经济全球化背景下技术创新的趋势与中国的对策

本文分析了在经济全球化进程逐渐加快成为世界经济发展主流的条件下 ,全球技术创新的发展趋势及技术创新在现代经济发展中的作用。在此基础上 ,提出了我国技术创新的思路与政策建议     

虚拟团队中的领导能力及其重新定位

对于分散的虚拟团队来说．可以发现在团队生命期内领导者的角色会在不同的时期有不同的团队成员扮演。研究虚拟圉队一个好的出发点是研究团队成员不同的任务、领导者、技术在虚拟团队中所发挥的作用。虚拟团队为领导能力的重新定义提供了特殊的机遇。     

论虚拟团队中的领导能力及其内涵的重新定位

对于分散的虚拟团队来说，可以发现在团队生命期内领导者的角色会在不同的时期由不同的团队成员扮演。研究虚拟团队旨在研究团队成员不同的任务和领导者、技术在虚拟团队中所发挥的作用。虚拟团队的形成可为领导能力的重新定义提供特殊的环境。     

以内养外——培养领导魅力

魅力型领导者的主要特征有：高度自信，对理想有强烈的信念；高度热忱，良好的表达与沟通能力；积极的形象和模范作用等。[编者按]     

现代企业领导者领导风险及其防范探究

全球化、信息化、知识化、网络化、虚拟化等新的领导环境在给企业领导者防范、监督和化解领导风险提供良好条件的同时,也孕育着更大的领导风险.这就要求领导者进一步转变传统领导观念,充分利用现代领导和管理科学来塑造自己的领导理念和领导方式,进而指导其领导实践活动.     

现代领导基本工作二十着

为了推动加速我国新型工业化步伐和实现全面小康目标伟大事业,中共十六大特别强调指出：必须“建设高素质的领导干部队伍。形成朝气蓬勃、奋发有为的领导层。”要“按照革命化、年轻化、知识化、专业化方针,建设一支能够担当重任、经得起风浪考验的领导干部队伍……必须不断培养和造就中国特色社会主义事     

知识经济时代的领导观念创新

知识经济已经扣响国门,它既意味着一种新的经济增长方式的来临,也标志着一个新的社会发展阶段的到来。作为经济时代的领导者能否适应新的经济革命的挑战,抓住机遇,促进经济与社会的可持续发展,很大程度上取决于是否具有适应知识经济时代的新观念。邱吉尔有句名言：“观念的君王将是未来的君王。”笔者认为,经济时代领导者应树立以下新观念。一、知识本位观念知识经济是以智力资源的占有、配置,以知识产品的生产、传播、使用为最重要因素的经济。它以智力、知识、信息为第一资本,以应用知识提供智力、添加创新为经济活动的核心。在知…     

领导特质与企业文化建设

企业文化是在企业管理的基础上产生的,与管理的各种过程存在着密切的关系。可以说,文化是管理的内涵,而管理则是企业文化的表象体现。同时,企业家精神作为企业文化的一个重要组成部分,没有融入企业家精神的企业文化不是真正的企业文化,而只能是有企业文化的形式,而没有企业文化实质的"空壳",企业家精神可以说是企业文化的支柱。而企业管理和企业家精神这两方面,恰是体现在企业领导者身上的,追根溯源,谈及企业文化既要好好地观察与分析企业的领导者,即最终解释的是领导者与企业文化的关系。谈及领导者,就不得不涉及到领导者的领导特质问题。     

企业领导力魅力培育与领导团队建设

领导无处不在,可并不是所有人都可以成为领导者,也并不是所有人都可以成为一名成功的领导者.一名成功的领导者除了具备一些基本的能力,他还需要用自己独特的魅力去影响别人,以达到自己领导的目标.领导魅力由多种要素构成,领导者只有充分理解和把握其构成要素,在领导活动中,不断的充实自己和提升自己,从多方面着手以提高领导自身魅力,并且得到他人的认可,从而真正使自己成为一个有魅力的领导者.     

