创新——国有企业焕发生机的灵魂和动力

国有企业的改革，已经进入最后的攻坚阶段。党的十五大指出：“力争到本世纪末大多数国有大中型骨干企业建立现代企业制度，经营状况明显改善，开创国有企业改革和发展的新局面。”这一目标的实现，关键在于创新。江泽民同志指出：“创新是一个民族进步的灵魂。”同样，创新也是国有企业焕发生机的灵魂和动力。一、首先是体制创新从计划体制转变为社会主义市场经济体制。在计划经济体制下，国家对企业是统，而且一切都统；企业对上级是靠，而且一切是靠。上统下靠，企业有盈利全部上交，出现亏损全部报销，干部头戴“铁的乌纱帽”，职工手捧…     

国有企业的国民经济定位与改革思路

国有企业的国民经济定位与改革思路刘光耀国有企业改革和国有经济的发展，是现实经济改革的核心问题，也是一个带有战略性的全局问题。江泽民总书记在党的“十五”大报告中明确指出：“国有企业是我国国民经济的支柱，搞好国有企业改革对建立社会主义市场经济体制和巩固社...     

从建立社会主义市场经济体制到构建高水平社会主义市场经济体制

社会主义市场经济经过30年的发展,需要从建立社会主义市场经济向构建高水平社会主义市场经济体制转变。理解如何构建高水平社会主义市场经济体制,需要回顾总结30年以来社会主义市场经济从建立到完善的历史进程。中国社会主义市场经济30年政策演进的表层演进轨迹是市场与政府关系的演变,深层演进轨迹是公有制经济与市场经济结合的演变,本质上是一个通过不断完善市场体系建设以走向全国统一大市场并与外部市场有机衔接的市场现代化过程。实践创新涵盖国有企业混合所有制改革、民营经济多元化发展、对外开放深化、市场体系建设以及政府规制改革。理论创新体现在积极发挥社会主义基本制度的制度优势、国有企业市场化改革的主导优势、“一种资源、一个市场”的功能优势以及“有效市场”与“有为政府”的协调优势上。从建立社会主义市场经济向构建高水平社会主义市场经济体制转变的关键在于建立并完善市场经济的运行体系,路径重点是完善社会主义制度与社会主义市场经济体制的结合、建设高标准市场体系以推动全国统一大市场的形成、推进高标准市场体系与高水平对外开放的有机衔接、实现数字经济与社会主义市场经济的融合发展、深化体制机制改革以赋能市场与政府的功能协调性...     

国有企业在竞争领域退出的制度研究

国有企业改革未能取得实质性进展的本质原因在于“资产国有制与经济市场化之间的矛盾冲突”，主观和简单的认为“国有制与市场经济兼容”无助于国有企业的改革。在分析马克思“重建料个人所有制”理论的基础上，提出要用发展的眼光把握“国有制”的本质，在特定的社会历史阶段，作为“全民所有制”表现形式之一的“国有制”，可以转化为“个人所有制”表现形式。据此，国有企业可以从竞争领域全面退出，全面建立社会主义的“全民个人所有制”。文章最后提出国有企业改革要有观念和制度的重大转变和创新：其一，保持国有企业在竞争领域的“零规模增长”，其二，国有企业改革的基本制度方向是“国有资产”和“全民职工身份”的双向对等无偿置换，其三，警惕国有企业改革过程中的“所有者权利扭曲”现象。     

公司制度中产权关系的现实思考

1978年党的十一届三中全会召开至今，我国的经济体制改革已经十八年了，在此期间，国民经济形势发生了天翻地覆的变化，世人有目共睹。但是国有大中型企业的现状却不容乐观。党的十四届三中全会作出的《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》中指出：“继续深化企业改革，必须解决深层次矛盾，着力进行企业制度的创新，进一步解放和发展生产力，充分发挥社会主义制度的优越性。”《决定》指出：“以公有制为主体的现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础。”所以，国有企业改革要以转换国有企业的经营机制、建立现代企业制度为目…     

推进国企改革亟需理清思路

推进国企改革亟需理清思路●周德杰党的十五大提出了加快推进国有企业改革的战略任务，并明确指出：“国有企业是我国国民经济的支柱，搞好国有企业改革，对建立社会主义市场经济和巩固社会主义制度，具有极为重要的意义”，当前，深化国有企业改革关键在于解放思想，进一...     

