浅谈企业基层支部开展政治思想工作

党支部是党的基层组织,在企业发展中发挥着凝心聚力、促进发展、维护稳定的保障作用。伴随着改革开放三十年来社会日新月异的发展变革,基层员工的思想呈现出不同的个性化认识趋势。在新的发展形势下,基层支部如何克服思想政治工作与经济工作脱节的状况、进而使思想政治工作更好地为企业经营发展服务,提供助力,这是新形势下我们企业基层支部思想政治工作者需要审慎思考面对的新课题。     

树立主动维稳意识促进企业和谐发展

2012年,攀钢生产经营面临严峻挑战,职工思想活跃、动荡.攀钢高度重视职工思想政治工作,牢固树立主动维稳意识,坚持把维护企业稳定放到经济社会发展的大背景中去思考,纳入改革发展的大局中去谋划,融入生产经营和党建思想政治工作的整体中去安排,不断健全维稳工作的组织机构、制度体系和工作机制,完善维稳应急处置预案,突出抓好矛盾纠纷排查化解工作,较好地维护了改革发展稳定大局.     

班组思想政治工作“滑坡“原因及对策

导致班组思想政治工作“滑坡”原因有三:一是基层领导对职工思想政治工作缺乏足够的重视。一些基层领导头脑中“生产第一”的意识占据主导地位,单纯认为“生产好了,一好百好”,而正是基于全身心地抓生产,一些基层领导无暇去顾及或开展思想政治工作,而有的基层党支部书记的工作中心也是“围绕行政转跟着行政干”,将应负的职责逐步淡忘。有的错误地认为,开展思想政治工作会冲淡车间管理的“主题”,甚至会影响到车间班子的团结等。二是班组长思想政治素质亟待提高由于一些车间在提拔班组长环节上,对其思想政治品质素质的高低优劣考虑的少缺乏思…     

关于改进农行基层处所思想政治工作的思考

现阶段,农业银行的基层办事处,营业所如何以强有力的思想政治工作为保证,引导和带领职工全力推进向国有商业银行转轨,是个现实问题。笔者认为目前农行基层处所思想政治工作还存在一些问题,需要改进。这些问题主要表现为: 一是思想政治工作条块得不到很好结合。由于农行县以上机构设立党组,县支行机关设党支部或总支隶属县直机关党委,无论党组和机关支部都不直接抓基层的党建工作。而隶属于乡镇党委管辖的原农行营业所、信用社支部则由于所社分家而分成两个独立支部或改为联合支部,支部党员数量减少。对于地方而     

班组思想政治工作“滑坡”的原因

一是基层领导对职工思想政治工作缺乏足够的重视。在企业以市场为目标，以效益为中心的大格局下，一些基层领导头脑中“生产第一”的意识占据主导地位，单纯认为“生产好了，一好百好”，正是基于全身心地抓生产，而无暇去顾及或开展思想政治工作；有的错误地认为，开展思想政治工作会冲淡车间管理的“主题”，甚至会影响到车间班子的团结，致使班组思想政治工作的深入开展缺乏良好的“土壤”和“环境”。　　二是班组长思想政治素质亟待提高。由于一些基层车间领导在提拔班组长环节上，对其思想政治素质的高低优劣考虑得少，缺乏日常培养…     

关于强化新形势下党支部思想政治工作的思考

随着铁路企业改革的逐步深入，基层党支部思想政治工作也面临着一些新情况、新问题、新挑战，特别是在推进铁路科学发展、房建系统面向市场化经营的运作中，从车间改革工作实际，从自身职责出发，笔者对如何改进和强化车间、班组思想政治工作．尽快适应铁路改革新形势的要求，进行了初步的探讨和思考。归纳起来，主要有以下几点：     

必须把严格责任制和工作机制作为党支部工作的支撑点

建立严格的责任制和工作机制，是搞好基层党支部工作不可或缺的基本条件．也是搞好党支部工作的关键所在这几年，武钢矿业公司金山庄铁矿机动车间党支部把这个问题作为加强党支部工作的支撑点来抓、收到较好的效果充分发挥党支部的核心作用。该车间党支部在工作中，吸取有的基层党支部书记以个人代替支部的错误做法，注重发挥“一班人”作用，把发挥党支部委员会的核心作用作为党支部工作支撑点。在组织上，吸收车间行政领导、工会领导作为车间党支部的成员、强化党支部委员会集体领导权威。在思想上，明确车间生产经营、转产开发和具体的党…     

基层政工人员做好思想政治工作的策略研究

企业在市场上的竞争,从本质上来讲就是人才的竞争,随着市场经济的快速发展,给企业的生存和发展带来新的机遇,同时也带来了新的挑战。企业的大多数实践活动都在基层举行,基层的思想政治工作是整个企业思想政治工作的重点。思想政治工作是一切经济工作的生命线,同时也是我们党的政治优势和优良传统,如何做好基层政工人员的思想政治工作是每一个政工人员思考的问题,本文主要就如何做好基层政工人员思想政治工作做出详细的阐述。     

试析国企变革新形势下如何做好基层思想政治工作

伴随着时代的不断发展,国有企业作为我国经济发展的重要推动力量之一,尤其是在当前变革的全新背景之下越来越受到社会大众的关注.国有企业的基层思想政治工作是国有企业发展以及变革的根本,因此,国有企业重视基层思想政治工作对于企业的发展有着重要的意义.本篇文章立足于国有企业基层思想政治工作开展的现状,针对国有企业在变革的新形势之下开展基层思想政治工作阐释了具体性的策略.希望本篇文章可以带给国有企业相关管理人员一些工作的借鉴和思考,为提升国有企业基层思想政治工作水平注入动力和活力.     

