把新总裁“扶上马”

40%新任高层管理者在头18个月中败下阵来,未能得到充分信息和必要指导是原因之一。HR专家如果被给予机会并行事得当,能对新任管理者的成功有至关重要的影响。     

HR“六字”诀

去年我参加了一个HR短期培训班,学习结束后,举办方别出心裁地给每位学员出了一道考试题：“在你的职业生涯中,你认为哪六个字对你影响最大（或最重要）？并逐字解释和说明”。     

索赔亦有“保质期”

众所周知，食品、饮料都有保质期，当我们购买了不合格的商品而要求赔偿，乃至向法院提起诉讼时，也是有其时间限制的，这在法律上被称为“诉讼时效”。老于前两年从日本带回了一部高级家用摄录一体机，由于该机随机只配有一块电池，老于就在附近的一家电器商行花700多元配了一块备用电池。但电池买了两年，始终没有开封启用。今年元旦的时候，那块备用电池终于有了用武之地，不曾想，只用了不到五分钟电量显示便告用竭。懂行的朋友告诉老干电池质量有问题。这下老于火了，当即找到那家电器商行，要求退款赔偿。该商行的负责人看了老于的购…     

跳槽亦有“道”

创维集团董事长黄宏生说:“我不怕跳槽,怕的是不讲信义,没有章法。”这句话道出了管理者对无序跳槽的无奈。     

文化亦有“道”

近两年来,谈论中国式管理的声音越来越响,用中国传统文化指引企业经营管理的说法此起彼伏。中华文明五干年源远流长,当我们感觉到西医开出来的方子并不     

康明斯:“HR,不能自己定位角色”

从来没有为战略而做战略的人力资源,所有的战略都是要通过服务体现出来的。     

“老”HR面对“新”问题

当下的人力资源开发与管理,HR经理们面对的是和过去不一样的"人"、处理着过去不曾遇到过的"问题",这就意味着我们遇到了与以往工作经历有所不同的挑战。在日前由《人力资源》杂志与众行国际教育联合主办的"第四届人力资源博览会暨2012人力资源年终盘点"论坛上,知名企业HR专业人士道出各自的真知灼见,与同行共同破解难题。     

“五招”拆解HR新挑战

非常时期的非常举措 面对危机,各路企业都八仙过海般使出各种看家本领应对挑战.裁员、减薪、放无薪长假成为危机中使用频率最高的关键词.     

“六个有” 为基层党建添活力

<正>上海烟草储运公司隶属于上海烟草集团有限责任公司,承担了烟草集团内烟叶原料、卷烟成品,烟用材料的储存养护和配送运输三大主营业务,烟叶原料年吞吐能力为30万吨,目前有员工近600名,党员164名,党支部6个。近年来,储运公司党委紧紧围绕温馨感、亲和力以及党员主体作用的发挥,把党员之家建设融入到各级组织之中,开展了一系列聚人心、暖人心的工作,努力把党员之家的活动阵地延伸到每位党员的身边。经过探索和实践,如今储运公司的党员之家为壮大党     

坚持“六个突出”做好“六个服务”

今年1月22日,作为全国第一家以发展新能源产业命名的“国家新能源科技城”在新余市隆重揭牌,加之鄱阳湖生态经济区建设上升为国家战略,昭示新余市正处在重要的战略机遇期和黄金发展期。审计机关唯有积极融入鄱阳湖生态经济区,在加快国家新能源科技城建设中,大力参与当好“服务员”,立足本职做好“排头兵”,     

借助外力“培训” 新总裁

Advanta公司“培训”新任总裁.以此帮助高层管理人员顺利过渡,这一职能在此借助外部顾问得以实现,并由首席执行官亲自参与全过程。     

HR自我修炼的“三个三”

中国人似乎对数字"三"特别钟爱,带"三"字的成语不胜枚举.比如,冰冻三尺非一日之寒、一日不见如隔三秋、士别三日当刮目相看,等等.老子曾说,道生一、一生二、二生三、三生万物,而当代中国有"三个代表".更有西方研究得出结论:人们瞬间只能记住三个要素.看来用"三"来说明道理,不仅符合人类的逻辑思维习惯,也是物竞天择的自然选择.     

民营企业：六个“瓶颈”与六个“突破”

民营企业的发展,已经成为全市国民经济发展中不可或缺的重要组成部分和重要推进力量,然而,在上海民营企业的发展过程中,依然还有一些瓶颈问题如影随形,依然还影响着民营企业的持续稳定发展。因此,我们要分析民营企业发展的六大瓶颈,以期达到六大突破？     

留“客”有道——客户关系管理探讨

随着生产力的发展，今天的市场供给远远大于需求，从卖方转向买方。在客户越来越成熟，获取市场信息易如反掌，对银行的要求也越来越高的情况下，原有的许多管理方法不再有效，也无法保证银行获取足够的盈利。在激烈的竞争中，高端客户的价值逐渐显现，银行逐步认识到20％的客户带来80％的利润。与优质客户建立长期稳定的客户关系，成为银     

留“客”有道——客户关系管理探讨

<正> 随着生产力的发展,今天的市场供给远远大于需求,从卖方转向买方。在客户越来越成熟,获取市场信息易如反掌,对银行的要求也越来越高的情况下,原有的许多管理方法不再有效,也无法保证银行获取足够的盈利。在激烈的竞争中,高端客户的价值逐渐显现,银行逐步认识到20%的客户带来80%的利润。与优质客户建立长期稳定的客户关系,成为银行今天面对竞争的积极策略。如何借鉴国外先进方法、经验,通过客户关系管理在留住现有优质客户的基础上吸引发展新的目标客户,提升客户满意度、忠诚度,成为我国银行业提升核心竞争力的必经之路。     

栽荷花的农民与“神六”有个约会

2005年10月12日9时,“神舟六号”载人飞船发射成功!而距发射场万里之遥的重庆,罗登强更是心潮澎湃——他亲手培育的20粒荷花种子,将随“神舟六号”到太空遨游,他成为第一个私人出资送种子上太空的中国人。今年53岁的罗登强,出生于重庆市大足县宝顶慈航村。中学毕业后,当过农民技术员。1985年,罗登强在自家的小院里,摆了几张桌子,开了家餐馆,取名“荷花山庄”。1992年5月的一天,一个人到荷花山庄用过餐之后,说:“就这几株荷花也敢称荷花山庄?要是真的满地荷花,我就多住几天,赏赏花、钓钓鱼,在这里过几天世外桃源的生活。”受此启发,罗登强承…     

家用电脑有“六防”

家用电脑会给现代生活带来许多方便,但若使用不当,也会带来许多麻烦和烦恼,因而专家提示,使用家庭电脑须做到“六防”。     

“成本杀手”上任丰田新总裁

2月14日，丰田宣布了一项重大的人事任命：现年62岁的渡边捷昭成为68岁的现任总裁张富士夫的继任者。曾因控制成本而为丰田立下汗马功劳的新总裁将于6月走马上任。张富士夫将就任丰田汽车副会长一职，而目前会长奥田硕将继续留任。