试谈企业工商管理类人才应用能力的培养

在当前的经济社会中,企业之间的竞争归根到底是人才的竞争。企业要想在当前竞争十分激烈的市场经济环境下,获得生存和发展,就要不断的培养各类人才,特别是工商管理类人才。但是,在企业的实际运作过程中,虽然取得一定的成绩,但是依然存在着一系列问题,不能够将自己所拥有的知识有效全面的应用到实际工作过程中,管理的效果不够显著。本文简要介绍了人才培养的必要性、原则和在培养中所存在的问题,从而给出相应的解决对策。     

企业工商管理类人才应用能力的培养分析

随着社会经济的发展以及信息时代的到来,企业对于人才的要求也是越来越高,而人才作为企业经营管理的核心力量,对促进企业健康发展有着推动性作用。因此,工商管理类人才资源的应用也就受到企业的高度重视,强大的人才资源团队更是企业立足于竞争市场的重要保障。但就目前来看,企业工商管理类人才应用状况还存在很多问题。本文通过对企业工商管理类人才应用现状进行简要分析,并为如何培养出符合社会和企业发展需求的管理类人才提供些许建议。     

工商管理类学生理财能力培养对策创新

理财能力对于工商管理类学生是必不可少的生存技能,是理财意识、责任感和习惯的综合体现。文章分析了理财能力的含义,提出了工商管理类学生理财能力培养对策的创新。     

企业对本科工商管理人才能力需求分析

随着经济的发展,社会现代化程度越高,社会对高层次管理人才的素质要求越高,曾被视为培养管理精英的工商管理专业,因长期以来实践教学弱化,毕业生就业竞争力弱,已不能满足经济社会发展对企业管理人才的能力要求,社会需求与高校人才培养的质量缺口日益凸现出来。加强实践教学成为工商管理专业人才培养中亟待解决的问题。     

基于就业能力导向的工商管理类大学生培养路径的创新研究

文章以徐州高校为例,分析工商管理类大学生就业能力,构建就业能力,分析其特征,探究其就业能力的影响因素和培养路径,分别从毕业生自身、高校、政府及社会三大方面提出相应的创新策略。     

企业工商管理专业人才培养模式

在当下,随着经济高速发展,培养出一个优秀的工商管理人才已经是社会经济发展中非常关键且受重视的课题。伴随着我国经济发展的加速,优秀的工商管理类人才对于企业来说需求猛增,那么怎样去培育且保证优秀的工商管理人才能够转化为经济发展的实际作用,发挥好优秀工商管理人才的影响力,是各界所关注的问题。本文通过对此问题进行分析探索为这一问题的解决提出一些有建设性的提议。     

工商管理应用型人才的培养分析

随着我国社会制度改革和市场经济发展的需要,工商管理由于与我国社会经济发展有着密切联系,所以培养工商管理专业优秀应用型人才是社会发展的需要。信息技术的发展和科学技术的进步,也使得企业对工商管理人才提出了更高的要求,工商管理人才也面临着巨大挑战,但是现存的工商管理人才培养模式存在诸多问题。本文根据我国目前工商管理应用型人才培养中出现的问题入手,紧跟时代步伐,从优化课程改革、加强实践教学、强化师资力量等方面,来探索一条适应于工商管理应用型人才的培养之路。     

高校工商管理类学生就业能力的培养研究——以中南民族大学为例

工商管理类专业在全国各个民族院校均有开设,毕业生的就业率及就业质量近年来都呈下滑趋势。本文通过对中南民族大学最近五年毕业的工商管理类学生进行访谈和问卷调查,根据现存问题,提出了民族院校基于能力培养复合型管理人才的对策。     

对中小型企业所需工商管理人才的能力分析以及教育培养的讨论

中小型企业的成长对国民经济的发展具有极其重要的意义。本文对当前中小型企业所需的工商管理人才的能力进行了细致的分析。发现中小型企业所需的人才与国企和事业单位不同,它需要的是强调知识与技能的广度,具有很强的实践能力的综合型人才。对此类工商管理人才的培养需要教育工作者加强对学生的知识广度的培养,同时为学生提供一定的实践使其获得较多的经验,通过进行案例分析和情景模拟,锻炼学生的分析能力,通过撰写工作报告锻炼学生的报告能力。     

