浅析我国结构性失业的特征

我国的失业问题主要是结构性失业，与职位供给量、GDP增速和产业结构有着密切联系。尤其是在我国大力推荐经济发展模式转型的今天，失业问题也会随之出现新的变化。     

当前我国结构性失业的现状分析

我国面临着严峻的失业压力,而结构性失业在我国尤为突出.当前我国结构性失业主要表现为:东南沿海地区的"民工荒"突出、全国范围的"技工荒"明显、大学生结构性失业问题凸显、下岗失业人员实现再就业困难、中高级人才荒愈演愈烈.     

山西省结构性失业探析

中国改革开放三十年,经济飞速发展,取得世人瞩目的显著成果。随着改革的继续深化,目前山西正处于实现新型工业化、发展新经济的进程中,受体制转变和产业兴衰转移的巨大影响,出现大量失业人员与职位空缺并存的现象,即结构性失业。结构性失业问题并不是孤立的,而是与特定的经济和社会发展背景紧密相连的。分析结构性失业的一般模型,并从成因角度区分结构性失业的不同类型,对于解决山西省结构性失业将具有重要意义。     

再就业问题浅析

一系列的数据表明我国的就业形势相当严峻 ,在 2 0 0 2年 9月份举行的全国再就业工作会议上 ,江泽民同志就指出要做好当前及今后一个时期的就业和再就业工作。根据配第—克拉克定理和库兹涅茨定理 ,结合我国的经济发展水平 ,发展第三产业是扩大就业的最佳途径 ,将成为再就业的主攻方向     

结构性失业与摩擦性失业对经济的影响及其对比分析

当下,我国正处于经济周期的繁荣期,但是由于前期经济机构调整和制度改革,失业率非常高。可以这样说,摩擦性失业和结构性失业所构成的失业率是非常值得担心的,占据了失业的大部分。如果我们不能解决这个问题,一旦经济周期步入衰退期,则失业问题会非常难以解决。问题恰恰就在于,我国的这两类失业非常难以解决。     

结构性失业:我国劳动力供给偏差分析

在我国经济发展中结构性失业问题日益凸显,主要原因在于劳动力的流动障碍。由于技能、地理位置以及信息不对称等因素造成的劳动力供给偏差是阻碍劳动力流动的现实原因,劳动力在行业间或区域间的"有效供给"是缓解当前结构性失业的关键,该结论的政策含义是:政府应该大力加强教育和培训措施,提供良好的外在环境,促进劳动力的"有效供给"。     

解决结构性失业的对策

20世纪90年代后期以来,我国经济结构逐步进入调整阶段,相应出现了产业结构调整带来的摩擦--结构性失业.产业结构的调整必然要求劳动就业结构随之进行适应性变化,如果劳动力市场僵化,不能及时灵活做出反应,结构摩擦会加剧失业.由于我国原有的经济体制等多方面原因,劳动力的流动性差、缺乏灵活性,已经在我国产业结构升级中出现了结构性失业.据国家信息中心运用人口一就业一经济增长模型预测,1997年我国三次产业增加值构成分别为18.6%、50.5%和30.9%,同期从业人员构成分别为50.8%、23.5%和25.7%.可看出当前我国劳动力的产业分布严重脱离其产值分布,这暴露出我国劳动力在产业构成上存在着过剩与短缺并存的矛盾.解决结构性失业问题应采取以下对策:     

改革开放以来产业结构转换对我国就业的影响

一般来讲,在经济的发展过程中,由于产业的调整和经济结构的转变,不同的发展时期,不同产业或者同一产业间的不同行业对就业会产生不同的效果,也具有不一样的容纳就业的能力,表现不同的变动特征,本文将分析三次产业变动与就业的关系,从而说明其对就业产生的不同影响。     

大学生结构性失业的六种形式

在我国现有政治经济制度与传统文化背景下,从当前高等教育的发展水平与特点出发,立足于国民经济发展水平与产业结构的现状,文章把大学生结构性失业从理论上细分为以下六种形式：即层次性结构失业、专业性结构失业、素质性结构失业、观念性结构失业、区域性结构失业与经济性结构失业。     

高等教育扩张的制度创新与结构性失业治理

目前中国就业压力明显趋于增大 ,结构性失业和不充分就业问题也趋于恶化 ;在总需求不足的宏观背景下 ,高等教育需求却长盛不衰 ,且严重供不应求。提出了通过制度创新来扩张高等教育产业以治理结构性失业的构想。     

高等教育扩张的制度创新与结构性失业治理

目前中国就业压力明显趋于增大,结构性失业和不充分就业问题也趋于恶化;在总需求不足的宏观背景下,高等教育需求却长盛不衰,且严重供不应求.提出了通过制度创新来扩张高等教育产业以治理结构性失业的构想.     

