中国企业跨国经营问题及对策分析

入世和经济全球化,使我国企业面临的诸多问题日益暴露出来,主要是海外投资的立法滞后、海外投资管 制和外汇管制不适应发展、跨国经营的信息不灵、国际知名品牌不多、竞争力不强等问题。针对以上问题,提出相应 的对策建议。     

中国企业跨国经营的问题分析与对策思考

在当今世界经济一体化和跨国公司快速发展的趋势下，跨国经营是中国企业维护自身利益增强国际竞争力而必须做出的选择，同时也是一个循序渐进、不断完善的过程。本文主要分析我国跨国公司目前的发展现状和问题，结合知识经济条件下对外贸易发展的新态势，分别在各个方面提出对策和建议。     

中国企业跨国经营问题及对策分析

入世和经济全球化，使我国企业面临的诸多问题日益暴露出来，主要是海外投资的立法滞后、海外投资管制和外汇管制不适应发展、跨国经营的信息不灵、国际知名品牌不多、竞争力不强等问题。针对以上问题，提出相应的对策建议。     

我国企业跨国经营存在的问题与对策

当前,经济全球化浪潮滚滚而来,我国企业的跨国经营已取得一定进展,但还存在目的不明确,政策引导、协调不力,企业研发水平低,缺乏技术优势等问题。因此,我国企业开展跨国经营应调整对策,要有明确的跨国经营目标,避免企业之间的恶性竞争,扬长避短,循序渐进,打造核心产品,同时加强对知识产权的保护。     

入世对中国企业跨国经营融资战略的影响及对策

企业战略是对企业发展所做的长期规划,企业融资战略则属于其职能战略,是企业战略的重要组成部分,根据法默-里奇曼模型,在跨国经营中,环境因素尤其是国内环境因素最为重要,而加入WTO必将对中国企业跨国经营的国内和国际环境产生重大的影响,从而影响其总体战略及职能战略。     

我国企业跨国经营存在的问题及对策分析

随着经济全球化格局的形成,我国已经有相当一批企业进入国际市场,通过在国外市场建立通道和品牌,取得了一定的成绩.但是,在世界经济领域中,我国企业在跨国经营方面仍显稚嫩,与发达国家相比还有很大差距.本文对我国企业在跨国经营管理过程中存在的问题进行分析,并结合当前实际,提出一些可行性的建议,具有重要的理论和现实意义.     

试析文化因素对企业跨国经营的影响及对策

在全球经济一体化,企业国际化的大背景下,致使越来越多的企业置身于不同的文化环境中开展企业活动。文化因素成为了影响众多企业发展的主要原因之一。如何适应不同的文化环境,如何应对文化差异,也就成为企业跨国经营中不可规避的思考问题。基于此,本文在阐述文化环境含义的基础上,分析了企业在进行跨国经营中应考虑的文化因素,并对企业应对文化影响的对策作出了研究探索。     

试论对中国企业跨国经营的思考

在全球经济一体化的进程中,跨国公司占据着特殊地位,发挥着巨大作用。通过简要介绍我国企业跨国经营的现状,分析我国企业跨国经营的动因,并提出了应采取的经营发展对策。     

浅论我国企业的跨国经营

我国企业的跨国经营大至可以分为三个阶段：第一阶段只有个别企业开始对外投资,采取的方式是在主要国家的主要城市设立代表处、办事处,主要任务是代理国内公司向外推销产品,投资特点是金额小,业务功能简单;第二阶段对外投资出现热潮,许多企业懂得了走出国门做生意比坐在家里等客户效果更好,纷纷在自己产品的主要销售国家建立一系列的分支机构,扩大自己的经销点,慢慢形成了一整套有效的经销网络;第三阶段跨国经营活动出现了新的质变,不仅代表处、办事处、销售网络相继建立,而且许多企业在国外建立了自己的窗口,如商场、宾馆、展览中心等,更有一些生产企业在一些国家建立自己的生产、维修基地。到目前为止,我国已与130多个国家建立了合资合作关系。     

浅析中国企业跨国经营

在激烈的市场竞争中，发达国家利用其先进的技术、雄厚的资金和品牌优势，一直企图垄断全球市场。美国的埃克森石油公司在国内外拥有５００家子公司和联合机构，遍布１００多个国家和地区，被称为一个“日不落”石油帝国。可口可乐、宝洁的洗涤用品在世界各地几乎无孔不入。加入WTO后，也给中国企业提供了更好的“走出去”的机会。中国企业该“走向何方？”，如何“走出去”？这是我们所关注的，也是欲“走出去”的中国企业的关键。一、“走向何方”———国际产品生命周期理论国际产品生命周期理论是由美国哈佛大学教授弗农（R．Vernon）…     

跨国经营企业的企业文化建设难点及对策

跨国经营企业在异文化环境中的生存和发展,不仅取决于母国与东道国两种实物资源的组合状态,而且更重要的是要融合两种企业文化资源。跨国经营企业内部文化的多样性与冲突性并存、文化的积极性与消极性并存、文化建设的渐进性与逆向性并存等特点成为企业文化建设的难点。为保证跨国经营的顺利进行,跨国经营企业必须设立专门的企业文化建设机构,正确认识和把握文化差异,制定和实施正确的企业文化建设方案,并不断完善其企业文化。     

目前中国企业跨国经营存在的问题与对策

在经济全球化迅猛发展的形势下,只有走出去发展跨国经营才能在更高层次上实现对外开放,然而目前中国企业跨国经营还存一些问题：如跨国经营的企业规模小,数量少;总体技术水平落后,同时没有形成核心技术;投资市场的地区结构不尽合理;管理体制对跨国经营存在一定制约等。为完善中国跨国经营的发展,针对跨国经营中存在的问题,提出了粗浅的对策与建议;采取适当的扶持政策;加紧建立现代企业制度,促进投资主体多元化;鼓励境外企业再投资;政府提供相应的支持与扶持。     

跨国经营企业跨文化人力资源管理问题及对策

经济全球化浪潮下,越来越多的企业开展了跨国经营活动,跨文化和多元文化是跨国经营企业有别于国内企业的基本特征.跨国经营企业的人力资源管理,全过程都要涉及不同文化的矛盾和冲突,应采取相应的跨文化人力资源管理对策来确保企业顺利发展.     

新形势下我国企业的跨国经营

一、我国企业跨国经营的现状及特点１．我国企业跨国经营的现状目前，我国的对外投资和对外经济贸易活动已由单一的进出口业务朝着多形式、多渠道、多功能的方向发展，不少企业已经在国外建立了分支机构，或在国外设立生产机构，或在国外制造零部件并组装产品，实行国际性经营。中国企业国际化进程是伴随着改革开放而逐步展开的，带有许多过渡性特征。１９７９年１１月，北京市友谊商业服务公司在日本建立了中国对外开放以来第一家海外合资企业，标志着中国企业跨国经营的开始。现在中国企业跨国经营的主要领域有三块：对外贸易、对外经济技…     

网络经济时代中国企业跨国战略问题及对策分析

本文从网络经济角度,通过分析我国企业跨过经营存在的问题并在此基础上提出了有针对性的建议。