思想政治教育在高校就业指导中的地位与强化对策

高校就业指导工作对于高校教育发展以及学生就业能力提高而言发挥着重要的推动作用,同时也是高校当前需要重视和强化的主要工作之一。高校就业指导工作的开展与高校思想政治教育具有着紧密联系,思想政治教育在高校就业指导工作中具有着独特的地位与作用。本文在对高校思想政治教育在就业指导工作中的地位作出分析的基础上,从高校思想政治教育内容与方法的优化两个层面对就业指导中思想政治教育作用的强化对策进行了研究与探讨。     

加强高校就业教育 推进思想政治工作

近年来,随着全国各高校的持续扩招,大学生在就业过程中出现的一系列问题日益突出,对如何在高校思想政治教育中开展就业教育提出了更高的要求。新时期大学生就业教育与思想政治教育有着密切的联系,就业教育在大学生思想政治教育中有着非常重要的作用,就业教育能够很好地促进思想政治教育的发展和其灵魂地位的巩固,这是新时期思想政治教育在高校教育中发挥其对大学生学习、工作及就业作用的重要体现。     

高校思想政治教育成效的影响因素探析

思想政治教育工作是高校教育的重要组成部分,担负人才培养方向的重要职责,具有重要而独特的作用。但新形势下,高校思想政治教育受诸多因素的影响,其成效大打折扣。本文从社会、高校和大学生等不同层面分析影响高校思想政治教育成效的因素,以期为高校思想政治教育工作提供一些启示。     

大学生就业思想政治教育浅析

随着高校教育的改革发展和国家就业政策的不断调整,大学生在就业过程中存在着许多思想问题,从大学生的这些思想问题入手,分析了加强就业思想政治教育的重要性,并对大学生就业思想政治教育的对策进行了探讨。     

高校思想政治教育工作中家访的运用与思考

开展大学生家访活动,在推进高校大学生思想政治教育工作,补充和延伸高等教育和高校管理等层面都具有极其重要的意义.家访作为新时期高校思想政治教育必要的补充手段,能帮助辅导员深入地了解学生的成长环境,立体、多维度看待学生,构建学校教育与家庭教育相结合的长效机制,使思想教育更具有针对性和实效性.本文从高校家访的实践层面出发,分析了新时期大学生家访的必要性和重要性,结合家访在高校思想政治教育工作中的运用与创新,对新时期高校思想政治教育工作的开展进行一些有益的探索.     

高校思想政治教育管理载体的应用研究

高校思想政治教育管理载体是高校思想政治教育的重要组成部分,高校思想政治教育管理载体具有区别于一般思想政治教育管理载体的特征,其根本目的在于更好地实现高校思想政治教育的实效性。本文从管理载体的层面出发,具体探讨了当今高校思想政治教育管理载体应用中的问题及应用对策。     

大学生就业教育过程中思想政治教育探析

思想政治教育是高校思想政治工作的重要组成部分,是大学生就业教育的重要环节。通过阐述大学生就业教育过程中思想政治教育的重要意义和方法途径来探索如何在就业教育过程中加强大学生思想政治教育工作。     

将职业化素质教育纳入高校学生综合素质教育体系的思考

职业化素质教育是帮助高校大学生应对严峻的就业形势、提高就业能力、增强就业成功率的重要途径,契合当今全面综合素质教育的理念。根据高校教育的实际和职业化教育的特点,高校职业化素质教育可以从三个层面进行:学校行政层面、学院教学层面、班级管理层面。     

推动实现更高质量的就业——如何开展精细化的就业思想政治教育工作

党的十八大报告中提出,"要做好以高校毕业生为重点的青年就业工作,推动实现更高质量的就业"。作为高校思想政治教育,开展精细化的就业思想政治教育工作,对学生进行系统性、专业性、针对性的精细化教育,是推动实现更高质量就业至关重要的环节。因笔者所处的单位性质与工作对象,本文主要阐述了在高校中开展精细化的就业思想政治教育的重要性,以及现状与不足,并根据成因分析,提出了应从力争条件保障、完善体系制度、引入先进手段、扩大服务内容、细化服务人群、提高队伍素养等方面入手,更好地开展高校精细化的就业思想政治教育工作。     

论金融危机影响下高等学校学生就业思想政治教育

在金融危机影响下高校毕业生就业压力进一步凸显,给毕业生思想政治教育工作带来更大的挑战,深入认识毕业生思想政治教育工作具有十分重要的现实意义。文章分析了国际金融危机影响下高校毕业生思想政治教育工作面临的新情况,并提出了加强毕业生就业工作中的思想政治教育的对策。     

高校就业指导中思想政治教育的有效实施路径

<正>2022届高校毕业生规模达1 076万人,同比增加1 67万,规模和增量均创历史新高。高校就业工作形势严峻,就业指导中的思想政治教育实施就显得尤为重要。本文通过梳理高校就业指导中思想政治教育实施的问题和现状,提出对于新时代下高校就业指导工作开的开展有效实施路径,旨在改善高校就业指导中思想政治教育的有效性。     

增强高校思想政治教育时效性途径研究

高校的思想政治教育长期以来是一个严肃的课题,尤其是近几年高校毕业生就业压力逐年递增且难以在短时间内有效缓解形势下,如何对大学生进行有效的思想政治教育就成为高校教育管理者亟须解决的问题.因此,加强高校思想政治教育的时效性,是当前我国高校思想政治教育改革的有效途径.     

