有限合伙制的中国本土化分析

一、有限合伙制简介有限合伙是一种特殊的企业形式,它实际上是普通合伙与一般封闭公司的混合物。有限合伙具有普通合伙经营方式上的灵活性,又具有公司能轻易筹集经营资金的优点。从法律架构上来看,有限合伙是由管理合伙事务并对合伙债务承担无限责任的普通合伙人和不参与合伙事务管理,仅仅以其出资对合伙债务承担有限责任的有限合伙人所组成的一种合伙形式,普通合伙人和有限合伙人之间是一种信托关系。目前,在普通法系国家中,有限合伙是一种重要的企业形式,必须依法登记设立,但其登记设立的法定条件较普通合伙更为严格,其登记设立的目的在于…     

论《合伙企业法》修正后投资者选择有限合伙的利弊

有限合伙因其结合了有限责任公司投资风险有限性和普通合伙的合理避税优势,成为国外早已流行多年的商事主体形式。我国于2006年8月通过了修订的《合伙企业法》,增加了"有限合伙"这一新的商事主体形式。在这种情势下投资者选择有限合伙的商事主体形式,较之选择公司、普通合伙,能最大限度地实现其自身利益。但是我国立法关于有限合伙的保护仍有一些不足,投资者必须谨慎地运用合伙协议来弥补法律之不足,以防利益被普通合伙人侵害。当然我们期待立法在今后能进一步完善对有限合伙人的保护。     

未订合同忙开店 被人算计无人管

<正> 去年四月,因我所在单位经营亏损而倒闭,我被迫失业。厂里原采购员刘某突然到我家找我,要同我合伙开工矿配件商店,他说:"咱合伙开店,保证赚一分钱每人伍厘,挣一个馒头分一半"。     

有限合伙制度研究

有限合伙因其结合了有限责任公司投资风险有限性和普通合伙的合理避税优势,成为国外早已流行多年的商事主体形式。我国于2006年8月通过了修订的《合伙企业法》,增加了"有限合伙"这一新的商事主体形式,为风险投资扫清了法律的障碍,促进科技创新投入。在这种情势下投资者选择有限合伙的商事主体形式,较之选择公司、普通合伙,能最大限度地实现其自身利益。但是我国立法关于有限合伙的保护仍有一些不足,投资者必须谨慎地运用合伙协议来弥补法律之不足,以防利益被普通合伙人侵害。     

有限合伙控制权原则研究

有限合伙对比普通合伙的一个重要特点就是有限合伙人的有限责任,但是按照控制权原则,有限合伙人干预或控制了合伙事务就会丧失有限责任的保护.<美国统一有限合伙法>在制定的时候引入了控制权原则,但在2001年的修订版中却将其彻底废除.文章指出,赋予有限合伙人一定程度的合伙事务执行权是合理的,但完全放弃控制权原则不利于有限合伙普通合伙人权益的保护.立法应对控制权原则予以变通适用,建立一个完整的"安全港"规则体系.     

有限合伙制的风险投资契约机制研究

<正>合伙制是企业的一种组织形式,由两个或两个以上的当事人通过合伙协议约定共同出资,合伙经营,共享收益,共担风险。公司由有限合伙人和普通合伙人组成,普通合伙人出资出力,参与经营管理,对经营损失承担无限责任。有限合伙人只提供资金,不直接     

资本与知本最佳组合--建立有限合伙制度解析

所谓有限合伙,是指由有限合伙人和普通合伙人共同组成,有限合伙人以其出资额为限对有限合伙承担责任;普通合伙人对合伙债务承担无限连带责任的合伙形式.有限合伙与普通合伙一样,都不具有独立的法人资格,与具有法人资格的公司有着截然区别.但有限合伙具备普通公司的一个重要特性,即投资者的有限责任.例如,有限合伙中的有限合伙人对合伙债务负有限责任,公司股东也对公司债务负有限责任;二者区别在于,有限合伙中只有部分投资者(有限合伙人)享有有限责任待遇,而公司中的全体投资者都享有有限责任待遇.     

一道关于品牌的填空题

世界知名企业的每一种品牌可以对应一种联想,而我们却不能和几个朋友在一家羊肉馆吃饭,席间一朋友想要吃鸡腿。老板说:"没有。"朋友开玩笑说:"既是开饭店的,这个可以有。"老板乐呵呵地掏出香烟,一边给我们发烟一边说:"不好意思,这个真没有。我是做羊肉的,不卖鸡腿。我要把王胖子羊肉做成品牌。"品牌!这是一个被无数企业喊了很多年的词汇,大到集团型企业,小到个体户如羊肉馆,都对这个词语无比熟悉,也总是会在描绘未来的时候很时髦地带上它。     

论事务所转制给合伙人带来的道德风险及防范

近年来我国许多会计师事务所纷纷转制为特殊普通合伙,特殊普通合伙制的会计师事务所在我国是个新生事物,其在一定程度上可以加强会计师事务所的人和,有利于我国会计师事务所进行组织结构的优化,扩大规模,从而实现"做大做强"的战略目标。但是,特殊普通合伙也会给合伙人带来一定的道德风险。基于我国事务所转制的特殊时期,分析了特殊普通合伙制给合伙人带来的道德风险并针对这些风险从合伙人、会计师事务所以及制度三个层面有针对性地提出了风险防范措施。     

合伙经营中常见的法律问题(上)

合伙企业,是指自然人、法人和其他组织依照《中华人民共和国合伙企业法》在中国境内设立的,由两个或两个以上的合伙人订立合伙协议,为经营共同事业,共同出资、合伙经营、共享收益、共担分险的营利性非法人组织,其中包括普通合伙企业和有限合伙企业.为使广大经营者更好地处理合伙企业中出现的问题,本刊特整理相关案例四则,以供参考.     

