复杂性方法的进化述略

复杂性方法的进化和发展,包括从简单性方法超越还原论方法去认识世界,再到基于自然科学新兴学科的发现和发展而出现的复杂性研究的系统方法、自组织方法等等.复杂性研究方法如耗散结构方法、协同学方法、突变论方法超循环方法和混沌理论方法等,在我们今天探索世界的过程中正起着不可替代的作用.     

VISA International:一个基于混序组织的实证分析

本文首先指出了传统组织在复杂环境下的两大致命弊端与根源:适应力不强和创新活力不足,其根源在于机械还原论的组织理论旧范式;接着本文对混序组织复杂性机理和特征作了实证分析:VISA International是一个具有自组织功能的复杂性组织新范式,在“混沌”和“有序”之间达到了一种平衡,产生了竞争与合作相互协调的机制,使组织呈现出既有适应力又有创新活力的新组织本质特点。     

复杂性管理策略:关注整体性

复杂性管理的策略首先要关注和认识复杂系统的整体性,这要通过关注系统的结构、多元化的视角、容忍模糊性和不确定性、借助直觉等手段来达到。在关注和认识整体性的基础上,需要进一步维护和促进复杂系统的整体性,这需要通过保护系统的自组织、创造自组织环境条件、发现和维护序参量、鼓励多元化以及与环境相协调来达成。     

企业网络的涌现及复杂性研究

企业网络是在企业个体理性选择的过程中,在企业之间非线性的相互作用下涌现出的一个结果。企业网络涌现是复杂经济系统自组织过程中出现的新的、协同的结构、模式和性质。企业网络具有复杂系统的主要特征,是一个复杂系统,企业网络的复杂性表现在联接复杂性、结构复杂性、动态性、自组织性、自相似性、演化复杂性等特点上。     

西部地区城镇化建设的环境特征探析——自组织视野下的自然与人文地理环境

宇宙世界的本然是自组织的,自组织规律是宇宙世界的本然演化规律。因而我们要遵循自组织规律,以自组织理论为指导,探求西部地区城镇化建设的自然与人文地理环境特征——自组织环境特征,主要有生态屏障性、地理广阔性、地形复杂性、民族多样性、民居特殊性、民用水资源缺乏性等,同样,我们也就要以自组织理论为理论指导,进行符合宇宙世界本质规律的西部地区特色城镇化建设。     

企业适应环境过程中的战略复杂性演化机理研究——基于格兰仕的案例分析

战略复杂性的调整和变革是企业适应环境过程中不可或缺的部分。文章选择我国民营企业最具有代表性之一的格兰仕集团进行个案研究,从"战略复杂性演化"的视角,对格兰仕近25年的成长历程进行剖析,来研究复杂环境下,中国民营制造企业如何通过战略调整来适应动态复杂的环境。研究认为,在复杂环境下,格兰仕结合自身资源条件和外部环境特点,依据环境变化不断进行调整自身战略复杂性,以适应动态复杂的环境,并创造巨大效益。     

直面课堂教学的复杂性

复杂性的兴起促使人们从新的方法论视角来审视课堂教学.在复杂性视域下,课堂教学是多维、交错的系统,是创造性活动,具有自组织性和不可逆性.但是在经典科学的影响下,传统的课堂教学对复杂性采取了回避.作为教师,面对课堂教学的复杂性,要有多元意识、敏感意识、策略意识、反思意识和开放意识.     

中小企业成长中的复杂性管理及知识显性化问题研究

快速成长使中小企业经营环境的复杂性不断增加,复杂性管理成为成长企业管理的核心.本文在分析中小企业成长过程中出现的复杂性管理问题及管理障碍之间关系的基础上,提出组织学习是提高企业知识存量及其运用知识能力,进而提高其复杂性管理能力的主要方式,也是解决复杂性管理问题的根本途径.本文着重分析了组织学习的前提和基础--企业知识显性化问题,认为中小企业跨越管理障碍并获得成长的过程实际上是一个有目的、有计划的企业知识显性化过程.     

企业信息一体化与复杂性的冲突治理研究——基于演化经济学视角

文章从演化经济学的观点出发,将信息一体化视为技术、经济和制度三个维度的逻辑联结,并用演化经济学的几个重要概念分析信息连接过程中所产生的多样性和复杂性.作为一类知识,信息被视为是多层次信息连接的突现和自组织而形成的特定惯例.信息一体化与复杂性之间存在冲突,而企业边界的多样化可以解决这一问题,因此文章提出了一个基于演化经济学的信息一体化与复杂性冲突的治理模型.     

