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相似文献
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1.
本文从高职院校管理角度,论述了"双师型"教师在高职教育中的作用,培养办法和比例。作者认为专业课教师应该都是"双师型"的。并提出了"双师型"教师评聘方面办法。  相似文献   

2.
李东侠  闫晶 《企业研究》2011,(12):217-217
"双师型"教师是高职院校加强内涵建设,提高教育质量的重要保证。本文分析了高职院校"双师型"教师培养存在的问题,并提出解决"双师型"教师培养的策略和对策。  相似文献   

3.
"双师型"教师的培养、激励一直是困扰民办高校的难题,也是阻碍高职教育质量提高的瓶颈。就江西省民办高校"双师型"教师现状、激励中的问题进行研究,提出了解决"双师型"教师激励的路径对策。  相似文献   

4.
建筑工程技术专业“双师型”教师的队伍建设   总被引:1,自引:0,他引:1  
沈存莉 《民营科技》2010,(10):36-36
当今,建设"双师型"教师队伍是高职院校师资队伍建设的一项重要内容,各职业院校在"双师型"教师队伍建设过程中应当有自己的特点。但究竟什么是"双师型"教师,如何建立具有自己特色的双师型教师队伍,是近年来困惑高职院校教师队伍发展的两大难题,现就这两个难题,以建筑工程技术专业教师为例,进行探索和研究。  相似文献   

5.
高职教师到企业锻炼的重要性和实践体会   总被引:1,自引:0,他引:1  
为了实现双师型治学的教学目标,突出高等职业技术教育特色,推动"双师型"和"技能型"教师队伍建设,高职教师下企业锻炼为其提供了良好的契机,对高职教育的发展有着重大的意义和作用。教师系统的参加企业的生产实践,切身体会企业文化,为青年教师的提高创造了好的条件。  相似文献   

6.
提高高职院校教育质量和办学水平,需要一支具有优秀的专业理论素养和丰富实践经验的"双师型"教师队伍.本文阐述了"双师型"教师的内涵,分析了"双师型"教师应该具备的主要能力、素质和素养,最后提出了提高"双师型"教师能力和素质的主要措施.  相似文献   

7.
在高职高专院校人才培养工作水平评估中,"双师型"教师队伍的素质是困扰各高职院校的重要指标因素,在高职教育快速发展的今天也显得尤其突出."双师型"师资培养是高职院校师资队伍建设的重点,也是张扬高职特色、培养学生创新和实践能力、开展教学改革、提高教学质量的关键.建设"双师型"教师队伍,教育主管部门要建立相关制度,使"双师型"教师队伍建设科学化、制度化、规范化.高职院校要以人为本,提高教师专业发展能力,制定"双师型"教师队伍的培训计划,改善师资结构,而高职教师本身要提高认识,转变观念,积极参加职后培训.  相似文献   

8.
拥有一支具备较高业务素质和较强业务能力的"双师型"专业教师队伍,是高职院校突出办学特色、提高教学质量、实现其培养目标的关键所在。本文分析了目前高职院校专业教师实践能力方面存在的主要问题,并探讨了提升高职院校专业教师实践能力的途径和方法。  相似文献   

9.
湖南省高职教师队伍整体素质与高职教育发展的要求存在一定差距;加强高职"双师型"教师队伍建设,能有效促进全省高职教育的发展;建设"双师型"教师队伍任重道远。  相似文献   

10.
"双师型"教师队伍建设是高职院校专业发展与建设中非常重要的内容,本文分析了"双师型"内涵,介绍了高职院校教师队伍建设的研究现状,剖析了目前"双师型"教师队伍建设的几种模式,并重点介绍重庆机电职业技术学院在"双师型"教师队伍的培养和建设方面的实施案例,对"双师型"教师的培养从理论研究和实践操作等方面进行了有关研究.  相似文献   

11.
随着我国教育的不断进步与发展,教育结构与师资力量也越来越完善,"双师型"师资结构在高职院校也得到了广泛应用,因此,如何构建科学性"双师型"教师保障体系,是促进"双师型"教师持续发展健康的重要措施.目前,"双师型"教师需要做到既要拥有普通教师的属性,也要具备职业教育发展的能力,因此,其保障体系存在着很多问题,这需要学校的...  相似文献   

12.
本文阐述了实践性取向"双师型"师资队伍建设的意义,选取个案并在取得实际经验的基础上,对实践性取向"双师型"教师的认定和培养路径等进行介绍,力求为高职院校"双师型"师资队伍建设提供一些借鉴经验.  相似文献   

13.
双师型教师是高职院校加强内涵建设,提高教育质量的重要保证。本文分析了高职院校双师型教师培养存在的问题,并提出解决双师型教师培养的策略和对策。  相似文献   

14.
文章分析了政府在校企合作中的主导作用,提出了基于公共教育政策的高职院校一对一校企合作模式。一对一校企合作模式指"一个企业对应一个高职院校""、一个专业对应一个相关企业""、一个‘双师型’教师对应一项培训"。旨在提高我国高职院校校企合作的质量与效益。  相似文献   

15.
"双师型"教师资格认证与实施绩效研究   总被引:1,自引:0,他引:1  
围绕高职"双师型"教师资格认证校本标准的制定及实施一直是学界争论的焦点.笔者选取国内三所富有特色的高职院校的校本"双师型"教师资格认证标准作为研究样本,从学院领导层的重视和作用、对教师的激励、典型教师的榜样性以及教学绩效进行了深入的研究,获得了较为权威的研究参数,并形成相应研究结论,为政策层和学术界提供参考.  相似文献   

16.
《价值工程》2015,(32):217-219
"双师型"教师培养问题一直是高职院校师资队伍建设的热点和难点问题。本文探讨了企业举办的高职院校如何培养"双师型"教师的问题,对其它类型高职院校如何培养"双师型"教师具有一定的借鉴和参考价值。  相似文献   

17.
基于模糊综合评判法,结合高职院校对"双师型"教师理论及实践教学水平的评价因素对其教学水平进行研究,用加权平均原则对各级评价指标的评价结果进行分析,进而发现和肯定教师的成绩与不足。  相似文献   

18.
论双师型教师队伍的培养途径   总被引:2,自引:0,他引:2  
自80年代提出"双师型"教师概念后,教育界便开始围绕如何建设"双师型"教师队伍展开讨论。但由于意识原因导致"双师型"教师建设一直停留在理论层面。本文着手于"双师型"教师的本质——实践和理论相结合,从精品课建设、考试改革以及制度保障等方面进行研究。目的是,在行动中强化教师队伍的"双师型"的意识,努力提高实践能力,又在意识合理制度的引导下主动去提高。  相似文献   

19.
采用问卷调查方法对江西省内外6所高职学院的"双师型"教师评价的现状进行了调查研究。结果发现:基本上都存在"双师型"教师的评价激励机制不健全。针对调查结果,结合调研的6所高职学院"双师型"教师评价实际,论文从建立"双师型"教师资格认证制度、制定"双师型"教师职称评定标准、完善"双师型"教师的评价体系、建立合理激励机制等方面提出改进建议。  相似文献   

20.
高职院校双师型教师队伍的培养为人才的创新打下了坚实的基础,但双师型教师的评定标准还有待提升。双师型教师是在20世纪70年代末提出来的,也就是按照当地的实际发展需要,依托于高职院校的发展,先后在省市建立的教师培养培训基地。鉴于此,对高职院校双师型教师的评定标准以及培养现状进行分析和研究。  相似文献   

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