散发出“异味”，文化对企业发展的促进作用会大打折扣。企业文化建设也会因为“实功不足”，最终步如歧途，掉进陷阱。     

深入贯彻落实十八届三中全会精神全面推进哈尔滨林业改革与发展

党的十八届三中全会对全面深化改革作出了战略部署。会议通过的《关于全面深化改革若干重大问题的决定》提出要加快生态文明制度建设,并明确了生态文明制度体系的构成及其改革方向、重点任务。如何全面深化林业改革、推进生态文明制度建设、更好地发挥林业在生态文明建设中的重要作用,是今后一个时期林业工作的核心任务。     

关于强化地勘单位内部控制的思考

地勘单位属地化管理，企业经营的改革目标是企业化而不是企业化管理。地勘单位内部控制系统建设是其现代企业制度建设的重要内容，它是确保地勘单位现代企业制度建设实施的重要的博弈机制。     

高校新校区校园文化建设研究

如今,多数高校的新校区都是在没有任何文化背景和底蕴的"文化沙漠地带"上建立起来的,由此带来的一个突出的问题就是新校区的整洁优美的校园环境和校园文化匮乏的不对称。以物质文化建设为构建和谐校园文化的基础,以制度文化建设为保障,以行为文化建设为载体,以精神文化建设为核心,探索出一套符合客观实际的应对措施,最终为高校加强内涵建设发挥重要的作用。     

新中国农村合作医疗发展史话

农村社会保障体系是我国社会保障体系的重要组成部分，它关系全面建设小康社会的进程，也是缩小城乡差距的重要手段，而农村合作医疗制度则是其中最重要的内容之一。到目前为止，新中国农村合作医疗已经有半个多世纪的历史。这段历史大体划分为以下几个阶段。     

浅谈企业文化与现代企业制度建设

企业文化对企业制度的建设具有重要的意义,随着改革开放的日益深入,我国的企业文化随之诞生。近几年的实践证明企业文化的建设是现代企业制度建设的基础。企业文化代表着企业的精神和形象,而现代企业制度则是市场规律管理与运营的体制。所以,一定要理顺企业制度与企业文化的关系,让二者在和谐的前提下促进企业的发展。     

如何构筑合现代企业制度的团队文化（中）

企业文化建设是一个系统工程，按照企业文化同心圆结构理论，表层为特质文化，中层为制度文化，深层为精神文化。如何系统地构建这三个层次的文化，我们的基本做法是。     

国有企业廉洁文化与制度建设的相关探讨

随着我国经济的快速增长，国有企业也在不断地提升自己的文化水平。企业廉洁文化作为企业文化最重要的组成部分，已经成为一个衡量企业好坏的标准。为此提升企业廉洁文化具有非常重大的意义，改进制度建设成为了最有效的方法。本文就国有企业廉洁文化与制度建设应如何改进进行深入分析并探讨。     

建设先进工商文化 促进监管执法现代化、执法服务规范化

工商文化是工商行政管理工作的一个重要方面。工商文化建设是工商行为、制度和精神的积淀过程，也是一个服务管理和创新发展的过程。近年来，西安市工商局围绕中心，服务大局建设信用工商、法治工商、信息工商，开展了内容丰富、形式多样的工商行政管理文化建设，以科技文化，促进监管执法现代化；以规章制度文化，促进执法服务规范化，使工商文化建设在营造氰围、形成共识、凝聚人心、振奋精神等方面发挥了积极作用，为工商行政管理工作提供了思想保障和精神支撑。     

企业文化建设的实践与思考

<正> 加强企业文化建设是贯彻"三个代表"重要思想和"以德治国"方针的重要体现,是建立现代企业制度,与国际接轨,促进企业发展的内在要求。下面,结合近几年的工作体会,就企业文化建设的作用及如何加强企业文化建设谈一些粗浅认识。企业文化的内涵和作用企业文化是指在一定的社会经济条件下,通过社会实践所形成的并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和,是一个企业在自身发展过程中形成的以价值为核心的独特的文化管理模式。根据企业文化权威爱得加·     