浅谈基层电信思想政治工作的几点思考

在基层电信企业的管理运营中,思想政治工作是非常重要的,它是对于员工行为的一种指引,然而,很多人员对于思想政治工作的认识却存在偏差。本文将针对"两种关系"和"三大难点"浅谈基层电信思想政治工作的几点思考。     

基层卫生院思想政治工作的现代化研究

思想政治工作是基层卫生院工作的一项重要内容，它是基层卫生院要想保持长远、稳定和快速发展的重要推动力之一，所以，我们必须对基层卫生院思想政治工作予以足够的重视。当前，基层卫生院思想政治工作的现代化依然存在着一些问题，需要我们对其进行深入地探索与思考，从而提出促进其现代发展的策略。     

关于基层员工思想政治工作的几点思考

如何充分发挥企业思想政治工作的优良传统和政治优势,是企业思想政治工作的一项基本内容,本文以强化基层员工的"四种意识"为切入点,对如何加强员工思想政治工作的针对性,调动广大基层员工工作的积极性、主动性和创造性,提升企业核心竞争力,促进企业有质量、有效益、可持续发展提出几点思考。     

对思想政治工作在企业创先争优活动中如何发挥作用的思考

开展创先争优活动是加强基层党组织建设、激发基层党组织活力的重要举措,思想政治工作是党的群众路线的体现,是基层党组织和党员的一项重要工作职能,是基层党组织和党员发挥作用的重要表现。思想政治工作在企业创先争优活动中如何发挥作用,一直是我重点思考的一个内容。     

思想政治工作“扁平化”实践

在深入学习贯彻落实“三个代表”重要思想和科学发展观，全面建设小康社会，深化国有企业改革的过程中，改进和加强思想政治工作，保持企业思想政治工作的生命力和战斗力，是摆在我们面前的一项重要课题。在新形势下，如何从了解职工、关心职工、教育职工入手，把思想政治工作做“活”、做“实”、做“准”，是基层党组织和思想政治工作者应经常思考的问题。企业思想政治工作只有主动适应新形势，研究新特点和职工思想新动态，制订切实可行的新举措，才能做到有的放矢，发挥其应有的作用。     

班组有了“指导员”

在莱钢集团有限公司烧结厂，２０余页的《车间政治工作手册》成了班组长的心爱之物，被职工们称作班组里的“编外指导员”。 今年年初，该厂从抓好基层思想政治工作入手，在摸清职工思想动态及车间、班组思想政治工作薄弱环节的基础上，针对班组学习参考资料分散、不系统的现状，根据上级和莱钢的指示精神，编印了《车间政治工作手册》。《手册》包括全年车间政治工作要点、凝聚力工程等８项内容。１月份，烧结车间由于多种原因没有完成生产成本指标，被否决了全部挂钩工资，部分职工产生了不满情绪。班组组织学习时，大家重点学习了《手册…     

关于企业行政干部主动做好思想政治工作新的探讨

近年来,随着国有企业机制的改革推进,行政和政工干部肩负起"一岗双责"。而大部分行政干部仍善于用行政、经济手段来强化管理,忽视了以人为本做人的思想工作,认为那是专职政工干部的事。实践证明,行政干部主动做思想政治工作对企业管更加有效。本文着重阐述了企业行政干部主动做思想政治工作应有的管理意识,独特的优势和主要途径。     

抓好基层支部党建工作的几点思考

“把支部建在连上”,是我们长期以来坚持和加强党的领导的一条重要原则和方针。也是我党取得革命胜利的重要基础和保证。车间党支部作为党的最基层组织,功能与作用发挥重要而且必要。如何顺应形势发展．切实有效地抓好基层车间的党建工作．让党支部发挥革命战争年代“把支部建在连上”的作用,笔者结合多年党支部工作经验,有以下三点认识和体会。     

参与、创新、服务是开展思想政治工作的基石

市场经济条件下,如何开展思想政治工作呢?一、参与是开展好思想政治工作的前提基层思想政治工作开展的好坏,有一个重要的环节就是它的参与性。主动参与到经济工作和各项业务工作中,关注实际工作中的难点、生产经营的重点、职工普遍关心的热点,都应当成为基层思想政治工作的重要组成部分。参与,就是要真正参与到生产经营的决策中,参与大事和难点问题,这样才能跟上生产经营发展的形势,才能体现出思想政治工作同样可     

关于企业行政干部主动做好思想政治工作新的探讨

近年来,随着国有企业机制的改革推进,行政和政工干部肩负起"一岗双责"。而大部分行政干部仍善于用行政、经济手段来强化管理,忽视了以人为本做人的思想工作,认为那是专职政工干部的事。实践证明,行政干部主动做思想政治工作对企业管更加有效。本文着重阐述了企业行政干部主动做思想政治工作应有的管理意识,独特的优势和主要途径。     

浅说“适应”——关于克服思政工作“两难”的思考

在企业基层,常常听到这样的议论:“现在思想政治工作难做”、“思想政治工作没少做,但要取得效果难”。为什么会出现这“两难”的怨言,怎样克服“两难”现象,很是值得我们认真地去思考、分析和研究。笔者觉得不妨多从“适应”两个字上去找找原因,分析分析,或许对克服“两难”现象、切实加强思想政治工作会有帮助。因此本文想就此谈点看法,