高等教育大众化背景下大学生就业问题的理性分析与对策

1999年我国高校扩招之后,高等教育逐步大众化普及化,高校毕业生数量也呈迅速增加的态势。由于在我国劳动力市场供大于求的总体人才需求状况下,高校毕业生就业困难的问题也逐步凸现出来。本文就高等教育大众化背景大学生就业的现状进行了分析,并从我国劳动力市场供需状况、高校扩招、以及大学生自身素质方面对大学生就业难的问题进行了原因剖析,并针对其中的主要问题提出了理性的解决对策,以促进大学生培养与就业和和谐发展。     

云南省毕业生就业问题探析

高校扩招以来,云南省教育规模迅速扩大,快速实现了高等教育大众化。随着扩招后的毕业生走向劳动力市场,大学生就业问题越来越重要。本文从云南省毕业生整体情况出发,分析了毕业生就业中存在的问题,并提出了相应的对策。     

当前大学生就业形势分析与对策

随着中国高校教育的发展,近年来,大学生的就业形势越来越严峻。90年代末开始的大学扩招造成大学生毕业过剩,大学生就业问题也日益凸显,这几年的金融危机更使大学生就业难上加难,大学生就业难问题已成为社会热点之一。本文从当代大学生就业问题的现状入手,分析当今大学生就业存在的问题与原因,从而在国家、学校教育、社会与个人四个方面提出相关解决问题的对策与措施。     

当前大学生就业形势分析与对策

随着中国高校教育的发展,近年来,大学生的就业形势越来越严峻。90年代末开始的大学扩招造成大学生毕业过剩,大学生就业问题也日益凸显,这几年的金融危机更使大学生就业难上加难,大学生就业难问题已成为社会热点之一。本文从当代大学生就业问题的现状入手,分析当今大学生就业存在的问题与原因,从而在国家、学校教育、社会与个人四个方面提出相关解决问题的对策与措施。     

初探新时期山东大学生就业问题及对策解决

自1999年以来,我国全面开始实行高校扩招的政策,不断扩大高校的招生人数。随着大学生人数的增加,大学毕业生人数也逐年增加,出现了一个新的社会问题——大学生就业问题,近年这一问题越来越成为人们关注的热点问题。大学生的就业问题涉及到关于合理分配生产力的问题,如何帮助大学毕业生找到适合自身的工作岗位是一大关键问题,只有适合自己的工作岗位才能最大限度的发挥自身的潜力,进而有效的推动经济、社会的共同进步。在本文中,笔者主要探讨了近年山东省大学生的就业问题,首先对山东省大学生就业的现状进行了分析,其次提出当前阻碍山东省大学生成功就业的问题,并就存在的问题提出笔者的建议,旨在为山东大学生的就业提供借鉴。     

高校学生求职择业安全危机的预防

目前,大学生就业难是我国现在社会的一大难题,大学生毕业后取得的工作机会和从事的职业都属于大学生就业问题.大学年年扩招,就业压力年年增大,大学生就业问题更是引起了全社会的重视.本文通过分析,告知大学生毕业就业需要做好哪里安全方面的危机预防.     

大学生就业困难原因及对策建议

随着全国各大高校的扩招,大学毕业生人数的逐年增加,就业问题也越发严重。本文在分析了大学生就业困难成因的基础上,针对学生自身、家庭教育、高校培养、企业用人及国家政策等方面提出了解决大学生就业困难问题的建议。     

女大学生就业歧视浅析

自上世纪80年代中后期高校毕业生就业改变分配安置政策,实行市场化的"双向选择"开始,"女大学生就业难"就引起社会的关注。所谓"女大学生就业难",并不是指女大学生找不到工作,而是指与同班或同届男生相比,女生择业时间相对较长、工作单位相对较差。大学生就业问题仅仅是一般劳动就业问题,而女大学生就业问题除了劳动就业问题以外,还附带有劳动力市场上的性别歧视问题。本文的重点就是通过总结与归纳女大学毕业生的就业供求状况,分析出现女大学生就业难的原因,讨论劳动力市场上的性别歧视问题,寻求解决途径。     

高校职业生涯规划课程的开发与建设

随着我国高校扩招,大学毕业生就业困难已成为现在普遍的社会问题,为解决这一难题,高校必须加强大学生职业生涯规划指导,使大学生更好地规划未来,提高就业率。本文分析提出解决大学生职业规划问题的策略,为解决当前高校学生就业难问题奠定一定的基础。     

