当前形势下强化企业资金管理的对策

资金是企业的血液,企业的一切经济管理活动离不开资金,在企业财务管理中资金管理是相当重要的。本文主要从三个部分进行了论述,即强化企业资金管理的必要性,企业资金管理现状,强化企业资金管理的具体对策。     

企业筹资活动分析

企业筹资是指向企业外部有关机构或个人以及企业内部筹措和集中生产经营所需资金的财务活动。筹资是企业资金运动的起点,是决定资金运动规模和生产经营发展程度的重要环节。企业只有正确选择筹资方式,才能保障生产经营活动的正常运行,促进企业的长期发展。     

优化轨道交通企业资金管理的对策

随着我国交通运输业的大力发展,交通运输企业的业务规模也变得越来越大,日常的资金流动量也随之增加。交通企业的资金管理活动是交通企业内部管理的核心组成部分,对于企业的良好运行和效率水平至关重要。要大力促进交通事业整体效益的提高,需要我们加强对资金管理活动的深化工作。本文主要分析了轨道交通企业资金管理活动中存在一些问题,并提出了相关的应对对策。     

企业资金配置与经营活动的协调性分析

企业资金配置与经营活动的协调是企业健康发展的根本条件。为此，笔者从营运资本、经营性资金需求、现金支付三个层面揭示了企业资金配置与经营活动之间的协调关系。若违背这个协调关系，企业就难以顺畅运转。     

企业资金管理策略

资金管理是企业经营管理的核心,企业的任何经营活动都离不开资金管理。资金管理一般包括:现金流管理、资金结算管理、资金内控管理、银行账户的管理、筹资业务管理、资金信息管理等。     

优化轨道交通企业资金管理的对策

随着我国交通运输业的大力发展，交通运输企业的业务规模也变得越来越大，日常的资金流动量也随之增加。交通企业的资金管理活动是交通企业内部管理的核心组成部分，对于企业的良好运行和效率水平至关重要。要大力促进交通事业整体效益的提高，需要我们加强对资金管理活动的深化工作。本文主要分析了轨道交通企业资金管理活动中存在一些问题，并提出了相关的应对对策。     

浅谈企业经营资金的管理

资金是企业经济活动运行的血脉,经营资金管理则是企业资金管理的一个重要环节.加强经营资金管理应保证货币资金持有量;防止固定资产投资规模盲目扩大;提高企业经济效益,保证经营资金的不断积累;监控不良资产,防止经营资金流失;合理使用流动负债,提高偿债能力;减少经营风险,强化现金流量管理.     

企业融资策略探析

企业的生存和发展离不开充裕的资金。资金是企业生存和发展的血液,是企业进行生产经营活动的原始推动力。随着企业间竞争日益激烈,规模不断扩大,企业经常被资金匮乏所困扰。而资金,可以从多种渠道、用多种方式来筹集。不同来     

企业资金管理存在的问题与对策探讨

做好企业管理就必须重点抓好财务管理,而资金管理又是财务管理的核心内容,因此资金管理工作可以说是企业一切生产经营活动正常开展的保障。如何强化和完善企业资金管理工作,已经成为当前企业管理者关注的热点问题。本文主要就企业资金管理中存在的问题、加强企业资金管理的对策作简单的分析。     

关于两个计算利息问题的探讨

任何企业从事生产经营活动都必须要有一定量的资金，资金的取得有两条途径：一是企业的所有自己投入，二是企业向企业外部借入，不论是自有资金还是借入资金，资金的取得和使用都是有代价的。本就企业向银行借款的利息如何计算说明一个人的观点。     

资本——企业生命之源

使一个企业生存、发展,首先必须筹得一定资本。实践证明股份制是现代企业筹资和发展的最优形式;第二,遵循资本的特征,加强资产流动,促使资本保值增值;第三,要积极开展资产重组、资本运营,迅速扩充企业资本,扩大生产规模。     

赋予国有资本经营者内生资本化人格

国有资本有内生和外生两种人格，内生资本人格即所有人格，外生资本人格即经营的人格，内生资本人格是国有资本保值，增值和利润最大化的真正动力，因此，国有企业改革中应变经营的外生资本人格为内生资本人格。     

员工人力资本经营的内容与策略

从存量和增量两个角度分别论述了员工人力资本经营一个循环的具体内容和策略。在存量方面 ,通过对企业现有人力资本的数、质量情况和按定编定员方法所确定的人力资本的数、质量的标准进行比较 ,论述了企业应如何依照此标准改进自身的存量人力资本经营的具体内容和策略 ;在增量方面 ,主要从引进新的人力资本和提高自身已有人力资本两个方面论述了具体的增量人力资本经营的内容和策略。     

