共查询到20条相似文献，搜索用时 375 毫秒
1.
ξ1 什么是全球战略? 全球战略是国际企业经营的重要特点,也可以说它是有别于非国际企业的唯一特点。所谓全球战略,是指一个国际企业根据所掌握的各国情况,运用各种地理机会并考虑所能遇到的各种困难以及来自世界各处的各种竞争,然后制订计划,以便将企业的有限资源进行合理的地理配置,以求实现既定目标并取得最大收益。一个决策者在制订全球战略时应考虑世界市场和世界各国的资源,而不是单独考虑某一个国家的市场和资源。所以,全球战略的目的在于在多国的基础上谋求企业的最大利益,而不是单独考虑设在各国的分支机构的利益。 相似文献
2.
近年来,随着各国之间贸易往来不断深入,各跨国公司也越发重视战略制定,陆续从传统的资本战略转为全球战略。本文通过分析跨国公司实行全球战略的主要特征以及跨国公司实施全球战略的手段和策略,以三星集团为例,具体分析了其发展历程以及面向国际市场所制定的一系列战略,试图从中汲取跨国企业成功经验,找寻原因,为我国正在发展中的跨国公司提供参考和借鉴。 相似文献
3.
康佳集团是国家彩电骨干生产企业和国产移动电话定点生产企业，也是广东省和深圳市首家营业额超百亿的电子企业。成立20年来，我们坚持科技兴业，实施全球战略，充分利用国内、国际两种资源，面向国内、国际两个市场，加快国际化步伐，取得了辉煌的成就，企业年均以54%的速度快速增长。由当年只有100多人、进行来料加工的作坊式电子小厂，发展成拥有…… 相似文献
4.
建立现代企业制度最根本的是转换经营机制，以适应社会主义市场经济发展的要求，而经营机制的转换必然伴随着企业观念的更新，它要求人们在思维模式、行为规范、道德情操、价值取向等方面都要有一个大的转换，这就要求我们必须重视企业文化的建设。由此可见，现代企业制度和企业文化都是经济现代化建设的一个有机组成部分，二者相辅相成，同处在由传统社会向现代社会转变的时期。建立现代企业制度如果忽略了企业文化建设，那么现代企业制度也难以建立，因此应该在建立现代企业制度的同时，努力建设好企业文化。同时．加强企业文化的建设．把每个职工都引导到同一方向或目标，使企业具有凝聚力也是建设现代企业制度，全面适应经济运行国际化、全球化这一形势要求的最为关键的一步。可见，研究现代企业制度中的企业文化势在必行。 相似文献
5.
企业战略联盟作为一种全新的现代组织形式，被众多企业家视为企业发展全球战略最迅速、最经济的方法，已成为现代企业提高国际市场竞争力的有效形式，被称为“20世纪末最重要的组织创新。” 相似文献
6.
7.
8.
市场经济体制的不断升级催生了企业规模的不断壮大,处于现代社会的企业我们称之为现代企业。现代企业区别于传统企业,在多方面均有所不同。其中,随着物流行业的渗透,现代企业物流管理有效性的研究吸引了社会各界的关注。物流管理质量水平的高低直接影响现代企业在市场环境中的长远发展。本文以此为议题设置背景,以现代企业物流管理概念的介绍为基础,对现代企业应用物流管理信息系统的模块及其功能进行分析,以供相关人士参考。 相似文献
9.
文章从现代企业社会责任的基本内涵为出发点，以利益相关者为主线，分析了现代企业社会责任的三种基本类型。结合现代企业社会责任的履行缺失的原因阐述了现代企业社会责任缺失的五种表现，并且提出了两种有助于现代企业社会责任持续改善的对策建议。 相似文献
10.
江泽民同志在党的十五大报告中指出:“建立现代企业制度是国有企业改革的方向。”农垦企业建立以“产权明晰,权责明确,政企分开,管理科学”为特征的现代企业制度,也将逐步推行。建立以产权关系为纽带的现代企业制度,国有企业将改变过去国有一元化产权结构为多元化产权结构,社会上的单位、集体、公民和企 相似文献
11.
信息时代的来临，知识经济的崛起，对现代企业提出了更高的要求。企业要想在愈益激烈的市场竞争中处于不败之地，取得绝对的优势，必须加强自身的管理。现代企业的竞争，实质就是人才的竞争。全球著名的微软公司，始终以超常的速度发展，以绝对的优势压倒对手，就是因为微软企业拥有大量的优秀人才。 相似文献
12.
13.
党的十四届三中全会通过的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》指出:“以公有制为主体的现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础。”“建立现代企业制度,是发展社会化大生产和市场经济的必然要求。是我国国有企业改革的方向。”、当前,建立产权清晰、权责分明、政企分开、管理科学的现代企业制度,已经成为我国转换经济体制的关键,我们必须下大决心,贯彻落实十四届三中全会决定,尽快完成建设现代企业制度的任务。 相似文献
14.
国有大中型企业建立现代企业制度的思考甘家音建立现代企业制度，是深化改革、扩大开放的必然要求，是构建社会主义市场经济体制的中心环节，也是我国国有大中型企业改革的基本方向。一、现代企业制度及其特征现代企业制度是与现代市场经济相适应的企业组织形式。我国所要... 相似文献
15.
随着市场经济的发展和现代企业制度的建立．在现代企业做大做强的同时，我们也该清醒的看到部分企业的发展艰难，生存危机。如何能在激烈的市场竞争中立于不败之地。做好企业经营管理尤为关键。下面本研究首先分析了我国现代企业管理中存在的问题，然后针对问题提出一些对策及建议。以供参考。 相似文献
16.
全球化经济加速了知识的传播，知识已经成为现代企业参与竞争的核心力量。企业知识管理逐步被大多数中国现代企业所接受，并得到重视。本文以提高中国现代企业的国际竞争力为目的，通过研究中国现代企业知识管理的实践，提出一套适合于中国现代企业知识管理的实施方法。 相似文献
17.
国有企业转换经营机制是企业深化改革、建立现代企业制度的基础；是企业进入市场，以适应社会主义市场经济体制的必由之路。在企业转换经营机制．建立现代企业制度过程中，企业和职工队伍正在发生意义深远的变化，企业工会在参与、推动企业改革．维护职工切身利益方面发挥了不可替代的作用， 相似文献
18.
行为科学与现代企业制度李少惠（兰州７３００００兰州大学管理系）行为科学是现代管理理论的主流学派，它产生、发展和应用的主战场始终是企业。推行现代企业制度，首先要有科学的企业领导体制和组织管理制度，进一步改变我国企业，特别是国有大中型企业在计划经济体制下... 相似文献
19.
20.
现代企业制度是与传统的企业制度相比较而言的：人类经济社会发展到以社会化大生产为基础的市场经济时代以后，相伴而生的是现代企业制度的出现。现代企业制度在发达的市场经济国家的普遍实践充分说明，这种企业制度在多种所有制条件下都可以运用，但在运用的程度和取得的社会效益和企业经济效益上， 相似文献