签订好三种合同

企业在经营过程中离不开合同，合同签订直接影响企业的兴衰，甚至可以说能决定企业的生死存亡。私营企业在经营过程中，要注意签订好如下合同：合伙合同。合伙合同（通常又叫合伙协议）是确定合伙关系，明确权利义务的一种合同。协议签订得好，权利义务明确，可以促使合伙人同心协力把企业办好；当企业发展到一定阶段，合伙人需分手时，可根据当初的合同约定，顺利分伙。然而在现实生活中，有相当一部分私营企业的合伙人开始设立时凭义气、讲感情，有的不签订合伙协议；有的签订的协议不规范，权利义务不明确，造成了很大隐患。在签订合伙协…     

公司作为普通合伙人的利弊分析及对策

允许公司成为普通合伙人是我国立法上的一大进步,对我国市场经济的发展具有重要现实意义。但公司作为普通合伙人对公司自身、公司一般债权人、合伙企业可能存在一定风险,不过我们可以通过完善公司成为普通合伙人的决策程序等途径防范风险。     

品牌经营：媒介的机会与陷阱

品牌经营,一个被说烂了的词语,如今又受到了媒体界的关注。在大家都对"媒体品牌经营"津津乐道时,我们却发现在机会背后还存在着一个非常危险的陷阱,如果不能认识清楚,将是非常危险的。     

试论合伙企业破产的程序问题

新修订的<合伙企业法>和<企业破产法>在我国确立了合伙企业破产的法律制度,但在合伙企业破产的程序问题上仍然存在一些需要探讨的问题.本文对合伙企业破产的程序问题进行了探讨,认为合伙企业不仅可以适用破产清算程序,也应当可以适用重整与和解程序;中国法上对合伙企业破产程序启动主体范围规定过窄,应考虑合伙企业以及普通合伙人的程序启动权.     

对合伙企业内外关系的法律探讨

合伙企业就是合伙人在相互信任的基础上共同出资、共同经营、共享收益、共担风险。从法律上讲,合伙企业不具有法人性质。合伙企业的内外部关系主要体现在合伙的债权人为实现真债权可否对合伙的相关权利主张代位权。因此,在合伙企业中分清合伙人之间权利义务关系,合伙的债务承担对于企业经营者是一个非常重要的问题。为促进合伙企业的健康发展应对合伙企业内外关系问题进行深入探讨。     

咨询台

合伙企业能否变为独资企业问:我单位属于合伙企业,合伙人为我和李某两人,李某为负责人。现李某想退伙,而我想继续经营。如果负责人退伙,合伙企业能否继续经营?如果可以,怎样才能变为个人独资企业?     

有限合伙企业经济纠纷案例分析——基于《合伙企业法》中有限合伙和普通合伙的区别

《合伙企业法》中最主要的合伙形式是有限合伙企业和普通合伙企业。两种合伙形式迎合了不同投资主体的需求，拓宽了投资渠道和方式，丰富了企业的组织形式，有利于市场经济的发展。普通合伙企业与有限合伙企业都属于合伙企业，但是又有许多不同之处，如果相关利益者将二者混淆，容易引起诸多经济纠纷。本文阐述了普通合伙企业和有限合伙企业的区别与联系，并进行了归纳总结，对于比较抽象难以理解的要点，对部分经济纠纷进行案例讲解，从实务的角度对有限合伙企业的特殊之处进行了重点分析、解读，希望能为投资人、利益相关者提供参考和借鉴。     

有限合伙制度研究

有限合伙因其结合了有限责任公司投资风险有限性和普通合伙的合理避税优势,成为国外早已流行多年的商事主体形式。我国于2006年8月通过了修订的《合伙企业法》,增加了＂有限合伙＂这一新的商事主体形式,为风险投资扫清了法律的障碍,促进科技创新投入。在这种情势下投资者选择有限合伙的商事主体形式,较之选择公司、普通合伙,能最大限度地实现其自身利益。但是我国立法关于有限合伙的保护仍有一些不足,投资者必须谨慎地运用合伙协议来弥补法律之不足,以防利益被普通合伙人侵害。     

我国有限合伙制度仍须进一步完善——基于我国新修改《合伙企业法》的分析

我国2006年修订的《合伙企业法》建立了有限合伙制度,有限合伙的优势在于结合了公司和普通合伙两种企业制度的优点,呈现出独特的法理特征——"两种不同性质出资,两种不同性质责任、两种不同性质合伙人并存"。但本次修法,在把握"两种制度"的结合上还存在不足。因此,文章结合我国实际对"两种制度"的适用条件、有限合伙中两种责任、两种合伙人的转化等提出若干建议,以期进一步完善我国新的《合伙企业法》。     

积极心理治疗与企业管理

若将企业看作一个有机体,那么当然它会"患病",它每天的工作都是在处理一个个大问题、一个个小冲突以及一个个微小精神创伤心理治疗与企业管理?一个是"治人"的,一个是"治"企业的,能联系得上吗?能!企业中正在发生的很多问题,都与人的心理疾患有某些共同之处:例如企业内部各部门之间不能协调合作,对应身心功能紊乱企业发展到一定规模后对未来的不确定,对应人对未来的焦虑;企业由于被过多与企业发展无关的事物分散注意力而发展停滞,对