作业培训师-油田作业数字化培训系统的开发

石油企业传统培训模式一般通过邀请专家学者担任培训讲师或建立职工实训基地,定时、定点进行集中授课,难以满足技能培训的要求。本文从采油、采气、井下作业等工种的职业培训需求出发,介绍了油田作业数字化培训系统的总体结构设计,详细阐述了网络培训学习系统、技能培训考核系统、仿真培训系统、课件制作系统和培训管理系统的功能及应用。     

油田企业职工安全培训的开展及优化

文章首先阐述了油田企业职工安全培训的现状,其次分析了油田企业职工安全培训中存在的问题与成因,最后提出优化油田职业职工安全培训的开展优化措施,为油田安全平稳生产保驾护航。     

油田企业人力资源培训管理研究

随着油田企业之间人才竞争的日益激烈,加大油田企业现有人力资源的开发和利用,是目前油田企业人力资源管理研究的重点,通过加强油田企业职工的素质和业务技能的培训,是提高油田企业人力资源队伍整体素质的重要手段。文章通过调研分析,研究了现阶段油田企业人力资源培训体系的现状和存在的问题,结合人力资源培训理论和油田的实际,提出了加强油田人力资源培训管理的对策和方案。通过研究对于提高油田企业人力资源培训体系的管理,具有一定的理论和实践参考价值。     

作业培训师(R)-油田作业数字化培训系统的开发

石油企业传统培训模式一般通过邀请专家学者担任培训讲师或建立职工实训基地,定时,定点进行集中授课,难以满足技能培训的要求.本文从采油、采气、井下作业等工种的职业培训需求出发,介绍了油田作业数字化培训系统的总体结构设计,详细阐述了网络培训学习系统、技能培训考核系统、仿真培训系统、课件制作系统和培训管理系统的功能及应用.     

如何构建数字油田

在我们的日常工作和生活中，数字化的概念已经不陌生，数字城市、数字化工作空间已经逐渐成为我们生活、工作中的一部分。现在，如果哪一天您的手机被停了，或者您办公室的网络不通了，您会觉得这一天都不自在，总觉得缺少了什么，甚至就象这一天没有吃饭，没精打采，缺少活力。在如今能源需求越来越大、能源开发越来越困难的时候，充分利用高尖端科学技术，多快     

调度员仿真培训系统调试

<正>目前的电网调度员培训仿真系统主要面对省、地调度,是针对大电网中性点直接接地系统(110千伏以上电网)设计开发的,而县级调度的电网是中性点不接地系统(35千伏、10千伏电网),两者有比较大的差别。在余杭电网的调度员培训仿     

油田企业高技能人才的培训模式研究

高技能人才的培养是企业发展的需要。作为国有特大型能源企业的油田,更需要大量理论水平强、实践经验丰富的复合型高技能人才。探索全新的、高效的高技能人才培训模式更是油田企业健康快速发展的需要。     

"数字油田"应用系统的推广与应用

关于“数字油田系统” 数字油田是油田的虚拟表示，能够汇集油田的自然和人文信息，人们可以对该虚拟体进行探查和互动。“数字油田”是以油田资源的数字化为基础，以网络为依托，以信息技术为手段，以推动科研创新、优化生产运行、规范经营管理为目的的综合应用系统。     

关于数字油田的技术进展

近几年，在国内石油、石化行业内经常谈及数字油田（Digital Oil Field，DOF），有一些专家和领导也赞同这一提法和概念，但也有提出不要动辄就是“数字化”，让“数字”定语满天飞。笔者对此类观点表示赞同。那么。什么是数字油田？数字油田和滥用数字化有何区别？下面就发表一些粗浅见解。     

