上市公司内部控制有效性及其影响因素研究

伴随我国上市公司的数量的不断增加,上市公司规模的急剧扩张,公司内部控制问题日益成为人们关注的热点。加强对上市公司内部控制有效性不论是对政府的有效监管、企业价值最大化的实现、股东权益的不断扩大都具有重要的意义。本文详细阐述了公司内部控制有效性的定义与内涵,并全面深入分析内部控制有效性的影响因素,为我国上市公司内部控制提供理论指导。     

内部控制有效性的影响因素研究

内部控制的有效性跟两个方面联系紧密,首先跟内部控制的设计合理与否有关系,当程序的设计趋于合理时,设计时的漏洞也不多,那么设计的效果就会好,而且保证主体目标的实现;其次是跟执行有效与否有联系,要想将内控有效性程度高,就必须将执行落实到住。本文将与内控有联系的设计和执行的有效性的影响因素进行分析,并将两者的关系进行了阐述,认为只有将内部控制的设计有效性和执行有效性结合到一起,不能片面地将二者之间的关系割裂开来,才能有有效的内控制度。     

企业内部控制的有效性及其评价方法

伴随着社会经济的不断发展,市场竞争日益激烈,对于企业而言,要想在激烈的市场中占据主导地位,就需要做好内部控制工作,这是很有必要的。当前,内部控制对于企业竞争实力的提升有着决定性的作用,其既属于我国法律中的有关规定,与此同时,还是企业运营期间不可缺少的一个环节,在现阶段中,增强企业内部控制的有效性,对内部控制评价体系加以健全和改进,引进规范的评价方式,对于企业稳定运行起着重要的帮助。本文主要从影响企业内部控制有效性的因素入手,重点论述了提升内部控制有效性的对策,并且提出了有关的评价方法,希望以此可以促进企业正常运营。     

我国企业内部控制有效性及其影响因素的调查与分析

内部控制是否有效主要取决于内部控制的设计与执行,而内部控制的设计与执行又与哪些因素具有直接关联性是目前我国企业开展良好的内控工作亟待解决的问题。为此,本文选取我国企业作为研究对象,通过深入分析内部控制有效性及其影响因素,继而提出具体的优化策略以为企业提升管理水平提供借鉴参考。     

我国企业内部控制有效性及其影响因素的调查与分析

内部控制是否有效主要取决于内部控制的设计与执行,而内部控制的设计与执行又与哪些因素具有直接关联性是目前我国企业开展良好的内控工作亟待解决的问题。为此,本文选取我国企业作为研究时象,通过深入分析内部控制有效性及其影响因素,继而提出具体的优化策略以为企业提升管理水平提供借鉴参考。     

上市公司内部控制有效性的影响因素研究

随着我国经济不断发展,科学技术不断进步,上市公司面临更大的机遇和挑战。更多大型公司纷纷上市,过快的发展与进步也不可避免地带来负面影响,包括公司内部问题频出、结构不完整等。只有不断完善管理模式,同时增强管理力度,才能有效提升公司的管理效率,从而改变整公司的管理水准,帮助其带来更高的利润。     

浅析企业内部控制的有效性及其科学评价

企业内部控制关系到企业的经营和战略目标能否实现以及实现的效果。对企业进行有效的内部控制,是保证企业财务工作合理合法,确保管理层及时了解企业状况,实现控制目标,发挥控制要素最大效用的重要举措。而对企业内部控制有效性的科学评价,可以改善企业内部控制,促进企业的可持续健康发展。本文通过梳理企业内部控制有效性的概念,提出影响企业内部控制有效性的因素,探究内部控制有效性的科学评价方法,挖掘企业内部控制有效性评价存在的问题,并结合笔者自身工作,尝试提出完善企业内部控制有效性的方法,以期对企业内部控制的提升有所帮助。     

企业内部控制影响因素探究

内部控制作为企业财务管理的重要组成部分,对企业财务管理以及企业发展规划制定都产生着重要的影响。面对当今世界经济一体化新环境的影响,我国企业在对外发展的过程中面临的机遇与挑战并存,为谋求企业未来的良好发展,使企业可以在激烈的竞争环境中崭露头角,我们就需要结合当今社会经济发展形势,来加强企业内部控制,实现企业财务管理质量的提升,为企业的可持续健康发展奠定良好的内部财务基础。基于此,本文以企业内部控制为研究对象,通过对企业内部控制影响因素的探究,探寻了企业内部控制工作成效的提升策略。     