工商管理类本科生经济数学应用能力培养的教学研究

经济数学作为物流管理等工商管理类本科生的基础必修课程,不仅要传授基础的数学知识而且要以培养当代大学生学以致用的创新能力为着力点,凸显经济数学重在应用的教学定位,对此本文分析了当前培养经济数学应用能力的必要性,探讨了在教学过程中工商管理类本科生经济数学应用能力培养的有效策略,以为社会所需求的创新型应用人才培养提供一定的借鉴意义。     

工商管理专业培养营销人才问题探讨

我国经济的不断发展,当前的经济市场规模在不断扩大,各个企业对于营销人才的需求也在不断提升,为了保证整体企业的营销状况,企业对于人才的要求也在相应提高,就需要我国工商管理专业不断加强对于营销人才的培养工作,分析当前经济市场对于营销人才的需求以及当前相应营销学生的实际发展状况,从而调整工商管理专业的实际教学模式,采取更加先进的教学手段。     

浅析新就业形势下工商管理类人才的培养模式

大学生当前就业形势不容乐观，本文通过分析工商管理类人才培养模式目前所存在的问题并针对金融危机过后这一大环境下大学生培养模式给出相关建议。     

工商管理专业如何培养创新型人才——基于青海民族大学工商管理学院的调查

目前工商管理专业在培养创新型人才方面存在诸多问题,本文采用访谈法和问卷调查法,对青海民族大学工商管理学院培养创新型人才情况进行了调查。在调研的基础上,本文认为要培养创新型人才,必须改革传统工商管理专业的弊端,密切关注市场需求,按照知识经济发展趋势和工商管理教育的发展规律,进行改革与创新,为社会提供更多的优秀人才。     

如何在高校教育中培养应用型工商管理人才

近年来,随着我国社会主义市场经济体制的不断建设与发展,对于工商管理人才的综合素质和能力的要求也在逐步提升.目前,在国内高等院校工商管理专业的教学工作中,由于受到传统教育理念和教学模式、方法的影响,往往出现教学工作整体效率和质量不高的现象.本文仅就应用型工商管理人才的培养路径进行浅要分析,旨在促进我国高等院校工商管理专业教学水平和管理能力的全面提升.     

探索工商管理专业新型应用型人才的培养模式

随着我国社会经济的不断发展与进步,市场对社会教育提出了更高水平的要求。其中,工商管理专业作为培养社会新型人才的教育专业,其人才培养模式的选择极为重要。在当前社会状况下,我国工商管理专业教育存在一系列问题,亟须得到有效解决。本文将就工商管理专业新型应用型人才培养模式进行分析与探讨。     

地方高校工商管理类本科生优化能力培养与提升研究

在界定了地方高校工商管理类本科生优化能力及其必要性的基础上,阐述了工商管理类本科生优化能力培育内容,并提出了地方高校工商管理类本科生优化能力培养与提升的策略与建议。     

浅谈如何加强服装企业信息化管理人才的职业能力培养

信息技术的发展和服装产业的进步,对管理人才的职业能力提出了更高的要求,因此需要不断加强服装企业信息化管理人才的职业能力培养。本文首先分析了服装企业信息化管理人才职业能力培养的现状,其次分析我国的服装企业信息化管理人才职业能力欠缺的主要原因,最后提出加强服装企业信息化管理人才职业能力培养的对策。     

企业如何做好人才的培养

本文基于当前企业人才培养出现的一系列问题,从提升员工培训、制定培养计划、增强员工积极性、结合实践提高培养质量四个方面提出了相应的思路,希望给有关人员以参考和借鉴,提升企业人才培养效果。     

应用型工商管理专业人才培养模式的构建

随着经济的发展,传统高校培养模式下的学生存在不能满足企业真实需求的问题,尤其针对目前工商管理专业的学生,传统模式下多以理论教学为主,综合素质能力欠缺,本文根据当前各高校工商管理应用型人才培养中所出现的问题,紧跟时代步伐,从课程体系设置、实践教学强化、师资建设等方面,探索如何培养工商管理应用型人才。     

企业工商管理人员应具备的能力及提升途径

随着我国经济水平的快速发展,经济体制也发生了变化,不断深化的企业经济结构对企业中工商管理人员的能力提出了更高的要求。本文简单阐述了现阶段企业中管理人员的现状和应该具备的能力,并且提出了提升管理人员能力的途径。