当前思想政治工作的几个问题

最近，通过调查了解到，在思想政治工作上还存在一些不正确的认识：一是部分干部职工认为，民航要以经济建设为中心，只要生产搞好了，效益上去了，安全不出问题，抓不抓思想政治工作无所谓；二是在具体工作中，抓安全生产一手比较硬，抓思想政治工作一手软是很自然的，认为无可非议；三是感到思想政治工作还不能适应改革发展的需要，对其作用表示怀疑。     

思想政治工作要“留有余地”

员工队伍是一个有明显差异的不同群体，要把思想政治工作与不同群体特殊要求结合起来，没有思想政治工作的支撑，单靠制度建设是远远不够的。有人认为做企业员工的思想工作“留有余地”是一种世故、圆滑的表现。但是笔者在多年的思想政治教育工作实践中体会到，“留有余地”是思想政治工作中的重要方法和手段。     

“以服务人民为荣”——乐于、敢于和善于做群众工作

当前在思想政治工作中出现一些苗头，主要表现为一些领导干部宗旨观念不牢，脱离群众，不愿做群众工作；思想理论水平不高，能力不强，不敢做群众工作；工作方法欠缺，本领不大，不会做群众工作。这同贯彻落实“三个代表”重要思想、全面建设小康社会的要求极不适应，直接影响党的执政成效。必须下大力气解决这些问题，     

如何做好出租车司机思想工作

在出租车企业里,出租车司机通常占企业员工总数的90％左右。因为出租车司机大部分文化程度不高,他们的思想政治工作并不好做。耍想做好出租车司机的思想政治工作,必须要了解他们的共性和特点,抓准他们的诉求和需要,才能真正使思想政治工作落到实处、收到实效。     

思想政治工作要特别注重职工队伍思想状况的分析

定期开展职工队伍思想状况分析，是基层思想政治工作的一项常规方法，通过科学有效的分析，能够准确把握职工队伍的思想脉搏，及时了解职工群众的所思、所想，所愿、所盼，所求、所需，及时发现影响职工队伍团结稳定的倾向性苗头，及时捕捉职工队伍中昂扬向上、奋发有为的先进典型，从而针对重点、突出难点、抓住关键点做工作，不断增强思想政治工作的针对性和实效性。     

紧贴基层实际 做活思想工作

重视思想政治工作是我党一贯的重要工作方针，也是民航的传统优势。作为一名基层党委书记，在工作实践中，我深感到只有紧紧把握住中航油的特点，把思想政治工作做细、做活，才能充分发挥广大干群的积极性和创造性，推动企业各项工作的顺利完成。     

公安基层思想政治工作方法新探

随着社会文明的进步和铁路改革的深入，新形势新任务对铁路公安工作和队伍建设提出了更高的要求，基层思想政治工作也因此面临着前所未有的挑战和考验。本文深刻分析了当前公安基层思想政治工作中存在“虚拟化、简单化、绝对化、无为化”四种不良倾向，提出了要以动态的视角看待出现的问题，用改革的思路解决存在的问题，即通过抓好“确立坐标点、找准着力点、抢占制高点、巩固支撑点”，重点解决好基层思想政治工作的目标定位、工作思路、方法途径和领导作风等问题。     

开展思想政治工作要从以人为本出发

思想政治工作是要解决人的思想问题，因此必须坚持“以人为本”从以人为本出发，开展思想政治工作，并把解决人的思想问题和解决人的实际问题相结合，就能提高思想政治工作的针对性和有效性。     

用科学发展观改进和创新思想政治工作

胡锦涛主席指出：“科学发展观，是指导发展的科学思想，反映着发展的客观规律，贯彻着科学的思想方法。”这一重要指示，明确了加强和改进思想政治工作的根本所在，赋予了思想政治工作新的内涵，将使思想政治工作更加富有时代感和影响力。思想政治工作的主动性是态度，针对性是内容，实效性是目的，而科学性则是认知水平和方法手段。做思想政治工作，态度积极、内容丰富、目的明确都很重要，但如果缺乏科学的认知、手段和方法，其效果也难以保证。因此，在思想政治建设领域深入贯彻落实科学发展观，增强思想政治工作的科学性是一个不可忽视的重大课题。     

把握员工心理 做好思想工作

做好思想工作，是我们党的优良传统和政治优势。民航是服务性行业，是国家对外的重要窗口，员工的思想工作做得好，就能充分发挥和调动广大员工的工作积极性、主动性，增强员工的责任感、归属感、自豪感。怎样做好员工的思想工作，笔者认为，一个重要的因素就是思想工作能不能抓住员工的心理，把握员工的思想脉搏，把思想工作渗透到日常性的工作活动之中。为此：     

