我国上市公司独立董事制度存在的问题及重构

独立董事制度是避免内部人控制、保护中小股东利益的有效手段。2001年8月，我国上市公司开始推行独立董事制度。本文就独立董事制度推行以来的实施情况、存在的问题展开论述，提出重构我国独立董事制度的建议。     

我国独立董事制度与中小投资者利益保护

我国正式实施独立董事制度已经十年了,但中小投资者利益仍然得不到有效保护。独立董事不能正常履行职责的内部原因在于我国现行独立董事的制度设计存在缺陷,因此,应当基于保护中小投资者利益的角度对独立董事制度进行完善。     

如何理解独立董事的“独立性”

以独立董事制度而言,其保持旺盛生命力和有效发挥作用的核心是“独立性”。一点也不过分地说,独立性是独立董事和独立董事制度的灵魂。如果没有了独立性,整个独立董事制度赖以建立和存在的基础就不复存在,独立董事制度这一“摩天大厦”顷刻间将彻底坍塌。实践中,世界各国也都一直在探讨如何保证独立董事的独立性的问题,摸索各种做法。     

我国独立董事制度的有效性研究——基于股东与独立董事的委托代理关系

独立董事在本质上也是剩余索取者的代理人,其本身首先是代理问题的一部分,只有在其与股东之间的代理问题得到较好解决后,独立董事制度才能有效发挥作用。本文通过对独立董事的行为特征分析,阐明独立董事的代理人性质;在理清股东与独立董事之间关系的基础上,分析影响独立董事制度有效性的主要因素,并对完善我国上市公司独立董事制度提出政策建议。     

上市公司独立董事履职评价体系构建

独立董事制度是我国为解决上市公司治理结构缺陷而进行的一种制度选择,但制度实施十余年来,并未发挥预期的作用。从独立董事履职评价角度寻找独立董事制度困局的解决方案是一个新颖且有效的思路。文章从独立董事履职评价的必要性、评价现状、独立董事职责解析入手,指出独立董事履职评价必要且值得探索;从个人情况、履职行为、履职效果、社会评价四个方面设计了独立董事履职评价指标,并在此基础上构建了相对完整的独立董事履职评价体系。     

健全中国上市公司独立董事制度的探讨

推行独立董事制度是我国上市公司当前的一项重要工作。独立董事制度是完善公司治理结构的制度化安排。独立董事已成为影响现代公司决策的一种强有力的独立的平衡力量。本文对如何保证独立董事履行职责的条件和独立性、建立有效的独立董事的激励机制进行了探讨。     

上市公司独立董事与公司经营业绩的实证分析

<正>一、引言我国引入独立董事制度虽然已有十余年,但真正开始并快速发展是在2001年之后。尤其是在2006年1月1日正式实施的新《公司法》第123条纳入了独立董事制度,可见,独立董事制度已经上升到了"法律"地位,从立法层面结束了是否需要在上市公司中建立独立董事制度的争论,但独立董事的引入并不必然保证董事会的有效运作,那么独立董事制度究竟实施效果如何呢?本文以安徽省独立董事制度的相关数据来予以实证分析。     

独立董事的独立性与制度的有效性

独立性是独立董事的灵魂，独立董事不仅要保持形式上的独立，更要保持实质上的独立，这是推行独立董事制度的前提。本文对影响独立性的主要因素作了分析并提出进一步改进与完善的措施，以促进独立董事制度的有效运行。     

我国独立董事制度存在的问题及完善对策

独立董事制度作为公司治理中一种有效的制度安排，正成为一种世界潮流，如美国证券交易所和纳斯达克市场都全面实行了独立董事制度。但独立董事制度作为英美等国公司治理的一种制度安排，存在着信息不对称、激励约束不足等缺陷。同样，在我国独立董事制度的实践中，也存在法律依据不足、制度安排不合理等问题。     

健全中国上市公司独立董事制度的探讨

推行独立董事制度是我国上市公司当前的一项重要工作.独立董事制度是完善公司治理结构的制度化安排.独立董事已成为影响现代公司决策的一种强有力的独立的平衡力量.本文对如何保证独立董事履行职责的条件和独立性、建立有效的独立董事的激励机制进行了探讨.     

