国有企业产权界定问题及其对策分析

产权清晰界定的意义产权明晰对企业乃至整个市场经济的健康发展意义重大,总的说有以下几点:1.产权明晰是进行交易的前提条件。科斯在《美国传播委员会》一文中指出“清晰的权利界定是市场交易的先决条件”。产权主体不明以及产权责权边界不清都可导致交易的无效甚至阻碍交易的进行。产权明晰下的交易各方才能通过讨价还价缔结和约,重新界定各自的责权利边界,使交易在市场机制下有序地开展。2.产权明晰是提高交易效率的需要。科斯第二定理指的是在交易费用为正的条件下,不同的权利界定与资源的配置效率密切相关。宽泛地说交易是利用市场机制…     

产权明晰的三个层次——兼议渐进转轨的路径

根据产权的定义，本文认为产权明晰包括三个层次：生产领域的产权明晰、公共品消费的产权明晰以及民主决策的治理。传统社会主义的改革实质就是明晰产权，改革模式主要有渐进转轨和激进转轨。由于激进转轨对中国不适用，本文重点探讨了中国渐进转轨的路径，即产权逐步明晰的三个层次。     

我国民营企业产权现状及其改革建议

本课题组2006年在全国范围内对民营企业进行了问卷调查，回收的9345份问卷结果显示：我国民营企业产权现状存在着企业产权不明晰、产权结构不合理、产权流动性问题以及人力资本问题等诸多方面的问题，建议采取以下措施进行改革：明晰企业产权；产权结构合理化；开展资本运营，加速产权流动；产权制度的设置必须充分调动人力资本的积极性。同时，政府应加大宣传的力度、健全相关法律法规、深化金融体制改革并且完善市场环境，积极引导民营企业内部的产权制度改革。     

对明晰农村信用合作社产权的探讨

农村信用产权制度是农村信用社管理体制改革深化过程中不可回避的问题，产权制度改革主要是解决如何明晰产权和投资人责权的范围，如何弄清信用社是谁的以及利益如何进行分配等。产权明晰是产权制度改革的核心。     

有进有退,兼容并蓄——试论国有企业的改革方向

<正> 一、国有企业改革取向的争论 面对国有企业其存在的问题,一种较为普遍的论点是产权论,它侧重于从产权界定、产权结构优化以及由此决定的利益激励机制,来探讨企业绩效的决定因素,其中心观点是产权明晰是提高企业绩效的关键。这里的产权明晰主要包括两层含义:产权法律归属上的明确界定,与产权的有效率配置(或产权结构上的优化配置),由此产权决定论可分为产权归属决定论与产权结构决定论。 按照产权论的观点,产权私有化是我国国有企业改革提高企业竞争力的唯一出路。国有企业与私人企业最本质的不同是企业     

我国自然资源领域中的市场失灵问题

一、自然资源领域中的市场失灵 市场是靠价格机制和良好的产权约束而得以维系的,如果市场机制失灵,我们一般可以从价格和产权两方面去探究原因.在自然资源领域,我们主要是从自然资源的物品属性和不明晰的产权机制带来的外部效应两方面来探究市场失灵问题.     

农地产权界定对资源优化配置的作用机理分析

文章沿着"产权界定—资源配置"的研究路线,以成都市农地产权改革试点为例进行案例分析。研究表明:产权界定明晰具有排他约束、降低交易成本、激励效应的作用,能有效促进土地资源优化配置,并通过产业化生产、规模化经营和集约化利用提高农业产出水平。     

人力资本产权残缺与经营者行为博弈

本文通过构建企业经营者与企业所有者的行为博弈模型，分析了在企业经营者人力资本产权不完整的情况下，企业经营者将根据自己人力资本产权的不完整程度来采取相应的“保护措施”以弥补自己的损失。正因为这种人力资本产权的残缺，导致了经营者管理不力、经营不善和有效劳动严重不足，从而严重影响了企业的经营绩效。因此，在转制过程中，明晰并保护好人力资本产权，避免产权的残缺已成为提高我国企业效率的一个十分重要和迫切的课题。     

农村信用社产权明晰难在哪里

农村信用社产权明晰问题到底难在哪里？要明晰农村信用社产权，必须做到农村信用社产权法律上的清晰和经济上的清晰，二者缺一不可。但是，在明晰农村信用社产权实践中，我们遇到的困难，既有法律上、经济上的困惑，也有历史和现实存在的矛盾。     

