管理型财务软件的研究和实现

财务软件系统应该是全面面向企业管理现代化与企业的人、财、物,以及产、供、销协调运转相适应的管理型财务系统,以适应我国经济发展的趋势和国际财务软件市场的竞争.开发管理型财务系统工作首先要向深层次开发会计电算化软件开始;其次开发具有决策系统功能与责任考核功能的子系统,给管理型财务系统工作以支持;再次是企业各方面人员,如财务人员、技术人员与管理人员相互配合、支持.财务软件从核算型走向管理型,目的是企业能利用核算的大量信息进行控制与分析,帮助决策者综合分析与科学决策.     

国产财务软件公司任重而道远

一、中国的财务软件公司已开始走向成熟、这主要得益于国内特定的发展环境．但我们的眼光不要仅仅拘泥于国内财务软件的发展水平。要请醒地看到未来竞争的发展趋势，要有紧迫感。国产财务软件经过近七八年的发展，功能上已比较完善，并开始向业务管理方面延伸；在系统平台方面、除了市场上比较多的DOS版、WINDOWS版财务软件产品外，也出现了基于C／S结构、采用大型数据库如SYBASE的财务软件、而且自1996年开始，C／S结构已成为我国财务软件发展的技术趋势，国内有实力的财务软件公司已开发出或正在开发这类大型财务软件；在硬件平台…     

财务管理软件的数据安全性研究

近年来,财务管理软件在企业中发挥的作用日益突现,但在财务软件的数据安全控制上面,还存在着一定的缺陷与不足,容易被企业所忽视.文章分析了企业在传统的财务工作模式下,完善其财务软件开发环境与应用环境数据安全性的对策与措施,存在一定的现实意义.     

浅谈推广财务软件的技术支持

当前．我国会计电算化工作出现了可喜的局面，国家机关和大中型企业已开始用国产的计算机财务软件，取代传统的记账。然而，我国地域广阔，经济发展很不平衡，当今财务软件仍属高科技产品，只能走进大中城市，在全国范围内，它在国家机关、企事业单位中占有的份额仍然很低。     

我国房地产开发企业组织结构分析及发展趋势

在以信息技术为主导的第三次科技革命的推进下,企业正在进行第三次企业组织变革.如何进行有效的变革以适应外部环境和自身发展的需要,已引起国内外学者的广泛关注,并进行了深人研究.关于企业组织内部变革方式的研究可概括为一句话,那就是"层级扁平化,运作柔性化,内部关系网络化."这是学者针对一般企业进行研究得出的结论,而对于房地产开发这类特殊行业的组织结构变革却缺少相应的研究.目前,我国房地产行业正处于快速发展时期,多数企业正处于变革的过程中,鉴于此,本文将结合房地产开发企业的特点,对房地产开发企业组织结构的变革及其发展趋势进行研究.     

未来会计软件开发的方向

计算机在我国会计领域中的应用始于1979年，经过二十多年的探索与发展，我国商品化会计软件的开发已初具规模。中国会计学会在“九五”科研规划中指出：电算化会计软件将由记账报账型转向管理型。指明今后会计软件开发的工作重点是进一步开发管理功能。目前，会计软件市场似乎“题材”不断，管理型财务软件、网络财务软件、决策支持软件、全能管理软件乃至全能ERP软件在市场上层出不穷。开发商们努力把会计软件功能从会计核算拓展至企业管理乃至理财领域，     

中小企业人力资源开发与管理De思考

21世纪是知识经济的时代,企业的人力资源被誉为“企业的第一资源”。我国中小企业普遍存在着人力资源的整体素质不高、企业管理落后等问题。作者认为通过对中小企业人力资源开发与管理,建立适应企业发展内外部环境的中小企业人力资源开发与管理的理念、模式、方法已成为现阶段我国中小企业发展最紧迫的问题。     

中小企业人力资源开发与管理的思考

21世纪是知识经济的时代，企业的人力资源被誉为‘‘企业的第一资源”。我国中小企业普遍存在着人力资源的整体素质不高、企业管理落后等问题。作认为通过对中小企业人力资源开发与管理，建立适应企业发展内外部环境的中小企业人力资源开发与管理的理念、模式、方法已成为现阶段我国中小企业发展最紧迫的问题。     

企业员工培训开发变革研究

一个企业想在当今这样变化迅速且不稳定的市场环境中取得成功,需要有一支强大的人才队伍作为支撑。文章从企业员工培训开发变革的动力、要求和未来发展趋势三个方面进行研究,有针对性的提出了智能时代下的员工培训开发变革要求和发展趋势,以帮助企业迅速适应新时代下对员工的培训与开发。     

跨国公司在华投资的特征和趋势研究

近年来，随着外国直接投资流入的不断增加，跨国公司投资在我国出现了新的发展趋势，本文分析了我国投资环境存在一些函待解决的问题，提出了适应跨国公司的企业并购，系统化投资等发展趋势，将有利于我国的对外开放和经济建设。     

浅析人力资源开发与管理

启动企业人力资源,规范企业管理,建立现代企业制度,开发员工潜能,提升企业核心竞争能力,构建科学高效的、适合企业特点的企业人力资源管理体系,是我国中小企业的当务之急.文章介绍了HRD(人力资源管理)的特点、发展趋势,简述我国中小企业HRD的现状,并且阐述了HRD的理论依据,提出HRD的开发体系与模型构建.     

