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随着时代的快速发展,企业文化对企业管理的影响越来越大。一个好的企业文化决定着企业能否在日益激烈的竞争中取得胜利,因为企业员工的积极性和创造性只有在一个好的企业文化下才能调动起来的。同时一个好企业文化需要经得住时间的考验,企业要想建立自己独特企业文化需要走持久战和多元化的过程,本文主要从财务的文化、目标、、组织结构、管理模式等方面来讲述企业文化建设。 相似文献
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现代企业管理的理论和实践充分证明,人力资源管理与企业文化之间存在着千丝万缕的联系。在企业文化建设过程中,人力资源管理应该扮演怎样的角色、发挥什么作用是企业管理者,尤其是人力资源管理部门应当思考的问题。只有成功找到并合理运用人力资源管理对企业文化的作用和影响机制,企业文化的落实和执行才能够事半功倍。 相似文献
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在企业管理中应加强企业文化管理的创新,建立适合企业自身独特的企业文化,加强企业的伦理道德建设和承担社会责任,建立企业内部学习型组织等文化建设,并列入企业的发展战略之中。 相似文献
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企业文化是企业在长期生产经营和发展过程中逐渐形成的,它是企业的价值观念、企业精神、道德规范、群体意识和经营理念的一种综合体。企业文化建设是加强企业管理的精神和灵魂。如何加强企业文化建设,推进企业文化管理是现代企业管理者十分重视的问题。本文着重介绍了"以人为本"的企业文化理念和企业文化对企业的推动作用,并分析了加强企业文化建设,推进企业文化管理的方式方法。 相似文献
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企业文化建设与企业管理 总被引:1,自引:0,他引:1
企业文化是企业在长期生产经营和发展过程中逐渐形成的,它是企业的价值观念、企业精神、道德规范、群体意识和经营理念的一种综合体。企业文化建设是加强企业管理的精神和灵魂。如何加强企业文化建设,推进企业文化管理是现代企业管理者十分重视的问题。本文着重介绍了"以人为本"的企业文化理念和企业文化对企业的推动作用,并分析了加强企业文化建设,推进企业文化管理的方式方法。 相似文献
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企业文化是企业在长期生产经营和发展过程中逐渐形成的,它是企业的价值观念、企业精神、道德规范、群体意识和经营理念的一种综合体。企业文化建设是加强企业管理的精神和灵魂。如何加强企业文化建设,推进企业文化管理是现代企业管理者十分重视的问题。本文着重介绍了"以人为本"的企业文化理念和企业文化对企业的推动作用,并分析了加强企业文化建设,推进企业文化管理的方式方法。 相似文献
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企业文化是企业发展的重要组成部分,优秀企业文化可以展现企业的精髓及文化底蕴,进行企业文化建设有助于企业的长远发展。随着社会经济的不断发展,企业对其自身文化也有了具体要求。本文主要分析了以企业人格管理为路径的企业文化建设创新,阐述了企业人格定义、企业人格管理的作用及企业人格管理对企业文化建设创新的意义。 相似文献
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企业的集团化,决定了企业管理要将理性的科学管理和感性的文化管理相结合,母子公司文化作为文化管理建设的重要内容,成为企业集团的主要管理手段.本文对母子公司的企业文化问题进行了探讨. 相似文献
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论企业战略与企业文化建设 总被引:1,自引:0,他引:1
本文从研究企业文化与企业战略的关系入手,从企业文化的精神文化层次,行为文化层次,物质文化层次依次阐述了基于企业战略进行企业文化建设的关键内容,并对不同战略类型下的文化特质进行了具体描述。 相似文献
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学者特雷斯.E.迪尔认为,企业文化是由价值观、英雄人物、习俗仪式、文化网络、企业环境所共同构成。企业文化作为一种先进的管理理论和管理方法,随着改革开放的春风,很快传人了我国,并为越来越多的企业所重视,所实践,成为许多企业走向成功的强大动力。 相似文献
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学者特雷斯·E·迪尔认为,企业文化是由价值观、英雄人物、习俗仪式、文化网络、企业环境所共同构成。企业文化作为一种先进的管理理论和管理方法,随着改革开放的春风,很快传人了我国,并为越来越多的企业所重视,所实践,成为许多企业走向成功的强大动力。 相似文献
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企业文化建设与现代企业管理 总被引:1,自引:0,他引:1
企业文化是文化和经济相结合的产物,也是社会化大生产和现代管理的客观要求,又是一种信念的力量,道德的力量,心理的力量。企业文化一旦为企业管理者及其劳动者所认同并为之拼搏,必然会给企业创造巨大的驱动力和凝聚力,从而产生鼓励积极创造的工作环境,也会对企业的绩效产生强大的推动作用。 相似文献
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企业文化是指企业经过长期的生产经营活动积累经验所总结出的被员工广泛认可和支持的管理理念、价值观念、思维方式和行为准则的总和。企业文化作为一种集体观念,能够加强企业核心竞争力,促进企业可持续发展,对于企业的长期发展建设起着愈来愈重要的作用。 相似文献
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企业文化就在企业实践中形成和发展着,只是由于社会生产力发展程度不同,企业文化在不同的历史时期所受到的重视程度不一样,而其在不同的企业之中或者在同一个企业的不同发展阶段,可见企业文化是随着企业管理的改变而变化的。先进的管理思想,总是与先进的生产力联系在一起的。文化管理作为继经验管理、科学管理之后的企业管理高级阶段,因而加强科学管理依然是当前中国企业管理的重要课题,同时也是实现企业文化管理的重要基础。 相似文献