反思实践——基于行动学习的领导人才发展模式

怎样成为优秀的领导者？怎样快速而有效地培养自己的领导能力？一些领导者倾向于向外找答案，期待遇到神人指点，希望从专家大师那里学到领导秘诀。不过他们正像故事中的寻宝人那样，离开家园，历经多年坎坷，最后出乎意料地在自己家的后院里发现了宝藏。在关于领导的众多学说与方法中，有一种价值最大却用得最少，那就是基于“行动学习”的反思实践。     

真诚领导理论与启示

真诚领导指的是一种将领导者的人生经历、积极心理能量及道德观念与高度发展的支持性组织气氛结合起来发挥作用的过程。本文介绍了真诚性、真诚领导和真诚领导者的概念与特点,分析了真诚领导的发展机制及影响效果。并对真诚领导理论的启示意义与未来研究趋势进行了讨论。     

浅析领导特质与企业文化的关系

随着知识经济的进一步发展,企业的发展越来越取决于它所拥有的力资源的质和量,因此,塑造有助于充分发挥人的主动性、积极性和创造性的企业文化日益受到各个企业的高度重视。优秀的企业领导者不仅是企业的管理和决策者,同时也是企业文化的倡导和推行者。领导者的个人特质与组织文化是相互影响的。组织文化既是领导持续倡导、传播和培育的结果,又时刻反哺着领导的精神风貌,影响着领导的处世方式和行为模式。本文将针对领导者特质与企业文化的关系进行浅析。     

浅谈现代领导者与信息沟通

领导干部是一个特殊的社会群体,他们自身素质的高低直接对一个地区、一个部门乃至整个社会都会有很大的影响,信息沟通是现代领导干部综合能力的一个重要体现,直接对领导干部的决策和施政发挥着重要的作用,特别是信息化时代的到来,电子政府、电子商务的兴起和实施,要求当代领导干部加强信息沟通,以适应当今社会的高速发展,提高领导能力、工作效率和工作质量。     

现代会计发展的趋势论

现代会计发展的趋势论王海民新技术革命正凝聚着新文明象潮水般地冲击着人类知识体系的各个学科领域。这在客观上就要求人们摒弃那些过时了的知识体系的价值观念，以便与现代科学、现代社会发展的节奏合拍。为此，各个学科都在于着手研究本学科的发展动向和发展趋势。会计...     

跨国公司发展的新趋势及我国的对策

在经济全球化浪潮中，跨国公司这一世界经济舞台的主力军对其产生着深刻的影响，在这个大浪潮中，跨国公司将以强大的经济实力主导着全球经济的发展趋势；推动生产要素在全球范围内流动；推动着国际贸易发展的主要力量。它已经成为世界发展的主力军。在这个大的浪潮中，它也将有着与往不同的新发展趋势。     

领导者人际关系对领导效率的影响

从简单的人际交往到复杂的人际关系都影响着社会的发展与进步,人际关系的好坏是一个人社会适应能力的综合体现,对于领导者来说培养良好的人际交往能力是领导者工作的需要,也是领导者走向社会的需要;良好的人际关系是组织发展进步的动力,是组织活力的源泉.但是如果领导者无论做什么事情都依赖于人际关系,就容易造成“走后门”和裙带关系等不...     

对经济全球化两点论的认识与思考

一、“经济全球化”概念剖析对于世界经济的发展趋势，目前理论界大致有“经济自由化”、“经济一体化”、“经济全球化”三种提法。笔者认为，这三个概念既有联系又有区别，对它们进行比较分析将有助于我们准确地把握世界经济发展趋势。１－全球经济自由化。所谓经济自由化，从现实的角度来说指经济运行从相对不自由、干预较多的状态向干预较少的方向迈进，具体表现为贸易、投资、金融等领域的自由化。从理论上讲，经济自由化指的是在全球范围内依靠市场机制自由地配置资源，这是一种理想状态。就目前而言，全球经济自由化的提法为时过早，…     

谈谈对领导艺术的再认识

领导艺术是指领导者在一定知识、经验和辩证思维的基础上富有创造性地根据不同环境和对象 ,对领导原则和方法的具体运用。领导艺术不是一成不变的 ,也没有固定的模式 ,由于每个领导的知识水平不同 ,所经历的实践不同 ,考虑问题的方法和角度不同 ,对领导艺术的理解、认识、运用也不尽相同。源于我的工作实践 ,仅对领导艺术谈一点粗浅的认识。　　一、用权适度权力是政治的强制力 ,在社会中产生又凌驾于社会之上 ,并具有强烈的排他性和扩张性。作为领导 ,手中必定握有与之工作职责相对应的权力。领导用权行令固然重要 ,但更重要的是要用权适度…