大学生金融安全意识和防范能力调查研究

当今屡屡发生大学生因为网络金融问题而上当受骗、承担严重后果的新闻,这反映出大学生对于金融安全问题的意识不强、自身防范能力弱的一系列问题。本文将分析大学生金融安全的必要性以及大学生对于金融安全防范的现状以及如何采取措施,提高大学生的金融安全意识和防范能力。     

体育院校大学生计算机网络安全意识的现状调查研究——以武汉体育学院为例

为了解体育院校大学生计算机网络安全意识现状,笔者对武汉体育学院500名大学生基于计算机网络安全相关问题进行了深入调查研究,且分析了学校在加强大学生计算机网络安全意识中存在的问题,并提出加强大学生计算机网络安全意识的建议。     

女大学生就业的弱势原因及对策研究

当前我国女大学生就业弱势问题凸显,已成为高校乃至社会所关注的焦点。造成这种现象既有社会的原因,又有高校和女大学生自身的原因。政府应加大宣传男女平等的思想,健全大学生就业政策与法规体系,为女大学生拓宽就业渠道和提供社会保障,为其创造良好的就业环境。女大学生自身也要增强就业竞争力,积极自主创业。     

当代大学生安全意识的养成教育

当代大学教育只注重书本教育,往往忽视了大学生安全意识教育,当大学生遭受侵害时,完全不知所措,安全防范能力薄弱,因此对当代大学生安全意识的养成教育至关重要。     

辅导员思政工作视角下国家安全意识的培养研究

有国才有家,国家安全关乎每一位中国公民的切身利益。大学生作为中国特色社会主义事业的建设者和接班人,在当今复杂多变的形势下,增强大学生的国家安全意识尤为重要,刻不容缓。国家安全教育是高校立德树人的重要内容,辅导员作为高校教师队伍和管理队伍的重要组成部分,肩负着大学生思想政治教育和价值引领的重要职责。本文基于高校辅导员思政工作视角,就当前大学生国家安全意识现状,对大学生国家安全意识的培养进行研究。     

现阶段女大学生就业难的原因与对策剖析

现阶段女大学生在就业中处于弱势,陷于就业的困境,为了帮助女大学生走出就业的困境,深入分析这一社会问题的成因,提出了一系列解决问题的对策:健全就业政策与法规体系,进一步消除社会上传统落后现念的影响,扩大就业渠道,提供完善的就业指导服务,女大学生也必须改变自身的就业观念,增加自信心,努力提高自身的素质等,对于帮助女大学生就业具有重要意义.     

信息化对我国女大学生创业的影响及对策研究

近年来我国创业指数大幅提升,而女性创业者--女大学生因受教育程度较高,独立精神强成为女创业者中的主力军。利用信息化作为媒介和手段来实现创业使得女性选择越来越复杂化和多维化。目前,我国创业环境欠佳,政府信息化改革滞后;"男尊女卑"的性别偏见,信息化的间接影以及高校教育模式不足、女大学生自身因素都对女大学生创业带来一定挑战。政府要建立健全创业的相关政策、服务体系、良好的资金支持、搭建信息平台;学校应为女大学生创业做好铺垫;女大学生也要树立正确的创业观,提高自身素养。     

大学生网络购物安全意识现状分析与对策

科技的进步为生活提供便捷的同时促生了丰富多样的网络购物产业的日益盛行。为了了解大学生网络购物安全意识现状及存在问题,文章以问卷调查的方式,在对400名大学生的网络购物安全意识现状调查的基础之上,形成调查报告,并以此为基础为沈阳医学院开展大学生网络安全意识的相关课程,培养大学生的安全教育意识,提高安全素质,加强面对风险的积极应对防御能力提供参考。     

大学生使用手机移动电子商务的调查研究

手机上网是一种新的传播媒介,随着4G时代的引入,电子商务市场逐步发展成熟,呈现出前所未有的良机。本文通过调查大学生使用手机移动电子商务的基本情况,发现手机移动电子商务存在法律法规、安全、消费习惯、大学生自身安全意识薄弱等问题,通过研究,为进一步推进手机移动电子商务的发展和大学生合理使用手机移动电子商务提出对策和建议。     

土木工程专业女大学生就业难原因分析与对策研究

随着高校的逐渐扩招,大学生就业难的问题已经收到了社会各界的关注。根据相关调查显示,土木工程专业女大学生的就业率更低。土木工程专业女大学生就业难的问题已久,其中涉及到就业政策、观念和土木工程专业女大学生自身的问题。本文从三个方面分析了土木工程专业女大学生就业难问题的成因,并提出了相关的对策。     

女大学生就业权权益保护——以黄河科技学院2011年毕业女大学生为例

近年来,随着高校毕业生的的逐年增加,其中女大学生的毕业人数也占据了很大的比例。由于女大学生自身生理特点的限制和我国相关法律的不完善等诸多因素,使得女大学生就业呈现了种种的弊端,本文笔者通过对一个特定的毕业女大学生群体进行调查研究,找出其中的原因,并提出相关的对策。     