基于复杂性科学的企业自组织与被组织管理研究

本文将复杂性科学中的自组织理论引入到企业管理领域,分析了企业演变过程中的自组织与被组织特征和现代企业实现自组织管理的途径。从新的角度和层面探讨了企业的自组织与被组织管理,指出只有将自组织和被组织管理有效结合,才是知识时代现代企业的必然选择。     

论组织的复杂性北大核心CSSCISSCI

组织的复杂性是影响组织结构设计的一个重要维度,因而备受组织管理学者们的关注。本文对组织复杂性概念进行了详细的考察,讨论了现代组织的复杂性和后现代组织的复杂性等问题,以为深化国内组织复杂性研究抛砖引玉。     

论组织的复杂性

组织的复杂性是影响组织结构设计的一个重要维度,因而备受组织管理学者们的关注。本文对组织复杂性概念进行了详细的考察,讨论了现代组织的复杂性和后现代组织的复杂性等问题,以为深化国内组织复杂性研究抛砖引玉。     

转型期政府投资范围调整的复杂性及控制准则

转型期给政府投资范围赋予了新的内容;诸多转型因素增加了达到转型目标模式的复杂性;为达到最优的调整效果,广义政府投资范围调整要在总体项目均衡等控制准则指导下进行。     

虚拟经济的波动特征与演化路径——基于复杂性科学的研究

关于虚拟经济的研究方法,理论界一直处于不断探求的过程中.学者们逐步意识到寻求一种更能准确反映虚拟经济特征的研究方法,对进一步深入探索愈来愈重要.近年来复杂性科学迅速崛起,其研究问题的视角对诸多领域产生了深刻的影响.本文从复杂性的视角出发,通过理论与实证双方面分析得出,虚拟经济波动呈现复杂性系统的主要特征;并借助复杂性系统的演化路径,探索出虚拟经济波动的演化路径.     

资源观视角下的创业型企业组织复杂性分析——基于小米科技的案例研究

创业型企业如何应对组织复杂性是其生存和竞争的关键问题。本文以北京小米科技有限责任公司为研究对象,在企业资源观的理论基础上,对创业型企业的组织复杂性进行了分析研究。最终,得出了创业型企业应对组织复杂性的结论:在结构、目标和战略上实现资源的优化配置,使组织复杂性成为企业创造持续竞争优势的源泉。     

任务复杂性、网络治理与非正式组织的扩张

文章探讨任务复杂性对非正式组织的影响，认为任务复杂性条件下的网络治理导致非正式组织在组织内呈松散的网络化扩张趋势。     

写作复杂性的特征及其成因

写作复杂性的特征主要表现在可变性、可控性、可量化性和跨学科性;产生写作复杂性的成因主要是:客体复杂性、主体复杂性、载体复杂性和受体复杂性。     

信任：复杂性简化机制

信任在我们社会生活中扮演着重要角色，贯穿于整个社会交往与互动的过程之中。卢曼的《信任》让我了解到信任是一个社会复杂性的简化机制。它用能相信或者不能相信的二元模式将社会的复杂性进行区分。关于卢曼《信任》这本书的阅读，引发了我对社会生活中的信任的现实思考，试探究信任如何让社会复杂性简化，并作出自己的见解与评价。     

任务复杂性研究前沿探析与未来展望

人是有限理性的,人的认知也存在一定的局限性,而管理者却要面对决策、管理等复杂任务,因此,任务复杂性作为理论分析的基础维度和实证研究的调节变量,越来越引起管理学者们的关注。本文在系统回顾任务复杂性概念及其内涵研究的基础上,从路径、结果、过程三个维度构建了任务复杂性的内容体系,剖析了任务复杂性对交易成本理论、目标设置理论和认知负荷理论的理论贡献,并探析了任务复杂性在网络组织协同、团队组织绩效以及网络治理模式等领域的研究前沿,最后对未来研究进行了简要展望。     

从确定性到复杂性——经济理论和分析方法的变革

边际革命后的一百多年中,经济理论与分析方法的变革自始至终贯穿着由确定性到复杂性的演变特征：马歇尔和瓦尔拉斯的新古典微观经济 建立驻足于确定性经济现象;凯恩斯把不确定性带入宏观经济舞台的中心,造就了宏观经济理论大厦的多姿多彩;近年来经济学的发展开始关注复杂性经济现象,体现了经济理论与分析方法更加贴近现实,也预示着整个经济学体系正经历着一次大的重构。