国有企业领导人员经济责任审计评价体系探讨

党的十九大报告指出,要坚持活力与监督和管理相结合的原则,并应加强对国有企业监督管理体系的管理和控制,深层次地减少国有资产流失。国有企业领导人员的经济责任审计可以有效完善企业的治理机制,提升领导人员管理能力从而更加规范企业的运营,同时合理限制领导层权力,能够有效抵抗腐败,维护和增加国有资本的价值。文章对国有企业领导人员经济责任审计评价现状进行了分析,针对目前经济责任审计指标体系存在的问题,从有效性、责任性和方法论的角度,提出了确立评价指标体系的新原则,补充了新的评价指标,从而进一步完善国有企业领导人员经济责任审计评价体系。     

基于平衡记分卡的国有企业绩效审计探讨

现阶段,我国经济发展速度不断加快,国有企业也获得了更多发展机遇。国有企业为了占据稳固地位,就要建立健全的绩效审计指标体系,并且对企业的各项经营活动进行分析,引入现代化的平衡记分卡模式,进而编制长远发展目标。本文从基于平衡记分卡国有企业绩效审计存在的问题展开分析,并以此为依据,提出从多个维度设计关键绩效指标,加强财务管控力度,希望为相关人士提供参考。     

国有企业内部经济责任审计评价指标体系的构建

针对目前国有企业内部经济责任审计评价存在的问题,本文以内部受托经济责任关系是内部经济责任审计根本动因作为切入点,结合中央企业负责人经营业绩考核的最新修订要求,提出了通用指标与个性指标两大类系,财产、经营、法纪、社会责任四位一体,定量与定性指标相结合的国有企业内部经济责任审计评价体系。     

对国有企业内部经济责任审计评价的思考

经济责任审计是为了加强对领导干部的管理和监督,正确评价其任职期间经济责任,保障国有资本保值增值而实行的一项监督管理制度。目前,对国有企业领导人开展任期经济责任审计,长期存在着重视财务合规性审计、忽略效益审计和绩效评价,评价指标体系不完善、不准确,评价指标与审计评价脱节导致未有效发挥作用等问题。本文将从实践的角度、采用综合分析的方法,构建一个完整的国有企业内部经济责任审计评价体系。希望能够为经济责任审计评价体系的研究和发展提供参考性意见。     

国有企业领导干部经济责任审计

本文通过对国有企业领导干部经济责任审计存在的问题进行了全面客观的分析和探讨,发现国有企业领导干部的经济责任没有明确分明;国有企业领导干部经济责任审计评价系统还不全面,具体包括国有企业领导干部经济决策活动结果存在相应的滞后、国有企业领导干部政策法规相互冲突和落后以及国有企业领导干部经济决策积极效果和消极效果同时存在。针对国有企业领导干部经济责任审计存在的问题采取了相应的解决办法,指出国企领导只有做到充分的划清相互之间的经济责任和义务,建立健全的经济审计体系,同时不断提高自身的审计能力以及综合素养,才能做好我国的国企经济责任审计工作,推进国有企业不断向前发展和进步。     

县级公立医院领导经济责任审计评价体系构建

<正>县级公立医院领导经济责任审计评价体系,是以引导推动医院科学发展为目标,以审计查证或者认定的事实、法律法规、国家有关政策和规定、责任制考核目标和医院级别评审标准为依据,以明确的审计内容与领导履行经济责任的过程和效果为基础,遵循依法依规、客观公正、实事求是、审计评价与审计内容相统一、评价结论有充分审计证据支持的原则,科学构建评价指标体系,运用恰当的审计方法,实现对公     

平衡计分卡对商业银行构建经济责任审计评价指标体系的探索

商业银行是一个以营利为目的组织机构,所以商业银行的经济责任审计是其内部审计的重要组成部分。本文主要通过图表方式对平衡计分卡运用于商业银行经济责任审计评价指标体系有效性的探索,且运用平衡计分卡的四个维度对商业银行的评价指标体系进行进一步的完善,构建新的经济责任审计评价指标体系。     

国有企业内部经济责任审计评价指标体系架构

构建任期经济责任审计评价指标体系应遵循权责对等、定量指标与定性指标相结合、与年度经营业绩考核指标相协调、与相关法规相匹配、财务指标与非财务指标相结合等原则。具体的体系架构包括：财务会计与业务统计资料的真实性、合规性;执行财经法纪和个人廉洁自律的评价指标;重大经营决策评价指标;主要经营业绩指标完成情况;内部控制与管理评价指标;可持续发展能力评价指标。只有科学、合理地设计审计评价指标体系,才能保证审计结论的客观、公正。     

