对转换职能时期思想政治工作的思考

对转换职能时期思想政治工作的思考中国人民银行吉林省分行宋兴国人民银行分支机构正处于转换职能时期，思想政治工作能否得以加强，关键在于能否适应转换职能的客观需要。思想政治工作贴近职能转换方可有所作为重视思想政治工作，正确发挥其应有的作用，是我们党的优良传...     

对当前基层人行干部职工思想状况的思考

随着金融体制改革的发展，监管职能的剥离，有人认为基层人民银行的职能权力逐步削减，这在少数地方一定程度上影响了基层人民银行的工作。     

对做好当前基层人民银行思想政治工作的思考

思想建设是党建工作体系之一,是人民银行系统各级党组织的重要工作,多年来为央行改革发展和金融职工队伍的稳定发挥着重要作用。现阶段,如何更好地发挥思想政治工作优势,为央行工作提供有力的精神动力和支持,是我们不断探讨的一个课题。思想政治工作以人为对象,做人的工作。什么人,怎样做,是我们思考问题的突破口。在“什么人”这个问题上,应分为主导者与被主导者两个层面去了解,即各级领导干部和思想政治工作者是思想政治工作的主导者,广大干部群众是被主导者。在“怎样做”这个问题上,从主导者和被主导者的层面去理     

浅议职能调整后如何强化 人民银行县支行的思想政治工作

思想政治工作是我们党的政治优势和光荣传统，党历来十分重视思想政治工作，强调思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。胡锦涛总书记在中央宣传思想工作会议上指出：“思想政治工作说到底是做人的工作，必须坚持以人为本。既要坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人。思想政治工     

对如何做好基层央行干部职工思想政治工作的探讨

随着社会主义市场经济的飞速发展和央行改革的不断深入，央行广大干部职工的工作、学习、生活方式和价值观念发生了深刻的变化；人们的思维方式也异常活跃，表现为独立性、选择性、差异性或多变性等等；思想状态也随之变化起伏，也更加复杂化、多样化。基层央行落实科学发展观，坚持以人为本，就要认真把摸干部职工的思想脉搏，了解、掌握、剖析他们的心理状态，着眼多数、区分层次、循序渐进，鼓励先进、引导鞭策，有的放矢地开展思想政治工作。这也是构建和谐央行，切实履行职责的关键。[第一段]     

县支行当前思想政治工作面临的难题及建议

随着金融改革步伐的加快,金融在国民经济中的地位和作用越来越重要。做好职工思想政治工作,构建和谐支行,提高基层央行员工整体素质,充分调动他们的积极性,是当前基层央行的一项重要任务,对此,笔者就央行县支行当前思想政治工作面对的难题成因谈谈自己的认识。     

县支行做好思想政治工作的难点及对策

随着农发行的业务拓展和职能调整，干部职工的思想观念、价值取向和思维方式日益多样化，职工队伍是否稳定、思想状况如何将直接影响到全行的经营、改革与发展，因此，做好思想政治工作显得尤为重要。现结合目前县支行思想政治工作中存在的问题，作些探讨。     

对当前基层人行职工思想状况的分析与思考

长期以来，基层人行广大干部职工的思想比较稳定，工作认真负责，尤其是经过“三讲”教育和职业首先教育活动后，干部职工的精神面貌有了进一步改观。但是，目前仍然存在某些较为突出的问题，应当引起我们的重视。     

做好经常性思想政治工作的方法探讨

高度重视和加强思想政治工作，历来是我党的优良传统和政治优势，是我们做好各项工作的基础和保障。在发展社会主义市场经济、推进金融改革和发展的进程中，如何坚持和运用好正确的方法，努力做好新时期基层人民银行的思想政治工作，笔进行了有益的探讨。     

做好基层央行思想政治工作浅议

第一，要掌握理论学习和思想政治教育的特点。一是经常性，基层央行的思想政治教育贯穿于各项工作的始终，要经常研究新的情况和问题，根据新形势、新情况和本系统、本单位工作实际及时组织学习和进行教育，要坚持经常，注重实效；二是自觉性，在学习和教育中，要引导提高干部职工的自我学习和自我教育能     

对县支行干部职工思想状况的分析和对策建议

通过对近期县支行干部职工思想状况的调查,笔者感到,县支行干部职工的思想状况总体比较稳定,能正确对待中央银行职能调整,能理性看待机构改革,人员调动和工资等方面的问题,政治态度和价     

基层央行思想政治工作途径思考

人民银行职能调整后，新形势、新任务、新职责对做好思想政治工作提出了新的要求，要把思想政治工作渗透到各项金融工作之中，就必须不断改进、创新思想政治工作的思路、方法、载体和途径，体现时代性，把握规律性，富有创造性，求真务实，坚持高标准，追求高水平，为开创基层央行工作新局面，提供精神动力、舆论支持和思想保证。笔者就基层央行思想政治工作的途径谈点浅见。     

当前基层人民银行思想政治工作浅析及建议

<正>近年来,随着金融改革的不断深化,基层人民银行干部职工的思想观念不断发生新变化,思想政治工作面临着更新、更大的挑战。笔者就当前基层人民银行思想政治工作薄弱环节及原因进行分析,并就如何建立思想政治工作的长效机制提出建议。