高职院校大学生社会主义核心价值观的认同性研究

处于经济转型期中国,社会观念进步带来价值理念多元化,当代大学生的价值观受多元化的影响下发生了许多与上代人认识不同,也不同于其他群体。社会价值观多元化给高职院校大学生认同社会主义核心价值观带来挑战。本文从国内外对社会核心价值观研究的情况入手,揭示出研究社会主义核心必要性,通过分析影响高职大学生社会主义核心认同性各方面因素,从学校、学生主体以及社会角度提出一些政策建议。     

自媒体时代强化大学生社会主义核心价值观教育的路径研究

自媒体时代的来临,对大学生核心价值观的教育拥有比以往更有利的机遇,同时也面临着较大的挑战。本文将从自媒体时代的概念和特征进行分析,进而对自媒体时代对大学生社会主义核心价值观教育的影响进行探析,最后分析了强化价值观教育的有效途径。     

社会主义核心价值观引领下高职院校大学生诚信教育研究

本文论述了在社会主义核心价值观引领下明确高职院校加强大学生的诚信教育的重要意义,分析部分大学生在当前形势下诚信现状并分析部分大学生陷入诚信危机的原因,从而进一步论述了围绕社会主义核心价值观加强诚信教育及建设的有效途径。     

浅谈践行社会主义核心价值观

乌鲁木齐石化公司以社会主义核心价值体系为引领,把弘扬落实大庆精神和新疆精神作为践行社会主义核心价值观的重要抓手,秉承中国石油企业文化“六统一”原则,始终唱响“我为祖国献石油”和“我为建设新疆做贡献”的主旋律,大力推进文化融体人心、凝心聚力两大工程,打造具有地域特色、行业特性、企业特质的企业文化,为公司建成千万吨炼油、百万吨化肥和百万吨芳烃“三大基地”奠定了坚实的文化基础。     

浅谈加强油田基层党员社会主义核心价值观引领的思考

社会主义核心价值观能量的发挥,坚持三个原则,即以传统精神带动时代内涵,以群众路线引领价值取向,以健全机制约束行为规范,通过三项措施,使党员的能量不断聚集、传递和发挥好,把社会主义核心价值观作为政治责任来对待,作为重要任务来落实,作为神圣使命来履行,融入和贯彻到党组织工作全过程、各方面。     

以特色志愿服务践行社会主义核心价值观

中央《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》颁发后,要求各地深入开展涵养社会主义核心价值观的实践活动。园网福建莆田供电公司迅速响应,认真贯彻中央、刘振亚董事长的重要讲话精神．落实省公司党组的决策部署,全方位、多维度扎实开展志愿服务工作．用志愿服务这棵“常青树”涵养社会主义核心价值观的生动实践,以企业文化、文明建设的新成效推动公司和电网科学跨越发展。     

社会主义核心价值体系视角下大学生社会责任意识培育研究

作为社会主义建设储备力量和生力军的当代大学生,承担着建设"五位一体"的中国特色社会主义事业的重要使命。但由于多元文化的冲击、大学生个体意思加强以及高校社会责任意识培育工作理念、内容和方式等等原因,导致在当代大学生中存在着使命担当意识淡薄的现象。本文从社会主义核心价值体系的视角出发,分析了社会主义核心价值体系与大学生社会责任意识培育的逻辑关联性,对加强高效社会责任意识培育的理念、内容、载体进行了深入、细致的阐释,提出加强大学生社会责任意思培育的应对策略。     

工会推进核心价值观建设的职能

工会在推进企业社会主义核心价值观建设中,必须坚持以社会主义核心价值体系为导向,以满足职工精神文化需求为出发点和落脚点,推动形成企业和职工共同认可的核心价值观,促进劳动关系和谐、企业和谐、社会和谐。     

三议以价值为导向的宝钢股份财务管理之一 宝钢股份的核心价值观与财务管理特征

本刊接到许多企业建议,要求介绍宝钢财务管理经验,今天本刊发表了宝钢财务部长王明东同志等三人撰写的文章的第一部分,全文拟分三期连续刊载。     

新时期 新责任 新使命——解读华能集团核心价值观

●坚持诚信●注重合作●不断创新●创造业绩●积极进取●服务国家“坚持诚信,注重合作,不断创新,积极进取,创造业绩,服务国家”是新时代赋予华能集团核心价值观特有的内涵。坚持诚信——华能集团的立身之本“以诚实守信为重点”,这是党的十六大在阐述加强思想道德建设问题时提出的一个重要论断。华能凭着对诚信观的执着追求,得到社会的认可。《亚洲金融》杂志评选的“2002年中国最好的上市公司”中,华能国际电力股份有限公司在“公司管理得最好、最好的投资者关系、最好的财务管理、最致力于增强股东价值、最致力于公司治理”等5个方面名列…     

大一新生学业规划制定方法研究——以会计学专业为例

学业规划作为职业规划的衔接工作,对大学生未来职业生涯有着重要意义。本文首先分析了大一新生在制定学业规划方法上的特点与不足,在此基础上以会计学专业为例论证了制定学业规划所需要考虑的专业特征,并根据专业特征和实践经验提炼,提出了制定学业规划的结合自身特点、专业外部环境情境管理、理论认知与实践认知相结合等原则。最后针对上述特征原则阐述了基于SWOT分析框架的学业规划制定方法。     