论女大学生的择业心理与择业教育

通过对女大学生择业心理的分析和研究,确定女大学生在择业时由于存在着许多不合理的择业意识,导致她们的就业难。因此,我们应该加强对女大学生的择业教育,充分认识自己的优势和特点,掌握择业技巧,增强择业意识,加强自身素质的培养和教育,增强择业的竞争力,促进女大学生良好的就业。     

浅谈女大学生就业难

女大学生就业难是高校就业工作中一个不容忽视且任重道远的课题。由于主客观等多种原因,女大学生求职时常会遇到比男生更多的挫折。针对女大学生现实情况。高校要从面对就业时的心理准备、技能准备、职业生涯规划准备等方面。帮助她们正确面对,调整心态,挖掘自身优势,增强就业竞争力,更好地应对职场挑战;同时,女大学生们也不要怨天尤人,要分析原因、总结教训,慢慢调整自己的心态,挖掘自身优势,增强就业竞争力,充满自信地去迎接新的挑战。     

校园网络诈骗原因分析和防范措施研究

网络快速发展,虽然在物质与精神上满足了人们的需求,但由于网络内容良莠不齐,许多不法分子承虚而入,进行网络诈骗。此外大学生的心智还没有完全成熟,防范意识还有待加强,因此极易成为网络诈骗分子的目标。主要通过探讨不法分子实施大学校园网络诈骗的常用手段,并从高校大学生自身、父母、学校以及政府四大层面具体分析造成高校网络诈骗的根源,研究相关的防范措施,增强高校大学生的安全意识,从而提升自身防范能力,加速校园防范网络诈骗活动的进展。     

女大学生职业生涯教育探讨

目前，我国高校女大学生就业形势相当严峻，女大学生想要在职场中占有一席地位，职业生涯教育就显得十分重要。本文基于对新疆农业大学2010级和2011级管理学院女大学生的调查结果，分析了女大学生这一阶段职业生涯特点及其在职业生涯教育中常遇到的问题，并针对现状中存在的问题，从女大学生自身和学校两个角度探讨职业生涯教育的相应对策。     

女大学生就业隐性歧视对策探析——基于人力资本投资理论

现有文献较少讨论怎样将人力资本具体的应用于高校女大学生就业之中．为女大学生应对就业隐性歧视提供一个切实可行的对策与方法。文章采用调查访问的方法．从管理学和社会学的方向,深入研究女大学生在求职中遭遇的隐性歧视问题,然后结合人力资本理论,提出具体的应对措施,帮助女大学生克服就业发展的障碍,实现自身人力资本价值。     

浅议女大学生寝室关系问题

寝室是大学生学习、生活的重要场所,女大学生受制于女生的普遍性格特点,时常会有很多的寝室关系问题,如果得不到及时的处理,不仅影响到女大学生自身的健康发展,也给学生管理者带来很大的工作压力。本文将探析影响女大学生寝室关系问题的主要因素,并在此基础上提出合理的解决对策。     

女大学生就业权权益保护--以黄河科技学院2011年毕业女大学生为例

近年来，随着高校毕业生的的逐年增加，其中女大学生的毕业人数也占据了很大的比例。由于女大学生自身生理特点的限制和我国相关法律的不完善等诸多因素，使得女大学生就业呈现了种种的弊端，本文笔者通过对一个特定的毕业女大学生群体进行调查研究，找出其中的原因，并提出相关的对策。     

浅析女大学生存在的心理健康问题及其对策

当代女大学生所受的人类文化的陶冶,无疑较普通女性更具有思辨的色彩与理性观念。与男大学生相比,女大学生在成才与发展的道路上将面临更多的困难与障碍。这是因为在一个有着几千年封建传统和以男性文化为中心的社会里女大学生比男大学生面临着更多的压力,还因为现代社会要求知识女性挑起事业与家庭两副重担,更因为女大学生在发展过程中必须不断地克服自身的障碍与弱点。女大学生的心理健康问题已经引起了学校、家庭和社会的广泛关注与重视。     

互联网时代下加强大学生信息安全意识及对策研究

随着互联网时代的兴起,互联网络被大学生当作重要的交流平台,虽然大学生作为使用互联网最大、最活跃的群体之一,但其互联网信息安全意识仍比较薄弱,严重滞后于信息技术的发展,如主动获取互联网信息安全方面的知识程度较低,缺乏互联网伦理道德意识,数据崇拜等。为提高大学生信息安全意识,最大限度降低不良信息对大学生的负面影响,应加强相关知识的普及教育,培养大学生自主学习相关知识的能力;净化大学生互联网德育环境,重视精神文明建设;及时关闭Wi Fi信号,拒绝来历不明的Wi Fi;大学生要提高自身素养,增强明辨是非的能力。