加强企业共青团组织建设的探讨

文章分析了现阶段我国国有企业共青团工作存在的问题,提出了加强企业共青团组织建设的措施。要不断提高基层干部综合素质,打造一支强有力的团干队伍;定期组织形式多样的团委活动,加强团组织的凝聚力;建立完善的共青团组织工作机制;与时俱进,不断创新团组织的工作方式方法。     

吉利区中学共青团工作存在的问题及对策研究

中学共青团工作在整个共青团事业中具有基础性和战略性地位，是党联系青少年学生的桥梁和纽带，在学校的思想政治教育工作中，担负着光荣而艰巨的任务。鉴于此，共青团吉利区委从工作实际出发，组织开展实证调查研究，旨在全面、深入了解全区中学共青团工作现状，分析当前中学共青团工作中出现的新情况、新问题和新挑战，为促进中学共青团工作的全面活跃与发展探出新路子。     

浅谈如何调动研究所团员青年的积极性

共青团是党的先锋队，也是国家建设的生力军。对于一个研究所来说，共青团组织是其青年的基层组织，是青年发挥自身才能、展现自我风采的舞台，因此，充分调动团员青年的积极性，使他们全面地投入到单位的建设和发展中，是一项有着重要意义的工作。     

高校共青团干部队伍建设刍议

近年来,高等教育体制的不断改革,给共青团组织带来了机遇,也带来了挑战。目前,共青团的工作仍然存在诸多薄弱环节,如工作盲目与不规范、连续性不强、工作方法不科学、团干部的工作热情不高、团组织的凝聚力日趋下降等。文章从团干部现状入手,进行深入分析,最终提出如何加强团干部队伍建设、进一步增强共青团组织凝聚力的对策。     

以改革创新的理念来全面推进共青团建设

随着宁波经济社会的快速发展，青年的群体结构与社会分布呈现出变化加快、流动加速的趋势，青年的思想观念和行为方式日趋多样化，青年生存和发展的各种问题进一步凸现，可以说，共青团工作面临青年的新变化，而且共青团事业面临经济社会发展的新变化。如何适应社会主义市场经济、民主政治．先进文化、和谐社会建设的发展，及时调整共青团的工作思路与工作方式，实现共青团事业全面协调可持续发展成为当前共青团组织紧迫的政治任务。     

国有企业共青团组织如何加快培养青年人才队伍

在国有企业深化改革的背景下,企业共青团组织遇到了极大的挑战,面临新的任务,需要企业共青团组织与时俱进,更好地适应时代发展需要,关注青年人才素质的培养,加快人才队伍建设,打造出个人素养与工作能力强、思想水平和政治觉悟高的青年人才队伍,促进国有企业的可持续发展。文章就对国有企业共青团组织如何加快培养青年人才队伍进行分析和探讨。     

浅谈高校学生干部的培养

正高校学生干部队伍是高校共青团组织领导下的一支重要力量,在高校的各项建设中发挥着不可替代的作用。实践证明,只有正确引导培养学生干部,按照"勤于学习,善于创造,甘于奉献"的要求,才能真正发挥他们生力军的作用。此外,加强培养和使用学生干部,既能不断提高学生素质,又能有效地依靠学生干部队伍,协作完成好学校的中心工作。总而言之,高校学生干部队伍的健康成长,对于拓宽共青团工作领域,深化共青团工作职能,具有重要的现实指导意义。     

浅谈新形势下如何开展国有钢铁企业共青团工作

随着社会主义市场经济的不断发展,国有钢铁企业共青团组织工作职能也发生了变化,青年的需求迅速增长,企业团组织对青年的思想认识和实际工作都与客观需求出现了距离,直接或间接地影响了团工作的开展.文章结合当前实际,论述了国有钢铁企业共青团组织所面临的问题和挑战,探索了新形势下如何发挥共青团的作用,如何为青年创新服务作了阐述.     

