内审人员人际交往技巧

西方的人际关系理论有两个基本观点：一是良好的人际关系对现在的社会性合作至关重要。二是选择人际关系中的某些变量组成一个逻辑体系,能够使我们更好地理解和发展良好的人际关系。审计人员通过熟练运用人与人之间交往的技能,将个人的思想、意见和理由得以恰当、充分的表达,彼此增进了解,消除隔阂,心情舒畅,相互支持与合作,减少不必要的冲突。     

内审人员要增强防范风险意识

审计行为是一种风险行为，作为一个内部审计机构或审计人员，要时刻分析和防范这种风险行为。在开展审计业务时，一定要注意考虑两种风险意识，这对审计工作来说至关重要。所谓两种风险意识，一个是企业经营风险意识，一个是实施审计项目风险意识。防范和控制这两种风险意识，对审计工作同等重要，都不容回避，回避其中任何一个，都是内部审计工作的失职行为。     

内部审计中人际关系的处理技巧

一、参与审计工作尝试。“参与审计工作尝试”具体包括以下五个方面:(1)审计人员与被审计人员一起验证他们工作中相辅相成的共同的组织目标。(2)审计人员应告知被审计人员在审计过程中的全部发现,既包括好的方面也包括不好的方面,在审计报告中,承认被审计人员的参与合作。(3)审     

新形势下内审人员应具备的几种意识

根据国际内部审计师协会(IIA)对内部审计的定义，“内部审计是用来增加组织价值和改善组织运营的独立的、客观的保证和咨询活动，它以系统的、专业的方法对风险管理、控制及治理过程的有效性进行评价和改善，帮助组织实现其目标。”此定义给内部审计工作提出了很高的要求，同时也是对内部审计人员的素质标准进行了界定。国际内部审计的发展趋势对内部审计的定义也进行了演绎，我们从其发展趋势来探讨，具备什么样素质的审计人员才能应对内部审计的发展要求。     

复合型内审人员的素质提高

目前企业大多数内部审计人员来自企业财务会计部门,因此在经营管理等业务方面能力有所欠缺,知识结构也不够合理,习惯思维难以打破,会计工作具有的单一、缜密、细致等专业特点,决定了其注重微观的思维方式,很容易以单纯会计思维方式来指导从事审计工作。对于如何有效开展审计工作,     

改进内审工作底稿的设想

审计工作底稿．是审计人员就审计查证问题或重要事项所记录的相关结论、相关事实及其判断依据的书面证明材料。但近几年的审计实践表明，在内部审计中采用通用格式的工作底稿．极易发生审计遗漏或重复等问题。为此．本文认为应改以社会审计的工作底稿为蓝本的底稿．为考虑内部审计在企业中的特殊性的，带有内审特色的工作底稿．并以资产负债表审计为例．就如何具体编制其审计工作底稿问题．谈些看法。     

拓宽视野 扎实推进内审工作

随着审计方式的改变以及面对发展变化的被审计实体，原来的审计方法及工作思路已经不能完全适应工作的要求，为了更好地发挥内审的监督与服务职能，就必须树立新理念，适应新形式，研究与探索审计的新方法、新思路，这是每位审计人员面临的新任务、新挑战。下面笔者根据日常审计工作的实践，对内部审计工作开展的思路及方式方法进行探讨。     

沟通——开展内审工作的有效途径

内部审计工作主要对单位内部的各项经营管理活动及内部控制制度是否适当、合法、有效进行监督和评价。内部审计人员本身处于单位内部，与被审汁单位的领导和人员“低头不见抬头见”，在职务、职称晋升，福利待遇等方面几乎都受到被审计单位的影响。如何在不违背职业道德的前提下建立良好的审汁环境，保质保量地完成各项审计任务，实现既定的审计目标，内部审计人员与他人进行有效的沟通就显得尤为重要。     

审计人员应掌握“听”的技巧

审计人员执行公务时，常常要利用耳朵接收外界信息，然后才能用大脑去理解、处理和反馈信息。“听”，是审计人员同被审计单位沟通信息的重要途径。在整个审计工作中，听的作用不容忽视。     

宁夏内部审计协会举办内审人员后续教育培训班

为提高我区内部审计人员的业务素质,提升内部审计工作质量,根据《宁夏内部审计人员后继教育管理办法》及内审协会四届理事会议精神,宁夏内部审计协会于6月18日至20日举办了全区金融系统和经贸企业两个内部审计人员培训班。全区来自金融系统和经贸企业业务骨干240余人参加了培训。     

