我和审计——庆祝审计机关成立20周年

1990年一张毕业报到通知书把我送入了审计这个大家庭, 对于我来讲审计是陌生的职业,对于审计来讲我也是陌生的一 员。但我相信自己会成为一名合格的审计战士。     

审计我为您自豪

初识审计是在我十三年前从学校毕业被下派到某农村锻炼的时候,记得那时由于该村财务较混乱,许多村民对此反映强烈,我作为一名审计人,责无旁贷地担起了清理该村财务的重任。通过内查外调和有关人员的配合支持,一个多月过后,该村财务清理的审计报告终于正式对外张贴公示了,许多村民围在公示栏旁,不停地称赞叫好:“还是审计帮我们查清了多年不清的账真是太神了”我站在一旁为自己第一次圆满完成审计工作而高兴,更为自己选择了审计这个职业而自豪。在审计这个大熔炉中,经过十三年来的锤炼,我从毛头小伙成长为一位能熟练驾驭审计工作的成熟青年,…     

对基层审计机关审计职业化建设的几点想法

审计职业化是一种已有的职业状态,也可以指一个职业发展变化的过程。它通过一系列政策制度,使审计人员具有专业知识技能,能够依法独立行使审计监督权,形成审计职业文化和审计职业精神的过程。在基层审计机关实施"人才强审",不仅为审计事业的发展奠定了基础,也为审计人员指明了努力的方向,具有积极的意义。     

审计 我一生执著的追求

八年前，我曾站在演讲台上满怀信 心地告诉大家：如果让我再做一次职业选择，我会毫不犹豫地说：干审计！今天，我又站在了这里，相同的主题，我依然痴心不改：干好审计，是我一生执着的追求！ 审计是对财政、财务收支的真实、合法、效益性进行监督检；审计机关是执祛监督部门：审计人员是维护国家财经秩序、促进廉政建设、保障国民经济健康发展的忠诚卫士。审计的这—工作性质决定了我们必须面对纷繁复杂的违法违纪问题，随之而来的必然有说情、送礼之人。在这关键时刻，如果你稍有私心杂念，便会脚跟不稳，丧失原则，让国家和人民遭受损失…     

避免审计评价“走调”

审计机关实施审计后,应当对被审计事项进行实事求是、客观公正的评价,这是国家审计准则的要求。但实际操作过程中,审计事项评价往往走调,达不到审计事项评价的目的。一是总结式的评价。主要是站在被审计单位的角度评价被审计单位全局性的事项,带有"年度总结"的味道,诸如:评价被审计单位在当地党委、政府的领导下,各项工作搞得如何,取得了哪些成绩,还存在哪些问题,建议今后怎样办等,出现审计事项评价方面的"八股文"。二是喧宾夺主的评价。主要是站在国家其它部门的角度,评价被审计单位局部性的与审计关系不大的事项,诸如:站在党委组织部门的角度评价被审计单位政治思想工作情况,站在政府生产部门的角度评价被审计单位组织生产的情况等等,使人认     

审计路上不了情

感恩组织的培养教育,使我踏上了漫漫审计路1986年夏末,一纸调令置换了我的身份,即由一个流通企业会计员转变为一个国家审计员,带着一个对"审计"朦胧的认识和对审计职业的憧憬踏上了审计之路,从此确定了我的人生之路。初入审计门,什么都不懂,除具备有比较熟练的     

财政同级审计办法好

1993年,根据地区审计局授权,我县审计部门对本县财政收支和财税管理情况进行了审计。这项审计,为政府摸清了家底,促进了财税管理的加强与改进,在宏观调控上发挥了作用。对于这项审计,我是积极支持、非常重视的。可以说,基本上是拿在手上抓。我当了两年常务副县长(分管财经工作)和一年县长,对公安的财政情况很了解。我县的财政虽然没有上交任务,但是实力不强,基本上是个吃饭财政。如何把有限的财务管好、用好、发挥最大效益,这是摆在我这个"芝麻官"面前必须要做的文章。这个文章做不好,经济和社会发展的很多     

初为审计人

去年深秋,经过层层选拨和考核后,我有幸被吸纳进寻乌县审计局这个大家庭中。作为新晋的一员,对于审计的概念既怀有陌生的感觉又饱含着一种渴求深入了解的强烈愿望。如果说踏入审计这个行业是一种偶然,那么对于审计工作的追寻、探索、忠诚和热爱必将是我奉献给这份职业的无限必然。     

再续审计缘

1995年,一个偶然的机会我从县检察院调到审计局任副局长,当时对审计工作可以说是一无所知。但我这个人天生就有一种不服输的脾气,干什么事就想把它干得最好。为此,一方面我努力学习审计业务知识,虚心向内行请教,使自己尽快熟悉审计工作;另一方面对自己分管的社会审计和内部审计工作倾注了大量的心血,改进了工作方法,取得了一定的成绩。对审计事务所试行了承包制,极大地调动了事务所人员的工作积极性,使业务质量和业务收入都有了明显的提高。在内部审计工作方面,对内审机构不健全的部门,通过与有关部门领导多次协商,建立健全了内审机构,稳定…     

视为审计人

去年深秋，经过层层选拨和考核后，我有幸被吸纳进寻乌县审计局这个大家庭中。作为新晋的一员，对于审计的概念既怀有陌生的感觉又饱含着一种渴求深入了解的强烈愿望。如果说踏人审计这个行业是一种偶然，那么对于审计工作的追寻、探索、忠诚和热爱必将是我奉献给这份职业的无限必然。     

