论债转股的风险与防范

债转股的实施对国企解困和银行风险化解有很大积极作用，但在其具体操作过程中存在着各种隐性和显性的风险。首先是企业与企业、地区与地区之间为争债转股名额的博弈，到底谁能够争得债转股名额，其博弈结果是给债转股企业和相关银行造成风险；其次，债权转股权，银行对欠款国有企业的约束由原来相对较硬的债务约束变成较软的股权约束，使本已较差的国有企业治理结构进一步弱化；第三，国企债转股的成败还受国家客观经济的影响和债转     

“债转股”浅探

为了解决国有企业过度负债的问题,国家出台了“债转股”政策。本文试就“债转股”能否使国有企业减轻债务负担、摆脱困境等问题,谈一谈自己的浅识。“债转股”,顾名思义,就是将债权转为股权,从而使债权人转变为股东。具体来说,即银行对企业的债权转变为银行对企业的股权投资,银行以股东身份参与企业经营,避免企业逃避债务行为的发生。而对于企业,则其部分银行贷款转换为股权投资,并由债务人转变为被投资单位,解除了,一部分还本付息的债务负担。     

浅析银行债转股资产处置中的法律障碍

“债转股”是国家对有发展前景的国有企业将银行对企业的债权转换成银行对国企的股权的一种方法。“债转股”有其积极作用,但是这种降低银行金融风险和减轻国有企业财务包袱的举措在实施过程中缺乏法律保障,存在法律风险。     

对债转股的思考

降低国有企业的资产负债率,改善国有企业的资产负债结构,是国有企业改革和发展不可缺少的条件。实行债转股,将符合条件的重点国有企业对银行的债务转化为金融资产管理公司对国有企业的投资即股权,是改善国有企业资产负债结构的重要举措,使企业降低负债率,增加资本金,为企业发展提供一个良好的经营环境。但债转股不是免费的“晚餐”。实施债转股方案要与国有企业建立现代企业制度相结合。     

对债转股的思考

降低国有企业的资产负债率 ,改善国有企业的资产负债结构 ,是国有企业改革和发展不可缺少的条件。实行债转股 ,将符合条件的重点国有企业对银行的债务转化为金融资产管理公司对国有企业的投资即股权 ,是改善国有企业资产负债结构的重要举措 ,使企业降低负债率 ,增加资本金 ,为企业发展提供一个良好的经营环境。但债转股不是免费的“晚餐”。实施债转股方案要与国有企业建立现代企业制度相结合。     

国有企业债转股问题略谈

债权转股权是国有企业资本结构改革的产物。实行债转股对于理顺国有企业产权关系，提高银行和国有企业竞争力有着重要现实意义。国有企业效率低下，商业银行体制改革滞后，地方政府的行政干预制约着债转股的顺利实施。应通过完善制度，转换企业经营机制，加大政策扶持力度等措施促进国有企业债转股工作的进行，以提高国有企业的国际竞争力。     

论债转股问题

国有企业面临的问题之一是债务负担重。债转股是为战轻国有企业债务负担,化解银行不良资产过多而采取的措施。它有助于减轻国企债务负担,改变效益低下的困境,有助于改善资产存量结构。最后,文中列出在实施债转股时应注意的7个问题。     

债转股若干问题的思考

债权转股权,是党中央和国务院为了实现国有企业三年脱困目标,处置银行不良债务,针对国有重点企业而出台的重要政策。一方面帮助银行最大限度地收回不良贷款,改良银行资产结构;另一方面也可减轻国企债务负担,帮助企业寻找新契机。但与此同时,我们还要看到这种改革还存在一些弊端,所以债转股不能一概而论。     

企业债务融资的治理效应分析

债务融资是企业的主要融资方式之一,债务融资和股权融资构成现代企业的融资结构。现代资本结构理论认为,债务和股权不应仅仅被看作不同的融资工具,更应该被看作是不同的治理结构。本文首先明确债务融资的治理效应的概念,然后从降低股权融资的代理成本和对经理层的激励约束机制方面对债务融资的治理效应进行分析。     

上市公司委托代理成本研究综述

目前,关于委托代理成本的研究可以归纳为融资渠道的选择、资本结构的设计、内部制度的利用以及外部环境的营造等。在控制股权代理成本方面,薪酬激励、债务约束等手段能有效缓解双方的利益冲突。在控制债务代理成本方面,通过在债务契约中设计限制性条款可以约束管理者损害债权人利益的行为。在控制股东间代理成本方面,完善的立法与股权制衡制度都可以有效防范大股东对小股东的利益侵犯。     

债转股中的若干问题探析

在债转股中,金融资产管理公司应以"治理结构"为目标;要建立以AMC为主,银行为辅的共同行使债转股企业选择权的体制,并遵循"效率优先、适度公平"的原则;要以市场化的手段来重组企业;应从制度上规定AMC对债转股企业的绝对控股权.     

