搞好基层成本管理应做到八个重视

企业基层（大队、车间、班组）是企业劳动消耗的重要部位，是企业成本管理的重点，在企业基层成本核算及管理中，通过搞好企业基层成本核算及管理的组织、培训、对象选择、原始资料利用、成本分析、信息保密、电算化、考核等八项工作，发挥企业基层成本核算及管理在企业成本管理中的重要作用。     

对基层农行根植企业文化核心理念的实践策略研究——基于对立价值模型分析

当前，如何将“文化强行”的思想根植到基层农行的各业务条线，如何使文化建设真正融入基层经营、融入基层管理，避免企业文化建设出现“时尚化、同质化、口号化”的问题，是推进基层企业文化建设必须解决的首要问题。本文基于对立价值模型，通过分析农行企业文化核心理念体系和相应的实践策略，为基层农行如何根植企业文化核心理念提出相关建议。     

基层行如何加快推进小微企业业务发展

当前，利率市场化和金融脱媒趋势日益加剧，基层行的利差继续收窄，经营成本和刚性支出大幅攀升，金融同业间产品同质同构化严重，竞争压力不断加大，经营环境日趋艰难，经营形势日趋严峻。在此背景下，支持小微企业不失为基层行未来业务发展的一个新途径。但现阶段，基层行在支持小微企业发展上还存在着许多不足之处。本文旨在从基层行角度，探索如何加快支持小微企业业务发展，进而谋取基层行本身业务发展。     

高速公路运营管理基层企业党建工作中存在的问题与改进途径

改善高速公路运营管理基层企业党建工作不仅具有重大的经济意义，而且具有深远的政治意义和社会意义。论文针对高速公路运营管理基层企业党建工作中存在的问题，深度挖掘了加强高速公路运营管理基层企业党建工作的途径。     

基层评“机关”的办法好

新年前后，部分地区大张旗鼓地开展评选为企业、为基层服务好机关活动，受到基层普遍欢迎。各企业、基层异口同声：评选方法变，机关面貌新，这个办法真好。然而，时下确有一些机关少数人办事拖拉，工作效率不高，甚至互相推倭，仍存在“门推进、脸难看、事难办”的不良风气。政府机关服务的好坏，企业、基层最有发言权。基层评机关，笔者认为有三个好处：一是让广大群众和企业、基层直接评议政府机关的工作，评议他们给基层办了哪些实事、好事，有哪些是主动热情办的，哪些是被动，甚至是卡着不办的等等，从而使各机关从领导到工作人员普遍…     

加强基层农行企业文化建设的思考

企业文化是企业在改革和发展进程中，逐步形成的具有企业自身特点的价值取向和经营理念，企业文化是推动企业进步的精神力量。本文结合基层农行开展企业文化建设工作实际，就加强基层行企业文化建设作一粗浅探讨。     

浅析基层项目部如何做好档案管理工作

施工企业档案是企业生产经营活动的真实记录，包括企业管理、企业科学技术等方面的丰富信息。利用这些档案信息资源服务于基层项目部，就是直接为企业的生产经营和科学发展服务。对提高企业经济效益具有重大的积极意义。
　　目前施工企业基层项目部的档案管理、开发、利用工作，还需要进一步的完善改进。企业档案的管理、开发、利用要重视基层项目部这个群体，长期以来企业档案管理开发利用一直停留在一个层面上。主要以领导和机关科室为主要利用对象；基层项目部的利用仅仅是简单的借阅和查阅，缺乏深度和广度。     

泗县支行着力解决基层处所小食堂建设

为加快农业银行企业文化建设的进程，提高基层员工的生活质量，加强基层员工的凝聚力、向心力和创造力，泗县支行从解决基层网点员工吃饭问题和小食堂建设入手，集中财力，彻底解决基层员工就餐环境差的问题。稳定了基层员工的工作情绪，激发了工作热情。     

浅议基层企事业“职工书屋”创建的实践与探索

伴随着市场经济的深入发展，知识创新成为企业技术创新、管理创新和制度创新等一系列企业管理活动的中心，企业文化的建设成为大中型企业经营发展的强大推动力量，作为企业文化建设的重要组成部分，基层企业“职工书屋”这一新型企业文化载体应运而生。县总工会图书馆理应加强指导和促进基层企业“职工书屋”建设，以利于更好地推进企业文化进步和企业经营协调发展。     