我国人力资本参与企业收益分配的制度安排

人力资本参与企业收益分配不仅是企业系统演进的产物，更受相应制度的激励和影响，这已被不断贴近现实的人力资本理论所证实。成功的制度激励是人力资本充分发挥作用的必要条件，但我国转型经济时期的制度却制约着人力资本的提升。因此，加强对人力资本参与企业收益分配制度的研究和建设，对于促进我国人力资本的形成和积累，实现经济的快速增长，具有重要的现实意义。     

发展人力资本财务的理论思考

人力资本产权化的趋势已经影响到企业的管理模式,企业的财务管理因人力资本要素的引入而形成一种人力资本财务的理论与实践结构,人力资本财务将在价值目标深化,管理内容丰富和管理方法创新等方面有所发展,同时亦会引发财务管理核心扩展和形成对泛财务资源进行价值管理的新定位。     

改进保本保利期分析方法的思考

传统的保本保利期分析的基本假设违背了企业分批购进又逐日销售的客观实际,因而存在着理论缺陷。改进的基本思路是,根据企业一定时期销售的商品总是分批购进,并且购进后就开始逐渐销售的现实情况,以日销售利润的"本、量、利"关系原理推算分批购进、逐渐销售下,某批量购进商品销售中的"现实保本保利期"。     

中国上市公司资本结构决定--主导因素及其变迁逻辑

影响中国上市公司资本结构的因素包括公司特征因素、资本成本因素和股权结构因素三大类,现有文献对各类因素的相对重要性缺乏研究,本文首次通过实证研究表明:股权结构是中国上市公司资本结构决定的主导因素。针对这一实证结果,论文基于国家控制权变迁逻辑,从一国宏观角度,说明了资本结构是国家控制权主导下的产权多元化和不同产权主体之间博弈的结果,即国家控制权的变迁决定了企业特殊的股权结构,而国家、银行、投资者三方之间的控制权博弈则形成了相应的融资方式,两者一起决定了企业的资本结构。     

房地产开发企业的竞争优势变迁

我国房地产开发企业凭借高的区域性行政壁垒、巨大的市场需求、市场信息不对称等有利的企业外部因素,短时间获取巨额利润。但是,随着房地产企业跨地区竞争和国际资本的进入,竞争日趋激烈,政府在土地供应方面进行着市场化改革,房地产开发企业的外生性竞争优势不断消亡,企业发展将逐渐更加依赖内生性竞争优势。本文将对我国房地产开发企业的竞争优势变迁规律进行研究,揭示在环境推动和企业自我进化两种力量之下房地产开发企业竞争优势的变迁趋势。     

我国的融资制度绩效与企业融资行为分析

我国的融资制度仍存在着一定程度的扭曲,导致企业融资行为出现变异,上市公司存在股权融资偏好、非上市企业预算约束软化。鉴于融资制度同企业融资行为模式存在内生一致性,应积极推进政府的金融制度改革,推进资本市场健康发展,重点推进国有银行股份化改造和银行的公司治理建设,实现企业融资行为的合理回归,使之朝着以银行中介为主的融资模式向以股票市场股权融资为主的融资模式转换。     

实体经济、资本市场稳定性及其互动关系研究

虚拟经济与实体经济共同促进着社会整体经济水平的提升,研究发现两者发展中所表现出的互动性共同助推了整个经济水平的提升,但这并不意味着两者间的关系始终一致。通过分析发现,虚拟经济与实体经济的作用路径主要表现为：一方面,健全的资本市场体系能够使利率如实反映资金存量的变化状况,避免了因利率水平下降而导致的贷款需求扩展和资金缺口扩大风险,实现资本的最优配置,进而实现对整个实体经济发展速度的提升,反之则会因为资本运营的低效而阻碍实体经济发展的融资需求;另一方面,实体经济也通过其初始发展路径与具体变迁方式直接影响着资本市场的发展。未来应充分发挥我国资本市场中各类金融机构的效用,为实体经济的持续发展提供必要的资金保障;持续优化资本市场结构,提升其在资金配置上的效率;通过诱制性变迁实现实体经济对资本市场发展的助推效用;减少实体经济波动,增强金融类企业自身的抗风险能力。