正确认识城市国有企业经济运行机制转换的重要性

适应建立社会主义市场经济体制的要求,我国经济体制改革的重点,应当放在作为市场主体的国有企业的改革;而国有企业改革的重点,又应当放在转换经济运行机制上。或者说,抓住国有企业经济运行机制的转换,就等于抓住国有企业改革乃至整个经济体制改革的“牛鼻子”。所谓转换国有企业经济运行机制,意味着从高度集中的计划经济向社会主义市场经济     

坚持"四个创新"搞活国有企业

党的十六大报告指出：“实践基础上的理论创新是社会发展和变革的先导。通过理论创新推动制度创新、科技创新、文化创新以及其他各方面的创新，不断在实践中探索前进，永不自满，永不懈怠，这是我们要长期坚持的治党治国之道。”认真学习党的十六大精神，在新的发展阶段，充分认识和理解创新的重要性，对国有企业的改革和发展具有十分重要的现实意义。“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。”一个国家如此，一个民族如此，对一个企业来说同样如此，没有创新就没有发展，就没有生机和活力。国有企业惟有通过持续不断的…     

国企改革与就业观念的更新

国企改革与就业观念的更新□李成旺一江泽民同志在党的十五大报告中强调指出：“搞好国有企业改革，对建立社会主义市场经济体制和巩固社会主义制度，具有极为重要的意义。”实践证明，深化国有企业改革不仅是构建社会主义市场经济体制的中心环节，而且也是实现经济增长方...     

1995年：经济体制改革进入新阶段──国家经贸委主任王忠禹谈国有企业改革问题

１９９５年：经济体制改革进入新阶段──国家经贸委主任王忠禹谈国有企业改革问题本刊特约记者刘子深国有企业的改革直接关系到我国社会主义市场经济体制的建立和发展，可谓事关重大。在不久前结束的“全国建立现代企业制度试点工作会议”上，国家经贸委主任王忠禹着重谈...     

探索建立面向21世纪的创新体系 构筑科技产业化的高地

江泽民总书记说：“要迎接科学技术突飞猛进和知识经济迅速兴起的挑战,最重要的是坚持创新。创新是一个民族的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力。”总书记的讲话,深刻地阐述了技术创新的重要性,并把创新提到了一个前所未有的高度。从广义上讲,技术创新涵盖四个方面的内容：新产品、新工艺、新服务的创造和改进;新的生产方式、新的组织体系;新的资源开发利用;新市场的开拓。也就是说,技术创新包括了科技创新、人才机制的创新后理创新、服务创新以及市场创新。创新贯穿了研究、开发、生产、市场的全过程。因此只有创新才能使企业具…     

浅析现有企业向公司制转变过程中存在的问题

浅析现有企业向公司制转变过程中存在的问题封昭为《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》指出：“建立现代企业制度，是发展社会化大生产和市场经济的必然要求，是我国国有企业改革的方向”，“国有企业实行公司制，是建立现代企业制度的有益探索”。在...     

制度创新勿忘特色

我国的国有企业正在进行的建立现代企业制度的改革，是一场制度创新。我们要从中国的国情和中国国有企业的特点这个“实际”出发，建立具有中国特色的现代企业制度。我们要建立的现代企业制度，其“中国特色”主要应体现在以下几个方面。一、所有权控制体系：以直接控制为...     

关于建立现代企业制度的几个理论问题

党的十四届三中全会《决定》提出：“以公有制为主体的现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础”。“建立现代企业制度，是发展社会化大生产和市场经济的必然要求，是我国国有企业改革的方向”。近两年多来，围绕这一论断发表了数以千计的论著，举办了数以百计的研讨会，一致赞扬中央这一正确决策。但是今年以来，不知从哪里刮来一股风，认为这～提法有问题，提出了许多责难，要求推迟甚至放弃这一改革方向。因此，事关改革前途的争论在所难免。诚如盘子日：“吾岂好辩哉？吾不得已也！”一、国有企业改革的基本方向有人提出：“国有企业…     

