人本理念在企业思政工作中的应用实践

企业思想政治工作是现代企业内部管理工作的主要组成部分。人本理念的含义是在企业思政管理过程中坚持以人为中心。随着人本理念日益融合于现代企业的运营管理模式之中，人本理念在企业思想政治管理工作中的影响也越来越大，其中对企业员工的思想政治工作监督管理尤为重要。企业管理者在进行思想政治管理工作的过程中，一定要贯彻企业以人为本的核心，建设全面和谐、可持续发展的理念，进一步加强对企业员工人本理念的思想建设管理工作，使员工更加认同企业的文化和管理，以此来推动企业的稳定和可持续发展。     

如何注重思想政治工作中的人本管理构建和谐社会

企业和谐的核心在于人与人之间的和谐."以人为本"是思想政治工作的基本原则,思想政治工作更要体现人本意识,把人本管理引入思想政治工作之中,以新的管理理念和管理方法,做好新形势下的思想政治工作.     

探究人本理念在企业思政工作中的应用

现阶段企业中的工作重点是要完成战略上的转移,使企业的发展类型由之前的粗放型发展模式转向集约型的发展模式,在这一过程中,思想政治工作发挥着它关键而特殊的作用。所以,在开展思政工作的时候企业需要遵循以人为本的相关原则。本文从人本观念与思政管理、在思政管理工作中存在的问题以及在企业的思政管理工作中人本观念的应用等问题出发,对人本理念在企业思政工作中的应用进行探究。     

创新思想政治工作理念,构建企业医院品牌文化

本文着重阐述了新时期现代企业医院思想政治工作逐渐向经济领域延伸和扩展。企业医院员工的价值观念和思维方式发生了变化,也因此,企业医院思想政治工作面临着诸多挑战。作者根据现代企业医院的实际情况,从思想政治工作在创建和谐企业医院文化中的作用以及如何加强思想政治工作,构建和谐企业医院文化,创新人本理念,确立现代企业医院文化建设的主体和核心,全力打造现代企业医院品牌文化,推进企业医院经济发展。     

以人为本思想对当前企业思想政治教育的启示

以人为本思想是科学发展观的本质和核心,是当前各项工作的指导思想,同时也是中国儒学人本思想的现代发展。儒学中的人伦观、教育理念以及其传授方式无不彰显着人文关怀的光芒。因此,做好当前企业思想政治教育工作,真正坚持以人为本的思想,就必须追根溯源,从研究儒学的各种理念,如何体现以人为本思想入手,寻求历史与当下的结合,批判、继承以创新,开创新时期企业思想政治教育的新局面。     

“大政工”格局在煤炭企业中的作用

<正>"大政工"格局是人本理念在思想政治工作领域的必然产物,也是企业改革发展的必然结果。所谓"大政工",指的是把思想政治工作渗透到生产经营的全过程,将提高企业社会效益和经济效益作为思想政治工作的落脚点,着力探索改革和加强政治工作的新途径,     

基于人本视角下的思想政治工作发展途径浅析

思想政治工作的起点是人,终点也是人。人本理念就是指在社会与人的关系上,人既是主体,也是目标。可以说,以人为本是思想政治教育工作的基本指导原则。因此,在思想政治工作开展过程中,思想政治工作者必须不断寻求新的发展途径,突出人本理念,才能真真正正的把思想政治工作做到受教育者的心坎里。     

浅谈新形势下如何开展职工思想政治工作

随着油田企业改革的深入开展,职工的思想状况随这呈现出多元化和复杂化,通过加强有力的思想政治工作渗透到职工的工作、学习和生活中,强化人本理念,才能不断提高企业核心竞争力,拓宽企业生存和发展空间。     

“以人为本”强化企业思想政治工作

<正>企业思想政治工作是企业改革发展的客观要求,是构建和谐企业的重要保证。在努力追求企业不断发展壮大的同时,思想政治工作也要不断改进和创新,要牢固树立人本理念。企业思想政治工作本来就是做人的思想工作的,"以人为本"是实施思想政治教育的根本所在,是开展思想政治工作的原则和基石。以人为本就是把人作为一切工作的出发点和落脚点,不断满足人的多方面需求和促进人的全面协调发展。因此,开展思想政治工作必须坚持以人为本,充分尊重人的需求,肯定人的价值和意义。     

“人本治疗法”在思想政治教育工作中的运用

文章以“人本治疗法”的基本思想和理念为支撑，以人本治疗法理论中的核心观点为基点，将其作为思想政治教育实践工作的指导思想，试图为解决教育工作中所遇到的实际问题提供具有可操作性的理论依据。     

以人为本是做好企业思想政治工作的核心

在建立具有中国特色社会主义市场经济条件下,以往采取的纯粹的说教和理论灌输的思想政治工作方法已经远远落后于思想政治工作发展的需要。实践证明,在现代企业运行的过程中,只有重视人的价值和作用,充分发挥人的主观能动性,始终坚持以人为本人本思想的人本论,才能做好企业思想政治工作。     

