民办高校交财务会计制度初探

《民办高校促进法》及《民办教育促进法实施条例》的颁布施行，使长期以来困扰我国民办高校的财务管理及会计核算的一些敏感问题，有了合理依据，也为规范民办高校财务会计制度提供了一个很好的契机。笔者根据几年来从事民办高校教育财务工作的实践经验，结合国家的有关政策方针，对我国的民办高校财务会计制度进行了初步探索，以下拙见供大家探讨。     

江苏省落实民办高校法人财产权的思考与对策

民办高校产权不明晰是教育经济界公认的问题,它影响了民办高校的发展.2007年政府要求"民办高校要落实法人财产权"又遇到了问题.作者在分析江苏省民办高校产权存在问题的基础上,对江苏省"民办高校要落实法人财产权"提出了理论思考与政策建议.     

浅谈独立学院资产管理中存在的问题及对策

独立学院在资产管理方面一直以来存在体制不顺、会计核算口径不一等问题，严重影响民办高校资产的可比性，资产流失现象较为普遍。笔者从制度规范、责任分解、绩效评价等方面入手，提出解决独立学院资产管理中存在问题的对策，以期促进独立学院健康有序的发展。     

民办高校财务管理与会计核算的比较研究——基于国内、国外两个视角

从国内民办高校与公办高校、我国民办高校与美国和日本私立高校两个视角进行对比分析,对我国民办高校财务管理与会计核算的情况进行剖析,指出与国内公办高校和国外私立高校之间的差距与不足。通过借鉴国内公办、国外私立高校的办学与管理经验,结合我国当前民办高校的实际情况,提出应建立具有中国特色的、统一完善的民办高校财务管理与会计核算制度,并提出相应政策建议。制度的建立可以为民办高校健康、持续发展提供有力保障。     

我国民办高校师资队伍建设存在的问题研究

2010年7月国家正式颁布实施《国家中长期教育改革和发展规划纲要》，这意味着民办高校又迎来了新一轮的发展机遇，而要实现这个新发展，民办本科院校不仅要准确的定位，而且更要抓住学校发展的核心要素———师资队伍建设，这是民办本科院校实现突破式发展的关键所在。然而，在民办本科院校办学规模不断发展的今天，与专业相适应，与学科相匹配的师资问题依然存在，本文通过深入调查总结出制约民办高校健康发展的师资队伍建设方面所存在的问题，希望能够对民办高校有序发展提供帮助。     

节约型高校后勤管理体制浅析

民办高校由于其投资主体来源于社会民间资本，因此民办高校的后勤管理体制也要强化出经济效益和社会效益的统一。本文以民办高校后勤管理工作的现状以及存在问题为分析论述点，阐述构建节约型高校后勤管理体制的具体措施。     

民办高校党建与思想政治工作存在的问题及对策

民办高校是我国高等教育事业的重要组成部分,与其他各类型院校共同承担培养社会主义建设者和接班人的重要任务。站在新时代的历史新方位,必须深刻认识党建与思想政治工作对民办高校高质量发展的重要作用,深刻认识民办高校党建与思想政治工作的规律性,贯彻落实工作的各项要求,坚持为党育人、为国育才。但是,当前民办高校党建与思想政治工作在思想认识、治理结构、工作队伍等方面存在一些突出问题,这些问题直接影响民办高校党建与思想政治工作的深入推进,制约民办高校内涵式发展。要想破解当前民办高校党建与思想政治工作的难题,就必须正确把握工作的定位、思路和具体举措,切实把思想和行动统一到新时代党建与思想政治工作的使命任务上来,整体审视新时代对民办高校党建与思想政治工作的新要求,坚持问题导向,破解矛盾难题,助推党建与思想政治工作引领民办高校高质量发展。     

我国民办高校融资渠道多元化探析

自 20 世纪 80 年代以来,尤其是进入 21 世纪以后,我国民办高校实现了迅猛发展,能够有效的缓解高等教育需求增长和教育资源之间存在的问题,对我国教育事业的发展起到了无可替代作用。然而,在民办高校的成长过程中,问题也在不断滋长,其中最明显的就是融资问题已经对民办高校的发展起到了阻碍的影响。因此,民办高校要 想实现实...     