会计电算化实践中遇到的问题及对策

实践存在对会计电算化重视不够、软件市场不规范、会计人员素质低、对数据保密性差等问题.要从转变观念,提高认识,规范会计电算化财务软件和提高操作人员综合素质等方面加以应对,以适应未来的发展需要.     

浅论信息化环境下企业财务工作职能的转变

在科技不断进度，经济全球化的今天，计算机技术不断成熟和发展。在计算机硬件和系统软件搭建的计算机平台上，计算机办公软件，财务软件和通讯软件的开发为企业实现计算机无纸化的管理模式创造了有利条件。在信息化网络平台和数字化信息技术的冲击下，目前传统的财务管理模式已经不能适应企业的发展。本文结合在信息化环境下企业财务工作职能转变的要求，具体介绍了浙江海利得新材料股份有限公司的具体为了满足企业发展，推进信息化的管理过程中所存在的问题和改善措施，以提高财务工作人员的素质的提高和相关技能的提升，为公司的发展奠定基础。     

论我国企业财务管理的发展趋势

随着我国社会经济的不断发展,企业的财务管理工作也呈现出许多新的发展趋势.文章主要时企业财务管理的内容、战略管理会计以及财务管理机制等方面的发展变化进行分析和探讨,这时于我国企业适时调整财务管理模式以适应社会经济的发展有积极的意义.     

家电企业分销渠道发展趋势

家电行业是我国竞争最为激烈的行 业,我国企业经过对国外技术的消化和 吸收,已拥有了完备的开发与制造能力, 成为市场的主导力量。但是,近几年来, 家电市场硝烟弥漫,品脾战、促销战、价 格战,此起被伏,愈演愈烈,随之而来的 是整个行业的平均利润越来越低,甚至 出现全行业亏损的现象。各家电企业发 现原有的分销渠道越来越不适应激烈的 市场竞争,纷纷变革原有的分销渠道。本 文分析了家电企业传统分销渠道,并且 总结了其发展趋势。     

对我国人力资源开发与管理的思考

以全球化和信息化为基本特征的当代社会,人力资源的有效开发与管理,已成为企业发展的关键要素,关系到企业的经济效益乃至经营成败.因此,研究人力资源开发与管理具有重要的意义.本文在分析人力资源开发与管理的地位和作用的基础上,结合我国人力资源现状及存在的主要问题,提出了知识经济时代加强人力资源开发与管理的对策建议.     

我国零售企业购物环境现状与应对策略

本文分析了我国零售企业购物环境的现状与未来发展趋势,指出了商场、超市等零售企业购物环境中存在问题的根源:不以顾客为根本进行设计.同时针对我国零售企业购物环境中存在的问题提出了有效对策.     

我国体育经济与赞助企业的发展概述

我国的体育经济从1990年北京亚运会开始起步,到今天已发展了16年,但与发达国家体育经济相比,尚处于不成熟的初级阶段,还有许多的不足之处需要改进.本文详细的讲述了我国体育经济的发展及赞助企业的成长历程,并分析了我国体育经济未来几年的发展趋势和将要面临的问题.     

略论财务核算工作的实效性

随着我国信息技术不断发展,财务核算工作在我国已推行多年了,财务核算在会计工作中得到普及和应用,同时财务核算也成为会计工作发展的方向.为了增强财务核算管理意识,加强财务软件和完善财务硬件设施建设,运用会计技术逐渐实现财务核算的规范化、标准化、现代化管理技术,同时财务核算也面临着实体开发、信息技术的开发、新技术和新方法的挑战与冲击,那么改进财务核算管理措施,建立新会计制度下与国家预算体制相符的核算服务体系,将是财务核算工作发展的一个新的研究课程,从而达到财务核算在不同角度、不同方面做到相互协调、规范管理,科学地运用政策宣传、强化激励、系统更新等手段,做到财务核算的效益化和制度化,逐渐完善财务核算.     

国外新服务开发研究现状述评与趋势展望

新服务开发是现代服务业进行创新的重要活动,不仅关系到相关服务企业的利润,而且直接影响到国家的经济发展水平。本文以新服务的定义和观测单元,以及新服务开发的定义和类型、过程、绩效维度划分和测量、绩效前因为框架,依次述评了国外学者的研究成果,并基于当今的网络时代背景指出了新服务开发的发展趋势及潜藏的研究机会,目的在于为我国学者了解国外新服务开发理论研究的现状及发展趋势提供参考,尤其为我国企业开展相关活动提供启示。