强化规则意识是廉洁从政的关键——学习中共中央关于国有企业领导干部廉洁从政两个重要文件的体会

<正>2009年7月1日,中共中央办公厅,国务院办公厅印发了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》,对国有企业领导人员廉洁从业做出了共有30条内容的规定。2010年2月23日,《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》发布,对党员领导干部廉洁从政又提出8项"禁止"和52个     

党员干部要争做国有企业廉洁从业的表率

国有企业党员干部是党的干部队伍的重要组成部分,加强国有企业领导干部廉洁自律和廉洁从业工作,对于促进国有企业深入贯彻落实科学发展观具有重要的意义.本文从党员干部要树立正确的权力观、领党员干部要增强自律自控意识、党员干部要加强对亲朋下属的监管和党员干部要履行党风廉政责任四个方面初步探讨了党员干部争做国有企业廉洁从业表率的有效途径.     

浅析如何进一步加强企业廉洁文化建设 深入推进反腐倡廉建设

廉洁文化作为一种企业文化,其终极目标是培养职工的廉洁信仰和追求,使廉洁成为全公司的共识,成为企业文化的重要组成部分。因此,企业廉洁文化建设活动必须面向职工广泛开展。要注重培养职工廉荣贪耻、诚实守信的道德观念,深入贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》,把培育"干事、干净"的廉洁理念与社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育有机结合起来,引导职工自觉遵守廉洁从业准则。要注重培育现代企业员工的权利意识、参与意识、责任意识和监督意识,加强法制教育,普及法律常识,增强企业职工的民主法制观念。要把廉洁文化建设活动与党风廉洁建设有机结合起来,积极推动廉洁文化进班子、进部室、进家庭、进班组,推动廉洁理论和廉洁规范通俗化、大众化,使反对腐败、崇尚廉洁的价值理念被广大群众认同和接受。     

浅谈国有企业廉洁文化建设

加强廉洁文化建设是国有企业贯彻落实党的十七大精神,积极构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系,从思想上和灵魂深处对党员领导干部进行反腐倡廉教育,促进领导干部廉洁自律、廉洁从业,从源头上预防腐败,营造健康向上氛围的有益实践和重要举措,对于国有企业又好又快地发展具有重大的意义。本文论述了企业廉政文化的内涵及作用,并对企业廉政文化的实践与探索进行了研究探讨。     

国有商业银行廉洁从业谈话活动现状及对策

廉洁从业谈话是国有商业银行加强干部员工监督管理的一项基本制度,是增强领导干部廉洁从业、提高重要岗位员工严守职业道德的重要方式,对广大干部员工树立廉洁从业思想自觉、行动自觉,提高拒腐防变和抵御风险的能力有极其重大的意义。本文将从国有商业银行廉洁从业谈话存在的问题出发,提出加强相关工作的对策。银行业是国家重要的核心竞争力,银行业安全是国家安全的重要组成部分。     

论国有企业如何有效防范与控制舞弊

当前,我国的国有企业在内部控制管理方面表现薄弱,企业管理层不注重内部管理,导致违反廉洁从业规定,舞弊的现象时有发生,给企业的内部控制和经营管理造成巨大的不良的影响.本文通过对国有企业管理不善、内部控制薄弱的例子进行探讨分析,研究国有企业舞弊现象的有效防范,针对这个问题我们可以通过控制措施从建立合理的职责权限体系,加强内部监督,加强风险评估,建立有效制度等方面入手.     

建设企业廉洁文化要念好四字决

<正>廉洁文化是党风廉政建设与文化建设相结合的产物,是社会主义先进文化和企业文化的重要组成部分,是推动企业依法经营的思想观念、行为规范和从业行为的文化体系。加强企业廉洁文化建设,塑造廉洁从业行为,强化思想道德约束,对推动企业又好又快发展有着非常重要的保障和促进作用。     

浅谈国有企业廉洁文化

廉洁文化是廉洁的理论和行为方式及其相互关系的文化总和,是社会主义先进文化的重要组成部分。加强国有企业廉洁文化建设,是新形势下加强党风廉政建设、推进反腐倡廉工作的迫切需要,是国有企业和谐发展的时代要求。然而,如何加强国有企业廉洁文化建设,如何为国有企业的发展保驾护航,发挥舆论导向作用,成为我们目前亟待解决的现实问题之一。     

国有企业廉洁风险防控机制建设思考

国有企业的健康发展离不开推动廉洁风险防控机制的建设,这是今后国有企业改革必须坚持的方向。在分析国有企业廉洁风险的具体表现的基础上,并从组织员工招聘、培训、考核、规章制度、文化建设等角度提出了加强廉洁风险防控机制建设的几点建议。     

国有企业廉洁文化建设探析

廉洁文化是中国特色社会主义文化的组成部分,与党风廉政建设和社会主义荣辱观密切关联,它作为一种潜在的力量,为国有企业发展提供了智力支持、思想保证和舆论氛围.本文在分析廉洁文化对国有企业发展的意义和内涵的基础上,提出了国有企业加强廉洁文化建设的工作原则和途径,以推进企业党风廉政建设和反腐倡廉工作,提升企业核心竞争力,保障企业持续、快速、健康发展.     

