会计人员继续教育现存问题与对策

会计人员继续教育具有重要的现实意义。然而,会计人员继续教育依然存在一些问题,包括：用人单位的重视程度不够、会计人员的认识不足、接受教育的人员范围过窄、培训机构单一、培训师资单一、培训教材落后等。为了进一步提高会计人员继续教育的质量,可以采取以下对策：提高用人单位的重视程度、提高会计人员的认识、扩大接受教育人员范围、引入竞争机制实现培训机构的多元化、引入专业师资队伍实现培训师资的优质化、扩展培训内容实现培训教材的全面性。     

竭力打造韩国语培训品牌--专访世贸人才培训中心经理张静

记者：请张经理介绍一下世贸人才培训中心情况。张静：世贸人才培训中心是WTO人才基地和国际语言培训机构，是由国际上著名的教育培训机构与国内对外经济专业机构、外商投资企业服务机构、著名MBA学府联合创办的国际化、专业化的中外合作办学机构，该中心品牌是韩国语培训。     

谈会计人员继续教育的措施

一、会计人员继续教育存在的问题。（一）培训机构违规比较严重。一是受恶性竞争的影响，培训机构将争生源当作头等大事，压价、回扣、拉关系成为公开的秘密；二是任意减少培训课时，培训机构在继续教育学时记录方面弄虚作假；三是培训班人数过多，有的培训班人数多达上百人，大大影响了教学效果；四是有的授课老师没有参加师资培训，连授课资格也未取得，有的教师授课时对重点讲解深度不够，由于执教水平没有统一标准，教学质量无法得到保证；五是培训考核制度不严，监考、阅卷流于形式；六是继续教育培训及教材没有体现层次，缺乏针对性；七是教学手段落后。     

中国会计学会第四届全国会计信息化年会征文启事

为了帮助农村会计人员以及村民主理财小组成员更好地学习、理解和掌握新发布的《村集体经济组织会计制度》，4月6日至7日在古交市金牛大厦，古交市财政局与古交市农村经济经营管理处联合举行《村集体经济组织会计制度》培训，来自古交市各村委会的会计与部分报账员共60人参加了培训，古交市农村经济经营管理处副主任闰林维、宋天成与古交市财政局会计科科长王瑞强及古交市财政局监督科科长武刚出席了会议并作了重要讲话，     

哈尔滨市商业银行票据贴现中心

哈尔滨市商业银行票据贴现中心成立于2000年9月，是经中国人民银行沈阳分行同意，哈尔滨市中心支行批准的惟一一家授予“票据贴现市场”称号的专业票据贴现机构，同时该行票据贴现中心也是“中国票据网”的高级会员，并集中专门人才，     

提升员工素质 促进企业发展

<正>2012年,能源中心树立"对职工培训是对职工最大的关爱"的理念,依托职工培训学校,开展了覆盖全员的技术业务技能培训,为实现减员增效、保证生产经营的人力需求、提高职工素质提供了保证。1.成立能源中心培训组织机构,全面指导培训工作。成立了以能源中心主任为组长,各车间(科室)主任、科长、操作专家等为成员的培训领导小组,完善中心培训教室建设,配备相应的     

对会计人员继续教育的几点建议

对会计人员继续教育是落实《会计法》和财政部公布的《会计从业资格管理办法》规定的会计人员应当参加继续教育的重要举措，也是为规范会计核算，提高会计信息质量，培养合格会计人才的有效途径。为做好这项工作，我们结合实际，采取了一些措施，如召开专门会议布署会计人员培训工作，选择称职的培训教师和培训点，深入单位联系生源，灵活多样地举办会计人员培训，严格培训考勤和测试等，达到了预期的培训目的。２００１年度仅培训山东省济宁市区会计人员７９００人，占应培训人数的９０％以上。通过２００１年度会计人员继续教育，我们取得…     

突出特色 与时俱进 努力提高公务员培训质量

哈尔滨市行政学院成立于一九八九年，是三位一体(哈尔滨市职业技术学院、哈尔滨市行政学院、哈尔滨企业管理培训中心)的综合性管理干部培训基地。我院在市委、市政府的领导下，在市人事局的指导与支持下，经过全院教职工的共同努力，取得了长足的发展，现已成为哈尔滨市公务员培训基地和公务员培训网络中心。     

对现行会计继续教育存在问题的思考

在教育思想上，由于认识不足，实用主义较强，有为培训而培训，为年检而培训的倾向。首先，一部分会计人员认为继续教育就是再教育，既不影响晋升，又不影响加薪，参加不参加无关紧要，特别是年龄较大或职务(既包括行政职务又包括技术职务)较高的会计人员表现突出，既使参加也是敷衍了事；其次，会计人员与企业会计人员学习同一内容，于是     

陕西天地财务会计技术培训中心

陕西天地财务会计技术培训中心是经陕西省劳动和社会保障厅批准成立的培训机构。已培训各类会计人才十万余人，拥有一大批陕西知名的优秀会计教师，经过多年不懈的努力，中心在会计从业资格、会计初中级职称、会计继续教育、财务及税务业务提高、集团公司财务人员专项培训等方面部具有极强的优势，学校教学实用、就业率高，已成为我省重要的会计培训力量和机构。     

