浅谈新时期油田社区物业党建工作

党的十八大以来,党的群众路线教育实践活动渗透到各行各业,党建工作的覆盖面随着群众路线实践活动的深入而不断延伸,在油田物业企业的党建管理上也出现了不同的要求和管理模式。结合物业企业工作的实际,紧紧围绕党建工作的基础和创新等中心工作,分析党建工作在物业企业管理中发挥的重大作用,进而探讨新形势下油田企业物业党建工作的新模式和新做法。     

浅谈物业党建联建与和谐社区建设

本文对绿化九队的物业党建工作进行分析,了解到物业党建工作不但能协调社会的各方利益,还能够积极推动和谐社区的建设和发展,阐述了当前物业党建联建与和谐社区建设工作存在的问题,对物业基层党建与社区居委会党建的结合进行探讨。     

新时代物业党建工作的“三结合”

<正>把党建工作与创优服务结合起来,把社区文化建设与党建工作结合起来,把员工的成长进步与党建工作结合起来,形成了新时代党建工作的"三结合"。物业管理作为社区管理的重要内容,加强物业管理成为构建和谐社区的基础工程。当前物业服务企业要面对新经济时代下环境的深刻变革,企业制度、运营模式等方面还存在一些亟待解决的突出矛盾和问题,这就要求坚持党对企业的领导,加强企业党的建设,是深化物业管理行业转型升级必须坚守的政治方向和政治原则。卓达物业作为服务型企业,立足本职,服务社区开展党建活动,形成了物业企业的党建活动"模式"。即     

依托党建是发展的必经之路

党建不仅会成为物业管理行业的必经之路,一定也会成为物业管理行业发展壮大的永恒力量。不知不觉从事物业管理行业已差不多20年有余了,从过去的传统物业到今天智能化、资本化、专业化物业的快速推进,物业管理行业不知不觉走过了38年的历程。在物业管理行业蓬勃发展的今天,伴随着党建工作的深入和物业管理行业的发展,物业服务企业的党支部建设不断深化。今天我结合物业服务企业如何开展党建工作引领行业发展谈谈我的看法和建议。物业党建工作是未来发展必经之路,物业党建工作的未来将是物业规模化后的标配。     

国有企业党建工作与企业文化创新的关系分析

随着时代的发展，国有企业的重要性逐渐显现。当前我国的国有企业正在经历改革和转型，逐渐向现代化企业的发展方向靠拢，与现代社会的适应性不断提高。从本质上来说，国有企业党建工作与企业文化创新是相辅相成、共同促进的关系，高质量的党建工作能够为企业文化创新奠定坚实的政治基础，发挥政治优势，企业文化创新能够为党建工作提供良好环境，使党建工作健康、持续、稳定发展。当前，部分国有企业在党建工作以及企业文化创新方面还存在较多问题，例如党建工作基础薄弱、企业文化不健全等，这些都不利于国有企业的长远发展。本文从国有企业的发展现状出发，分析了国企党建工作与企业文化创新的共同点，阐述了国企党建与企业文化创新的关系，总结了当前国企党建与企业文化创新中存在的问题，提出依靠国企党建推动企业文化创新的措施。     

石油工程建设企业如何创新党建思政工作

石油工程建设企业实践运营中,离不开党建思政工作的科学引导与完善塑造,针对当前企业内部管理层对党建思政工作重视度有限,工作机制陈旧等现状我们应本着全面创新的理念从强化科学发展意识入手,完善建设企业党建思政工作机制、规范体制,抓好各项具体工作内容、创新管理方式。     

让党建成为企业发展引擎

<正>阳光物业一直强调要把党建和物业服务紧密结合,让党员的先锋模范作用在一线物业服务中充分展现,通过党建让物业服务更有温度。作为中石油旗下专业的国有物业服务企业,中油阳光物业管理有限公司(下简称"阳光物业")把企业党建和物业服务工作紧密结合,让党建成为企业发展的引擎,推动改革发展,提升服务品质,体现阳光价值,取得了显著效果。近日,本刊独家专访了阳光物业总经理杨金峰。     

企业文化与党建工作的关系机制

企业党建思想政治工作,是我国企业管理的优良传统。当前企业党建思想的政治工作是在新的社会形势下实现与企业文化的有机结合,同时企业面临的一项新的研究课题就是如何创新企业管理。从企业文化出发,做好企业党建思想政治工作,营造良好的企业文化氛围,树立企业形象,把这种积极向上企业精神贯穿于企业管理工作中,可以有效提高企业管理水平,促进企业发展。     