全方位创新是国有企业健康发展的关键

“创新是一个民族的灵魂”，同样也是一个企业的灵魂，经过三年攻坚，不少国有企业摆脱了困境，但仍有部分国有企业经营举步维艰，职工生活困难，国有企业要从根本上走上健康发展的轨道，关键是要按照市场经济规律运作，实现全方位创新。     

略论国有企业组织转型

国有企业改革是一场广泛而深刻的变革，随着我国国有企业改革的不断和深入，无论在战略性改组，形成比较合理的布局和结构方面，还是在建立现代企业制度、强化科技进步和技术改造等方面，都已取得重大进展，三年脱困的目标也已基本实现。然而，我们必须清醒看到，国有企业改制建立现代企业制度只是一项奠基工程，无疑它是基本也是最重要的，但国有企业改制并不能代替企业组织管理。深化国有企业改革，管理创新也是一重大课题。管理直接决定着企业的效率，提高企业管理水平是企业生存和发展永恒的主题。本文拟从企业组织和管理角度对国有企业组织存在的一些问题及组织转型进行探析，以期引起人们对国有企业管理问题的深入研究和探讨。无疑，这对于深化国有企业改革，特别是国有企业管理创新有着重要意义。     

加速制度创新 推进知识创新

近几年来,江泽民总书记多次论述了创新问题.他指出:“创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力.”“迎接未来科学技术的挑战,最重要的是要坚持创新,勇于创新.”.“知识经济,创新意识对于我们21世纪的发展至关重要.”“现在,我们更要十分重视创新.要树立全民族的创新意识,建立国家的创新体系,增强企业的创新能力,把技术进步和创新放在更加重要的战略位置.”我们要深入学习深刻领会江泽民总书记     

建制与管理同行

党的十四届五中全会通过的《建议》一个重要思想是：国有企业改革要以建立现代企业制度为目标并与加强内部管理相结合。这是在总结国有企业改革经验教训基础上做出的一个重要决择，标志着国有企业改革已到了攻坚阶段。个人体会是：建立现代企业制度与加强内部管理并重现代企业制度是市场经济体制下适应社会化大生产需要的企业制度。我国要建立的现代国有企业制度，是以“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”为基本特征的规范的企业制度。从企业改革和发展的角度看，建立现代企业制度与加强内部管理的目的都是为了增强企业活力、提高企…     

论国有企业技术创新主体的确立

当前，国有企业还不是真正的技术创新主体，主要原因是企业还没有成为真正的市场竞争主体及外部条件还不完善。因此，要从内外两方面来创造条件使国有企业成为技术创新主体：一是深化企业改革，建立现代企业产权结构，充实企业创新人才，建立创新机制；二是围绕着企业为创新主体，加强外部条件建设如完善市场机制，转变政府职能，完善法律法规和融资环境的建设等。     

“去杠杆”政策之于国有企业创新效率：抑制还是促进

在供给侧结构性改革和创新驱动发展战略的双重背景下,国有企业如何在“去杠杆”与“促创新”之间实现平衡,成为学界和实务界关注的重要议题。本文将“去杠杆”政策视为一项准自然实验,基于2010—2021年沪深两市A股非金融类国有上市企业数据,使用双重差分模型对“去杠杆”政策影响国有企业创新效率的实施效果与实现路径进行检验,并深入考察政府补贴与“去杠杆”政策联动对国有企业创新效率的交互影响效果。结果表明：“去杠杆”政策提升了国有企业创新效率,而融资约束机制、公司治理机制和债务期限错配机制是“去杠杆”政策倒逼企业创新效率提升的实现路径。异质性分析表明,“去杠杆”政策的创新驱动效果表现出多个维度的结构异质性,具体而言,其对地方国有企业、高新技术国有企业和劳动密集型国有企业创新效率的提振效果更为显著。拓展性分析发现,政府补贴是“去杠杆”政策下提升国有企业创新效率的有效“开源”渠道。因此,在实施“去杠杆”政策的进程中,决策部门无需过分担忧“去杠杆”对国有企业创新造成的“挤出效应”,这为深化金融供给侧结构性改革提供了一定经验支持。