建设企业廉洁文化要念好四字决

<正>廉洁文化是党风廉政建设与文化建设相结合的产物,是社会主义先进文化和企业文化的重要组成部分,是推动企业依法经营的思想观念、行为规范和从业行为的文化体系。加强企业廉洁文化建设,塑造廉洁从业行为,强化思想道德约束,对推动企业又好又快发展有着非常重要的保障和促进作用。     

关于推进国企廉洁文化建设的几点思考

廉洁文化是国企纪检部门在长期的实践过程中培育、形成并共同遵守的共同愿景、价值观念、行为方式及工作规范等方面的总和。开展企业廉洁文化建设,需抓好有形化支撑,即抓好四进活动（进班子、进岗位、进项目、进家庭）,落实三项系列文化产品,做好廉洁文化落地的四项结合,从深层次提升企业核心竞争能力。     

浅谈如何推进企业廉洁文化建设

企业廉洁文化是企业文化的重要组成部分,是企业文化在企业廉洁做业的支持力和渗透力.企业廉洁文化建设应当纳入企业文化建设之中,突出廉洁主题,体现文化内涵,面向广大干部职工,营造崇廉尚廉氛围,促使领导干部养成廉洁行为,推动企业依法经营、廉政经营.     

加强企业廉洁文化建设,构建反腐倡廉长效机制

企业廉洁文化建设,是在建立和完善社会主义市场经济体制过程中,在不断拓宽从源头上防治腐败的新形势下,伴随着廉政文化建设的兴起和发展而提出的一个新课题,是新形势下深入推进反腐倡廉工作的迫切需要.加强企业廉洁文化建设,对于促进反腐倡廉宣传教育手段的多样化,增强教育的感染力、渗透力和说服力,营造良好的廉洁氛围,净化从业环境、优化企业发展环境,进一步推动企业当前的党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展,具有重要的现实意义和深远的历史意义.     

国有企业推进廉洁文化建设的思考——以湖北省电力建设第二工程公司为例

指出了国有企业深化改革的发展时期廉洁文化建设的重要性，通过对湖北省电力建设第二工程公司企业廉洁文化建设的现状分析，对该公司的有益实践作出了分析与思考，提出了“检企共建”等推动企业廉洁文化的相关具体措施、方法，将廉洁文化理念融入到企业的发展战略、生产经营和日常管理之中，为企业持续、健康、和谐发展提供清正廉洁的良好环境。     

弘扬干事干净 实现企家共赢——国网阜阳市城郊供电公司廉洁文化建设实践

国网阜阳市城郊供电公司以党的十八大精神为指引,结合供电企业中心工作特点,依托"和合企家"企业文化基础,以"干事干净"核心理念为主题,全面构建"五位一体"廉洁文化体系为主线,强化两个责任落实,推进国网特色惩防体系建设,促进全员廉洁从业,被安徽省纪委命名为"廉洁文化进企业示范点"。     

浅谈如何建设企业文化

加强企业文化建设,要坚持以人为本,重在实践,重在全员参与,要树立自己的品牌文化,正确地把企业文化建设和思想政治工作有机结合起来,可以有效地促进企业的发展.     

试论企业文化建设

企业文化是社会主义文化的重要组成部分,对企业的发展至关重要.因此现代企业已充分认识到企业文化建设的重要性,并通过培育企业精神和以人为本、充分发挥人的潜能等途经加强企业文化建设.同时强调企业文化建设要有各自的特色,切忌"一刀切",搞形式主义,并且注意把社会责任与企业效益结合起来推进企业文化的建设.     

浅谈践行廉洁文化的“五进”理念——基于对大庆油田采油四厂实践的思考

内化于心、显化于行、凝化为制、外化为效,既是践行廉洁文化五进理念的表现形式,又是要达到的效果及目的。内化于心,就是要通过强化宣贯,使廉洁文化五进理念铭记在干部员工的心中;外化于行,是践行廉洁文化五进理念的过程及手段,通过领导干部的率先垂范,引领全员积极参与;凝化为制,就是把践行廉洁文化理念的要求凝化为制度;外化为效,是践行廉洁文化五进理念的目的,通过采取有效措施,保证各环节工作的落实,提升全员素质,营造和谐环境,促进企业健康发展。     

论如何创建廉洁文化“六进”新载体

廉洁文化建设是新形势下国企党风廉政建设和反腐败体系的根本之策。近年来,河南煤业化工集团永煤公司城郊矿全面实施廉洁文化进机关、进区队、进岗位、进家庭、进矿区、进社区的"六进"活动,走出了一条看得见、摸得着、管得住、有实效的廉洁文化"六进"特色之路。     

诚信培养和企业文化建设

本文认为,建设企业文化是在企业中培养诚信意识的重要杠杆,诚信价值观应是企业文化的重要组成部分。诚信是理念、是道德、是制度、是形象。企业文化建设的核心是共同价值观的培育。企业诚信的前提也是共同价值观的确立;企业文化建设的杠杆是制度建设,企业诚信的维护要靠制度保证;企业文化建设的亮点是形象塑造,企业诚信是企业形象的最大亮点。企业文化三个层面的建设都涵盖着企业诚信的培育,建设企业文化。培育企业诚信应成为当前我国企业的重要工作。     