济南市历下区财政局加强会计管理工作的做法

历下区是山东省济南市的政治、经济、文化和商贸中心,辖区内现有工商企业单位20000余户、会计从业人员25000余人。近年来,随着市场经济的发展,历下区财政局全面贯彻落实科学发展观,探索会计改革新方向:成立历下区会计协会,通过协会为会计人员举     

会计人员继续教育之我见

笔者认为，会计人员继续教育中主要存在以下问题：一是教学形式单一，效果欠佳。目前，会计人员继续教育一般只采取分段集中培训、聘请教师课堂教学的形式，对实际操作能力没有较大帮助。二是教学内容不符合学员要求。一般会计人员继续教育只是按上级规定的教材安排培训内容，并没有根据各地会计工作实际和学员具体情况分行业、分层次组织学习，没有解决好学员在会计工作中遇到的问题。如在对金融系统会计人员的培训中，进行《小企业会计制度》的培训根本不适用，应针对《金融企业会计制度》进行培训，以增加后续教育的可行性和实用性，真正…     

奋进中的柞水县收费管理中心

陕西省柞水县收费管理中心成立于1997年，内设四个股室，现有干部职工12人，担负着全县政府非税收入和契税、耕地占用税的征收管理工作，是财政局宣传财税法规、加强收支管理、实施财政监督、提供政策咨询的一个重要机构。     

走出培训与人才流失的怪圈

员工bye-bye没商量 某知名饭店集团非常重视员工培训，成立了员工培训中心。凡是新招来的员工，一到饭店就被送到培训中心接受长达一年的业务培训，费用全部由饭店承担。到2004年，该培训中心已经先后培训了5届员工。然而，由饭店花大本钱培训的员工，在近两年先后跳槽，相当数量的核心员工也是“挥手自兹去”，bay-bay没商量。     

陕西省财政法制培训班圆满结束

近日，由陕西省财政厅政策法规处与财政干部教育培训中心联合举办的全省财政法制培训班在西安圆满结束。来自各设区市、杨凌示范区、韩城市财政局，各依法理财试点单位的分管局领导、法制机构负责人和业务骨干，厅机关各处室、厅属各单位的法制联络员近200人参加了培训。     

“四轮驱动”推动财政文化建设上台阶

2007年以来，蒲城县财政局按照“提高文化品位，彰显精神风貌，倡导人文关怀，促进事业发展”的目标，以干部教育培训为平台，“四轮驱动”推进财政文化建设上台阶。 一是推行上岗培训制和轮岗制。对新进财政系统的干部职工，由财政局干部教育培训领导小组统一组织的岗位培训后才能上岗；对在岗干部实行轮岗制，     

陕西省市（区）财政局长、农发办主任综合素质培训班在西安举办

【本刊讯】通讯员 郝东芝 陕西省第一期市（区）财政局长、农发办主任综合素质培训班10月16日至19日在西安举办。由财政厅农发办与财政厅干部教育培训中心联合举办的这次培训，是省级农业综合开发管理职能划转财政厅管理后的第一次全省性培训活动，来自全省11个市（区）的财政局长和农发办主任共58人参加培训。     

民族地区实施县级会计集中核算的必要性

民族地区实施县级会计集中核算,是在民族地区各县取消各行政机关、事业单位会计机构,各单位不再配备会计人员,取消各单位原有的银行账户,由核算中心统一在银行开设账户,在保持各单位资金使用权和财务自主权不变的前提下,成立会计核算中心,统一配备并管理会计人员,集中进行资金结算、会计核算和会计档案管理工作,实行集中管理、分户核算。实行会计集中核算后,可以通过择优录用会计人员,加强会计机构的管理和提高会计人员的素质,稳定会计人员的地位,保证会计机构和会计人员正确执行国家的方针政策,提供真实、客观的会计信息,维护正常规范的会…     

会计人员继续教育的问题及对策

一、会计人员继续教育存在的问题 1．组织管理体系不健全 会计人员继续教育受客观条件限制，培训组织管理体系不健全，缺乏完备、统一和有效的监管体系。目前财政部对地方会计人员培训工作基本上没有监管，没有统一的要求，指导服务也不够。现行的会计继续教育的运作模式是，由财政部培训省级财政厅人员，由省级财政厅负责培训本省师资并委托培训机构具体组织本地区会计人员的继续教育，由财政部门负责发证。这种模式造成了管理与培训脱节，容易导致继续教育工作失范，影响继续教育的质量。     

夯实会计职业道德基础 做好继续教育培训

2003年我们对石河子4000多名会计人员进行了继续教育培训，收到了很好的效果。但是我们也有很大的遗憾，就足每年对会计人员进行各种法规准则纪律制度的不间断培训，并没有有效遏制会计人员普遍存在的败德失范问题，虚假的会计信息和失败的审计案例仍频频出现在我的经济生活和会计工作中，究其原因就是我们长期没有很好的重视职业道德教