我国结构性失业的实证分析

失业已经成为当今世界最大的社会问题之一,不论是发达国家,还是发展中国家,都存在不同程度的失业,目前我国的失业问题相当严重,其恶化的潜在趋势不容乐观。改革开放以来,我国是世界上经济增长速度最快的国家,但失业却是相当的严峻,人口、结构、发展、周期、体制因素都是我国失业的成因,而我认为结构性因素将会是随着我国经济继续高速发展的根本性原因。本文用翔实的数据,客观的态度,利用经济模型对失业的结构性成因进行了剖析,并给出了相应的措施。     

大学生结构性失业问题研究

大学生结构性失业在我国表现尤为突出,主要有思想观念型结构性失业、知识技能型结构性失业、区域差别型结构性失业以及体制制度型结构性失业,其形成原因与大学生思想观念的落后、知识技能的缺乏以及区域结构的差别、体制制度的障碍等密切联系,其治理要依靠各方面通力合作,大力提高大学生的就业力.     

配第-克拉克定理在产业结构演变中的发展探究

配第-克拉克定理揭示了经济发展水平与三次产业结构演变的基本规律。文章通过对全国以及深圳、广州两个城市的人均国内生产总值和三次产业增加值比例关系的分析,证明了在21世纪配第-克拉克定理仍然成立的结论。针对人们在实际应用配第-克拉克定理时的误区,文章提出了三点思考:第三产业比重高未必是经济发达的标志,第二、三次产业无所谓合理比例,制造业转移不一定造成"产业空心化"。     

传统西方失业理论在中国的实证分析

针对中国的实际情况，运用计量经济模型探讨影响失业问题的因素，并确定传统西方实业理论在中国的实际运用情况。     

东北老工业基地结构性失业探析

本文认为,东北老工业基地劳动力的供求矛盾主要表现为低技能劳动者的过度供给和高学历高技能劳动者的供不应求,低端劳动力市场就业挤压,商端劳动力市场岗位空缺.文章提出,当前东北老工业基地大量集中的失业是在经济转型时期劳动力市场发育尚不完善的背景下产生的,其根源在于产业结构和经济组织结构的调整,是总量失衡下的结构性失业,而市场分割的存在则进一步恶化了结构性失业.要缓解结构性失业,首先应从劳动力供需结构匹配入手,加强失业人员的职业技能教育培训.其次,改革国有经济,扶持中小企业和民营经济发展,鼓励个人创业;逐渐放松政府对市场的管制,最大限度地清理各种类型的市场分割,发挥市场机制在劳动力资源配置中的作用.此外,还应完善失业保障体系,使真正陷入贫困的下岗和失业人员基本生活得到一定程度的保障.     

奥肯定律在中国的实证检验

本文详细介绍了奥肯定律和失业的定义,并在估算总失业率和产出缺口的基础上,对奥肯定律在中国的存在性进行了实证检验,并对结果进行了分析。     

广西劳动力产业结构变动比较分析

本文运用配第-克拉克定理和库兹涅茨定理,根据统计数据对我国和广西的产业结构及劳动力产业结构变动进行了比较分析,指出广西劳动力产业结构变动的特殊性和非常规性,并分析了原因,文章最后提出了调整和优化广西产业结构的建议.     

高校毕业生结构性失业研究述评简

结构性矛盾已成为中国高校毕业生失业的重要特征,许多西方发达国家与新兴发展中国家都曾经历,其主要原因是高等教育结构无法及时适应市场需求结构。对中国而言,毕业生结构性失业原因涉及高等教育结构、分割的劳动力市场以及毕业生自身的就业能力等因素,但开放经济环境下中国经济的高速发展、产业结构的快速变迁等因素则更是强化了中国高校毕业生失业的结构性这一特征。     

配第—克拉克定律下高职商务英语实践模式探究

高职商务英语专业实训教学是商务知识和英语交际运用的重要环节和方式,是实现专业培养目标和人才培养规格的有效途径,符合高职办学的理念。高职商务英语是一门新兴的学科,在实践上还没有形成完整的体系,实践模式一直处于摸索和探讨之中。本文就配第—克拉克定律下高职商务英语学生实践培养途径加以探讨,为高职商务英语专业实训教学形成模式提供理论上的借鉴。