品牌文化建设的认识与思考

品牌是民族文化的象征,它凝聚着本民族深刻而丰富的文化内涵.中国企业在创品牌时必须广泛吸收各种文化要素,注重学习氛围的培养,把生态文化与品牌文化有机结合,塑造良好的企业形象、企业精神,使企业价值观人格化。增强全体员工的主人翁意识,与企业同呼吸、共命运,实现“人企合一”,最终提升品牌的价值。     

浅析企业安全文化建设——以大庆油田力神泵业有限公司为例

良好的企业安全文化,是企业建立与实施安全生产长效机制的重要保障。"以人为本"是安全文化的核心理念,一切为了人的人本观念是安全文化建设的基本原则。应把安全文化建设工作提到重要议事日程,用"以人为本"的理念,规范职工的安全行为;从提高职工的安全意识和技术素质的本质要求出发,不断推动企业安全文化建设,大力开展安全宣传教育,将职工的言行融入企业安全的整体氛围中,从而进一步提高广大职工的安全意识,实现企业安全管理的长治久安。     

论企业文化建设的存在问题及其对策

优秀的企业文化,是企业生存和发展的原动力。很多企业通过努力加强企业文化建设,取得了显著的成效。但在企业文化建设过程中,也出现了把企业文化简单化、把企业文化共性化、把企业文化手段化等不容忽视的问题。对此,不仅要努力提高管理者素质,加强对企业文化的正确理解和认识,而且要重视企业文化的创新,推动企业文化的个性化发展。同时,还要重视员工,体现“以人为本”的人文精神。只有这样,才能培育和塑造优秀的企业文化,从而实现企业的可持续发展。     

企业廉政文化建设问题研究

党的十八大报告提出，全党要增强紧迫感和责任感，牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线，加强反腐倡廉教育和廉政文化建设。本文以提高认识，深刻理解公司廉政文化建设的重要意义着手，从“培育廉政文化理念、建立健全廉政文化制度体系、创新廉政文化载体、强化廉政从业监督、开展廉政文化活动”五个方面积极探索廉政文化建设的方式、方法。把握重点、积极创新、注重实效、促使企业廉政文化建设持续健康发展。     

煤炭企业提升企业文化建设的途径

近来，煤炭行业遭遇寒冬，煤炭企业要维持企业稳定，保持利润平稳，推动企业发展，企业政治思想工作的重心必须要放到提升企业文化建设上，将职工凝聚起来齐心协力克服困难，共渡难关。在严峻市场环境下。提升企业文化建设的方式要做到三个结合，才能有效的发挥企业文化的现实作用。     

基于企业文化建设视角下提升企业竞争力的研究

企业文化是企业全体职工在思维方式、价值取向及行为准则上达到的某种共识,企业文化可以有效加强企业团队的凝聚力,提升企业的竞争力。而当今社会企业之间的竞争越来越激烈,企业要在激烈的竞争中立于不败之地,就必须注重企业文化建设。研究表明,现阶段很多企业对文化建设缺乏足够的重视,以致出现了一系列问题,严重阻滞了企业的发展进程。本文将分析企业文化的概念、企业文化与企业竞争力的内在联系,并为促进企业文化建设、提升企业竞争力提供若干参考建议。     

“一二三四”工作法——推进松江烟草企业文化建设的实践

当前,在深入学习实践科学发展观活动中,积极探索和推进企业文化建设是烟草企业当前一大任务.企业文化是社会主义文化一个重要组成部分,是企业全体员工在长期的创业和发展过程中培育而形成并共同遵守的企业最高目标、价值标准、基本理念及行为规范,关系着企业的生存、发展和壮大,关系着职工的前程和命运.     

新林区建设中的企业文化建设的思考

本文根据内蒙古森工集团提出的"建设社会主义新林区,树立生态文明新形象"发展战略,提出了企业文化建设的新要求:建设新林区企业文化要注意学习氛围的培养;新林区建设中的企业文化要与生态文化有机地结合;新林区企业文化中将更注重树立良好的企业形象;新林区建设中的企业文化更注重企业精神与企业价值观的人格化;新林区建设中的企业文化将更重视以人为本的思想.     

加强企业廉洁文化建设的几点思考

廉洁文化是廉洁的理论和行为方式及其相互关系的文化总和,它是社会主义先进文化的重要组成部分。廉洁文化作为企业发展的一把"思想利刃",是企业文化建设不可或缺的部分,在企业发展过程中发挥了具有其自身特色的重要作用。作为企业快速发展和长远高效发展的基础保障,廉洁文化建设对刚刚成立正处于项目投资建设期巴拉素煤业公司尤为重要。如何加强廉洁文化建设,确保巴拉素煤业公司健康高效发展,现浅谈一下个人看法和观点。