《企业活力》征稿启事

<正>《企业活力》创刊于1985年,属于工业经济类专业期刊。本刊坚持以增强企业活力为中心、以服务企业为己任的办刊宗旨,在内容上,紧密结合中国企业界发展需要,站在工业经济学科理论前沿领域,重点刊发有助于解     

企业活力系统论纲

企业活力系统论纲内蒙古财经学院刘治江（上篇）本文在界定企业活力系统的基础上，试图建立企业活力系统的基本理论框架，为研究企业活力提供一种理论依据，为增强企业活力探索一种有效途径。一、企业活力的含义如何科学地界定企业活力，是研究企业活力的首要问题。我国理...     

发挥财务管理作用促进企业系统良性循环

一、企业中物流、资金流、信息流循环过程 从系统观点看,企业是一个始终处于循环运动状态中的系统,企业是以商品生产和经营为主要职能,以满足社会需求并实现盈利为主要目的,由人、财、物、信息等生产要素所构成,按一定规则运行的社会系统;企业内部存在着许多处于循环状态的子系统;而企业本身又是在自身循环的同时参与社会经济大系统循环的子系统。人们把企业喻为社会经济的“细胞”,可见其活力的大小决定了整个社会经济系统活力的大小。因此,深入研究企业系统的     

企业活力的机理分析

<正> 目前,国营大中型企业缺乏活力已成为共识,增强国营大中型企业活力是企业改革的关键,也是整个经济体制改革的中心环节。笔者认为,研究增强企业活力问题,首先必须分析影响企业活力机制的各种因素,以便找到解决问题的有效途径。     

企业不正当竞争行为及法律对策

<正> 有商品经济就会发生竞争。正当竞争能促进企业的活力,而不正当竞争却抑制企业的活力。企业的不正当竞争,是指企业在商品经济活动中违反法律、法规和商业道德,以不正当     

企业文化与企业活力

<正> 中共中央关于国民经济和社会发展的十年规划和第八个五年计划的建议中强调指出:增强企业活力,特别是增强大中型企业的活力,是深化城市经济体制改革的中心环节。企业活力是企业发展运行中各种因素共同作用而使企业呈现出的一种状态。这种状态是否具有生机和活力,关键取决于作为企业主体的广大职工的积极性、主动性和创造性是否得到充分发挥,取决于是否形成了有利于本企业生存和发展的企业文化。     

企业活力的设计与实践

随着全球经济一体化时代的到来,设计已经成为企业生存、竞争的重要手段之一,企业要适应环境以求得自身的生存和发展,企业就必须加强管理创新,提升企业活力。企业活力及设计企业活力是指企业作为有机体通过自身素质和能力,在与外界环境交互作用的良性循环中所呈现出自我发展的旺     

怎样使企业充满活力

<正>一 从研究企业人的角度,怎样使企业充满活力?理论上讲,企业活力,是使企业人为一个特定目标而相互形成的不是相加更不是相减而是相乘的力量。十多年前,日本一位专家关于企业活力的这个提法,指出了企业活力来自一个企业的文化和团队精神。 如果这种提法有可取之处,要使企业充满活力,就必须做到以下两点;第一,企业要有一个好的蓝图和目标;第二,这个蓝图和目标要为员工认同并为此而努力。     

基于核心能力的高科技企业成长研究

企业核心能力是经济中最具活力、最有增长潜力的高科技企业成长动力源。文章以核心能力为主线,以企业生命周期为分析框架,探讨了高科技企业成长战略。     

绿色并购能提高民营企业经营活力吗? ——兼论审计师行业专长的调节效应及绿色技术创新的中介效应

文章以2009—2019年沪深A股民营制造类上市企业为研究对象,对绿色并购在企业经营活力中的作用与影响进行检验,并进一步引入审计师行业专长和绿色技术创新,观察审计师行业专长和绿色技术创新在绿色并购与经营活力中的作用.结果表明:绿色并购能显著提升民营制造类企业的经营活力;审计师行业专长能显著增强绿色并购对民营制造类企业经营活力的推动作用;绿色技术创新在民营制造类企业的绿色并购与经营活力关系中起到显著中介效应.     

