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洪丽萍 《当代经理人(中旬刊)》2009,(8):82-84
在OEM角斗场上,王帅一直认为自己是个人物,可如今却对那个驾驭商场游刃有余而又傲气十足的“我”感觉如此的陌生。曾经以国内廉价原材料以及劳动力作为自己最大的资本,然而,在异乡的风暴逼迫下重回国内市场时,却发现“外战内行”的自己已经迷失,转型的过程与结果竟是如此的悲凉与陌生…… 相似文献
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都说男人30一朵花,我却像豆腐渣没人理,没人疼,就连一个女朋友也没有,更别说结婚了。我也有过一个女朋友,她是个温柔贤惠的人,曾经一直很傻地以为我们会相守到白头,以为只要两人彼此相爱,就算前面有太多的风雨也 相似文献
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保险客户王晋,40岁,在一家公司做文秘工作,三年前投保了住院医疗保险,同时单位为其投保了团体疾病医疗保险。2005年11月在临邑人民医院检查出肿瘤,并在医院做了腹腔镜切除手术,病理报告系良性肿瘤。获得保险理赔医疗住院金1.5万元。[编者按] 相似文献
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据赛迪顾问最近开展的一项调查显示:目前,中国有45%以上的人力资源经理认为,核心人才的保留是近年企业人才管理上所面临的最大挑战。这也预示着很多企业不得不面对人才流失的问题,特别是关键员工的流失。很多公司的新员工,在刚开始的时候并没有多少行业经验,当他们被培养出来之后,却成为其它企业"瞄准"的目标。在这种情况下,企业如何避免扮演免费为别人培养人才的尴尬龟色?如何留住优秀员工,打赢这场人才的争夺战呢? 相似文献
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据赛迪顾问最近开展的一项调查显示:目前.中国有45%以上的人力资源经理认为.核心人才的保留是近年企业人才管理上所面临的最大挑战这也预示着很多企业不得不面对人才流失的问题.
特别是关键员工的流失很多公司的新员工,在刚开始的时候并没有多少行业经验,当他们被培养出来之后,却成为其它企业“瞄准”的目标在这种情况下.企业如何避免扮演免费为别人培养人才的尴尬角色?如何留住优秀员工.打赢这场人才的争夺战呢?[编者按] 相似文献
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已经56岁的陈银儿曾经辉煌一时,但当自己建立的企业帝国灰飞烟灭之后,他白手起家,开始了第二次创业,并用5年时间获得了成功,他的经历与经验,值得很多后来者学习。 相似文献
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都说互联网大风来了,猪都会被吹上天。我养了30年的猪,到现在还没被吹起来。养殖业在中国已有两千年历史,到今天我们面临非常大的挑战。第一,必须规模化养殖才有足够的收益,市场在倒逼农村转型。第二,食品安全要求越来越高。第三,中国现在从事农业的绝大多数是50多岁的老人,缺少新鲜的血液,后继无人。这就是农业经济新常态。 相似文献
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他参加过10余次战役,荣立特等功、一等功、战斗模范等荣誉,却响应党和国家的号召返乡务农50载,从未向组织提出额外要求。河南省委书记卢展工下乡走访时,偶然发现了这位隐功50年的老英雄。他就是河南范县白衣阁乡北街村87岁的李文祥。 相似文献
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