洛阳石化廉洁风险管理实践与探索

廉洁风险防控是将风险管理理论应用于反腐倡廉工作的实际,通过岗位分析、制度梳理对管理人员进行识别、评估,把潜在的廉洁从业风险从中查找出来,并依托思想教育、制度预防、惩治实施等管理手段,对廉洁风险进行前期预防、中期监控和后期处置,建立整套有效惩防体系,有效化解风险。     

浅谈对推进工程项目管理人员廉洁承诺的认识

工程项目管理人员,是受企业法定代表人委托对工程项目施工过程全面负责的管理者,在工程项目管理中处于中心地位。推进工程项目管理人员廉洁承诺进工作岗位、进工程环节、进施工现场,做到超前防范廉洁风险,促进管理人员廉洁从业,是工程建设领域突出问题专项治理工作的内在要求,也是打造＂优质工程、廉洁工程、民心工程＂的必要保证。     

探索业财融合视角下的国有企业财务管理转型升级

众所周知，国有企业是推动我国经济发展的重要力量。如今，市场环境日新月异，国有企业内部需求发生了明显的变化，从业财融合角度出发推进财务管理转型升级是推进国有企业长效发展的重要途径。基于此，文章首先阐述国有企业财务管理中业财融合的重要性，然后从业财融合角度出发分析目前国有企业财务管理情况，指出其中的不足之处，分析影响国有企业财务管理转型升级的原因，并提出具体方法，希望相关企业能从中获得启发。     

弘扬干事干净 实现企家共赢——国网阜阳市城郊供电公司廉洁文化建设实践

国网阜阳市城郊供电公司以党的十八大精神为指引,结合供电企业中心工作特点,依托"和合企家"企业文化基础,以"干事干净"核心理念为主题,全面构建"五位一体"廉洁文化体系为主线,强化两个责任落实,推进国网特色惩防体系建设,促进全员廉洁从业,被安徽省纪委命名为"廉洁文化进企业示范点"。     

对国企加强廉洁风险防范的关键环节分析

开展廉洁风险防范管理,是党中央在新形势下提出的预防腐败的有效举措。本文对国有企业开展廉洁风险防范管理的关键环节进行了剖析,提出企业开展好廉洁风险防范工作要统一认识、找准风险点、做到防控到位。     

加强企业效能监察工作思考

效能监察是企业纪检监察部门的一项重要职责,是建立健全惩治和预防腐败体系的重要途径和有力助手,是强化监督制约机制、提高管理效能、完善规章制度、促进企业管理人员廉洁从业、保证政令畅通的重要手段。     

浅论国有企业如何推进廉洁风险防控机制建设

国有企业是国民经济的支柱,是我国社会主义事业发展的重要经济基础。加强企业党风廉政建设和廉洁风险防控,积极预防腐败,对于促进企业改革和发展,增强企业核心竞争力,实现国有资产保值增值,巩固我国公有制经济的主体地位,增强国有经济的控制力和影响力具有重大意义。文章就国有企业如何推进廉洁风险防控机制建设,更好地服务于构建惩防腐败体系、推进党风廉政建设和反腐倡廉工作进行了探讨。     

加强企业廉洁文化建设,构建反腐倡廉长效机制

企业廉洁文化建设,是在建立和完善社会主义市场经济体制过程中,在不断拓宽从源头上防治腐败的新形势下,伴随着廉政文化建设的兴起和发展而提出的一个新课题,是新形势下深入推进反腐倡廉工作的迫切需要.加强企业廉洁文化建设,对于促进反腐倡廉宣传教育手段的多样化,增强教育的感染力、渗透力和说服力,营造良好的廉洁氛围,净化从业环境、优化企业发展环境,进一步推动企业当前的党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展,具有重要的现实意义和深远的历史意义.     

加强企业效能监察工作思考

效能监察是企业纪检监察部门的一项重要职责，是建立健全惩治和预防腐败体系的重要途径和有力助手，是强化监督制约机制、提高管理效能、完善规章制度、促进企业管理人员廉洁从业、保证政令畅通的重要手段。     

国有企业纪检监察与内部审计的整合

党的十九大要求国有企业做好内部监督工作,处理好纪检监察与内部审计工作的整合,在推动国有企业健康发展,能维护国有资产安全的同时,塑造廉洁高效的生产环境。文章联系实际,以我国国有企业为切入点,分析整合纪检监察与内部审计的措施,深化国有企业体制改革。