深化党建引领 助力企业扬帆远航

<正>新形势下,广大物业服务企业,充分发挥党建引领作用,贯彻落实党建工作,提升物业服务品质及业主满意度,助力企业快速发展。     

探索企业基层党建工作创新路径

当前,我国经济社会的发展面临新形势,企业为了适应新时代的发展需求,必须不断创新内部工作的方式方法。在企业的各项管理工作中,党建工作占据较为关键的位置。在新时期,企业应妥善融合多元化思想,综合进行党建工作创新探索,保障企业党建工作的可持续发展。论文针对企业基层党建的重要性进行论述,探索了企业基层党建工作的创新路径,以供参考。     

国有企业党建工作的创新路径研究

党建工作是企业稳定发展的关键因素，当前随着国有企业的发展，对党建工作提出了越来越高的要求。因此，必须要创新党建工作方法，为企业的稳定发展奠定基础。鉴于此，本文在阐述国有企业党建工作内涵的同时，对工作创新路径进行了研究。     

与时俱进,创新企业党建思想政治工作

党建思想政治工作一直以来都在企业的经营发展中占据着至关重要的地位,而随着改革开放的深入推进,创新企业的党建思想政治工作更是刻不容缓。文章从当前企业党建思想政治工作的现状出发,简要剖析了创新企业党建思想政治工作的迫切性,提出了几点创新企业党建思想政治工作的有效建议,希望有利于发挥党建思想政治工作的价值。     

党建引领红色物业，助力禾田物业转型发展

<正>禾田物业党支部自成立以来，不断加强思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，积极探索创新基层党建工作，围绕“以党建引领企业发展”，立足本职工作，坚持支部建设与公司中心工作紧密结合，以打造团结、和谐、上进、创新发展为目标，紧紧围绕重点工作，努力建设成为学习型、创新型、服务型基层党组织，积极打造“红色物业”。     

加强新形势下基层党建工作创新

党建工作是企业管理的重要组成部分,只有将党建工作与企业生产经营相结合,才能促使企业更快、更好地发展。如何在新形势下推动基层党建工作的创新,是企业基层党建工作面临的重要课题,唯有创新才是基层党组织永菜生机的力量源泉,是企业实现高质量发展的不竭动力。     

推进党建卓越绩效管理创新企业党建工作实践

正当前,越来越多的企业导入卓越绩效管理模式,促进了企业的可持续发展。这种先进的管理方法是否适用于企业党建工作?或者反过来说,卓越绩效管理模式的导入是否必须覆盖到企业党建工作?答案是肯定的。把卓越绩效管理模式融入企业党建工作实践中,推进党建卓越绩效管理,是创新企业党建工作的科学有效的途径。一、导入卓越绩效管理,打造党政一体化运营体系业绩是企业的立身之本,质量是企业的生命。在中国现代     

六顶思考帽法在企业党建工作中的运用

创新是新时代精神的主旋律,创新是引领发展的第一动力。一个企业要取得创新式发展,唯有贯彻创新精神,业务创新、管理创新、模式创新……那对企业党建具体工作而言,又如何创新呢?现有各种管理工具的“用武之地”并非只局限在企业管理中。只要能为企业党建活力赋能,都可以拿来做武器。七十二变、三十六计、十八般武艺样样精通,才是党建工作者应有的状态。其中,广大企业可以尝试用六顶思考帽法激发党建工作的创造力。     

浅议新时期企业党建工作的创新

企业党建工作在企业的发展中有着非常重要的作用，它能够增强企业的发展活力，最终实现企业的健康持续发展。发挥党员的模范带头作用，加大新时期企业的党建工作，能够更好地实现企业的进步。但是当前企业的党建工作中还存在一些问题，本文通过对企业党建工作创新进行探讨，从而提高党建工作质量。     

新时期企业党建创新工作的基本思路

随着企业体制改革的不断深入,企业的党建工作遇到新的机遇与挑战,企业如何发挥党的战斗堡垒作用,是当前政治工作者需要思考的主要问题。本文以当前党建工作创新的重要性作为切入点,分析影响企业党建创新的制约因素,从而提出提高党建工作创新的思路。     

新时期做好电力企业党建工作的若干思考

在当前这种新的形势下为适应新的发展需求,我国电力企业对企业党建工作还有待于进一步深化改革,有待于全面提升和认识到党建工作的作用和重要性。本文主要分析了党建工作的现状,提出了提出了企业党建工作的创新途径。     

论新时期企业党建工作创新的重要性

企业党建工作在企业的发展中有着非常重要的作用,它能够保证企业朝着正确的方向发展,还能够增强企业的发展动力,使企业健康持续地发展。发挥党员的模范带头作用,加大新时期企业的党建工作,能够更好地实现企业的进步。但是当前企业的党建工作中还存在一些问题,本文通过对企业党建工作创新进行探讨,以此来为今后企业党建工作的有效开展提供一定的参考依据。