浅谈我国国有企业资本结构问题

本文在阐述了资本结构概念即企业资本结构就是指企业资金来源中负债与净资产（即股东权益）的比例关系的基础上,对我国国有企业资本结构的发展历程进行回顾,分析了现今国有企业资产负债率高、负债结构不合理、国有股＂一股独大＂以及资本结构缺乏弹性的现状,鉴于此,调整和优化国有企业资本结构已势在必行,并以＂债转股＂为例探讨目前国有企业的优化方式。     

我国上市公司并购支付方式效果的实证研究

将事件研究法适用于中国股市并购绩效的研究作为前提，采用超额收益率法对并购后的市场效果进行实证分析，结果表明：现金支付方式和资产置换方式会带来企业短期市场绩效的提高；股票支付方式和承债收购方式会产生负向超额收益，短期并购效果差；而债转股式支付方式不会带来企业短期市场绩效的显著提高。     

论公共权力制约思想的形成与演变

权力的分化向人们提出了权力的制约问题。公共权力制约是任何一位政治学家都无法回避的问题,在古代、近代、现代西方政治学理论和马克思主义政治学理论中,人们都在积极探讨公共权力制衡机制的方案,从而形成了丰富的公共权力制约的思想和理论。     

产权性质、股权再融资与真实盈余管理

采用A股上市公司2003—2011年的数据,对不同产权性质的上市公司股权再融资背景下真实盈余管理活动与公司业绩的关系进行研究,结果表明：无论是国有企业还是非国有企业,在股权再融资期间均有实施真实盈余管理的倾向,且国有企业的真实盈余管理水平高于非国有企业;真实盈余管理会导致上市公司再融资后业绩变差,且国有企业比非国有企业的业绩下滑更显著。     

高科技上市公司投资和内部融资敏感性研究

高新技术产业在国民经济发展中的作用越来越明显,但融资困难问题已成为约束高新技术企业发展的瓶颈。我国高科技上市公司投资—现金流敏感系数显著为正,不确定性对投资具有显著的负的影响。以现金红利、股权性质作为融资约束的标准时,融资约束和投资—现金敏感性同向变动。我国高科技上市公司投资—现金流敏感系数主要源于自由现金流理论下的投资过度。     

论社会制约机制在煤矿安全生产中的功效

煤炭企业的社会制约机制是以煤炭企业安全生产为核心,除了煤炭企业自身的管理行为和道德自律发挥作用外,还通过法律法规制约、政府监督、保险公司、中介服务机构和煤炭行业协会等外部因素影响煤炭企业的安全生产行为。强化安全生产社会制约机制的功效,对改变煤炭企业安全生产现状,有效地遏止安全事故的发生,树立科学的安全发展观,起到决定作用。     

《劳动合同法》对商业秘密的民法保护——从企业社会责任的角度

新颁布的《劳动合同法》规定了竞业限制条款，使企业商业秘密民法保护法律化，强化了企业知识产权保护，有助于提高企业竞争力；同时对雇员择业权、生存权、求偿权的保障存在缺失，影响了劳动法的价值实现。本文认为，劳动合同的法律价值在于实现雇主和雇员利益的平衡：雇主对雇员权益的保障是企业应承担的社会责任之一，是企业可持续发展的根本。     

论人力资本的激励和约束机制

人力资本区别于物质资本的最本质特征就在于人力资本存在于个人体内,与其承载者不可分离,人力资本所有者对其自身人力资本的使用有最终的控制权。这一特性决定了人力资本在对企业的投资过程中可能出现不按照合约中规定把人力资本全部投入到企业的现象。因此,企业必须对其人力资本进行合理的激励和有效的约束,以保证物质资本所有者以及其他人力资本所有者的利益不受侵害。     

我国股票市场融资效率的研究

采用逐步回归法,对我国股票市场融资效率进行实证分析,结论如下:股权融资筹资成本是显著的正向关系,其原因在于股票市场主体行为不规范,政企分而不离等。