城商行防范内审风险的探索

正一、城商行内审风险的定义及表现形式(一)内审及内审风险的定义。城商行内部审计是一种独立、客观的监督、评价和咨询活动,是内部控制的重要组成部分。通过系统化和规范化的方法,审查评价并有效地改善银行经营活动、风险状况、内部控制和公司治理等情况,促进银行的稳健发展。其主要目标是保证我国有关经济金融法律法规、方针政策、监管部门规章的贯彻执行;在银行业金融机构风险框架内,将风险控制在监管水平;改善银行业金融机构的经营管理,提     

内审人员不良心理素质归因及矫正

二十一世纪是知识经济的时代。市场经济、知识经济、WTO等新概念、新事物给内部审计工作带来巨大的影响和挑战。而内审工作要适应社会发展的要求，更好地发挥监督作用，为我国经济建设服务，不仅需要审计人员具有较高的政治素质和专业素质，还需要有良好的心理素质。在实际工作中，由于内审工作的特殊性加上内审人员自身素质以及审计环境的影响，内部审计人员往往感觉到工作压力大、心理负担重，容易陷入紧张、焦虑、压抑和苦闷之中，因而产生不良的心理情感，医学上统称为“病理情感”。这种不良的心理情感直接影响审计质量甚至整个内审…     

坚持对内审工作常抓不懈、常抓常新

近年来,在县委、县政府的领导和上级审计部门的具体指导下,我局认真贯彻落实科学发展观,践行科学审计理念,在发挥审计免疫系统功能,拓展审计监督与服务领域的过程中,始终坚持把抓好内审工作作为审计工作的一个重要组成部分,注重整合     

举办内审人员岗位资格培训班

为建立和完善国土房管系统内审机制，按照“完善体制提高素质”的要求，由市国土房管局和市内审协会联合举办为期两天的国土房管系统内审人员岗位资格培训班日前结业，参训人员173人。培训班结合系统实际和内审工作的重点，突出领导人员经济责任审计与部门预算执行审计实务、     

审计质询的十大技巧

在开展审计工作的时候 ,质询有关的当事人是一项基础工作。审计人员根据原始凭证和知情人提供的证言 ,怎样向当事人提问才能使质询达到预期的效果和目的 ,这涉及到审计者与被审计者的说话技巧、心理素质、应变能力、场面气氛等诸多因素 ,这是一场斗智斗勇的搏弈。因为注册会计师或者审计部门的工作人员常常不得不质询有关经营操作和程序问题 ,证实内部控制问题 ,有时还要问及经理人和雇员的诚信程度和社会关系问题。对于希望改善审计质询技巧的从业人员来说 ,本文旨在说明 ,要发现企业(或者事业单位 )的虚假财务信息 ,必须十分注重质询技巧 …     

国外绩效审计对内审工作的启示

在内部审计中，绩效审计主要是指内部审计机构对被审计单位的经营活动和管理活动的经济陛、效率性和效果性进行评价的审计行为。本文着重在分析国外绩效审计发展过程以及对内部审计工作的启示，希望能起到抛砖引玉、洋为中用的效果。     

内审人员正从监管者向顾问专家演化

萨班斯法案(Sarbanes-Oxley Act)问世10年以来,质量管理已经成为内部审计人员的一项工作职责,而现如今,众多的企业希望内审人员能将部分注意力转移到运营风险上。近日,国际内部审计师协会(IIA)发布的一份调查报告显示,今年仅有超过四分之一的企业会将内部审计工作的重心放在运营风险上。这份对北美461位内部审计人员所做的调查还发现,合规风险将占据内部审计工作量的15%,而萨班斯法案测试则占12%。     

浅谈企业内审人员的结构优化

在社会经济活动中,人是最重要、起决定性作用的因素。由于企业的内部审计工作更注重对企业内部经营管理和经济效益的审计,其目的和效果具有建设性、服务性和灵活性等特点。因此,对内审人员素质、技能和结构的要求与对外部审计人员或其他部门工作人员的要求应有所区别。 一、隶属关系 由于内部审计是一个建立在组织内部,履行对组织的一种服务,实现检查和评价其活动目的的独立评     

我国民营企业内审外包的优势分析

内部审计的外包(又称外部化Outsourcing the Internal Audit Function)，是指企业或部门聘请外部审计人员来执行内部审计工作，内部审计人员由企业内部转向企业外部。这只是内部审计主体的变化，并不是内部审计定义的变化。企业的内部审计工作是否采取外包的方式以及具体选择什么样的外包形式，则要根据企业自身的性质、特点及规模，进行成本一效益分析然后做出选择。