试论公司治理结构与审计

一、公司治理结构的概述 公司治理可以从狭义和广义两方面去理解。狭义的公司治理,是指所有者,主要是股东对经营者的一种监督与制衡机制。即通过一种制度设计,来合理地安排所有者与经营者之间的权利与责任关系。公司治理的目标是保证股东利益的最大化,防止经营者对所有者利益的背离。广义的公司治理则不局限于股东对经营者的制衡,而是涉及到广泛的利害相关者,包括股东、债权人、供应商、雇员、政府和社区等与公司有利害关系的集团。公司治理是通过一套包括正式或非正式的、内部的或外部的制度或     

论公司治理与国有企业改革

一个企业要在激烈的市场竞争中具有持久的生命力和活力,必须要建立规范的公司治理结构,公司治理结构经过长期的发展基本上可以分为公司内部治理和公司外部治理两套模式。本文在分析两种模式的优缺点的基础上提出国有企业的公司治理应该从内部和外部一起抓,建立起一揽子“内部+外部”的治理机制。     

浅析现代公司的治理结构

本文讨论的是广义的公司治理结构.首先,详细地讨论了影响公司内部治理结构的三大要素,即股东大会、董事会和监事会;其次,创造性地讨论了影响公司外部治理结构的机构投资者和股权结构.面对国际国内多变的经济局势,在结合相关专家、学者近几年研究的基础上,详细地分析了上述要素在公司运行中所起的作用,在分析其现状的同时找出了现阶段我国上市公司治理结构中存在的问题,提出了相应的对策,以期达到提高公司治理效率的目的.     

公司型基金治理机制的理论发展研究

20世纪90年代以来，公司型基金的规模在全世界得到了飞速发展。基金的巨大规模必然导致投资者高度分散化，使得基金资产剩余控制权和剩余索取权很难在投资者身上得到统一，这直接导致了逆向选择（Adverse Selection）和道德风险（Moral Hazard）的问题。如何使基金以最小的成本来获得对应的投资收益，或者说在一定的成本下得到最高的投资回报，这就成了公司型基金的核心——治理机制（Governance Mechanism）的问题。     

公司治理的内部机制和外部机制

自1994年中国成功的进行了税收、财政和外汇改革以来,国有企业和金融部门的改革成为直到目前为止和以后很长一段时期内改革的主要议题,而公司治理的改革是这两顶改革的关键.我们注意到我国经济学者在公司治理方面已进行了大量的研究,但总的来说,这些研究是有缺陷的.这主要表现在,已有的研究把公司治理与公司治理结构等同,用后者的内涵对前者进行了界定;公司治理机制的研究,还局限于西方国家的公司内部治理机制,忽视了对外部治理的研究.也就是比较多的关注股东和董事会之间的信托责任,以及董事会和执行经理人员之间的委托-代理关系,并集中在委托-代理理论的框架内研究控制权如何配置以最大程度的解决代理人问题,对公司的外部治理极其治理机制很少明确的提出和研究,并无意当中把内外部治理的关系割裂开来考察①.     

公司治理比较--基于所有权结构、控制权分配的分析

本文基于公司所有权结构、控制权分配的分析，对公司治理的内部治理体系与外部治理体系进行比较，在此基础上针对我国现状提出改善我国公司治理结构的建议。     

论公司资本结构与公司治理

国有企业改革是一项复杂的系统工程，国企改革的核心问题是公司的治理结构问题。本文借鉴信息经济理论、委托代理理论、交易成本理论、产权理论等现代微观经济学理论的分析方法和分析技术．旨在通过公司资本结构及公司治理效应的研究，以揭示资本结构在公司治理中的决定性作用。     

大陆与香港公司治理制度比较研究

大陆的公司治理结构突出了对物质资本所有权的优先保护和股东在公司治理结构中的优越地位,香港的公司治理结构也以股东利益为主要价值取向;大陆公司法对公司治理结构的设计,总的来说是采取分权制衡原则,运用权力平衡原理,将公司机构分为权力机构、执行机构、监督机构,香港公司法在公司治理结构的设计上采取董事会中心主义的管理模式,侧重于管理效率。     

日本以银行为主导的公司治理结构

公司制是现代经济中最重要的企业制度，而公司治理结构是公司制的核心内容之一，它设计的恰当与否，关系到公司制企业能否有效运转，就世界范围来说，现代企业的公司治理结构有多种形式，日本企业中流行的公司治理结构叫以银行为主导的公司治理结构，它孕育于战前，产生于战后日本特殊的历史背景和经济条件之下，对战后日本经济的高速发展起了极为重要的作用，尽管目前日本以银行为主导的公司治理结构已不太适合于其高度发达的经济，但对其他国家赶超型经济的发展，它仍然具有很大的借鉴意义，对于正在全国推行现行企业制度的我国来说，借鉴意义尤为明显。     

完善公司内部治理结构的四个关键问题

公司内部治理结构的四个方面：股东大会的行权能力，公司组织治理结构，公司决策治理结构，公司内部控制制度。     

论企业治理结构中的人力资本机制

文章认为企业治理结构的内容已从界定企业所有者与经营者的相互关系，转向界定货币资本与人力资本的相互关系。我国企业在完善治理结构中，要真正看到人力资本已经作为资本形态而存在。在新的企业治理结构中，核心问题在于建立人力资本的激励机制和约束机制。     

公司治理机制理论研究文献综述

本文对公司治理机制理论研究的文献进行综述.公司治理机制是解决现代公司由于控制权和所有权分离所导致的代理问题的各种机制的总称,它既包括公司治理的法律和政治途径、产品和要素市场竞争、公司控制权市场、职业关注等外部控制系统,同时包括激励合约设计、董事会、大股东治理、债务融资等内部控制系统.     

公司治理：结构与机制

公司治理包含“结构”和“机制”两层含义，它们对应经济交往中的正式规则与非正式规则。正式规则与非正式规则相兼容的基本原理是前者要以后者为本源才能发挥效力。起源于英美等国的“法人治理结构”实际上是对其特定企业所有权安排决定机制的法律认可，因此体现了“结构”与“机制”的内在统一；而在中国国有控股公司中，法人治理结构所本源的机制并不存在，道是其公司治理失效的根本原因。     

公司治理的本体思辨

公司治理问题是国企公司制改造的一个重要方面。基于公司治理的复杂性以及国有公司治理的特殊性,国有公司治理机制的安排更多地体现了建构论理性主义立法观,而非国有公司治理机制的选择则更多地契合进化论理性主义立法观。无论如何,中国公司治理机制的选择和建构,只能成为中国式的公司治理模式,其生命力也只能寓于生动丰富的中国公司治理实践之中。     

论公司治理结构的现状与完善

国家经济的增长依赖公司财富的增加，而创造财富离不开良好的公司治理。近年来，现代公司治理问题已越来越多的成为国家经济政策的兴趣点。本文拟通过对我国当前公司治理结果所面，临的种种问题的分析，提出一些完善的举措。     

公司治理结构与会计信息质量

公司治理结构是指用来协调现代公司制度下公司内部不同利益相关者之间的利益和行为的系列法律、文化、习惯和制度的统称。完善的公司治理结构对会计信息披露的影响有着积极作用,然而,当前我国治理结构的缺陷严重影响着我国上市公司会计信息披露质量。     

论公司治理与内部控制

本文着眼于公司治理与内部控制的关系及现实意义，以实际案例为基础分析了我国公司内部控制与公司治理的现状及存在的问题，提出完善公司治理与内部控制的关系。