国有林场改革与发展对策

分析了浙江省淳安县新安江开发总公司国有林场的地位和作用，指出了存在的主要问题和困难，提出了要加快发展，首先要转变观念，推行产权制度改革，调整产业结构；其次提出要进一步完善相关扶持政策，理顺管理体制，加大扶持力度等改革与发展的对策。     

国有林场改革与发展对策

分析了浙江省淳安县新安江开发总公司国有林场的地位和作用,指出了存在的主要问题和困难,提出了要加快发展,首先要转变观念,推行产权制度改革,调整产业结构;其次提出要进一步完善相关扶持政策,理顺管理体制,加大扶持力度等改革与发展的对策。     

国有林场改革与发展的若干问题研究

在社会主义市场经济体制和生态建设的新形势下,国有林场改革与发展存在许多困难和问题.从深化分类经营改革、准确定位国有林场性质入手,就当前国有林场改革与发展存在的管理体制、经营机制、结构调整、社会保障、社会负担、税费债务、资金投入和科技队伍等深层次问题进行探讨.     

对辽宁省国有林场深化改革加快发展问题的探讨

对辽宁省国有林场深化改革加快发展问题的探讨辽宁省林业厅孙树德林玉贵吴娟辽宁省国有林场为全省林业发展、经济建设和生态环境建设作出了重要贡献,有效地发挥了骨干、示范、带头作用。为使国有林场进一步适应社会主义市场经济的发展要求,加速实现林业的两个根本性转变...     

三明市国有林场机构改革与经营机制转换研讨

三明市国有林场整体上还存在森林资源质量不高,管理效率低下,分配和用人制度不合理,负担过重的问题,实现三明市国有林场的可持续发展,必须按建立现代企业制度的要求,转岗部分人员,改革用工制度和分配制度。     

国有林场改革与发展问题思考

介绍了国有林场的基本情况,国有林场职工参加社会最低生活保障的情况以及各地落实最低生活保障制度的好的经验和做法,指出国有林场发展存在着职工生活比较贫困、林区民生问题比较突出等主要问题,提出了明确林场定位、完善社保体系、加强基础设施建设、剥离社会职能等政策建议。     

国有林场改革对策与建议

在阐述国有林场现状的基础上,分析国有林场改革的重要意义,提出了国有林场改革的对策与建议。     

国有林场资产管理存在问题分析与对策

国有林场经过几十年来的发展,已积累了大量的国有资产。固定资产管理是国有林场资产管理工作的重要组成部分,当前国有林场固定资产使用效率低,资产利用不充分。为了提升资产管理水平,本文分析了国有林场资产管理现状和存在的问题,并提出了解决的对策建议。     

国有林场改革对策与建议

在阐述国有林场现状的基础上,分析国有林场改革的重要意义,提出了国有林场改革的对策与建议。     

江苏省国有林场存在问题及改革措施

我省属平原农区,森林资源较少,全省现有林地面积693．6万亩,蓄积量865．8万d,国有林场66个,林地面积102万亩,蓄积量228万d,分别占全省的14．7％和26．3％,1998年年末职工人数22013人;离退休人数6444人;拥有固定资产2．9亿元;1998年年末实有资本1．5亿元,其中国家资本14121万元,法人资本847万元。我省国有林场主要分布于苏南丘陵山区、盐连沿海和徐淮地区,大都是五、六十年代缘于保持水土、防风固沙、涵养水源、改善生态环境这个基本目的建场的。长期以来,国有林场在计划经济体下,存在着管理体制不顺,经营机制不活,资金投…     

国有林场绩效评价研究综述

对20世纪80年代以来国有林场绩效评价的相关文献进行筛选梳理、分析和归纳,发现国有林场绩效评价大致经历了单一绩效评价、综合绩效评价和预算绩效评价3个阶段。研究成果在评价内容、评价指标选取和评价方法选择上取得进展,在国有林场绩效评价理论、评价机制、评价制度方面的研究存在不足。论文分析了国有林场绩效评价研究中取得的成果及存在的问题,从评价理论创新、评价机制构建和评价制度完善3个方面提出未来国有林场绩效评价研究的趋势建议。     