高校践行社会主义核心价值观教育的有效途径探索

社会主义核心价值体系的建立为高等学校思想政治教育供应了精神动力和科学指导。如何提升高校核心价值观教育的实际成效,是当下大学生思想政治教育的重点课题。以高校文化氛围为主要载体,使核心价值观教育工作更具体、形象;从三个层面入手,保障高校核心价值观教育落实到位;重视教育过程,提升高校核心价值观教育的实效性,是增强高校核心价值观教育的有效渠道。     

关于运用思想政治教育促进大学生就业的探索

大学生就业形势一年更比一年不乐观,在这样的局势下,高等院校需要加大大学生的思想政治教育在就业指导工作中的比重,主要是因为大学生思想政治教育和就业工作二者相互联系,相互促进,促进大学生就业是高校工作中的重点工作。本文通过分析大学生在就业中面临的情况和存在的问题,为对大学生进行就业思想教育提供一定的理论基础,阐述了思想政治教育在促进大学生就业中的重要作用。     

探索高校学生就业思想教育的新途径

<正>引言:大学毕业生随着教育的飞速发展而数量剧增,呈现出大学毕业生数量超出社会所需等大学生就业问题。高校毕业生就业难的问题不仅关系到大学生的政治思想、社会的安定和谐和高校的有序健康发展,还关系到中国经济的稳定发展。本文通过分析高校毕业生就业思想教育的现状,提出加强就业思想教育的新途径。一、开展大学生就业思想教育的必要性1.加强大学生就业思想教育是维护社会稳定的需要。就业不仅决定综合国力的竞争力和社会经济发展水平,还决定     

高质量就业背景下大学生思政教育创新机制研究

自党的十八大提出要推动高质量就业以来,我国各大高校相继对大学生就业指导工作提出了更高的要求。思想政治教育在“大思政”格局下不仅承担高校“培养什么人,为谁培养人,如何培养人”的任务,而且承担着促进大学生高质量就业的重责。本文基于高质量就业这一背景,在概述思想政治教育、高质量就业及两者关系的基础上,重点对高质量就业背景下大学生思想政治教育中存在的问题进行了总结,并提出了机制创新的路径,旨在为推动大学生思想政治教育的创新提供借鉴与参考。     

新形势下研究生思想政治教育管理机制研究

本文针对新形势下研究生思想政治教育工作出现的一系列新问题、新情况,分析了新形势下研究生的思想政治教育现状,并分别从机构层面、制度层面和技术层面探索了新形势下研究生的思想政治教育管理机制。     

基于思想政治教育视角的高职学生就业素质培养和提高

高职生要想在汹涌的就业大军中立于不败之地,必须充分发挥自己的优势,不断加强自身的就业素质。本文主要探讨了当前高职生就业素质存在观念陈旧、心理素质较差、专业素质不强等问题;以及现实中思想政治教育在就业素质的培养中作用也不容乐观,存在种种缺陷;重点从转变观念、丰富和强化内容、改进方法和手段三个角度阐述了高校思想政治教育中切实加强高职生就业素质培养的举措。     

我国经济转型下的大学生培养初探

当代大学生的成长正处于我国经济转型、社会转轨的特殊时期,社会转型增加了思想政治教育工作的不确定性,而2008年开始席卷全球的金融危机将对几年高校大学生就业产生极大影响。据统计,2009年全国高校毕业生将超过600万,这些高校学子的就业问题成为社会和学校关注的焦点,也使我们的思想政治教育工作面临着许多新的挑战。作为思想政治教育工作者,只有紧密地结合时代特征和我国和谐社会的构建,以人为本,不断探寻思想政治教育的新方法,才能使思想教育工作取得成效。     

“慢就业”现象下高校思想政治教育的应为之道

高校毕业生就业问题一直备受社会关注,因社会、家庭、个人等多重因素影响,当前“慢就业”现象日趋凸显。高校思想政治教育与就业工作有诸多契合点,应将解决思想问题与解决实际问题相结合,从育人氛围、育人方式、育人内容等多个方面着手,帮助大学生端正就业观念,提升职业素养,从而实现更高质量和更充分就业。