以科学发展观为指导做好工会工作

工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带，维护职工的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定，是工会的职责所在。做好新时期工会工作，要以科学发展观为指导，紧紧围绕企业发展大局，认清使命，明确目标，找准位置，发挥作用。     

用科学发展观指导企业工会工作的几点思考

党的十六届三中全会提出科学发展观,强调要坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观,促进经济、社会和人的全面发展,这是十分及时、十分必要的。科学发展观的本质和核心是坚持以人为本,就是要把人民的利益作为一切工作的出发点和归宿,促进人的全面发展,不断满足人们日益增     

坚持以科学发展观为指导 着力建设节约型企业

建设资源节约型社会,是党中央、国务院在新形势下总结国际工业化、现代化建设经验,面向新的发展阶段所做出的重大战略选择。党的十六届六中全会《决定》指出:“以解决危害群众健康和影响可持续发展的环境问题为重点,加快建设资源节约型、环境友好型社会。优化产业结构,发展循环     

以科学发展观统领工会工作，促进企业和谐

企业和谐是建设和谐社会的重要组成部分。金化集团公司把工会作为企业党联系职工的桥梁与纽带．充分发挥了工会在构建和谐企业中的重要作用。公司工会新一届委员会深入贯彻落实科学发展观,积极推进和谐企业的构建．这既是党的要求．也是职工的期盼．又是时代赋予的重任。     

贯彻落实科学发展观 切实做好新时期工会工作

科学发展观强调以人为本,是实现经济社会全面、协调、可持续发展的必要条件,对工会工作具有重要指导意义。要充分认识新时期工会组织的重要作用,不断增强工会组织的凝聚力,要在工作范围、角度、方式和活动方式上进行转变。要加强文化设施建设。     

以科学发展观为指导 促进企业和谐发展

胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出：“社会和谐是中国特色社会主义的本质属性。科学发展和社会和谐是内在统一的,没有科学发展就没有社会和谐 没有社会和谐就难以实现科学发展。”学习总书记的讲话,联系蚌埠供电公司几年来建设和谐文化,创建和谐企业的实际,倍感要义深刻,振聋发聩。特别是当前电力体制改革不断走向深入,国家电网公司正在加速“一强三优”现代公司建设之际,更加感受到以科学发展观为指导,创建和谐企业的重要性。     

以科学发展观为指导 促进企业健康稳定发展

党的十六届五中全会通过了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》。《建议》提出了未来五年我国经济社会发展的总体目标、指导方针和重大战略部署。全面贯彻落实科学发展观是贯穿《建议》的一条主线。科学发展观是指导发展的世界观和方法论的集中体现。科学发展观认为,发展必须是科学发展,要坚持以人为本,转变发展观念、创新发展模式、提高发展质量,落实“五个统筹”,把经济社会发展切实转入全面协调可持续发展的轨道。科学发展观总结了新中国成立以来特别是改革开放以来现代化建设的历史经验,吸取了人类文明的成果,揭示了我国经济社会发展的客观规律,反映了中国共产党对发展问题的新认识,是马克思主义发展理论的重大创新。以科学发展观统     

基层企业工会工作新思路

近年来．电力企业组织形式、利益关系和分配方式都发生了深刻的变化,这些变化给电力基层企业工会工作带来了诸多困难和挑战。为切实发挥工会在构建和谐企业中的积极作用,基层工会应在以下几方面工作加大力度。     

以科学发展观为指导 全力构建和谐企业

构建和谐社会,实现美好生活,是人类孜孜以求的理想目标,更是中华传统文化的价值取向。党中央根据新世纪我国社会经济发展的新要求,与时俱进地提出和阐述了“构建社会主义和谐社会”的科学论断,这一战略决策具有重大的现实意义和深远的历史意义。和谐社会需要和谐企业,企业是社会有机体的细胞,是经济活动的     