“十二五”时期广西国有林场改革与发展战略思考

十二五时期,是广西实施林业强区战略的关键五年。认为广西国有林场应抓住机遇,加快实施以体制改革为突破口,以做大做强产业为重点,以保障和改善民生为根本的改革与发展策略。建议实施一场两制与股份制改革,以激发国有林场发展动力与活力,促进广西国有林场实现科学发展、和谐发展、跨越发展和富民强场。     

国有林场贫困测定与差异性研究

基于2008—2017年国家林业局对中国28个省(市、区)国有林场的调研数据,运用等价性检验的方法从地理位置、经济状况、可持续经营和发展能力层面上对国有林场的贫困测度和差异性进行实证分析。研究结果表明:国有贫困林场不一定位于贫困县,并且与国有非贫困林场之间的差异逐渐缩小;国有贫困林场区域异质性强,经济发展水平较低;国有贫困林场在森林资源基础、人力资源基础、基础设施和生产条件等方面的可持续发展能力较差。因此,提出了相关林业部门应该鼓励国有贫困林场发展特色林产品;加大扶贫资金投入;改善职工生计条件;加强资金管理意识等政策建议。     

当前国有林区改革模式对比与评价

国有林区管理体制落后、经营机制不活是长期存在的问题,目前针对国有林区体制机制问题的改革正在探索之中。文章综合对比了目前国有林区改革的主要模式,深入分析了各改革模式的特点和存在的问题,认为国有林区改革应该由中央政府主导、地方政府积极参与,并共同承担改革成本,最终建立中央直管的国有森林资源管理体系,逐步理顺管理机构与企业之间的关系。     

中国国有林场改革与发展中若干问题的思考

对国有林场改革与发展中若干问题进行了探讨,提出国有林场应向企业而不是事业转变的改革方向,其隶属关系应统一到县级林业主管部门,各级政府应承担起对生态公益林而不是国有林场的出资职能,切实解决国有林场的历史负担问题,积极运用市场化手段解决国有林场的人员负担问题。     

国有林场改革成效评价——职工获得感的统计分析

利用国有林场职工监测数据,基于物质维度和精神维度,从改革后职工自身的收益情况、职工对林场的整体评价、职工对林场管理方式的评价等方面,采用比较分析法和主成分分析法对国有林场改革职工获得感进行分析。研究结果表明:国有林场改革后职工获得感有所提升,改革进程与职工获得感呈强正相关性,改革促进了林场的可持续发展。但林场整体基础设施环境一般,场部相对较好,管护站点则较差。同时,在领导班子建设方面应注重自主、公平,仍需提高领导水平。     

新时期国有林场的发展模式与路径选择——以南云台林场为例

从南云台林场建设谈起,借鉴原山林场获得长足发展的范例,提出了新时代国有林场高质量融合发展机制的立足点,是建设社会主义国有林场利益共同体。实行股份合作制、"一场两制"、KSF全优绩效等现代企事业管理机制是未来国有林场可持续发展模式和路径选择。     

国有林权制度改革目标及森林资源状况评价

回顾了黑龙江省伊春国有林权制度改革的历程,包括自费造林、三林流转、职工家庭承包等。将其改革目标分解为5个近期目标和4个长远目标,认为对国有林权制度改革成效的评价,应围绕两类目标来考察,并把生态效益不减作为立足点。基于此,主要对属于长远目标的森林资源的状况进行了分析和评价。结论:伊春国有林权改革后森林生态效益没有减少;森林资源管护的效果明显。但也认为改革使林分的选择与森林分类经营的区划发生了冲突。     

国有林场森林资源有偿使用制度研究——以山东、福建调研为例

基于山东、福建两省部分国有林场的实地调研,对国有林场有偿使用的历史实践做了阶段性的划分和研究,研究发现目前国有林场森林资源有偿使用主要存在如下几种方式:承包、租赁、森林资产抵押、森林资源作价入股、合作等;国有林场森林资源有偿使用过程中存在的主要问题为,制度上有存在法律、政策和产权等明显的制度约束,管理体制上存在着多头领导和权责不清,国有林场森林景观资源开发与现有制度的冲突等问题。