企业内部控制有效性的影响与评价

企业内部控制的有效性受企业发展的具体阶段、财务的运行态势、企业管理的集权程度、管理团队的价值观念等因素影响。企业的内部控制有效性评价是对企业内部控制系统的合理、规范化等方面进行逐项调查、分析、研究和测评,主要包含评价的目标、内容、原则及多级模糊综合评价方法。通过内部控制的有效性评价可以发现企业内控系统存在的问题,并针对具体存在的问题加以改进。企业内部控制系统越有效,企业的经营与管理越有秩序,企业的整体竞争力越会得到有力的保障。     

影响企业内部控制有效性的因素分析

内部控制是企业所制定的旨在保护资产、保证会计资料可靠性和准确性、提高经营效率，推动管理部门所制定的各项政策得以贯彻执行的组织计划和相互配套的各种方法及措施，是企业合理保证其各项目标实现的动态过程。从目前各单位内部控制制度的执行情况和内部控     

提升我国企业内部控制有效性的途径研究

在企业应用内部控制过程中如何才能够充分发挥其作用,使其有效性达到最大化,对于丰富现代化企业管理领域有着重要的现实意义。在研究内部控制有效性过程中,需要结合内部控制的目标、构成要素等深入展开。内部控制的基本功能之一是要保证企业的财务报告可靠真实、经济活动高效,同时防范管理层内部舞弊行为的发生。正是由于公司内部控制制度有着许多提高企业经营效益的正面作用,才越来越受到实务界和理论界研究学者的重视。本文主要阐述了内部控制的目标、构成要素,从公司内部环境角度出发,分析了影响内部控制有效性的因素,并有针对性地给出了三点意见建议,以期为我国企业提高内部控制有效性提供具有现实意义的参考。     

企业内部控制体系影响因素及改进研究

内部控制管理是规范企业经营管理,提高企业风险控制能力的有效手段。本文针对企业的内部控制管理工作,首先分析了企业内部控制管理的主要影响因素,进而分析了目前我国企业内部控制管理方面普遍存在的问题,并结合现代化的企业管理理念论述了内部控制管理的改进措施,可以为企业规范内部控制管理提供合理的参考。     

浅谈如何提升企业内部控制有效性

内控机制是企业经营管理过程中自我约束与自我调节的一种内在机制,在企业管理中的地位举足轻重,内控制度的完善与实施是企业经营管理的关键。本文主要分析企业要实行内控制度需要解决的难点问题,并针对如何提升企业内部控制的有效性提出几点建议。     

企业内部控制有效性分析

企业的内部控制在当今社会越来越受到各界的关注,内部控制体系的建设在企业中的发展是大势所趋。本文针对目前我国企业内部架构的设置入手,阐述了判断企业内部控制是否有效的指标,简要探讨了如何提高企业内部控制的有效性以及应当注意的问题。     

企业内部控制有效性研究

随着美国资本市场不断爆发的财务丑闻事件引发了全球对现代企业内部控制的广泛关注.内部控制也逐渐由企业内部自发的治理机制演变成由政府调控的具体措施.而后在我国发生的银广厦、中航油等问题引起了我国政府的高度关注.我国政府先后出台了一系列准则与规范,希望通过这些内部控制制度有效地保护并提升企业的价值.本文将就目前我国现代企业内部控制的有效性进行研究.     

企业内部控制的有效性及其评价方法探讨

在本篇文章中,对于企业内部控制的有效性进行了详细的研究分析,并且通过相关内容的描述,也对于企业内部控制工作的有效性以及评价方式进行了重点研究分析,希望可以推进企业的长期发展。     

企业内部控制的有效性分析及评价方法探讨

随着我国经济的快速发展以及社会主义市场经济体制的逐步完善,在国内,市场竞争愈演愈烈,市场竞争主体一一企业为了能够在激烈的市场竞争中取得更好的市场地位,往往会对企业自身进行严格的体制精简和改革,以期提高企业的内部控制能力和向心力,将企业打造成为一个竞争整体,本文将从企业内部控制的角度出发,结合企业运行中的实际,对企业内部控制的有效性及其评价方法进行研究。     

内部控制有效性影响因素的文献综述

自2002年SOX法案颁布以来,内部控制有效性已经成为近年来国内外监管部门、实务界和理论界关注的热点和前沿问题。围绕着内部控制有效性,国内外研究取得了丰富的成果。本文主要从内部控制有效性的概念界定、度量以及影响因素三个层面对研究成果进行梳理,并探讨了后续的研究方向以及应该关注的问题。     

提高企业内部控制有效性方法研究

《企业内部控制基本规范标志着我国企业内部控制规范体系建设取得了重大突破。内部控制有效与否直接关系到一个企业的兴衰成败,我国各类企业也越来越关注内部控制问题。因此,有必要深入研究企业内部控制的有效性。