数字油田油气集输系统前方一公里问题研究

原油集输是一个大系统,包含了从井口到计量站、联合站到外输首站的全部过程,在这整个过程中形成了一个很长而又复杂的链路。井区集输管网是这个链路上一个重要的组成部分,构成油气集输管网系统的"前方一公里"。由于人们往往疏于对井区集输管网的管理,研究和探讨"前方一公里"问题,有利于对油气集输管网大系统进行全方位的科学化管理,推进数字油田集输管网向数字化、智能化迈进。     

油田职工培训存在的问题及对策探究

企业职工培训对于企业发展战略有着重要的作用,可是大部分企业大多具有重引进、轻培训的现象,使得职工培训效率较低。实施油田企业职工培训运转体系,透过对职工职能、态度、所需、能力、可能实施的方法的培训与探讨,有效发挥职工培训对人才的培养,加快企业的健康化成长。     

大庆采油七厂大力建设“数字油田”

大庆采油七厂信息中心以企业门户建设为突破口，加大自主创新技术力度，实现了网络应用和经济效益的最大化。截止2月底，这个信息中心已经完成2006年“大庆采油七厂网上办公系统”、“上游生产信息系统”等14个科研项目和推广项目的立项申报工作。     

脱硫操作员仿真培训系统的开发与应用

本文以脱硫仿真培训系统为例,简要介绍了OTS仿真培训系统的发展与架构,脱硫的工艺流程,以及脱硫仿真培训系统的点库、建模、组态、评分等开发过程,实现的功能和应用效果。     

炼化装置仿真培训系统的建立和评价

以700 kt/a乙烯装置仿真培训系统为例,介绍了该系统的开发过程,对系统进行了评价.该仿真培训系统的应用为"一岗多能"的岗位操作培训和新建装置操作人员的快速培训提供了平台,大大提高了操作人员对事故的处理能力.     

如何创新开展油田基层HSE培训工作

本文分析了当前油田基层HSE培训工作存在的问题,提出了以班组为单位开展HSE培训工作,依靠加强班组长HSE培训、聘任班组HSE培训员、开展个性化的HSE培训、加强HSE培训工作考核提升HSE培训效果的方法.     

数字油田建设 非能一蹴而就

众所周知．数字油田是数字地球技术在油田应用的延伸.1998年美国前副总统戈尔提出了数字地球的概念，引起了全球的关注。数字油田就是在数字地球的说法上产生的、1999年，大庆油田有限责任公司首次在全球范围内提出了数字油田的概念．并将其作为企业发展的一个战略目标。但实际上，数字油田并没有一个完全确切的概念，这是因为信息技术的进步与应用在不断发展，数字油田的外延与内涵也随之不断拓展。     

操作员仿真培训系统在大型煤化工企业中的应用

本文简要介绍了操作员仿真培训系统的概念、结构和在大型煤化工企业中的应用情况.并且从社会效益和经济效益两方面系统分析了操作员仿真培训系统应用于煤化工企业员工培训工作中的意义和作用.     

数字油田的理论与实践

随着21世纪的到来,一个有视觉冲击力和发展潜力的石油石化企业的信息解决方案"数字油田"在石油界悄然兴起。与计算机业界和市场制造出的新概念不同,"数字油田"的出现有着用户需求、技术发展导向、认知思想背景等多方面的真实原因。信息技术的推动上游领域油气田进入以信息化、智能化、集成化、可视化和实时化为标志的数字油田阶段。     

视讯系统提升“数字油田”核心竞争力——华为3Com承建胜利油田临盘采油厂视频会议系统

“我们不必再为开会发愁了。视频会议系统的建设，不仅使我们随时随地可以举行会议，更为重要的是，实现了协同办公，大大提高了工作效率。”胜利油田临盘采油厂的相关负责人在谈到视频会议系统时高兴地说。     

油田化学品质量监督管理及技术研究

本文就油田化学品质量监督管理及技术存在的问题进行分析,进而探讨解决问题的有效措施,希望油田化学品质量监督可以真正发挥作用,把好油田化学品质量,为促使油田化学品有效、安全的应用创造条件。