浅谈职工思想政治工作的创新

在新旧体制转换过程中，职工的思想处于磨合状态，呈现出矛盾、困惑等复杂的特点。面对此种情况，如果职工思想政治工作仍然沿用过去的老方式、老办法，不从内容、形式、方法和手段等方面进行创新，就难以为企业生产经营工作的开展提供思想保证和精神动力。为此，职工思想政治工作必须创新，创新是思想政治工作的生命力所在。     

如何做好干部竞争上岗与思想政治工作

近年来，随着民航体制改革的不断深入，竞争上岗作为中层干部选拔任用工作的一项新的重要举措，其政策性强、规范性严、影响力大。推行过程中，在领导和群众中不可避免地产生了一些思想顾虑，出现了一些思想波动和消极情绪，这些问题的显现直接影响了竞争上岗的成败。因此，掌握思想动态，解决思想问题，做好中层干部竞争上岗过程中的思想政治工作，是一个不容忽视和亟待研究、实施的重要问题。     

政工干部怎样进行谈心

我党多年思想政治工作的实践已经证明，开展谈心活动是行之有效的工作方法之一。它对于正确处理人民内部矛盾，解决群众中经常发生的思想问题，调动群众的积极性，有其他政治工作形式不可替代的作用。毛泽东、邓小平等老一辈革命家是善于运用谈心方法做思想工作的大师，有关他们谈心的记载已成为传世美谈，是我们政工干部做思想工作的教科书。在社会主义市场经济条件下，一些旧的工作载体已逐渐失去作用。但谈心教育因其固有的特点，仍然显示出旺盛的生命力和坚强的战斗力。     

因地制宜做好思想政治工作

思想政治工作历来是我们党的优良传统和政治优势。现代企业管理更是进入了以人为本的管理时代，企业的生成发展、兴衰成败归根到底取决于人。要调动员工的积极性、主动性、创造性，就必须做好员工的思想工作，正如我们党提出的“思想政治工作是一切经济工作的生命线”。     

思想政治工作要善择最佳时机

人的思想千差万别，表现也呈千姿百态，有些问题随时点拨可以迎刃而解，而有些问题实行“热处理”，欲速则不达，甚至适得其反。这就给我们提出了一个问题，思想政治工作要注意捕捉最佳时机。     

新时期思想政治工作应坚持十项原则

思想政治工作的原则，是指在思想政治工作过程中必须遵循的基本准则，它是在思想政治上作的长期实践中逐步形成和完善起来的，是思想政治工作规律的体现。笔者认为，做好新时期的思想政治工作，应坚持以下十项原则：     

有的放矢 做好安检队伍思想政治工作

航空护卫分公司作为机场空防安全的主要保障单位，坚持“安全第一，预防为主”的方针是绝对不能动摇的，同时也需要强有力的思想政治工作做保证，特别是对于目前正处在新体制新环境下的新白云机场来说，防微杜渐做好安检员工队伍思想政治工作对空防安全工作显得极端重要。     

耕耘思想政治工作新天地——白云机场地勤设备公司思想政治工作量化管理浅记

思想政治工作难做，新合资公司的思想政治工作更难做，然而，思想政治工作这只无形的手起到的无形力量却是不可估量的。作为一个新生的合资单位，广州白云国际机场地勤服务有限公司空港设备公司党支部春风化雨、润物无声，使广大员工合乎情、顺之理地接受了支部思想政治工作，同时也突破了思想政治这项软指标工作难以考核、难以量化的难点。[编者按]     

做好思想政治工作 确保改革顺利推进

近几年，国有企业改革步伐加快，企业既要积极推进改革，又要调整错综复杂的利益关系，调动员工的工作积极性和创造性，各种矛盾交织在一起，很容易引发不稳定因素，使企业的思想政治工作面临着前所未有的挑战。笔者在本企业的改革实践中，在对下属不同单位员工的调研中，切身体会到改革时期思想政治工作的复杂性和艰巨性。因此，如何扎实有效、富有创意地做好企业改革过程中的思想政治工作，确保各项改革工作的顺利推进，应该成为企业当前必须解决的重要课题。     

加强思想政治工作 服务空管和谐发展

科学发展观指出，经济发展不等于社会发展，要努力实现以物为中心发展到以人为中心发展的转变。思想政治工作从根本上说就是做人的工作，这项工作做好了，人的积极性、主动性、创造性就会竞相进发出来。2008年，民航局空管局党委下发了《关于加强思想政治工作的意见》，西北空管局党委提出了加强思想政治工作的具体要求，这都为我们进一步做好思想政治工作明确了思路和任务。