独立董事在不同聘任和薪酬机制下的博弈分析

通过在两个独立董事的完全且完美信息静态博弈中引入外部对其监督与否的奖惩变量t，探讨独立董事聘任和薪酬机制下，独立董事监督职能能否有效发挥及其发挥的程度。针对我国目前独立董事制度的现状，提出成立受证监会指导的独立董事协会，建立健全独立董事的激励、约束机制和培育考核制度，建立独立董事责任保险制度等建议。     

试论中国独立董事运行机制的构建

中国上市公司建立的独立董事制度缺少一个有效的独立董事运行机制.为了从制度上让独立董事发挥应有的作用,各上市公司应该结合公司的实际,制定本单位的配套规则,对独立董事的选聘机制、使用机制、绩效评价机制等作出具体规定,构建具有本公司特点的独立董事运行机制.     

上市公司独立董事履职的合规性与有效性研究

独立董事制度自2001年在中国正式实施,在本土化发展过程中也暴露出许多问题。合规履职是义务,有效履职才是独立董事未来需要努力的方向。通过康美药业案例引出对独立董事履职合规性与有效性的思考,梳理独立董事目前发展现状后,找出如何使独立董事在合规履职的基础上更有效地履职方法,从而为我国的独立董事制度的完善提供思路。     

论首席独立董事制度的建立

我国已经开始尝试首席独立董事制度,但尚未有比较成熟的经验可资借鉴.探讨如何建立和实施首席独立董事制度,并使之有效发挥在公司治理中的作用,对完善我国独立董事制度具有重要的意义.     

独立董事制度在中国的推行与发展

虽然经过十几年的发展中国独立董事制度正在逐渐完善,但是仍然存在许多问题。全文分为四个部分,分别阐述中国独立董事制度的概述、中国独立董事制度的发展问题、中国独立董事制度的完善建议。重点分析独立董事制度在"独立性"、运行体系、和法律建设方面的几点弊端。为独立董事制度在中国的健康发展提出优化独立董事制的选拔机制、加强独立董事制度的问责机制、改善独立董事制度的奖励机制三点建议。     

从独立董事的成长机制看中国上市公司独立董事制度

我国引入独立董事制度的目的是为了完善公司治理结构，保护中小投资者的利益，然而当前由于独立董事制度本身的不完备及法律规范、企业环境及社会信用环境等方面存在的问题，使得该制度在我国的实施过程中并没有达到预期的效果。作为公司治理中的有效制衡机制之我国应建立和完善促使独立董事制度健康成长的有效机制，使独立董事健康成长，真正发挥其在企业中的重要作用。     

独立董事薪酬制度的研究现状

独立董事制度已经成为世界上大多数国家特别是发达国家公司治理结构中一项重要的制度安排。在我国,由于欠缺声誉机制的激励作用,独立董事的薪酬机制对独立董事能否在公司治理中有效发挥作用就具有重要影响。文章对理论研究和实证分析两个角度,对独立董事制度的激励机制和影响因素进行较为全面的介绍。     

独立董事制度检审:以独立性为中心

文章通过对独立董事制度渊源的梳理,阐述了独立董事制度理念的构成,进而提炼出独立董事的制度要件,即独立资格、独立意志和独立责任。在此基础上,论文探讨了维系独立董事独立性的制度理念和制度架构,并对我国独立董事制度的现状进行评析。     

我国独立董事制度存在的问题及其对策

独立董事制度源于欧美,在改进公司治理结构、提高决策科学性及保护中小股东等方面发挥了积极作用,我国独立董事制度是作为公司治理的有效方法引进的,但对于独立董事制度的实证研究表明,其在提高公司业绩等方面的作用并非预期中那样完美,并受到诸多现实情况的影响。本文从几个方面揭示了独立董事制度的缺陷,并给出了一些建议。     

浅议我国独立董事制度的现状及完善方略

独立董事制度起源于英美国家,是公司治理结构中的重要组成部分。我国引入该制度对完善我国公司治理结构有重大意义,但在独立董事制度发展过程中还存在着问题。本文通过探究独立董事的发展历史,剖析独立董事的作用,阐述我国发展独立董事制度的必然性,追溯独立董事制度在我国发展的现状,进一步分析独立董事制度在我国发展中存在的问题,提出了完善独立董事制度的方略。