企业并购的熵定律与熵流分析

本文将企业视作一个可能的耗散结构，从熵定律对企业的作用和熵流分析的角度出发，研究并购企业正熵的产生和如何生成负熵，探索有效整合策略，使并购后企业尽快走向稳定和有序，提高并购企业的协同绩效。     

技术创新和制度创新的组合对企业持续成长的影响——基于熵理论和耗散结构理论的视角

企业持续成长是企业实现其他目标的前提.技术创新学派或制度创新学派分别强调技术创新或制度创新对企业成长的作用,忽视了二者的协同对企业成长的作用.本文借用熵理论和耗散结构理论,在提出企业技术熵、制度熵、技术负熵、制度负熵、协同负熵等概念的基础上,分别研究了企业的技术创新与制度创新的不同组合对企业持续性和成长性的影响,并对此进行了比较.最后应用所构建的模型分别对于生命周期处于闭区间和开区间的企业成长性和持续性进行了研究,并推导出了企业进行技术创新和制度创新的最佳时间临界点.     

技术创新和制度创新的组合对企业持续成长的影响——基于墒理论和耗散结构理论的视角

企业持续成长是企业实现其他目标的前提。技术创新学派或制度创新学派分别强调技术创新或制度创新对企业成长的作用，忽视了二者的协同对企业成长的作用．本文借用熵理论和耗散结构理论，在提出企业技术熵、制度熵、技术负熵、制度负熵、协同负熵等概念的基础上，分别研究了企业的技术创新与制度创新的不同组合对企业持续性和成长性的影响，并对此进行了比较。最后应用所构建的模型分别对于生命周期处于闭区间和开区间的企业成长性和持续性进行了研究，并推导出了企业进行技术创新和制度创新的最佳时间，临界点。     

并购后企业流程再造研究

现实中并不是所有的并购都是成功的,"管理熵"等理论可以对其进行解释。管理熵理论认为,任何企业系统中都存在"熵增效应",这将降低并购后企业的绩效。并购后的企业作为一种耗散结构组织,管理层可以适当为企业引入负熵流,以减少"熵增"。"企业流程再造"可以成为并购后的企业引入负熵流的一条途径,虽然其在短期内可能会引起企业熵增,但从长远看,这可以成为企业的负熵流,使并购后企业的总熵流逐渐减少,从而在整体上提高并购绩效。     

基于耗散结构理论的高新技术产业集群开放性研究

一个健康的高新技术产业集群应该是一个耗散结构,而系统的开放性是形成耗散结构的必要条件。封闭的系统会产生正熵,熵是导致无序的根源,对高新技术产业集群而言,应该创造条件保持其开放性,从外界引进物质、信息和资金,增加负熵流,集群才能持续发展。最后,探讨了实现高新技术产业集群开放性的途径。     

沙化土地封禁保护区与经济社会系统耦合模型分析——基于耗散结构理论

基于耗散结构、熵以及耦合度等理论的基础上,建立分析沙化土地封禁保护区经济社会系统与生态系统的耦合模型。得出以下结论:一是封禁保护区是典型的耗散结构,需要不断地与外界进行物质、能量和信息的交换,理想的状态是建立经济社会与生态环境互为负熵的运行机制;二是可以运用"保护区—经济社会"复合系统耦合模型,进一步监测沙化土地封禁保护区的社会经济效益。     

e-HR系统提升企业人力资源管理质量的耗散结构论解析

本文提出了企业人力资源管理系统结构模型,论证了e-HR系统的耗散结构性质,重点运用耗散结构理论和熵理论的原理,从管理理念的创新、组织变革和业务流程优化(BPR)、企业整体信息化素质的提高、信息效率提高和信息成本降低四个方面解析负熵流的形成机制,从而解释了实施e-HR系统提升企业人力资源管理质量的机理.本文的研究对提高企业人力资源管理质量有较为广泛的借鉴作用.     

熵视角下游牧人口定居的必要性探究——以甘南牧区为例

基于熵理论,在对研究区域实地调研的基础上,文章深入研究了游牧方式下甘南生态系统中的"源"与"汇",显著的熵增趋势使游牧畜牧业已难以为继。为提高区域可持续发展能力,必须引入负熵流,而游牧人口定居是负熵因素进入且发挥乘数效应的熵泵。     

靠信息化提升企业素质

近代信息论及相关学科的研究结果表明，任何自然的孤立系统均遵循着“熵增原理”这一普遍规律：在没有外力介入的条件下系统将会朝着熵增加（即不断无序化）的方向变化。企业也是一个系统，一个经济运行系统。但是良好的企业其运行的结果则是朝着有序化的方向变化，这其中的原因是企业管理过程中运用了信息管理，“信息”可以看成是“负熵”，而它的加入使系统的熵减少，从而使系统朝着有序化方向前进。所谓企业信息化是指企业利用电子、计算机技术、通信技术等一系列现代化技术，通过对信息资源的深度开发和广泛利用，不断提高生产、经营、…     

高新技术产业生态系统的演化效应与协同机制

本文分析高新技术产业生态系统内的主体关系及优势,基于Lotka-Voherra模型分析生态系统内主体间关系的演化效应,构建熵变模型分析系统与外部环境演化的协同机制.结果 表明:①主体间关系为适度竞争、互利共生、偏利共生演化时,系统群体与个体均衡产出较大;主体间关系为寄生共生演化时,系统群体与个体均衡产出较小;(参当边际协同熵等于边际协同负熵时,生态系统协同效率最大;系统持续稳定发展条件是:主体动态学习并从外部引入负熵流,抑制系统内部协同熵增;③主体间的能力匹配是提高系统绩效的重要前提.     