强化科技进步和现代化管理 努力追求企业管理整体优化

<正> 如何增强企业活力,实现企业管理整体优化,全面提高企业素质和经济效益,是当前搞好国营大中型企业一个突出的问题。作为全国特大型煤炭生产矿井,我们平顶山矿务局一矿,紧紧围绕提高企业经济效益这个中心,以改革为动力,以创奖升级为契机,大力推进科技进步和现代化管理。努力追求企业管理的整体优化,取得了较好的效果。企业整体素质     

建设先进企业文化 增强企业核心竞争力

进入新世纪以来,作为我国国民经济重要支柱的中央企业,努力适应发展社会主义市场经济的总体要求,自觉融入世界经济发展潮流,积极推进体制机制改革和国际化经营,企业的活力、影响力和竞争力不断增强;企业经营管理体制不断改善,公司制、股份制改革步伐进一步加快,以全新的董事会制度为特征、决策权与经营权相分离的现代企业制度试点工作正在加紧推进;     

标准化与企业活力

<正>以产品标准为龙头、技术标准为主题,包括管理标准和工作标准在内的企业标准体系的建立,将为企业的技术、管理和服务的创新和持续改进提供保障。标准化不是僵死的东西,而是一个与科学技术和管理水平同步不断提升的过程。有了标准化,就会使各方面的作用得到充分发挥,使企业的竞争力不断增强,从而使企业永葆活力。一、以产品标准为龙头的技术标准是企业增强活力的核心     

增强大中型企业活力的难点与对策

<正> 增强大中型企业活力,特别是增强国营大中型企业活力,已成为社会普遍关注的问题。制约大中型企业活力的因累很多。当前最重要的是准确地把握影响大中型企业活力的主要矛盾,采取切实有效的措施,坚决地、扎扎实实地、一个个地解决好这些矛盾。(一)从企业微观经济活动的实践看,制约大中     

自主创新 掌控命运——自主创新确保企业可持续发展

企业要实现可持续发展，必须始终保持生机与活力。企业制度决定企业机制，企业机制决定企业活力。要使企业始终保持生机与活力，就必须不断增强企业的制度创新能力、技术创新能力与管理创新能力，以确保企业的制度不断创新。     

也谈进一步搞活大中型企业问题

<正> 我国全民所有制大中型企业,经过治理整顿和深化内部改革,活力有了一定的增强。但是,从总体上讲,目前大中型企业的活力,同有计划商品经济发展的客观要求还相去甚远。这不仅有碍于充分发挥大中型企业在国民经济中的骨干作用,而且有碍于社     

为促进企业快速发展不断增强企业党建工作活力

<正>目前国有企业党建工作正面临发展市场经济和建立现代化企业制度的过程中,企业遇到了许多新情况、新问题、新机遇和新挑战。因此,企业面对新形势、新任务,如何遵循市场经济规律,在按现代企业制度运作过程中,企业不只是经济组织,以生产经营为中心,以追求经济效益的最大化为目的,也要深入探索和解决适应现代化企业发展需要的党建工作的新思路、新方法、新途径,增强企业党建工作活力的这一问题。因此,要坚     

浅谈企业文化如何推动公司科学发展

本文理论联系实际,论述了通过强化理念引领,来确保企业的科学发展方向;通过服务生产经营,为企业科学发展注入生机活力;通过加强人文关怀,深化企业和谐建设等三个方面,从而有效地推动了企业的科学发展。     

对企业活力构成要素的调查与分析

<正> 企业活力的构成要素是企业活力研究中的一个重要问题。它包含了企业内部因素与企业外部因素两大部分。从企业内部看,主要由这几个因素构成:一是人的素质,包括企业主要经营者的素质;一般管理人员和技术人员素质;职工素质。二是技术素质,包括工艺、装备水平;产品水平及产品质量,新产品研究开发能力。三是管理素质,分为硬性管理和软性管理两类。硬性管     

增强企业活力之管见

增强企业活力之管见孙志芳，孙守信企业活力是多要素的、动态的、关系企业全局的系统工程，是企业素质的综合反映。企业活力状态既与外部环境条件有关，企业内部因素又起决定性的作用。所以应从企业活力要素的整体性和相关性等方面全面把握企业活力的状态。本文仅就从企业...