SA8000标准与企业社会责任

<正> SA8000标准的主要要求 1997年8月,总部设在美国的社会责任国际(SAI)发起并联合欧美跨国公司和美国“经济优先领域鉴定代理委员会”(简称CEPAA)等国际组织,制定了社会道德责任标准(Social Accountability 8000,简称SA8000)。在2001年CEPPA制定了第一个修订版《SA8000:2001》。该标准通过对公司劳工保护等达标认证来推进公司劳工人权的保证,并要求公司拒绝进口那些没有达标的供应商产品。目前,要加入跨国公司的全球产业链,一般要通过SA8000进行的社会责任审核。 SA8000标准关于社会责任之规定主要包括九个方面: (1)童工。公司不应使用或者支持使用童工,应与其他     

企业社会责任的回归

5月1日起，美国、欧盟等国家有可能在我国出口企业中强制推行“社会道德责任认证标准”．即SA8000。这一标准要求企业在赚钱的同时也要承担社会责任：有学担心，如果这一标准实施．将直接影响跨国公司在华采购，相当多不能通过SA8000标准的出口企业，将有可能失去订单。     

SA8000：社会责任标准

一、产生过程 20世纪90年代初,美国服装制造商Levi-Strauss被美国媒体曝光,原因是它在海外的一家企业让年轻女工在非常恶劣的条件下工作.随后,其它企业的类似情况也接二连三地被揭露出来.这种非人性地对待工人的做法引起了美国公众、劳工组织及非政府组织的强烈抗议.Levi-Strauss为了挽救其社会形象,制定并公布了一份"公司社会责任守则".     

SA8000,呼唤企业社会责任

一直做出口贸易的某服装厂,最近因厂内的消防通道不符合要求,被告知违背了SA8000标准,美国方面拒绝给予订单;一些生产企业则来了外方的SA8000标准审核员,对其进行SA8000标准调查;许多企业接到外商传真,要求尽快告知SA8000标准认证情况,要求尽快申请SA8000标准认证,否则将重新考虑采购合同.什么是SA8000?其可能产生的影响和应对之策有哪些?     

实施SA8000标准 明确企业社会责任

正当各种国际认证如火如茶进行之际,香港生产力促进局今年在广东省东莱市举办了多次研讨会,向企业介绍～项新的国际标准——SA8000社会责任标准。东莞一间玩具厂在新工人入厂时要求工人交纳80元押金。人事部经理解释说,因为公司要向新工人提供各种培训,如工人几个月后便离开公司,则公司会有损失,防止工人离开的唯一方法便是收取押金。公司承诺,如果工人在公司服务一年以上,则可退回押金。公司认为这并没有错,因为附近的所有工厂均采取这种做法。这听起来相当合理,但却不符合SA8000国际标准。l什么是SA8000标准SA8000是“Socia…     

SA8000：企业牵手社会责任

欢迎也好，鼓噪也罢，SA8000(Social Accountabity 8000，社会道德责任标准8000)在中国报端的一片争议声中翩然而至，渐行渐近。     

SA8000社会责任标准:分析与比较

社会责任国际(SAI)于2001年12月发布了SA8000的第一个修订版，即SA8000：2001。其主要目的有两个：一是为了保护劳工的基本权利，在企业可以控制和影响的范围内，管理并履行企业的社会责任；二是向企业的利益相关者以及全社会表明企业对社会责任的承诺与标准符合。     

企业家刻不容缓的事：研究核心国际劳工标准——华东政法大学教授、中国劳动法专家董保华谈“SA8000”

本刊特约记者任绍敏，就SA8000社会责任问题走访了华东政法大学教授、中国劳动法专家董保华。本刊摘发一部分，访谈全文将在《上海企业》2004年第9期上刊载，请读者予以关注。     

进步的阶梯——谈谈SA8000标准

近一段时期，关于SA8000标准的话题正越来越多的出现在各种媒体上，有的观点认为SA8000标准认证是发展的大势所趋，应该积极应对；有的观点认为它是发达国家设置的新的非关税贸易壁垒，是出口企业的灾祸，并由此产生抵触情绪。到底谁是谁非，又该何去何从，众说纷纭，莫衷一是。“有比较才有鉴别”，我们不妨好好地学学SA8000标准，     

浅议SA8000企业社会责任标准的实施

企业社会责任标准(SA8000)是一种国际上新兴的企业认证体系。它是1997年8月由美国国际标准化组织经济优先认可委员会(CEPAA)所制定的国际标准，其依据是国际劳动组织公约、国际人权宣言、关于儿童权利的联合国公约和联合国消除一切形式歧视妇女行为公约。这个标准的独特之处在于它是全球首个道德规范国际标准。它规定了企业必须承担的对     