企业信息化应关注的几个问题

一、信息是现代企业管理的核心。依据信息论及相关学科的研究成果,任何系统均遵循着“熵增原理”,即在没有外力介入的条件下,系统将会朝着熵增加即不断无序化的方向变化。企业是一个经济运行系统,系统运行中的信息可看成是“负熵”,有效的信息管理可使系统的熵减少,从而使系统朝着有序化方向前进。这就是为什么随着企业规模的扩大,其管理组织会变得越来越庞大和困难,而信息的处理与使用也变得越来越重要的原因。二、ＭＩＳ≠企业原有的管理模式＋计算机信息处理。一个有效的ＭＩＳ绝不是企业原有的管理模式和计算机信息处理的简单相…     

中国对外直接投资与逆向技术外溢的关系——基于熵和耗散结构理论

基于一国技术进步是耗散结构的假设,构建了我国对外直接投资与国内技术进步之间的灰关联熵模型,并运用2003—2010年的数据实证检验了逆向技术外溢效应的存在性。结果表明:2003—2008年期间,我国对外直接投资对国内技术进步并没有持续、显著的作用,此期间并不存在逆向技术外溢;2009年和2010年我国的对外直接投资给国内技术进步带来了负熵流,此期间存在逆向技术外溢,并且它推动了国内技术向良性方向发展。该结果意味着,对外直接投资是一把"双刃剑",有可能增加我国技术进步的熵值,也可能导致负熵流入、促进我国的技术进步。最后提出,我国企业不能盲目进行对外直接投资,应质量和数量并重,以使对外直接投资为我国带来持续的负熵流。     

基于管理熵的接包绩效协同激励体系评价研究

本文以猪八戒网为研究对象,结合已往研究成果与猪八戒网调研结果,并将管理熵理论进一步应用于众包情境下,构建综合激励体系,从而测度激励体系协同激励效果。研究表明:目前猪八戒网接包绩效激励系统处于一定的有序状态,各激励指标的激励效果相对良好;二级体系内部指标协同效应较差,应注意"环境公平""品牌效应"与"信息转换机制"三项二级指标对激励系统稳定的干扰;"程序公平"和"交互公平"两项三级指标熵流值为正,对接包绩效产生显著抑制作用。通过测度激励系统的激励效果,有助于及时遏制正熵并提高激励负熵,进而实现总激励熵的下降,对激励盲点的发现与激励措施的动态维护具有重要意义。     

熵理论与制度变迁方式的选择

制度变迁理论是新制度经济学体系的重要组成部分,制度变迁方式又是制度变迁理论的核心部分.文章认为诱致性制度变迁是发挥系统的自组织功能,而强制性制度变迁作为社会系统的外界环境以正熵流或负熵流流向社会系统,调控制度变迁的方向.依据最小熵原理,单独运用强制性制度变迁和诱致性制度变迁都不能有效地阻止系统的熵增.最有效的途径是,使强制性制度变迁和诱致性制度变迁充分结合,优势互补.     

浅析“熵”视角下的历史文化名镇保护与发展——以苏北古镇窑湾为例

从"熵"理论中熵恒增定律及耗散结构角度,以苏北古镇窑湾为例,分析历史文化名镇保护与发展的进程。可以发现,当名镇在区域社会体系中成为相对孤立封闭系统时,其自身的发展将从多维度趋向熵增进而进入衰亡状态;当系统接受负熵而消除熵时,名镇将从衰亡走向复兴。所以,保护与发展历史文化名镇需要采取适宜的科学发展策略,引入负熵,促成名镇的永续发展。     

混沌理论对管理学发展的启示

本文运用混沌理论分析了组织发展中的复杂性现象.本文认为,在知识经济时代,组织及其管理的无序,并不能说明组织及其管理过程中正熵的增加和负熵的减少是一种必然趋势.组织系统的开放性一方面可以使组织系统从外部环境中吸收负熵,但更为重要的来自另一方面,知识经济时代的组织可以通过组织的学习来积聚和复合知识和信息.     

基于系统关联的企业信息资源协同研究

企业信息资源的有效协同是维护其一致性、完整性及高效利用的必然要求,同时也是解决信息资源内容与结构日益多元化与复杂化的主要手段.实现高效信息协同的有效手段就是对信息资源进行标准化、结构化及层次化组织与管理.为此,文章针对企业信息系统的服务架构及协同需求,以系统科学方法论为指导,对实现企业信息资源协同的需求、系统要素及关联结构进行了深入分析,研究了信息分级组织与协同的系统化方法与实践可行性.在数据管理层面,从数据的语义、语用及相关系统层次的角度,研究并提出了结构化的信息数据协同策略;在操作层面,充分结合现代信息技术,引入软件技术中面向对象的组件模型方法,提出了以信息资源系统功能为导向的组件化信息协同模式.     

基于熵的供应链内部风险分析及管理

熵与不确定性紧密相关,是系统不稳定性的度量单位。本文尝试应用熵理论来分析供应链内部风险形成原因并对其做出度量,最后提出了应用熵的原理采管理供应链内部风险的对策,即引入负熵与降低正熵。全文提供了一个用方法论分析供应链内部风险的视角。     

基于熵的供应链内部风险分析及管理

熵与不确定性紧密相关,是系统不稳定性的度量单位.本文尝试应用熵理论来分析供应链内部风险形成原因并对其做出度量,最后提出了应用熵的原理来管理供应链内部风险的对策,即引入负熵与降低正熵.全文提供了一个用方法论分析供应链内部风险的视角.     

基于熵理论的企业组织创新分析

企业组织在发展过程中随着规模的扩大，其轨迹呈现出从有序到无序的内在演变过程。因而通过组织创新引导企业不断创造有效能、吸收负熵流、减少正熵流、促进管理耗散结构的形成，对推动企业可持续发展尤为重要。