论会计信息的产权问题

产权经济学是对稀缺资源产权的研究。会计信息资源同样存在着稀缺性,利用产权经济学理论来分析会计信息资源的现状,找出会计信息失真的根本原因。利用明晰产权的指导思想对会计信息失真现象进行重新思考,并提出了会计信息产权体系框架。     

企业自身视角的企业信用内涵探析

市场经济是信用经济。企业信用是整个信用体系的基础与核心,是市场经济健康运行的客观要求,也是企业自身长盛不衰的基本条件之一。随着社会经济向更高层次发展,"企业守信"不仅是社会对企业的客观要求,还应是企业自身追求长久发展并对品格和能力等无形资源积极创造的要求。企业     

党校收入多元化的影响因素研究——来自中国47家市委党校的截面数据分析

选择中国47家市委党校的截面数据为样本,对党校收入多元化的影响因素进行实证分析。得出的结论为：党校培训容量对党校收入多元化产生了显著的正向影响,党校人力资本对党校收入多元化产生了显著的正向影响,党校所在地经济发展水平对党校收入多元化产生了显著的负向影响,党校所在地居民收入对党校收入多元化产生了显著的正向影响,党校所在地产业结构对党校收入多元化的影响不显著。     

关于投保人缺位情形下人身保险合同解除的有关问题

基于人身保险合同的特殊性,在投保人缺位（死亡或者破产）的情形下,保险合同因为被保险人或受益人的利益而继续有效,而此时保险合同的解除权如何行使在我国《保险法》中未作明确规定,这就难免滋生纠纷并影响权益救济。根据各方当事人利益平衡原则,有必要从理论层面上探讨在投保人缺位情形下人身保险合同解除权行使规则,并从投保人和保险人两个角度对如何完善人身保险合同解除具体制度进行设计,提出立法对策和措施。     

浅论会计核算中的资产减值

为了消除企业界高估资产价值的现象,新的《企业会计制度》要求企业应当定期或者至少于每年年度终了,对各项资产进行全面检查,并根据谨慎性原则的要求,合理地预计各项资产可能发生的损失,对可能发生的各项资产损失计提资产减值准备。然而,现行制度在资产减值的确认与计量、计提及外部监管方面都存在很大缺陷,这就需要从制度、市场机制等方面不断完善资产减值会计,以便进一步提高资产减值会计的实施效果。     

透视经济高速增长与失业高踞不下

近年来,政府为了解决就业问题,大力发展生产,努力推动积极的就业政策,然而在经济快速发展的同时,就业增长弹性却在下降,城镇登记失业率不降反升。如何辨证地认识目前这种经济高速增长,失业率亦在增长,就业压力日益严重的形势,转变发展观念,将"就业优先"放在社会经济发展战略更     

夹缝中的快乐战斗

同为市场竞争主体,在生存环境上却和难以转身的大象--国有企业的待遇相差甚远,但仍被看做中国经济的希望,并在改革开放以来像野草一样坚韧地生长这就是中国民(私)营企业的现实.     

企业薪酬管理公平性对员工工作绩效的影响及提升策略研究

薪酬管理工作作为企业人力资源管理工作开展以及吸引人才的主要手段至关重要,关乎企业能否稳定且长久的发展。薪酬管理的公平性,直接影响到企业员工自身的工作积极性以及主动性,所以,企业需要注重对薪酬管理公平环境的创造,通过对薪酬管理公平性的不断提升来推动企业迈入可持续发展的方向。基于此,文章针对员工工作绩效受到企业薪酬管理公平性的影响及其提升策略进行分析研究。     

写在庚子年春

很久没有更新公众号了,沉默了些日子,今天想写点什么表明我还活着。我正经历着人生的低谷,经历着切肤之痛,在这个过程中,我学会了“静观默察”,学会了埋葬痛苦。我开始内省,开始观察着各种人性,开始思考生命和死亡。慢慢地,我开始接受,开始和“它”握手言和。我相信,就算一片土地无论经历何种蹂躏,终有一天,花儿会重新绽放在这片土地之上。我们的中华民族不就是这样吗?几千年来,历经沧桑,饱经磨难,却仍屹立不倒。因为,中国人的顽强、坚毅、抗争的民族精神。     

Medium-term forecast of the dynamics of the development of the Russian economy

Based on the simulation of medium-term economic dynamics under conditions of high inflation, the article analyzes the effectiveness of the monetary policy of the Bank of Russia and presents a forecast of economic growth in the near-term outlook (2015–2018) under different scenarios of change in the key interest rate.