社会责任管理体系对江西经济贸易的影响及对策

社会责任管理体系(SA8000)是一种以保护劳动环境和条件、劳动权利等为主要内容的管理标准体系,其宗旨是确保生产商和供应商所提供的产品符合社会责任标准的要求。SA8000将社会责任和管理相结合在一定程度上可以规范组织尤其是企业道德行为,有助于改善劳动条件,保证劳工权益,有其合理之处。但是,在我国目前的经济发展水平下实施SA8000,对江西的经济贸易发展也会产生一定的冲击和影响。江西正立足于实施可持续发展战略,加速经济发展,构筑和谐社会,实现中部崛起,更没有理由不关注SA8000这一新的管理体系。     

现代企业的社会道德责任

上世纪80年代,强调企业的社会道德责任开始成为一种全球性社会运动,受到了社会公众的极大关注,引起了欧美工商界的强烈反响。随着我国加入WTO,近两年来,企业社会责任问题以外贸领域为发端,已经成为我国现代企业必须直面和应对的巨大挑战。一、企业社会责任的由来与发展企业社会     

SA8000与企业的社会责任

保护企业内部劳工权利，确保供应商所提供的产品，皆符合社会责任标准的要求。这一新的认证体系标准已经被越来越多的我国企业所熟悉。     

SA8000：中国企业直面“社会责任”

“跨国公司来验厂，不喝酒，不吃饭，问工资，查税款，数数茅坑才下单。”今年2月上旬以来，浙江省一些外贸和生产企业经常出现这样的“验厂”现象，这就是欧美即将推广的SA8000标准认证。5月1日后，欧美等一些国家将开始强制推广一个新的国际贸易标准——社会责任标准，即SA8000标准认证。     

企业管理中的社会责任管理浅析

1998年以来，代表大约50万家大中小企业的欧洲纺织品零售商协会（AEDT）评估了现有的劳工标准和社会责任守则，他们发现，绝大部分标准和守则各不相同，有时候对同一问题的处理也不一样。在与亚洲工厂经理们讨论社会责任话题时，许多工厂的经理们不明白，为什么一个又一个零售商要求他们签署各不相同的有关劳工标准的采购条件，他们把这些件放在件夹后就不再理会。对于零售商来说，这些工厂签署后的件并没有得到有效地实施。AEDT于是得出结论，他们需要一个统一的社会责任标准。2000年6月7日AEDT曾作出决定，建议其会员采用SA8000标准作为供应商行为守则。那么，什么是SA8000标准？其对企业又会产生那些影响？     

企业信用制度与企业社会责任标准

发达国家对企业社会责任的研究促生了SA8000标准和正在研制中的IS026000。当前我国企业遇到SA8000标准带来的种种问题，正在苦苦寻求一种恰当的应对策略。同时我国社会信用体系正在建设之中，其中的企业信用制度建设正加紧进行。文章探讨了企业社会责任和企业信用制度之间的联系，认为建立起完善的企业信用制度，应对SA8000标准的问题可能会迎刃而解。     

SA 8000标准与我国企业社会责任体系的构建

前言 在经济全球化背景下，中国企业也正面临来自国际社会的挑战。这就是被视为企业社会责任的SA8000国际认证标准。实际上，企业社会责任并非仅仅是评价企业道德高低的标准，而且也是企业进入国际市场的一道“门槛”。近年来，我国企业的国际化经营活动，     

社会责任管理体系标准

SA8000石油美国重要经济问题委员会认可机构主持制定的世界上第一个有关社会道德责任的国际标；隹。1997年10月正式公布，从1998年1月实施，可供审核认证适用。SA8000的问世是管理体系标；隹的重要发展。     

SA8000社会责任标准与发展现状分析

SA8000社会责任标准的含义和主要内容 在经济全球化的今天,随着世界范围内企业社会责任运动的开展,产生了全球首个以维护劳工权益为宗旨的企业社会责任标准体系（Social Accountability 8000 International standard,简称SA8000标准）。SA8000是继ISO9000、ISO14000之后出现的一个重要的国际标准,     

障碍还是标杆--社会责任认证(SA8000)对中国企业国际竞争力的影响

社会责任认证(SA8000)是全球第一个有关企业道德规范的国际标准,它是国际市场上的竞争关系失衡后的产物,是发达国家设置的一种新的贸易壁垒,它会降低发展中国家产业的成本优势,也将提高发达国家产业的差异化优势,中国企业必须积极应对。