智力资本会计理论与方法探讨

马克思劳动价值论认为,劳动特别是智力劳动创造企业剩余价值,智力资本所有者有权分享企业净剩余;现代公司治理理论则提出,以所有权激励为特征的智力资本化成为现代企业非常重视的激励手段。对智力的资本化要求在现有财务会计体系下合理计量、核算和报告智力资本,本文对智力资本会计的理论框架和核算方法进行了探讨,提出智力资本计量模式和与传统财务会计既相对独立又融为一体的智力资本核算与报告体系。     

城市智力资本的理论述评

城市化是中国经济发展的主要推动力,开展城市智力资本的研究对于提升城市竞争力和经济增长非常重要。文章通过对城市智力资本的理论述评,归纳了目前国内外关于区域智力资本的研究表现出的主要问题：（1）实证分析多,理论模型开发的少;（2）国家层面和地区（省级）层面的研究较多,城市层面的智力资本研究还是非常少。最后,结合中国转型经济背景,文章给出了城市智力资本的未来研究建议。     

价值链视角下企业智力资本价值评价

本文在评述国内外有关智力资本价值评价指标体系研究现状的基础上,运用价值链理论进行智力资本的价值驱动因素分析,构建了基于价值链理论的智力资本价值评价体系。     

基于智力资本的财务管理创新

智力资本中的资本应该是类似于广义西方经济学中的资本概念,即资本就是资产的价值化,资本是具有生产性的,它是一种生产财富的能力,资本不是物,而是掩盖在物的表面下的一种社会关系,在现代经济学中被称为契约关系。在传统的经济学研究中,资     

基于利益相关者理论的企业资本结构进化博弈

本文从资本的定义出发,分析了人力资本、智力资本的本质,构建了二元资本结构。从一元资本结构到二元资本结构是一个渐变的过程,本文认为这一过程是财务利益相关者和非财务利益相关者博弈的演化过程,并运用进化博弈模型进行了演示,最后对影响这一博弈结果的关键变量进行了分析。     

我国上市公司智力资本效率差异的实证分析

智力资本作为战略资源已成为企业创造价值和获得持续竞争优势的重要源泉。我国企业的智力资本价值创造能力现状如何,不同行业以及不同企业是否具有较大差异,本文根据pulic模型,用智力资本效率系数（ICE）对智力资本增值的效率进行衡量,并以上市公司2003年至2007年的相关数据为研究对象,对不同行业以及不同企业的智力资本效率进行了实证分析,发现各行业智力资本效率具有较大差异,行业内各企业的智力资本效率也存在较大差异。并分析了形成差异的原因,进而为我国强化智力资本管理、提升智力资本价值创造能力提出了相关建议。     

我国上市公司智力资本效率差异的实证分析

智力资本作为战略资源已成为企业创造价值和获得持续竞争优势的重要源泉。我国企业的智力资本价值创造能力现状如何,不同行业以及不同企业是否具有较大差异,本文根据pulic模型,用智力资本效率系数(ICE)对智力资本增值的效率进行衡量,并以上市公司2003年至2007年的相关数据为研究对象,对不同行业以及不同企业的智力资本效率进行了实证分析,发现各行业智力资本效率具有较大差异,行业内各企业的智力资本效率也存在较大差异。并分析了形成差异的原因,进而为我国强化智力资本管理、提升智力资本价值创造能力提出了相关建议。     

基于系统动力学的智力资本投资决策可行性分析

本论文就智力资本投资决策的问题拟从新的视角,把智力资本开发与管理理论、投资评价理论与企业经营运作联系起来.通过对国内外智力资本的投资评价方法进行评析,对基于系统动力学的智力资本投资的可行性进行分析,为探索合适的智力资本计量方法提供方向.     

