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近年来,美国对外国发起"337调查"等非关税贸易壁垒,不仅给中国企业造成极大的经济损失,也破坏了公平的市场环境。从调查数量、调查的主要诉由、中国被调查的涉案行业以及中国被调查企业胜诉率分析中美"337"调查的现状,分析美国对中国发起"337"调查的原因,并归纳"337调查"对外国造成的影响。 相似文献
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外贸企业切盼经营环境稳定——基于安徽和宁波外贸企业的调研 总被引:1,自引:0,他引:1
日前,商务部国际贸易经济合作研究院赴安徽和宁波市对外贸企业进行了调查。调查发现,大多数外贸企业对今年我国外贸形势持谨慎乐观态度。受调查企业普遍认为,外部形势继续转好,亮点是欧美市场持续回升、订单增多,但不稳定因素依然存在。国内环境存在隐忧,企业困难增大、信心不足,但也给优势企业带来产业整合的机遇。 相似文献
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随着我国出口市场的拓展和出口产品的增加,国外对我国产品的反倾销调查案也在逐渐增加。在反倾销调查中,我国中小企业多数选择不应诉。也有一部分企业,或者通过行业协会,或者企业联合,积极应诉反倾销。通过对韩国对中国一次性打火机以及美国对无锡凤凰有限公司等有代表性的反倾销案例的调查及分析,说明企业面对反倾销调查时不应逃避,要借助各种外部和自身力量积极有效地应诉。 相似文献
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入世以后,中国的物流业既面临机遇,也面临挑战。一方面,大量跨国企业进入中国,这些企业对物流服务的需求很强;另一方面,国外的物流企业也在进入中国,它们常常以巨型跨国企业战略伙伴的形式与中国的物流企业进行竞争。因此,对于中国的物流企业进行调查,了解其现状和存在的问题就显得十分必要了。本文是笔者对北京的物流市场进行了一次比较全面的调查之后做的一份报告。 相似文献
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何其红 《中国商贸:销售与市场营销培训》2011,(1):66-67
尽职调查是企业并购过程中的关键环节,也是降低并购风险的重要手段,但因调查内容复杂,使其成为一项系统工程。该如何有效实施尽职调查?本文对尽职调查工作的重点进行了总结。 相似文献
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尽职调查是指对融资租赁项目中的目标企业,进行详细调查以及对有关资料进行核实。一个完整的尽职调查涉及企业法律、财务以及经营状况等方面,并且由于在项目的实际操作过程中,涉及到的行业范围广、跨度大,同行业内的企业也存在明显的个体差异,因此为了提高在尽职调查中的工作效率,需对企业的共性问题进行把握,提炼出影响企业履约能力的主要信用特征,抓住重点、针对性地展开核实调查,从而有效的进行项目风险管理。 相似文献
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《中国市场》2016,(46)
美国"337调查"是比"反补贴"和"反倾销"影响程度更为严重的贸易壁垒,打着法律的幌子,有助于美国政府更好地操纵调控美国进出口贸易,也逐渐成为美国打压我国经济发展,阻挠我国企业进入美国国际化市场的威力武器。中国企业遭受美国"337调查"的次数在总调查案件数中所占比例一直居高不下,2014年竟已达到近几年的最大值,所占比例为55.26%。美国ITC频频对中国企业发起"337调查",且多次都是对中国某一行业领域的众多企业进行调查,打击面极广,行业受损颇重。文章对专用设备制造业进行了分析,列举了专用设备制造业行业受"337调查"的典型案例,提出了行业应对"337调查"的建议。 相似文献
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何其红 《中国商贸:销售与市场营销培训》2011,(Z1)
<正>尽职调查是企业并购过程中的关键环节,也是降低并购风险的重要手段,但因调查内容复杂,使其成为一项系统工程。该如何有效实施尽职调查?本文对尽职调查工作的重点进行了总结。 相似文献
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雷格斯对全球12000多家企业进行的调查显示:与业务集中于本国市场的企业相比,从事国际业务的企业取得了更为出色的业绩(以营业收入或经营利润或者两项指标衡量)。不过,这个调查结论并不适用于中国企业。此次调查结果也支持了中国官方关于去年第一季度中国外贸进出口出现逆差,进口比出口增长更强劲的报道。同时, 相似文献
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当前,我国的市场调查业发展相当迅速,但也存在着一系列的问题。本文从整个行业、市场调查企业、委托调查的企业以及被访者等方面出发,深入地分析了市场调查业发展中存在的问题。 相似文献
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中美工商企业物流外包现状的对比分析 总被引:1,自引:0,他引:1
2005年中美两国分别对本国的物流外包状况进行了调查。通过对比分析两项调查,发现中国企业的物流外包比例较美国企业低,在外包的主要物流业务和面临的威胁方面也存在差别。本文探讨了中国工商企业在物流外包中存在的问题。最后,提出了中国工商企业物流外包的对策。 相似文献
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《公司法》实施至今已经一年多了,那么一年来新设公司和改制后的企业运作情况究竟怎样?还存在哪些问题?如何进一步加强企业登记管理的职能作用?带着这些问题我们对青岛部分企业进行了调查。通过调查,总的来看,企业改制后变化很大,新设公司运作健康,成绩显著,但也存在不少问题,可谓喜中有忧。 相似文献
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本文设计了企业文化的调查问卷,选择了一家国有企业和一家股份制公司进行了调查,分析了两家企业的文化差异,并通过调查验证了企业文化对员工的凝聚力和归属感的影响。 相似文献