浅析民办高校党建工作的开展

目前，民办高校党建工作存在着工作不规范、运行机制不顺畅，考核体系不完善等问题。针对民办高校与公办高校在政治体制和经济体制上的不同，应创新民办高校党建工作思路和途径，以创先争优为契机，坚持基层党组织建设为中心，切实增强党组织的凝聚力、吸引力和战斗力，对促进民办高校稳定、健康、和谐、持续发展有着重要的意义和作用。     

加强民办高校财务管理的设想

随着我国民办高等教育的发展,民办高校财务管理中的问题日益显露,如:实行怎样的财务管理体制;民办高校的举办者如何取得"合理回报";采用何种会计核算模式;收入和支出科目如何界定等等.只有解决好这些问题,才能保证民办高等教育的持续、健康发展.     

民办高校法人治理结构的思考

随着国内民办高校的进一步发展状大，民办高校的管理就显得愈来愈重要，其中法人治理结构是其核心内容与关健环节。本文从民办高校法人治理结构的现状分析出发，拟就加强民办高校法人治理的必要性、目前存在的问题及相关建议等方面进行分析探讨。     

宽带薪酬:民办高校薪酬制度的新思路

民办高校的性质决定了其薪酬制的特殊性。本文根据民办高校薪酬现状及存在的相关问题，通过对传统薪酬制和宽带薪酬制的比较分析，认为民办高校发展的初级阶段可以引入宽带薪酬制，推动民办高校教师人力资源的管理和发展，促进民办高校更好、更快发展。     

民办高校财务预算管理现状、问题及对策

在高校的财务管理当中，财务预算管理是其中的重要部分，随着民办高校教育事业的发展速度越来越快，高校的办学经费也越来越紧张，因此民办高校财务预算管理也变得越来越重要。本文结合了民办高校财务预算管理的现状和存在问题对如何加强民办高校预算管理进行了探讨。     

民办高校人力资源优化对策探讨

民办高校的人力资源管理是一个新兴领域，当前我国民办高校在人力资源管理方面存在诸多问题。在界定民办高校人力资源优化的基础上剖析这些问题，并提出相应的优化对策。     

民办高校大学生的就业现状分析与对策研究

随着高等教育大众化的推进,民办高校的数量逐年上升。相对于公办院校,民办高校具有办学时间短、社会认可度低、教师队伍和生源质量参差不齐等现实问题,导致民办高校学生就业存在一定困难。文章对民办高校大学生就业现状和存在问题进行梳理及分析,并据此对改善民办高校的就业问题提出合理性的解决对策。     

节约型高校后勤管理体制浅析

民办高校由于其投资主体来源于社会民间资本,因此民办高校的后勤管理体制也要强化出经济效益和社会效益的统一。本文以民办高校后勤管理工作的现状以及存在问题为分析论述点,阐述构建节约型高校后勤管理体制的具体措施。     

我国民办高校人才队伍建设的思考和探索

民办高校是我国高等教育的重要力量,为国家经济建设和民族振兴做出了重大的贡献。国家在扶持民办高校发展的同时,要重视民办高校存在的问题,引导和监督民办高校健康稳步发展。同时,民办高校自身需要完善顶层设计,制定发展规划,加强内部管理,形成科学规范的用人机制,竭尽全力吸引人才、爱惜人才、留住人才。民办高校人才队伍建设是关系到学校长远发展的关键性问题,没有良好稳定的师资队伍,就谈不上教书育人,就不存在培养人才,就失去安身立命之本。     

关于物业公司财务管理及会计核算问题的若干探究

物业在我国属于朝阳产业，市场竞争十分激烈，服务性是物业内部管理的基本特点。通过财务管理与会计核算的方法，对物业财务管理及核算的特征进行深入细致的分析，指出物业公司财务管理和会计核算中存在的问题，提出加强物业公司财务管理与会计核算的具体对策，以推动物业公司健康有序发展。     

会计核算中存在的几个问题与建议

会计核算中存在的几个问题与建议董广泽根据乡镇企业实行新财会制度、新税制一年多来的实际情况，对会计核算工作存在的几个问题，谈一下自己的看法，与同仁商榷。一、负债费用资本化问题新制度规定长期负债利息与固定资产购建有关的，在资产尚未使用或虽已交付使用但尚未...     

新时期我国民办高校的学生党建工作问题与对策

民办高校的学生党建工作直接关系到党组织的凝聚力、战斗力的发挥，我国民办高校的办学方向，以及自身的常规管理、学生质量的提高。基于此，文章通过对新时期我国民办高校的学生党建工作调查，发现民办高校的学生党建工作存在重视不够，组织建设不力，有不良现象等倾向性问题。从践行科学发展观，坚持以人为本的理念出发，提出加强民办高校的学生党建工作必须树立科学发展理念，形成重在建设思想，力求创新出路的对策。