图书馆文化漫谈

一、图书馆文化内涵 图书馆文化并不只是“图书馆”和“文化”这两个概念的简单组合，而是受一定历史阶段的社会政治、经济、文化等因素共同作用和影响，随图书馆的发展而发展，是一种历史现象。图书馆文化包括物质文化、制度文化和精神文化。物质文化指图书馆中独立于人的意识之外的客观存在的总和，如图书馆的建筑、物质设施、技术装备和信息产品等。制度文化指关于图书馆的政策法规，以及图书馆内部的规章制度、组织机构等，是图书馆依法治馆、以德治馆的法则，是完成各项任务、实现图书馆目标的重要手段。精神文化指图书馆的价值观、思维模式、行为准则、习惯、社会心理等。其中价值观是核心，是图书馆内部大多数职工对图书馆活动的追求、志向及意义等看法趋于一致时所形成的总体观念。图书馆职工应具有敬业爱岗、任劳任怨、无私奉献的精神，树立“读者第一、服务至上”的信念，为社会主义的物质文明建设和精神文明建设服务。图书馆文化内涵的3个方面是有机统一不可分割的整体，其中物质文化是基础，制度文化是保障。精神文化是灵魂。     

“德治”思想与企业文化建设

江泽民总书记在全国宣传部长会议上提出了“以德治国”的思想,这是党的第三代领导集体完善治国方略的一个创新。“德治”属于思想建设,属于精神文明,而企业文化是企业的价值观念、精神风貌、情感意志、集体意识和行为规范的综合反映,与思想道德和精神文明建设有着内在统一的关系。随着社会主义市场经济和现代企业制度     

以文化与制度建设促进企业可持续发展

成功的企业都有成功的制度文化，但有良好制度文化的企业未必一定成功，我们要赋予制度文化一个文化的内涵，制度文化是建立在文化上的，而不是建立在管卡压上或者处罚上的。我们只有给整个企业的管理体系赋予文化的内涵，它才具生命力，整个管理体系才变得有意义。     

施工企业建设企业文化的基本途径

业文化是企业在一定的物质、制度基础上所形成的以价值观为核心，以企业精神为支柱，以经营哲学为方法论，以管理风貌、行为方式、企业形象为表征，以人为本的一整套思维、行动和信息的总和，表现为一种先进的管理模式。其主要包括三个层次的内容：处于深层的精神文化，包括企业的价值观、企业的经营哲学、企业精神；处于中层的制度文化，包括企业的道德规范、企业的制度体系、企业的文化传统和习惯作风；处于表层的物质文化，主要指企业形象。企业文化建设是企业精神文明的重要内容，也是企业发展的强大推动力，杰出的企业无不具有自己独特…     

建设农村和谐文化的公共产品供给制度分析

建设和谐文化,是构建社会主义和谐社会的重要任务。当前,农村文化建设与农村经济社会发展还不相适应,农村文化体系内部也存在一些问题,其中一个重要原因是公共产品供给制度的的缺陷。建设农村和谐文化很重要的一个方面是增加农村公共文化产品和服务的供给以及创新农村公共文化产品及服务的供给制度。     

论如何加强企业文化建设促进企业高效发展

<正>文化建设是一个国家和民族构成的重要元素,他对整个国家和民族的发展繁荣起着无可替代的作用。而在一个企业中如何做好文化建设,促进企业文化发展,有着十分重要的战略意义。它既可以帮助企业塑造良好的企业文化氛围,营造团结、和谐、无私奉献的良好环境,还能通过文化的开展和塑造,促进企     

企业的内修外练 制度文化VS品牌文化

我们很容易理解这样一个道理：当一个企业的外部形象严重受损的时候，企业内部同样会面临严重的信任危机；同理，当一个企业的外部社会形象非常好的时候，企业内部同样可以感受到崇高的自豪感。在一个信息快速传播的时代，企业不是一个封闭的单元，而是一个开放的社会单元。我们必须清楚，只有内部与外部的联系和融合非常有效的时候，企业才能够经受住整个社会环境下的评价考验。过于注重内部的制度文化建设，而忽视外部关乎企业社会彤象的品牌文化的拄动作用，是我们经常犯的管理错误。     

基于博弈论视角的文化产业制度建设

我国文化产业已成为促进经济增长的新源泉,但与发达国家相比仍存在差距,特别是文化产业制度建设长期缺位,已成为制约文化产业发展的瓶颈。文章试图从博弈论视角来分析文化产业中政府、市场、企业三者的关系,通过总结和借鉴发达国家文化制度建设的经验,提出文化产业制度建设的对策建议。