我国国有商业银行资本结构优化管理研究

科学合理地优化商业银行的资本结构对其经营管理具有重要意义。本文以我国四家大型商业银行2008~2012年财务数据为研究样本,实证分析我国四大银行资本规模和结构变化,提出我国四大商业银行资本结构优化管理的建议。研究表明,随着我国金融业改革的深化以及四大商业银行盈利能力的提高,四大银行有了更多的补充附属资本的工具选择和更强的依靠自身盈利补充核心资本的能力,资本结构优化管理仍需进一步加强。     

浅析我国国有商业银行在改革中的资本结构

在制定了《巴塞尔新资本协议》之后,各国政府也都相继的展开了银行业的改革工作,目的是使其评级更高.我国政府也开始注资国有商业银行,使其资本充足率更高,使不良资产比率更小,最终获得最佳的效果.在这个过程中,资本结构的杠杆作用也发挥了无法替代的作用,但是由于国有商业银行的特殊地位,造成了在资本成本发挥作用的特殊含义,通过用资本负债率的因素分析国有商业银行的改革方向.     

我国企业组织结构分析

企业的组织结构问题是所有企业在发展过程中所必需面临的问题之一，也是一直受国内外理论界与实业界所重视的焦点问题。我国企业经过20多年的发展，已取得了一定的成就。然而与此同时，企业在发展中所暴露出的问题也越来越多，其中突出的问题有技术水平低下、母子公司关系未能理顺、集而不团等。造成这些问题的原因有很多，除去外部的经济体制不讲，企业内部组织结构不合理则是关键的原因之一。     

我国企业组织结构分析

企业的组织结构问题是所有企业在发展过程中所必需面临的问题之一，也是一直受国内外理论界与实业界所重视的焦点问题。我国企业经过20多年的发展，已取得了一定的成就。然而与此同时，企业在发展中所暴露出的问题也越来越多，其中突出的问题有技术水平低下、母子公司关系未能理顺、集而不团等。造成这些问题的原因有很多，除去外部的经济体制不讲，企业内部组织结构不合理则是关键的原因之一。     

中外商业银行操作风险管理的组织结构比较研究

通过对中外商业银行操作风险管理组织结构的比较研究,看到我国商业银行的差距,总结出不足,并就如何建立我国商业银行独立的操作风险管理组织结构提出若干建议。     

优化组织结构可以提升中小商业银行竞争力

组织结构调整和优化是银行根据市场环境和自身战略的变化而不断变化的,不同银行有适合自己的不同组织模式。现就其简要分析。     

我国电信运营商组织结构评价研究

本文在综述国内外组织结构评价指标的基础上,结合了电信运营商前后端型结构发展的新形势,提出符合电信行业组织评价的指标体系,并对运营商的结构转型提出相应建议。     

商业银行组织结构变革的探讨

我国现行的商业银行组织结构在不断开放的经济体制下,渐渐显露出它的不足之处。借鉴外国商业银行的成功经验,对我国商业银行的组织结构进行改革,以客户为中心,扁平化、集中化、专业化的矩阵型模式应该比较适合当前中国金融的发展状况的,并分析了上海浦东发展银行的组织结构改革的方案。     

模块化组织结构研究

从上世纪末开始,传统组织管理理论中建立在有形边界基础上的实体企业发展模式开始被颠覆,模块化组织作为一种新型的组织形态得以出现,其实现了实体企业之间能力与资源的交叉与融合。在现有针对模块化组织的研究中,大部分停留在组织表层,虽有较少部分研究涉及了组织内部,但理论成果较为零散,缺乏系统性。本文研究了模块化组织的组织特性,从现有模块化组织研究成果切入,基于传统组织理论,对模块化组织结构展开系统研究,明确模块化组织的设计主体,确定模块化组织系统构建的五个维度,制定提出组织规则的核心内容,构建模块化组织结构理论模型,旨在为模块化组织理论的系统化奠定基础,并有效提升模块化组织理论的实践与应用价值。     

基于组织结构熵与耗散结构理论的企业组织结构完善研究

企业组织结构的合理性及混乱程度一般认为是无法量化和衡量的,只能通过组织内部各项定性指标来进行评价。热力学概念熵是揭示系统无序程度的物理定量方法,而企业的系统性、开放性为企业组织结构熵的提出提供了必要条件。在企业管理中引用熵理论,有利于更加直观地了解组织结构合理性问题。通过耗散结构理论对无序、混乱、熵值较高的组织结构引入"负熵"进行改造,降低企业组织结构熵值,使组织结构向有序化方向发展。     