铝业企业女工思想政治工作的现状及影响因素分析

俗话说:"妇女顶个半边天",指的是妇女在中国特色社会主义事业发展中的重要作用。在发挥思想政治工作的"生命线"效能时,也必须彰显其对女工的关注、关爱、疏通、引导,以保证女工思政工作的科学性、规范性、人本化。但在当前的铝业企业中,女工思想政治工作仍然存在着作为不显、效果不佳、与时俱进不足的弊端,致使铝业企业女工思想政治工作效益大打折扣。本文正是基于此,着手探究铝业企业女工思想政治工作的现状及影响因素,为铝业企业女工思想政治工作的完善提供参考。     

围绕企业生产经营中心开展思想政治工作

一、思想政治工作要增强人本意识 真正要做到抓经营从思想入手,抓思想工作从生产着眼,就要本着尊重人、关心人、理解人的思想政治工作原则.企业思想政治工作既是做人的工作,又是一种非强制性的说服教育和启发引导工作.人们对道理的接受和执行的自觉程度,是否认同思想政治工作的观点并执行,是榆验思想政治工作成效的基本标准,因此思想政治工作者要有很强的人本意识.     

将思想政治工作融入企业文化建设中

社会的发展使得市场竞争越来越激烈,为了在这种严峻形势下抢占优势,企业管理者都在不断地提升自己的理念和思想。企业文化不仅仅是一种文化形态,更是一种新式管理理念。企业文化和思想政治工作两者相辅相成,相互促进。企业文化建设对于顺利开展企业思想政治工作有着重大的推进作用,与此同时,思想政治工作同样可以反映出企业文化建设所取得的成效。所以,把思想政治工作融入到企业的文化建设当中,可以充分发挥思想政治工作以及企业文化的作用,让企业的整体素质得到有效提高,提高企业竞争的软实力。本文从思想政治工作和企业文化之间的区别与联系、两者作用等方面进行分析,提出了把思想政治工作融入到企业文化建设中的对策方法。     

新常态下企业思想政治工作的实践与创新

思想政治工作是企业所有工作的"生命线",为一切工作指明了正确的政治方向。坚持思想政治工作为主题,以促进企业发展为主线,以创新精神为动力,致力于人本管理、工作机制、工作方法、队伍建设等方面进行全面创新,以与时俱进的创新精神,不断探索、勇于实践,积极探索做好企业思想政治工作的新举措,为企业持续、健康发展奠定良好基础。文章结合工作实践,阐述了加强企业思想政治工作的重要性,分析了企业思想政治工作面临的新问题,提出了创新企业思想政治工作的对策。     

理念教育:企业思想政治工作创新的有效途径

思想政治工作作为企业管理的重要组成部分,必须根据工作对象和企业面临的新情况、新问题,不断进行创新,才能在企业各项管理工作中起到积极的促进作用.基于此,通过对理念教育在思想政治工作创新中的重要作用的分析,探索企业思想政治工作的创新途径.     

以企业文化建设促企业思想政治工作转型

在完善社会主义市场经济体制和规范现代企业制度的条件下,激烈的市场竞争要求企业要加强文化管理,以先进的企业文化提升核心竞争力。企业思想政治工作是党的优良传统,是推进企业发展的重要资源,是搞好企业文化建设的重要基础。坚持以企业文化建设为载体,加强和改进思想政治工作,探寻发挥作用的途径、方法,是当前面临的一个重要的新课题。把握特殊性,明确思想政治工作在企业文化建设中的重要地位和作用企业思想政治工作与企业文化是在不同的时期和不同的体制环境下产生和发展起来的,存在着个性上的差异。企业文化是一种管理模式。是以人本思…     

企业员工思想教育中的人本化管理探讨——以山西潞安集团为例

人本化管理强调以人为本的理念,其实质是培养企业员工的团体思想,通过各种管理方式充分调动员工的工作积极性、主动性和创造性,提高员工的思想道德水平,以全员的提升带动企业整体的发展。本文以山西潞安集团为例,阐释了企业员工思想教育中人本化管理重要性和进行企业员工思想教育中人本化管理的具体途径。     

浅谈煤矿企业中政工工作的重要性

政工工作是思想政治工作的灵魂,在思想政治工作中具有重要的地位。就企业中的思想政治工作而言,政工工作则起着一个更为重要的作用,可以说,政工工作不仅是传达党、国家政策方针的重要渠道也是凝聚企业理念的重要方式之一。     

论企业政工工作的重要性

政工工作是思想政治工作的灵魂,在思想政治工作中具有重要的地位。就企业中的思想政治工作而言,政工工作则起着一个更为重要的作用,可以说,政工工作不仅是传达党、国家政策方针的重要渠道也是凝聚企业理念的重要方式之一。因此,应该在企业中不断加强政工工作的重要性。本文则尝试着从政工工作在企业中的重要性入手,重点分析在政工工作与企业发展之间关系,以及怎样加强企业中的政工工作。