如何在企业思想政治工作中实行“人性化”管理

人性化管理是现代企业流行的管理模式。随着知识经济及现化企业的不断发展,人性化管理思想同时得到了迅速发展和广泛应用,企业人性化管理不断的完善和发展,提高了企业管理水平和工作业绩,促进了企业经济的快速发展。     

以人性化管理理论为基础的企业思想政治工作

随着知识经济及现化企业的不断发展,人性化管理思想同时得到了迅速发展和广泛应用,这提高了管理水平和工作业绩,促进企业经济的快速发展作用巨大.本文探讨了人性化管理理论在企业思想政治工作中的应用.     

关于煤炭企业思想政治工作的思考

企业是社会的重要“细胞”。“细胞”的健康关系到社会的健康。也就是说,企业经营发展需要和谐社会为之创造良好的环境,构建扣谐社会也需要企业和谐发展以提供强力支撑。据此我们认为,通过思想政治工作,积极构建“和谐企业”,是践行科学发展观的一件大事。因为科学发展观是企业思想政治工作的指针,要紧密结合企业发展的实际,不断丰富思想政治工作的内容,抓好与实际相结合。     

论人性化管理与企业思想政治教育

企业思想政治教育工作要以人为本,实行人性化管理。人性化管理是企业以人为本最现实的体现。在当前经济社会转型时期,人性化管理思想在企业工作中尤为重要。坚持实行人性化管理,也是提高企业思想政治教育实效性的手段。     

人性化管理与企业思想政治工作

在现在的社会发展中,阶级统治基本不存在,逐渐实现人与人之间的平等。人性化的观念逐渐被大家所重视,各种企业的管理一定渐渐地走向人性化。本文通过对人性化管理在企业思想政治工作中所起到的作用,提出了几点建议,以供参考。     

浅谈国企思想政治工作中的人性化管理策略

改革开放以来,我国经济体制得到不断的发展和完善,其中国有企业在我国经济中的地位和作用也发生了较大变化,尤其在市场经济不断发展的背景下,国有企业的发展和改革是影响我国经济发展的重要方面。所以,对国有企业和企业员工的管理就显得越发重要。本文首先对当前国有企业中的思想政治教育工作进行分析,然后结合具体问题提出在国有企业中进行思想政治工作的人性化管理策略提出相应的建议。     

基于人性化的国有企业思想政治工作

在新时期,围绕着如何加强和改进国有企业思想政治工作这一论题畏开多方探讨。文章在对人性化管理与思想政治工作进行对比分析的基础上,以人性化管理理论作为理论依据,有针对性地对当前国有企业思想政治工作存在的不足进行加强和完善,不断探寻提高思想政治工作绩效的新途径。     

基于人性化的国有企业思想政治工作

在新时期,围绕着如何加强和改进国有企业思想政治工作这一论题展开多方探讨。文章在对人性化管理与思想政治工作进行对比分析的基础上,以人性化管理理论作为理论依据,有针对性地对当前国有企业思想政治工作存在的不足进行加强和完善,不断探寻提高思想政治工作绩效的新途径。     

煤炭企业的思想政治工作研究

文章对煤炭企业的思想政治工作进行了研究,并提出了几点建议,如树立创新观念、强化以人为本、坚持先进性、构建和谐文化和拓宽工作渠道等。总体而言,我们要用发展的眼光来审视煤炭企业职工的思想政治教育,用时代的要求来创新思想政治教育,用改革的精神来推动思想政治教育,努力实现内容、方法、手段和机制等方面的改进创新,做到认识上有新提高,思路上有新拓展,工作上有新举措,使煤炭企业职工的思想政治教育更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性。     

浅谈新经济形势下煤矿企业的思想政治工作

在经济社会全面发展的整体环境下,煤矿企业作为国民经济建设发展体系中最关键性的组成要素之一,始终处于剧烈的市场竞争环境中。如何引导煤矿企业积极应对各种问题与挑战,促进其全面发展,此问题是煤矿企业各方工作人员的当务之急。而思想政治工作作为一切活动的引导,其重要性需要为煤矿企业经营管理乃至全体工作人员所认识。本文依据这一实际情况,以煤矿思想政治工作的开展为研究对象,针对煤矿企业在思想政治工作中的不足提出了具体措施。     

构建和谐煤炭企业视角下的思想政治工作

加强思想政治工作,构建和谐煤炭企业,要提高对煤炭企业思想政治工作的认识,对企业员工加强正面教育引导,创新思想政治工作思路,做到"三个贴近",改进思想政治工作方法,提高政工干部综合素质.     

煤矿企业思想政治工作的研究

思想政治工作的开展对于国家经济建设和社会发展都是非常重要的,因此,在这种情况下,企业要想获得更好的发展一定要重视思想政治工作的重要性,这样对企业日后的发展是有很大的影响的。煤矿企业的发展对我国能源供应是非常重要的,因此,企业的思想政治工作也要不断进行发展,在思想政治方面通常会遇到很多的新问题,同时在形势变化的情况下,任务也是非常艰巨的,因此,要对煤矿企业发展过程中的思想政治工作进行重视,这样才能更好的发展企业。煤炭企业的健康稳定发展和可持续发展对我国经济的发展是有很大影响的,因此,在发展过程中一定要对出现的新情况和问题进行必要的研究,这样才能更好的找到解决的对策。     

现代企业管理中的思想政治工作

随着改革与发展的不断深入,经济成分和经济利益、社会生活和方式、就业岗位和就业方式等日益多元化,企业职工思想政治工作面临着许多新问题、新课题,如何使思想政治工作适应多形势发展、适应职工思想变化需要,摆在我们面前。企业思想政治工作既不是万能的、也不是多余的,更不容取消它,应该在企业管理的坐标体系中占据应有的位置。本文从企业管理的一般原理出发、来认识和说明企业思想政治工作是企业管理的核心组成部分这一问题。     

当前煤矿企业的思想政治工作探析

对于煤矿企业来说,思想政治工作是保证企业正常平稳发展的一些重要工作,是推动煤矿转型发展、跨越发展的客观需要和内在要求。思想政治工作作为一种调动员工积极性和主动性为内容的群众工作,需要煤矿企业对思政工作重视起来。本文主要就当前经济新形势下如何做好煤矿企业的思想政治工作进行了探讨。     

浅谈如何做好煤矿思想政治工作

新形势下如何做好煤矿企业思想政治工作,探索思想政治工作的新方法、新思路,是企业面临的重要课题之一,笔者结合自身工作实际进行探讨。     

浅析如何在煤炭企业人事管理中开展思想政治工作

在煤炭企业人事管理的过程中,思想政治工作发挥着重要的作用,为此找准思想政治工作的着力点和创新点,成为管理人员的重要工作。本文通过阐述思想政治工作在煤炭企业人事管理中的作用,分析煤炭企业人事管理开展思想政治工作的途径,同时提出相应的政策建议,进而为煤炭企业人事管理提供参考依据。