关于大学生就业能力问题的探析

随着市场经济体制的改革和发展,我国就业体制已经转向了“双向选择”和“自主择业”;全国各大高校实施扩招政策,大学生的数量与日俱增,大学教育也由此从精英教育转变成了大众化教育.这进一步导致了我国大学毕业生数量日益增多,劳动力市场向卖方市场转变,就业难的问题越来越显著.提升高校人才培养质量,解决毕业生就业问题,对促进我国社会经济的成长有重要的作用.授予学生高深的知识,并内化为其自身的综合素质与能力.这是全面提高高校人才培养质量的关键,就业能力就是其中一个重要的维度.就业能力的提升,是使大学生在的就业竞争中取得成功的关键.     

从企业用人成本看大学生求职难

自1999年高校扩招以来，大学毕业生人数逐年增加。大学生就业竞争日趋激烈，大学生就业难已成为社会关注的焦点问题之一。     

浅议中国大学生失业保险问题

随着高校扩招,中国大学毕业生人数逐年增加,就业问题引起社会广泛关注.针对中国大学生规模及就业现状,分析了大学毕业生失业原因及建立失业保险存在的问题,提出了解决对策.     

毕业生就业行为特征研究

高校扩招让更多年轻人得到进入大学学习的机会，然而随着大学生人数的快速增长，大学生就业问题也日益突出。07年下半年以来，受国际金融危机的影响我国出口工业和相关外向型产业遭遇重创，大学生就业形势更不容乐观。因此必须对大学毕业生就业行为和行业趋势做深入研究。     

我国大学生就业制度改革的探索与研究

在大学扩招和金融危机的刺激下,我国大学生的就业形势日趋严峻,如何改革我国当前大学生就业制度以适应时代发展的需要,已经成为我国当前社会各界关注的焦点问题.     

当前大学生的就业困惑与对策研究

我国在人才总量还不足的时代,却出现了大学生就业难的社会问题。大学生就业难与高校扩招是否有必然联系？答案是否定的。由于部分行业市场萎缩,社会需求增长不足,劳动力供给相对过剩以及政府促进大学生就业、创业等配套政策缺失,都是形成当前大学生就业困难的重要原因。政府必须制定相应的配套政策,才能促进大学生就业难题的化解。     

毕业生就业行为特征研究

高校扩招让更多年轻人得到进入大学学习的机会，然而随着大学生人数的快速增长，大学生就业问题也日益突出。07年下半年以来，受国际金融危机的影响我国出口工业和相关外向型产业遭遇重创，大学生就业形势更不容乐观。因此必须对大学毕业生就业行为和行业趋势做深入研究。     

关于对高校毕业生就业难问题的思考

随着教育改革步伐的不断深入,我国的高校扩招现象在不断加剧,致使大学毕业生逐年增多,就业形势日益严峻。当然目前的大学生就业难,既有社会原因,又有大学生自身的原因,同时还有大学生就业体制不完善、人事户籍制度改革滞后等方面的原因。     

新形势下大学生的就业形势

近年来大学生就业形势越来越严骏,由于大学生的普遍扩招带来了毕业生就业过剩,毕业生就业困难,加上这两年金融危机的影响理更是难上加难。应该从多个方面分析大学生的就业形势理清政策。以求让大学生认清新形势下的就业问题,从而更好地解决大学生的就业问题。     

高职院校大学生职业生涯规划辅导与全程化就业指导研究

我国的经济在突飞猛进地发展,人才是发展的动力。同时各个大学也在扩招,大学毕业生数量急剧增加。一方面企业招不到理想的大学毕业生;一方面大学毕业生找工作很难。本文从高职院校的角度,分析这个问题,试图利用高职院校大学生职业生涯规划辅导与全过程化就业指导的教育培训,使大学生树立职业规划的概念,有利于解决高职院校大学生就业。     

工科女大学生的就业问题与对策分析

随着市场经济的不断发展以及高校的扩招,工科女大学生的就业问题日益凸显。签约率低,就业质量不高,转行现象明显等问题,让越来越多的人开始关注工科女生就业。本文从社会、学校以及自身方面分析了工科女生就业难的原因,并有针对性地提出了解决就业问题的一些应对措施。