坚持以科学发展观为指导努力建设循环型钢铁企业

攀枝花钢铁(集团)公司(简称攀钢)是国家为建设我国大三线、开发利用攀西资源而建设的特大型钢铁联合企业。40年来,攀钢在党中央几代领导人和国家相关部门高度重视和关心支持下,紧紧围绕攀西地区蕴藏极为丰富却品位较低、冶炼困难的钒钛磁铁矿资源,依靠自主创新、科技进步和“艰苦奋斗,永攀高峰”的攀钢精神,走出一条独具自身特色的资源开发和循环经济发展道路。经过40年发展,攀钢不仅建设成为我国西部最大、中国重要的钢铁生产基地,我国最大、世界第二的产钒企业和国内最大的钛原料、钛白粉生产基地,而且在开发利用资源的同时,坚持以科学发…     

以科学发展观为指导服务城乡统筹发展

加快推进国家电网公司提出的“两个转变”，服务重庆统筹城乡发展，是检验重庆市电力公司（以下简称公司）学习实践科学发展观活动成效的重要标准。     

坚持科学发展观 促进企业跨越式发展

党的十六届三中全会从新世纪新阶段党和国家事业发展的全局出发,提出了以人为本、全面协调可持续发展的科学发展观。作为我国重要基础能源和重要原料产业的煤炭工业,在国民经济中占有重要的战略地位。煤炭工业如何依靠科技进步提升产业综合发展水平,提高资源的综合开采利用效率     

以科学发展观为指导全面创新企业老年大学工作

武钢老年大学创建于1985年4月10日，是全省乃至全国最早建立的企业老年大学之一。1990年10月成为中国老年大学协会会员校。武钢老年大学在中国老年大学协会，省、市老年大学的指导和帮助下，在武钢党委的直接领导和关心下，以科学发展观为指导，坚持“以人为本”的办学理念，武钢老年大学现已发展成为一所“多学科、多学制、多层次、多功能”综合性的老年大学。     

以科学发展观推动企业新跨越

浙江省送变电工程公司（以下简称＂浙送＂）进一步解放思想,转变观念,依靠广大职工,取得了一个又一个好成绩——改革开放前,＂浙送＂的前身——浙江省电力安装公司送变电安装大队以承建35～110千伏输变电工程为主，施工产值不高，机械设备简陋，工程建设主要靠人拉肩扛。改革开放后的1997年，     

坚持以内涵式发展推动企业进步

在企业的建设与发展中，我们要克服一手硬一手软的倾向。现在。有些基层企业对跑项目、搞建设等外延式发展往往热情高、干劲大，而对抓企业管理这个内涵式发展，却表现出信心不足。     

以科学发展观为指导推进江苏江海联动开发

推进江海联动开发,有效整合沿江沿海资源,是江苏进一步提升发展实力,促进三大区域协调发展的客观要求.这一开发战略的有效实施必须以新的系统观、新的协调观、新的价值观为指导,通过统筹制订联动开发规划、合理构建区域协调机制、区别选择空间开发模式、优化配置沿江沿海资源、注重加强生态环境保护等途径,走出一条以人为本、全面协调、统筹兼顾的科学开发之路.     

以科学发展观为指导 推进档案事业的健康发展

本文主要论述了要以科学发展观指导档案事业的发展。     

科学发展观指导企业 全力推进党建

几年来，齐鲁石化公司机关党委以科学发展观为指导，积极探索加强改进机关党建和机关建设的新途径，锐意进取，扎实工作，推动企业机关建设全面、协调、持续发展。     

工会工作的动力在于不断创新

企业工会作为党领导下的职工群众组织,作为党联系广大职工群众的桥梁和纽带,要想在构建和谐社会的实践中发挥作用,必须立足于企业发展、改革、稳定的客观现实,不断解放思想,大胆创新;必须以科学发展观为指导,按照工会十五大和新《工会法》的要求,依法维护职工群众的合法权益。唯有如此,才能保持旺盛的生命力,才能顺应时代发展的潮流。     

以科学发展观指导电建企业改革

主辅分离是电力体制改革的重要组成部分,是厂网分开改革的继续和深化。截止到2003年底,暂保留在国家电网公司系统的电力辅业企业共179家,有员工206567人,离退休人员101205人。其中火电施工企业和送变电施工企业71家,水电施工企业2家,电力设计单位22家。所以,在主辅分离的改革中,电建企业改革是重点,也是难点。