四星级酒店内部控制的优化研究——以X酒店为例

酒店行业是一种典型的服务型行业。近年来,随着旅游业的发展趋势渐缓,再加上各种品牌的酒店纷纷进驻市场,导致酒店行业的竞争日益激烈,酒店行业已经从高利润时期转为微利时期。因此,酒店要想适应市场变化,占据更大的市场份额,对其内部控制制度的优化就显得尤为重要,如何确保控制程序的有效实施已经成为各个酒店管理层关注的重点。为了提升酒店业内部控制管理水平,本文以X酒店内部控制系统为例,对其酒店内部控制系统进入深入分析,列出该酒店内部控制系统存在不足的几个关键点,尤其是对采购环节、收款环节以及财务内部控制环节进行具体分析,并且找出这些问题形成的原因。据此,为改善酒店的内部控制制度提出合理的优化建议,使酒店行业能够实现健康、可持续发展。     

股权激励方案研究——以万科股权激励为例

作为上市公司有效的激励方式,股权激励能够缓解公司所有者与管理者的利益冲突,防止管理者的短期行为,弱化委托代理问题,促进公司长期发展。本文选取万科股权激励方案为研究对象,通过阐述相关理论,分析了万科股权激励的主要内容、存在的问题与启示,从而为我们上市公司股权激励提供借鉴。     

我国企业借壳上市模式与效果——以绿地集团为例

本文通过对借壳上市模式有关理论的阐述,以绿地集团借壳金丰投资股份有限公司上市为案例研究对象,并且对绿地集团借壳金丰投资成功上市的效果进行全面分析,从而对企业借壳上市的模式、借壳上市的效果评价,以及借壳上市应当注意的方面进行了系统的分析和总结。     

行业的进入壁垒和盈利水平分析——以互联网银行业为例

伴随着互联网技术的快速发展,互联网金融应运而生,随之兴起的还有互联网银行业。因此,本文以互联网银行业为例并对其行业进入壁垒和盈利水平进行分析,一方面,选题具有新颖性;另一方面,分析内容对目前较为稀缺的互联网银行业的研究和探索也有一定的补充意义。     

扶贫攻坚视角下金融支持实体经济现状研究——以山东省为例

山东部分地区目前仍处于扶贫攻坚的重点地区,金融在推动实体经济发展方面有巨大作用。为获得对于扶贫攻坚工作的借鉴意义,分析了近年来金融对实体经济的支持效果。通过分析相关数据得到,山东全省金融支持实体经济发展取得了一定成效,但仍存总体贷款量相对较低、实体经济部门贷款增速缓慢以及贷款时间结构不合理等问题。需要山东地区金融行业不断提升自身服务能力,提高金融服务实体经济效率。     

基于企业文化的人力资源管理探讨——以青岛啤酒为例

青岛啤酒企业在中国已有百余年的发展历程,创造了很多令人瞩目的成绩,成为国内外的知名品牌。如今,在现代企业管理不断完善的情况下,发展企业文化与人力资源管理两者密不可分。本文主要以青岛啤酒为实例,通过阐述企业文化的功能,并基于企业管理中企业文化与人力资源管理之间的密切关系,提出企业文化在人力资源管理中具体作用。本文着重将企业文化建设与人力资源开发有效结合起来,就实现员工的招聘体系、构建良好的培训机制、员工绩效考核机制三方面与企业文化建设有效结合,并提出相应的对策。     

部门决算公开过程中存在的问题及对策——以青州市为例

部门决算公开是各部门和单位将年度预算执行情况形成的综合财务报告作为信息通过因特网向全社会披露。青州市部门决算公开自2015年至今已持续四年。期间,在市政府网站上建立了公开机制"部门预决算公开"平台,公开的部门从开始的117个单位扩展到了133个单位,公开的内容从类、款两级细化到最末一级项级,从6张表格扩展到8张,增加了财政拨款收入支出、基本支出决算的内容,公开的程序也逐渐规范,得到社会普遍认可,但同时也或多或少存在一些问题。文章围绕部门决算公开工作,深入分析存在的问题并提出相应的对策与思路。     

不同社会思潮下的服饰形式——以我国典型历史时期为例

中华上下五千年,在社会文明不断发展的进程中,经济基础决定上层建筑已成为经久不变的真理,但当某种上层建筑上升为社会主流文化思潮时,这种思想意识反过来也必然会影响到人们的物质生活状态,这其中就包括人类的衣生活状态。本文从思想意识的角度着重分析我国历史上不同社会思潮对人类服饰形式产生的影响,从服饰和思想两个方面把握人类衣生活文化,以期为当前服饰的发展变化和服饰审美提供理论参考和借鉴。     

煤炭资源利用效率与生态帕累托之间的关系研究——以山西省为例

本文基于山西煤炭资源利用情况,分析了在煤炭资源利用过程中产生的外部不经济,通过数据资料分析提出煤炭资源利用效率对生态帕累托的影响,并在此基础上提出一些寻求能源利用和生态平衡的建议。