感悟审计

正2013年,我带着几分莫名的敬畏和神秘,从政府办走进审计局这个大家庭,从工作经验来说,我应该是一名"老兵"了,工作了十多年,但作为审计这个大家庭中的一员,我确实是一个"新学生"。经过一段时间的跟班学习,那份神秘与敬畏感渐渐的淡了,更多的是一份     

审计情愫

1993年,我从部队转业来到了兴国县审计局,选择了审计这个职业。新的挑战也开始了。刚参加审计工作,抱着而今迈步从头越的精神,有着咬住青山不放松的劲头。从会计科目开始,到熟悉原始凭证;从书写记录做起,到起草审计报告;从财务收支审计学起,到负责审计项目。从一个个的科目,一张张的记录,到一份份的审计报告;多少个日日夜夜为一个数据夜不能寐,多少个春夏秋冬来回奔波于厂矿与农村。此时,我看到了,我理解了,我明白了,什么是审计?什么是审计人?什么是审计精神?从犯罪分子的惊慌眼里,从人民群众欣慰的笑脸上,我看到了审计的威严;从审计人员的…     

审计机关定期竞争轮换上岗有利于发挥审计功能

审计机关定期实行竞争轮换上岗,是强化审计功能的一个好办法:一、消除了“领域”观念,提高了审计的权威性。审计人员长期在一个部门,不进行调整,使某些审计人员把某些部门和单位划成自己的“领域”;个别审计人员认为,这些部门和行业就是我的“领地”,凡事我说了算。同时也容易使某些被审单位误认为,某些审计人员就是审计机关,只要同他们搞好关系,就可以一了百了,大事化小,小事化了。打破岗位界线,就可以消除个别审计人员的“领域”观念,使审计机关的整体权威得到发挥。二、解决了审计“处理难”,提高了依法审计的客观公正性。在审计过程中,…     

财政审计如何规避审计风险

审计风险是一种客观存在,只要进行审计就可能存在审计风险,它是不可以消除的,但通过提高审计质量,审计风险是可以得到控制和降低的。财政审计也毫无例外地存在审计风险这个问题。由于财政审计是对一级政府财政收支真实、合法、效益的监督,财税部门属宏观调控部门,层次较高,资金收支数额较大,流向面广,审计风险相对来说更大。产生财政审计风险的原因是多方面的,既有审计环境、方法、手段等客观原因,也有审计人员政治业务素质、风险意识、审计质量内控制度等主观方面的原因。当然,规避审计风险的措施也应是多方面的。下面结合财政…     

内部审计的风险与控制

内部审计作为一种职业是一种全球性职业,作为一种职业必须具备一定的条件,在社会得到认可的同时,必须承担一定的责任,有责任就有风险,内部审计人员如果没有足够的风险意识,那是十分危险的。因此如何规避审计风险,提高审计质量,是值得我们探讨的重要问题。一、内部审计风险的主要来源及特点1.独立性的限制影响审计的客观公正性。内部审计在本部门、本单位主要负责人的领导下开展工作,对所属部门或机构进行审计,由于其本身不参与这些部门和机构的业务经营活动,在组织上也不受这些部门和机构的领导,所以能够保持其一定程度上的独立性。但是由于…     

在友情与原则面前

我从事审计工作已有十几个年头了，说实在话，对审计这个行业，我是挺感兴趣的；不过，任何一项职业，可能都有它的烦恼之处，审计亦不例处。掌听人说，审计这工作经常得罪人，对此，我深有体会，也并不太在意，因为得罪人乃是审计这门工作的性质所决定的，这可由不得我。可麻烦的是，有些部门、单位     

审计风险与审计体制改革

审计风险是一个广泛的概念,根据影响范围的大小,可以将审计风险分为审计职业整体面临的生存与发展风险和单个审计项目审计人员面临的风险,前者可称为审计职业风险,后者称为审计项目风险。审计职业风险是指对审计职业界的生存和发展可能带来不利影响的行为和环境的总和,这种风险可使审计部门的形象受损,而且还会使审计职能萎缩,直接影响审计事业的发展的就是这种风险。８０年代初,我国恢复审计制度,选择了行政性审计模式。由于这种模式的存在,使我国审计界面临巨大的风险。早在１０年前,我国审计学界老前辈杨时展先生在给文硕《世…     

审计职业怀疑别用错了地方

审计职业怀疑，通常是指审计人员在收集和评价审计证据过程中所保持的一种必要的职业怀疑态度。它实际上是对被审单位所提供的财务会计资料可信度的质疑。在目前审计外部环境仍然相当复杂、恶劣的情况下，应当说保持审计职业怀疑态度，对于防范和规避审计风险是必要的、应该的，它正是审计职业谨慎的一种表现。     

基于博弈论的高校内部控制审计研究

高校作为组织,其本质是利益相关者的契约集合体,审计部门和高校管理层二者之间的行为策略是相互影响的,二者之间存在着利益博弈行为。通过博弈建模和均衡策略分析发现,应采取"加大审计检查和执法力度;规范审计操作,提高审计质量;强化管理层内部控制管理意识;强化外部监管"等措施促进博弈的结果向"管理层内控得力,审计部门审计"这个理想的纳什均衡转换。     

提升内部审计职业形象 推动审计事业不断发展

内部审计职业形象概括而言，是指内部审计这个职业在公众心目中的总体印象，是一个团队和其中每一个体的综合素质即专业能力、职业操守、品德修养等方面的总体表现。如果说个人形象是一个人的安身立命之本，那么职业形象就是内部审计生存和发展的根本。塑造良好的审计职业形象，是审计建设的重要组成部分，是提升审计价值，推动审计事业发展的关键因素。