构建经济责任审计评价指标体系研究

在经济责任审计的研究中,有许多问题是理论与实务界都未能得到有效解决的,其中包括经济责任审计评价指标的研究。本文从理论上进行探讨,在综合考虑了现有的经济责任审计评价活动实践和对经济责任审计理论进行梳理之后,创建一套经济责任审计评价理论体系。这套体系是以确定政府行政领导人目标经济责任为核心思想,依托经济责任履行报告为载体,对领导人进行任期经济责任审计,利用与目标经济责任和经济责任履行报告相适应的经济责任审计评价方法和评价指标体系对领导人做出经济责任审计评价结果,从而完成经济责任审计活动。     

省部级领导经济责任审计评价体系构建——基于层次分析法

经过长期的试点,审计署已经探索积累了省部级领导干部经济责任审计的审计工作经验和方法,但是尚未形成健全的经济责任审计评价标准和办法体系。以我国经济责任审计工作的客观需要和当前国家审计人员队伍的实际状况为立足点,坚持定性和定量相结合的方法,旨在运用层次分析法合理分配经济责任影响因素的权重,以此构建一套科学可靠有效的省部级经济责任审计评价指标体系,为开展省部级领导干部经济责任审计工作实现全面监督和科学评价发挥积极作用。     

基于平衡记分卡视角下的企业社会责任风险体系探析

企业作为社会经济活动的基本单元,必然要和企业外的社会元素发生关系。企业在生存与发展中既要承担社会责任,又要承担社会责任风险。企业的社会责任是自愿自行承担的,外延较广泛。企业社会责任风险包括底线责任风险、伦理责任风险、自愿责任风险、共赢责任风险。运用平衡记分卡对企业社会责任风险的四个方面进行研究,结果表明,企业要实现可持续发展应将风险控制放在首位,学习先进的管理技术,平衡好内、外部的关系,处理好企业、社会和环境的关系。     

如何完善国有企业领导干部的经济责任审计

国有企业领导干部经济责任审计中比较难以把握的环节就是审计风险的控制,本文从审计组织方式、加强审前调查和把握审计主题角度来思考完善国有企业领导干部经济责任审计的几点意见。     

关于国有企业经济责任审计的几点思考

国有企业改革是全面深化改革的中心环节,国有企业经济责任审计的深化是国有企业改革的重要内容之一,不仅有利于促进国有企业更好的发展,也能够促进我国审计事业的进一步发展。在改革大背景下,对国有企业经济责任审计现状的分析与关于加强经济责任审计的措施研究是当前的重要课题,本文对此提出一些见解。     

国有企业经济责任审计优化路径分析——以X企业为例

随着市场经济的深入发展和全球化趋势的加强,国有企业作为国民经济的重要支柱,面临着日益复杂的经营环境和多样化的挑战。随着国有企业运营环境的变化,传统的审计方法已经无法满足当前的需求。因此,优化国有企业经济责任审计路径,成为提高审计质量和效率,保障国有资产安全的关键。文章以X企业为例,针对国有企业经济责任审计优化路径展开分析,以期为X企业及相关类型企业提供理论参考。     

引入效益审计，完善经济责任审计评价体系

随着中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定》出台,我们将丰富经济责任审计内容,建立多手段审计模式作为亟待解决的一个课题。为此在借鉴部分学者的学术成果,并结合本公司的实际情况,总结出了一套经济责任审计与管理效益审计相结合的审计思路,并将其运用到样板单位。取得了一定成效,通过对本次审计工作的总结和分析,我们就如何更行之有效的将经济责任审计与管理效益审计有机结合,提出了几点建设性意见。     

构建新形势下高校内部经济责任审计的平衡机制

本文以《党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定实施细则》的实施为背景,对高校内部经济责任审计的特点和内容进行界定,以此为基础探索下高校内部经济责任审计的平衡机制。     

国有企业经济责任审计问题探讨

随着市场经济的发展,经济责任审计越来越受到重视,现有审计检查的重点也由过去的财务收支审计逐步向经济责任审计转变。针对国有企业经济责任审计的特点,提出实施经济责任审计的作用和意义。     

国有企业领导人员经济责任审计的责任界定与评价

做好国有企业领导人员经济责任审计．对于增强领导干部依法履行经济责任意识、完善领导干部管理和监督机制、促进惩治和预防腐败体系建设具有重要意义。国有企业领导人员经济责任审计的核心与关键是责任界定与审计评价,责任界定要实现客观清晰明确,审计评价应客观公正、实事求是。     

基于平衡计分卡的国企领导人经济责任审计评价指标体系

平衡计分卡作为集团战略管理工具,在集团战略规划与执行管理方面发挥着非常重要的作用。将平衡计分卡这样一种更全面、动态的评价体系引入对企业领导人经济责任的审计评价,可以弥补传统评价的不足,实事求是地反映企业经济活动的经济、效果、效率与成长性。基于平衡计分卡建立一套国企领导人经济责任审计的评价指标体系,在评价国企领导人经济责任时,可采用主观和客观相结合的赋权方法,并注意做动态比较评价,即将有关经济指标纳入国家宏观经济政策调整、行业发展情况、市场变化等诸多因素中,进行综合比较评价。