共青团思想引领方法创新性研究

思想引领方法是指人对事物或活动本质特征的认识方法，共青团的思想引领方法就是指在共青团工作的过程中，理论和行为的依据和原则，思想引领方法是共青团工作的重点内容，对共青团工作有着决定性的作用，随着时代发展，思想引领方法也要不断创新，才能顺应发展所需。本文对影响共青团思想引领的环境因素进行了简单分析，重点阐述了如何创新共青团思想引领方法。     

新时期公立医院青年工作模式创新路径探析——以浙江医院为例

文章依据医院青年工作的特点和现状,提出了医院共青团工作模式的创新路径。要明确团建工作定位,体现共青团政治性特点;创新组织管理模式,体现共青团开放性特点;重视青年之声建设,体现共青团群众性特点;鼓励青年岗位建功,体现共青团先进性特点。     

高校共青团对学生进行分类引导的探索——以海南医学院热带医学与检验医学院为例

分类引导大学生是高校共青团开展思想政治教育工作的现实需求,有助于构建更县活力的学生工作体制机制。共青团组织分类引导大学生的有效途径是,以社会主义核心价值体系为指导,以校园先进文化建设为抓手,以就业为导向,加强社会实践工作,不断探索分类引导新方法,促进大学生更好更快地成长成才。     

“两进三同”制度为高校团建创新另辟路径——广东共青团“两进三同”制度的实践体会

随着高等教育的改革发展和青年学生的需求变化,高校共青团的工作模式、组织定位和教育手段面临了新的考验。"两进三同"制度作为广东共青团工作的一项崭新的尝试,为广东高校共青团工作的探索、改革、创新开辟了新的路径。     

高校共青团组织服务学校国际化发展的路径和模式研究

随着我国高校教育体制的深化改革,高校共青团组织也开始向着多元化和国际化的方向发展。从当前来看,高校的共青团工作中还存在着一定的问题,这些问题的存在极大地阻碍着共青团组织服务学校的国际化发展。本文尝试从新形势下高校共青团工作面临的挑战、当前工作中存在的问题以及助力高校国际化发展的路径和模式三个方面内容进行简要地论述。     

高校共青团如何加强在校园文化建设中的作用

高校共青团组织作为学校党委领导下的一个群团组织,是联系青年学生的重要桥梁和纽带,具有极强的政治优势、组织优势和活动优势,理应承担起建设先进校园文化的重任.新形势下如何建设丰富多彩的校园文化活动来充分发挥共青团组织在高校工作中的作用,是高校共青团工作者应着重探索的课题.     

网络时代背景下对高校共青团工作的思考

网络时代高校共青团思想政治工作应坚持正确的政治方向，努力营造平等、民主的教育氛围；形成完善的机制体系，明确理顺“三个机制”，保证网络思想政治工作有效运行，转变观念，探索网络共青团思想政治工作的新途径，提高其实效性，加强管理，建设一支素质过硬的共青团工作队伍。     

论新时期基层团组织服务群众工作的困惑及出路

群众工作是新时期、新形势下各级各部门的工作重点。共青团组织作为党的助手,当仁不让要去做好青年群众工作,当做群众工作的先锋,当做群众工作的典范。因此,如何加强和做好新时期群众工作。充分发挥共青团组织的作用,就有了非常重要的意义。     

当前做好共青团工作诸外因素

党的领导是搞好共青团工作的外部主要因素，行政支持是搞好共青团工作的重要外部因素，其他群众团体组织的帮助是搞好共青团工作的一大因素。     

关于医学院校共青团干部作风培养工作机制研究

医学院校共青团干部作风存在着政治信仰不坚定、理论学习不扎实、实践经验不充足等问题。构建医学院校共青团干部作风培养工作机制的主要措施是提高医学院共青团工作的整体水平，以理想信念教育引领、终身学习理念促进、实践创新观念加强、艰苦奋斗精神砥砺医学院校共青团干部生活作风的培养。     

关于增强团支部活力的探讨

团的基层组织是团的工作和活动的基本单位,应该充分发挥团结教育青年的核心作用。面对共青团工作的实际,各团支部工作存在很多工作的困难,需要更多的思考解决的办法。只有解决团支部工作存在的问题,增强团支部的活力,才能更好的做好共青团工作。     

高校共青团如何加强在校园文化建设中的作用

高校共青团组织作为学校党委领导下的一个群团组织,是联系青年学生的重要桥梁和纽带,具有极强的政治优势、组织优势和活动优势,理应承担起建设先进校园文化的重任。新形势下如何建设丰富多彩的校园文化活动来充分发挥共青团组织在高校工作中的作用,是高校共青团工作者应着重探索的课题。