加强基层行企业文化建设的几点思考

企业文化是一个企业共同价值理念的体现，是企业核心竞争力的个重要方面。良好的企业文化不仅能反映出企业管理制度健全与完善的程度，而且能折射出企业员工的综合素质和精神面貌。基层行作为银行和客户交流的窗口，是企业文化的直接体现者，也是企业文化能否与全行经营管理、改革创新紧密结合从而促进企业发展的重要力量和关键环节。因此，重视和加强基层企业文化建设，是增强综合竞争力，把企业做大做强的战略性决策和选择。     

建设基层农行企业文化的初探

企业化是现代企业管理中一种新兴的企业管理思想和管理理论。一个成功的企业，必须伴随优秀的企业化。通过建设基层行的企业化．发挥企业化的特殊效应和功能，对促进基层行的改革与发展，推动三个明建设，起到不可估量的作用。     

农资企业问题在哪里？

农资企业问题在哪里？李远寨，曹学全最近，我们对县农资系统进行了审计和调查、发现基层农资企业虽较好地执行了国家政策，但也存在着一些问题需要解决：一、基层农资系统化肥供销渠道没有理顺，基层供销社的代销制度没有全面推行。审计及调查发现，１０个基层社中只有两...     

论党员在基层的战斗堡垒作用

企业基层党支部是党组织在企业中的战斗堡垒，是从思想上、政治上团结，凝聚广大群众的核心，是贯彻落实党的方针路线政策的决定性力量。因此，如何进一步加强和继续发挥党员在基层的战斗堡垒作用，增强党组织的凝聚力和战斗力，促进企业的改革和发展，是贯彻落实科学发展观的重要举措，是一个需要认真研究的问题。     

基层行如何加强企业文化建设

一、把握企业理念，提炼企业精神。基层农行作为农业银行的直接经营单位．要根据自身实际如发展状况、发展水平、经营目标、员工的综合素养等情况确定具有特色的理念，企业理念要体现企业的经营思想，并得到员工和社会的共同认可。就基层行而言，其企业精神应该是“面向三农、城乡联动、合规经营、和谐发展。”     

国有企业基层管理人员职业生涯规划问题研究

本文对国有企业职业生涯规划的现状，对我国国有企业基层管理人员职业生涯规划的现状进行了探讨。对现阶段影响国有企业的基层管理人员职业生涯规划的原因进行分析，提出国有企业人力资源职业生涯规划与管理的必要性。从而进行国有企业员工职业生涯规划与管理的设计和实施，帮助国有企业加强基层管理人员职业开发与发展管理，使个人与企业的职业需求相匹配，最终实现管理人员和企业的双赢。     

基层人行征信管理工作中存在的问题及建议

存在的问题 一是基层行不能及时获取征信数据，由于基层金融机构直接将数据上报总行，基层人行只能通过征信系统才能获取辖内商业银行、企业和个人征信数据资料，不能有效对辖内征信业务进行指导、监督和检查。     

基层企业工会经费存款不应在“内部银行”开户

基层企业工会经费存款不应在“内部银行”开户侯吉祥随着经济体制改革的深入发展，一些大中型企业为了加强货币资金的调度和管理，将所属基层核算单位在各专业银行开立的结算帐户撤销，改在企业内部财务科设立的一个结算中心开户（称：内部银行），办理二级核算单位之间的...     

建设基层企业文化增强银行的凝聚力

建设基层企业文化增强银行的凝聚力工商银行吉林市分行在专业银行向国有商业银行过渡的过程中，我们面临着许多新的挑战，面对这些新的困难和挑战，我们把搞好基层行处企业文化建设作为两个文明建设的突破口，通过发挥企业文化的导向、渗透、激励、辐射功能，增强了银行的...     

基层行如何培养员工的忠诚度

当前不少基层行员工队伍中不同程度存在缺乏团队精神，一些员工对企业的忠诚度有逐渐降低的趋势。在建设银行上市后的新形势下，基层行如何提高员工对企业的忠诚度，稳定员工队伍，成为大家关心的一个热点问题。[编者按]     

基层工会固定资产管理核算的探讨

基层工会固定资产管理核算的探讨代云基层工会的固定资产有其自身不同的特点。从形成渠道上看，工会的固定资产有拨款购建、有偿、无偿调入、捐赠外，也有由企业行政提供，企业已核销了的固定资产。这部分固定资产应视同馈赠处理，属于工会管理。从维修更新上看，企业固定...