企业社会责任影响财务绩效的传导机理——基于多元资本共生的理论解释框架

虽然关于企业社会责任与财务绩效关系的研究成果已经很多,但是关于企业社会责任影响财务绩效机理的研究还比较有限。针对这一问题,文章借鉴生物共生理论和利益相关者理论,通过利益相关者满意和多元资本共生的中介作用,构建了企业社会责任影响财务绩效的理论解释框架。文章认为:企业是利益相关者的多元资本共生系统;企业社会责任是对利益相关者投入资本的一种回报;企业社会责任的内容和边界随着企业多元资本共生关系的演变而演变;企业社会责任影响财务绩效的前提是利益相关者满意并以此引发的资本持续投入的行动。利益相关者对企业社会责任的满意能够促进利益相关者多元资本的共生,进而产生共生的过程能量和结果能量。     

智力资本对企业价值贡献的实证分析

本文分析了企业资源中智力资本构成要素的增值效率对企业绩效的影响,采用相关性分析和多元回归分析法,对我国高新技术行业和纺织、服装业上市公司进行了实证分析。结果发现:两类行业的公司物质资本增值率、人力资本增值率与企业的绩效显著正相关,结构资本增值效率与企业绩效显著负相关。     

智力资本价值趋动分析

采用美国标准普耳(S&P 500)健康医疗公司2001年至2004年财务报表及相关资料建立企业智力资本价值模型。根据相关理论,将影响智力资本价值的因素分成创新资本、客户资本、人力资本和运营流程资本。研究发现,创新资本、客户资本和人力资本是智力资本价值提高的正相关趋动力;运营流程资本则具有调节影响作用;具有高额运营流程资本的企业必须提升客户资本,增加智力资本,维持企业持续竞争优势。     

智力资本管理研究综述

主要对智力资本2006年以前的研究作了综述。分别从智力资本的产生、内涵、构成、评估以及智力资本运营过程中的管理和智力资本对企业的价值贡献的研究作了探讨;最后对智力资本目前存在的问题和未来的发展方向作了展望。     

国外企业智力资本报告模式述评

文章系统介绍了无形资产监视器、斯勘迪亚导航器、智力资本评级、丹麦智力资本报告指南、欧盟智力资本报告指南等几种典型的智力资本报告模式,分析认为智力资本报告目前还处于起步探索阶段,存在目标定位模糊、报告内容不确定、缺乏系统的理论依据以及没有成熟统一的编制方法和报告方式等诸多问题。     

高校智力资本运作效率的数据包络分析

文章在综合分析高校智力资本的基本概念和主要内容的基础上，提出了用数据包络分析方法评价高校智力资本运作效率的基本思路与方法，并以8所高校在同一学科中的智力资本运作情况为算例，对数据包络分析的算法和所使用的计算工具作了说明。     

金融信用发展与物质资本积累——基于CIA模型和对中国的实证分析

文章考察了金融信用发展水平对物质资本积累的影响。模型分析表明金融信用发展降低了企业外源融资成本,有利于物质资本积累。实证分析表明中国金融信用发展显著促进物质资本积累,但短期影响大于长期影响。最后提出了政策含义,指出金融抑制和过快的金融信用发展都不利于物质资本积累。     

内部资本市场资本配置效率测度方法评析

内部资本市场在资本配置过程中通常表现出正效应和负效应两种结果,内部资本市场资本配置效率的高低直接关系到企业价值创造的程度以及企业利益相关者收益的实现,它对企业发展方向和战略选择都具有重大的现实意义。有鉴于此,在对内部资本市场效率测度从规范理论和实证研究两方面入手进行分析评价的基础上,结合我国现实环境制约条件,提出了适合我国内部资本市场资本配置效率的测度方法,即以企业的资产报酬率作为投资机会测度变量,当企业的投资规模水平与企业的成长性成正比时,说明企业具有正确的投资方向。     

基于共生理论的港口物流产业集群特征分析

港口独特的资源禀赋在整个物流供应链中的不可或缺,港口物流产业集群优势不断彰显,对区域经济发展有着重要意义。将共生理论运用于港口物流集群的研究,并给出相关定义。从共生视角对港口物流产业集群的特征进行探讨,为深入分析港口物流产业集群的形成机理、合理构建和规划港口物流共生系统开辟了新思路。     

工程项目融资资本结构最优化模型

从财务杠杠利益与财务风险均衡的角度，探讨了工程项目融资环境下权益资本和债务资本之间的动态调整关系，并指出项目融资最优资本结构是在适度财务风险的条件下，使得综合加权平均资本成本最低，同时使其预期的项目权益资本收益率最高的资本结构。以此为基础，建立了项目融资资本结构的最优化模型。     

人力资本出资之可行性分析

在经济运行过程中,人的知识、技术和能力具有与货币、土地、厂房、机器、设备等要素一样的属性,都是由投资形成且具有增值性,故都属于资本的范畴。中国是一个人力资源大国,如果允许人力资本作为出资,对于我国人力资源的优化配置将起到重大作用。