我国商业银行组织机制建设研究

商业银行是银行系统中的重要分支和组成部分,在市场经济发展和银行转型推动下,商业银行的商业模式、经营内容、市场竞争也在发生着转变,如何构建强有力的组织架构及保障机制,以应对外部市场激烈的竞争环境,进一步推动商业银行内部管理创新、机制创新、组织创新,实现银行法人治理战略转型的发展目标,是商业银行在当下市场竞争中需要面对和解决的关键课题。商业银行的组织机制建设是一项长期复杂的系统工程,需要从商业银行自身战略定位着手,分析经济形势和市场环境,严谨细致地制订组织机制变革的实施路径和具体举措。本文从商业银行组织机制变革的因素构成出发,探讨商业银行组织机制变革与创新的路径与策略,以期对我国商业银行组织机制变革提供参考意见。     

我国国有商业银行的负债结构分析——以2004-2006年数据为样本

我国银行体系主要由国有商业银行构成,在资金总量上这些国有银行占据了绝大多数的份额,且中国统计年鉴中有对国有商业银行资产负债情况的详细统计数据,因而本文将以国有商业银行的负债结构变化为主分析主动负债在目前银行管理中的重要地位,以及其积极经济意义。     

知识经济条件下企业组织结构变革研究

组织结构是实现企业目标的重要组织保障,理想的企业组织结构必须实现与其外部环境相匹配.因此,当知识经济正以不可逆转之态势步入二十一世纪时,处于其中的企业为了获取和保持持续健康发展态势,应该对其组织结构进行变革,以实现与知识经济时代特征相匹配.鉴于此,本文接着分析了传统企业组织结构的基本形式,然后在阐述知识经济时代基本特征的基础上指出了传统企业组织结构存在的主要缺陷,并分析了知识经济时代企业组织结构的变革趋势及其典型形式,最后还进一步探讨了企业组织结构变革过程中应注意的若干问题.     

组织承诺结构研究述评

通过对组织承诺结构的相关国内外文献分析,对组织承诺概念的演变和组织承诺结构的发展做出简要评价,并提出了需进一步研究的问题和方向。     

我国IT企业组织结构创新模式及实证研究

<正>伴随着信息技术的突飞猛进和广泛应用,企业所处的环境日趋复杂多变,市场需求的多样性也越来越明显。现代化企业为对付日益变化多端的环境和市场需求,组织结构问题也被作为至关重要的问题,并且纷纷进行企业组织结构的重新设计与构造。目前,     

国有商业银行发展战略与组织结构调整

杰出管理大师钱德勒在其所的《战略与结构》一书中指出，企业的战略要适应环境的变化，企业的组织结构也必须随企业战略的变化而改变，即提出“结构追随战略”名观点。我国国有商业银行所面临的经营环境与以前已大不相同，不仅要与国内多家股份制商业银行、信用社等金融机构竞争，更严峻的是随我国金融业的逐步对外开放，国外强有力竞争也渐次进入。因此在新环境条件下，国有商业银行采用新的发展战略已势在必行，同时也要对现行银行的组织结构作出调整，以保证新战略的实施。     

从重庆行政执法联动机制看我国行政组织结构创新

<正>结构是组织的基本属性之一,组织的性质和效率取决于它的构成要素和结构方式。行政组织结构是行政组织的各层级和各部门之间依据法定规则所建立的一种正式的各种相互关系的体制。行政组织结     

三维行政组织结构研究及优化对策

很长时间以来,行政组织结构主要是以"管理幅度"和"管理层次"为主的二维结构,组织结构的调整也一直围绕在管理层次与管理幅度之间.但是,随着科学技术的广泛发展,"二维结构"已经不能适应新时代的要求,包含管理层次、管理幅度和管理深度三个方面的"立体式"三维结构应运而生.     

信息化时代组织结构变革研究

信息化时代已经到来,各企业也随时代的潮流,建设自己的信息化.但是很多企业却没有产生预想结果,究其原因就是因为组织结构变革没有跟上.文章在分析信息化时代组织结构走向的基础上,针对组织结构变革中存在的问题提出了建议.