独立学院学生干部的培养

本文从独立学院的学生干部的特点,学生干部存在的问题等方面入手,从选拨、培养、管理等各方面对如何加强高校学生干部队伍建设提出了一些初步的建议。     

独立学院学生党建工作创新探讨

独立学院是我国高等教育的重要组成部分,其学生党建工作如何结合学生自身特点,大胆实践,开创工作新局面,是值得探讨的重要课题,也是独立学院当前面临的首要政治问题.针对独立学院特点,分析独立学院学生党建工作中所存在的主要问题,采取有效的方式方法,切实开创独立学院学生党建工作新局面.     

学分制管理模式下如何发挥学生干部的作用

我国高校教育改革成果非常明显,随着改革的进一步推进,学生干部队伍素质有了明显提高,在协助学校管理方面起到了很好的作用。但在高校学生管理工作中,随着教育改革的推进,有些新问题、新矛盾也逐渐暴露。本文针对学分制管理模式下如何发挥学生干部的作用,分别从学分制管理模式的意义、学生干部队伍的作用、存在问题等方面进行了详细的论述,进一步提出了如何在学分制管理模式下发挥学生干部作用的办法。从学生干部培养、教师队伍建设和工作艺术等方面,更好地在学分制管理模式下加强学生干部的培养,从而更好地发挥学生干部的作用。     

论关于激励学生干部管理学生工作的设计

高校学生干部是高校德育工作的一支重要骨干力量.经济全球化、科技国际化、文化多样化、信息多元化,对高校学生工作提出了新的、更高的要求.如何使学生工作专业化、科学化的发展关键的是要有一支过硬的学生干部队伍.高校学生干部的现状如何以及今后应该怎样发展壮大等等,这些具有很强操作性的问题都值得去研究.     

民办独立学院学生党建工作浅析

独立学院是深化高等教育体制改革的产物,独立学院在党建方面进行了积极探索,全面推进了独立学院党建工作.本文从目前独立学院学生党建工作的重要性、现状和遇到的问题分析,结合实际谈谈对民办独立学院学生党建工作的一点看法.     

浅谈独立学院学生干部队伍建设

学生干部是独立学院学生管理工作的中心。学生干部队伍建设是否良好,学生干部是否强有力,对于独立学院管理工作以及学生综合素质的培养起到了至关重要的作用。因此,本文结合大学生的自身特点,从如何建设好学生干部队伍这一关键命题出发,来研究和探讨独立学院学生干部队伍建设。     

刍议独立学院学生干部队伍建设

独立学院学生干部队伍建设面临许多新问题和新挑战。本文在分析独立学院学生干部队伍建设现状的基础上,研究了优化独立学院学生干部队伍建设的对策。     

独立学院学生干部的培养初探

在学校性质特殊的独立学院,由于学生干部的层次特别,就更需要有针对性和实效性.针对在学生干部培养中出现的有能力而不肯做、有能力而不敢做、有能力而不愿做的学生干部群体,营造出和谐的工作氛围来提高学生干部的积极性,让学生干部拥有独立解决问题的能力,从总体上把握学生干部与一般学生的差异,让学生干部基本素质得到提高的同时,同时能够运用中国传统观点和文化因素来调动学生的积极性,增强学生干部的创新能力,解决独立学院学生干部培养中遇到的一些问题.培养好一批优秀的学生干部队伍对于中国未来社会的发展也起着积极的作用.     

独立学院学生干部队伍建设挑战因素分析

高校学生干部队伍是学校教育管理等工作的一支重要力量。独立学院作为由普通本科高校按新机制、新模式举办的本科层次的二级学院,既具有普通高校的普遍性特点,又具有其起步晚、经验少、师资力量薄弱等自身发展的特点,要搞好独立学院学生干部队伍建设就务必充分认识当前这支队伍所面临的内、外部挑战因素,为实现强化独立学院学生干部队伍提供依据。     

论加强独立学院学生思想政治工作紧迫性

随着独立学院办学过程中产生的矛盾和问题日益凸现,独立学院的学生思想政治工作面临着新的挑战。把握独立学院学生思想动态,加强独立学院学生的思想政治工作具有紧迫性。     

浅析独立学院学生党员干部培养

学生党员干部特别是高校学生党员干部是国家党政的后备培养干部,是关系到国家事业的可持续发展.学生党员干部也在独立学院稳定发展中起到不可替代的作用.所以如何发继续培养学生党员干部是目前在独立学院中亟待思考和注重的问题.     

论新形势下独立学院的辅导员工作

该文分析了独立学院学生工作面临的形势与挑战，探讨了独立学院辅导员工作的重要性和做好辅导员工作的方式方法。     

网络环境下独立学院学生工作的困境与对策研究

网络是一个功能强大的信息交互平台,它在给独立学院各项工作带来方便和快捷的同时,也给独立学院的学生工作带来了诸多困境。网络在发展,时代在变化,独立学院也要不断探索、深入实践,紧跟时代步伐,创新网络学生工作的方式方法,构建和谐校园。     

浅析高职院校学生干部工作积极性培养

学生干部是思想政治教育工作队伍的重要组成,高职院校学生干部的特点对学生队伍建设提出挑战。本文通过对学生干部任职动机及影响因素分析,从自我激励和外部激励两方面提出培养高职院校学生干部工作积极性的有效途径。     

论信息时代独立学院学生特点及其学生管理对策

独立学院的学生有其自身的特点。探索出适合独立学院学生特点的学生管理模式,有助于提高独立学院学生管理工作的针对性和有效性。本文在对独立学院学生的特点进行分析的基础上,探讨做好学生管理工作的几点思考。     

独立学院系部学生工作月度量化考核体系构建分析

立足于独立学院的发展实际,结合高校学生工作量化考核方面的理论与实践经验,积极探索性的提出独立学院系部学生工作月度量化考核体系,力求通过实施月度量化考核模式,充分调动系部学生工作的积极性、主动性和创造性,稳步推进系部学生工作的规范化、制度化和科学化,努力创建独立学院学生工作的新局面。     

独立学院学生工作面临的现实问题及对策分析

独立学院是近10年来我国高等教育办学体制改革创新的重要成果，其生源结构主要为本科第三批次学生，在现实的教育管理过程中，他们所表现的理想信念的缺失，生活自理能力和心理承受能力差，以及价值体系的多元化发展导致独立学院学生工作面临的现实问题凸显，如何找准原因，分析并得出解决问题的对策，已然摆在教育管理者的面前，并成为如何培养适合社会需求的合格建设者和可靠接班人的关键。     

独立学院学生理想教育工作问题研究

根据独立学院建立的特点,简单分析独立学院学生的鲜明特征,结合其特征谈谈怎样做好这些学生的理想教育工作,从而更好地为独立学院学生的思想教育工作服务。